elif

[Uzm. Dr. Tuğba Bodur @TugbaBodur]

#uzmanlaraeşitlik
Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ile Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği arasında aile hekimliği uzmanları açısından ciddi eşitsizlik bulunmaktadır.

[Uzm Dr Burcu AVCI @burcukmese]

3 yıl süren uzmanlık eğitimi, nöbetler, tez, rotasyonlar ve emek…
Uzmanlık unvanı varsa, karşılığı da olmalı.
Ayrıcalık değil, hakkımızı istiyoruz.
#UzmanlaraEşitlik

[Enes Kaplan @ekpln44]

#Uzmanlaraeşitlik aile sağlığı merkezinde aile hekimliği uzmanları maaşları ana maaş - teşvik miktarları yeniden düzenlenmelidir

[OKA @LokantaSokak]

-Hadi doktorların bir kısmına uzman olmalarına rağmen daha az maaş verelim😁
+Ne kadar az?
-Beraber çalıştıkları pratisyenlerden de az😁
+Çalışma şartlarını mı iyileştireceğiz?
-Saçmalama😁Hizmet ettikleri kurumları bile onlara kurduracağız😁
+Şey de yapalım m
#UzmanlaraEşitlik

[Selcen @SelcenO_o]

Aile hekimliği uzmanları neden diğer uzmanlardan öncelikli acil nöbeti tutmak konusunda? Fark nedir? Bir ay acil rotasyonu almış olmak mı? Uzmanlıkta bile boşluk doldurmak için neden kullanılıyoruz? #UzmanlaraEşitlik

[Selcen @SelcenO_o]

Bir atamada pratisyen hekimin her yeri tercih hakkı varken neden benim kadro kısıtından dolayı sırf uzmanım diye onun tercih ettiği yerleri tercih edemiyorum? Ben neden uzman oldum?
#UzmanlaraEşitlik

[Cüneyt Ardıç @cuneytardic]

#UzmanlaraEşitlik

[Gökberk Akgöllü @gkberkakgll]

#UzmanlaraEşitlik
Sn eski bakan @drfahrettinkoca nın aile hekimliği uzmanları için söz verdiği düzenlemeler devlet sözüdür ve senettir, yerine getirilmelidir.
1.basamaktaki uzmanlığın gördüğü adaletsiz muamele düzeltilmelidir.
@saglikbakanligi
@halksagligigm
@drmemisoglu

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📌 AİLE HEKİMLİĞİ UZMANLIĞI ÖDEME SİSTEMİNDE KARŞILIK BULMALIDIR
👉Aile hekimliği uzmanları; kronik hastalıkların takibi, polifarmasinin önlenmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi, gereksiz hastane başvurularının azaltılması ve etkili bir sevk sisteminin kurulmasında kritik görev üstlenmektedir.
👉Ancak mevcut Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde uzmanlık eğitimi ve kadro unvanı, ödeme kalemlerine yeterince yansıtılmamaktadır. Uzmanlık farkının yalnızca ilk 1.000 puanla sınırlandırılması, eğitimin ve mesleki sorumluluğun karşılığını vermemektedir.
👉Son düzenlemelerle birim nüfuslarının düşürülmesi temel hakedişleri azaltmış, aile hekimliği gelirlerinin önemli bölümü değişken ve performansa bağlı ödemelere bırakılmıştır. Bu durum mesleki motivasyonu azaltmakta, aile hekimliği uzmanlığına yönelimi olumsuz etkilemekte ve birinci basamağın güçlendirilmesini zorlaştırmaktadır.
👉Sahada halkımıza hizmet veren aile hekimliği uzmanları için olarak talebimiz nettir:
✅ Temel hakediş ve tüm ödeme kalemlerinde uzmanlık eğitimi ile kadro unvanı dikkate alınmalıdır.
✅ Teşvik ek ödeme oranlarında uzmanlık eğitiminin karşılığı açık biçimde düzenlenmelidir.
✅ Tüm aile hekimleri için nüfus puanları ve hasta katsayıları artırılmalıdır.

Birinci basamak, uzmanlığı değersizleştirerek değil; emeği, eğitimi ve sorumluluğu karşılayan adil bir ödeme sistemiyle güçlenir.
#UzmanlaraEşitlik

[drelçin @Elcin_kati]

Aile hekimliği uzmanları, sağlık sisteminin en ulaşılabilir ve en önemli basamağında görev yapıyor. Bu emeğin ve uzmanlığın her alanda eşit şekilde karşılık bulmasını beklemek en doğal haktır.

#UzmanlaraEşitlik

[eminolamazsınki @emnavc]

Aile hekimliği uzmanlığı, tıbbın her basamağında görev yapabilen tek uzmanlık dalıdır. Emeğimizin ve uzmanlığımızın karşılığını, diğer uzmanlık dallarıyla eşit koşullarda almak istiyoruz! Haklarımız için sesimizi duyuruyoruz. #AileHekimliği #TAHUD
#UzmanlaraEşitlik

[Selcen @SelcenO_o]

Tusa girdik, hastanelerin her bölümünde , o bölümün primer doktoru gibi canla başla çalıştık, dhyde düşük nüfuslu ücra asmlere atandık ; geldiğimiz noktada pratisyen hekimlerimizden düşük maaşlarla
ilaç başlayıp , tanı koyup,rapor çıkartıyoruz. Neden?
#UzmanlaraEşitlik

[Abdullah Bozhan @prozac21]

Aile Sağlığı Merkezinde aile hekimliği uzmanlarının kadro unvanı ve eğitim durumu yok sayılıyor

#UzmanlaraEşitlik

@DahiliyeDoktoru
@TtbAhk @AHEF2008
@hekim_birligi @hekimsen @Tabip_Sen @AileHekimligi @dayanismasen3 @ahesenorgtr @genelsaglikis @halksagligigm

[AHEF @AHEF2008]

2. İlk 1000 puanla sınırlı uzmanlık katsayısının tüm hasta puanlarına uygulanmasını,
3. Aile hekimliği uzmanları için destek ek ödemenin %42’den %84’e çıkarılmasını,
4. Teşvik ek ödeme oranlarında uzmanlar lehine artış yapılmasını,

Talep eder gereğini arz ederiz,
Saygılarımızla.

[AHEF @AHEF2008]

Bu kapsamda saha da halkımıza hizmet veren Aile Hekimliği Uzmanları olarak talebimiz;
1. Temel hak ediş ve tüm ödeme kalemlerinde kadro unvanı ile uzmanlık eğitim durumunun dikkate alınmasını
@drmemisoglu @RTErdogan #UzmanlaraEşitlik

[Selcen @SelcenO_o]

Şehirdeki en güzel asmlere hizmet puanı düşük pratisyen hekimler yerleşirken, biz illerarası atamalarında kimsenin tercih etmediği gitmeye çalışıyor, 10- 15 bin puanlarla hiçbir yere gidemiyoruz. uzman kısıtından dolayı tercih hakkımız da daha az oluyor. Neden?
#UzmanlaraEşitlik

[Sezgin @sezgin_trkgl]

3 ayda çıkardığım ilaç kullanım raporu 130 a yaklaştı, sekreterim de yok birinci basamaktaki uzmanlık hizmetleri geliştirilmeli fakat emeğin karşılığı da verilmeli, zamanında verilen sözler de unutulmamalı..#UzmanlaraEşitlik

[Esra @bcrs_srcb]

#UzmanlaraEşitlik
Diğer uzmanlarla eşit emek verdiğimiz halde hem başka yollarla mecburi hizmetsiz bol kadroyla uzmanlık yolu açıldı hem de uzmanlık avantajlarımız verilmedi. O zaman biz neden mecburi hizmet yaptık?

[elif @elifarkl]

Aile hekimliği, sağlık sisteminin en önemli yapı taşlarından biridir. Uzmanlık eğitimi boyunca büyük emek veren, birinci basamakta nitelikli sağlık hizmeti sunan aile hekimliği uzmanlarının emeği ve uzmanlığı hak ettiği değeri görmelidir.
#UzmanlaraEşitlik

[Dr. Aylin Yaman @aylinyaman_]

Hastalık Yönetim Platformu (HYP), diyabet, hipertansiyon, obezite tarama ve izlemi, kanser taraması, kardiyovasküler risk değerlendirme, yaşlı değerlendirme ve izlemi, KOAH hastası izlemi, kronik böbrek hastalığı izlemi, inme izlemi ve en son eklenen otizm spektrum bozukluğu tarama ve takip programı başlıklarında, kriterleri belirleyen, birinci basamakta erken tanı ve düzenli izlemi sağlamak amacıyla, Sağlık Bakanlığı tarafından kurulmuş bir dijital kayıt sistemi.
Her geçen gün değişen katsayı ve değerlendirme esasları, programı, tamamen, “performans ölçüm aracı”na dönüştürmüş durumda. Aile hekimleri; tanımlı nüfus, artan izlem hedefleri, eksik tetkik uyarıları ve kayıt zorunlulukları nedeniyle çok ciddi bir iş yükü altında.
Sonuçta aile hekimleri, her geçen gün aynı ücreti kazanabilmek için daha fazla takip, daha fazla veri girişi yapmak zorundalar. .
HYP, kronik hastalıkların tarama, takip ve izleminde, hekimin klinik kararını destekleyen bir araç olmalı iken, mevcut durumda, CEZALANDIRAN ve NİCELİK ESASLI bir performans mekanizmasına dönüşmüş durumda.
Sn @drmemisoglu , bu model, tüketen yapısıyla asla sürdürülebilir değil!
@AHEF2008
@ANKAHED