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ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
日立と三菱とNECのゴミ捨て場で頑張る半導体開発のエンジニアで、そんなゴミ捨て場の環境に適応したゴキブリ社員です。常態化するリストラとか待遇改悪、思いやりのない空気など、一般人には雰囲気の悪い職場なのでしょうが、ゴキブリ社員には快適です。そんな日常、感想や分析をつぶやきます。
小平市のどこか
Joined March 2013
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ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
over 2 years ago
しかし、相変わらず、ルネ懇の描く柴田CEOは面白い。
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
1 day ago
何がプライド月間だ。何が従業員を尊重してだ。 大多数の日本人オジサンはゴミカスだと思っているくせに。 マイノリティを尊重するのはいいけど、マジョリティも尊重しろよ。
#ルネサス
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
2 days ago
日立のシステムが嫌なのではないですか。 グローバルスタンダードに��一したいと。 しかし、我々のような末端の社員にとっては面倒なことが増えるだけでしょう。 今のシステムも良いわけではないですが、次はそれ以上に面倒ですよ。たぶん。
#ルネサ
ス
slowahead
@migmac999
2 days ago
これ以上何を変えようと言うんでしょう😅
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
2 days ago
勤怠及び給与システム変更プログラムって、本当に嫌な予感しかしないな。 どうせロクなことないんだろう。
#ルネサス
Who to follow
PE JAPAN
@pejapan0
Talking about Private Equity Funds in Japan. 和田勉(Tsutomu Wada or Ben Wada)の情報収集・備忘録+α(拡散)。2000年前後から日本のPEファンドを取材してきました。 バイアウト、ベンチャー、ときどきインフラや不動産のファンド、機関投資家の動向まで。
Yukihiro Matz
@yukihiro_matz
Matzまたは、まつもとゆきひろ。Rubyのパパ。
テカナリエ清水
@techanalye1
オリジナル写真しか載せません 質問に回答はいたしません
engineer_rene
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橋本琴絵エセ保守壺カルト統一教会工作員現在絶賛炎上中
@kusojimin101
5 days ago
@19e75361i103u
ルネサス、ハリボテの砂の城やで。 現場ガッタガタで上の奴らは報酬たんまりの典型的なクソ組織
#Renesas_Japan
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
5 days ago
ルネサスは一応、日系大企業のくくりとなると思いますが、昨年度は定期昇給さえ凍結、今年は一応定期昇給をしたものの、給与制度改変してトータル給与を下げるという荒技。実質、2年連続で定期昇給さえ無し。 そんな会社もあるので、しっかり中身を見ないとダメです。
にゃんすけ
@nyansukestudy
5 days ago
あ、そういえば今季はベア+定期昇給で基本給約5.0%UPとなりました!!どんなにポンコツでもベアは全社員一律でなるケースも多いし、JTC(日系大企業)にいるだけで物価高対策が自然と出来てしまう!!みんなもJTCにおいでよ!!
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
6 days ago
多分、Balajiは今年の1月から始まったBTOが嫌でルネサスを辞めることにしたのでしょう。 このようにBTOをやると従業員を辞めさせる効果があるのです。
hero
@ugatecom
6 days ago
@engineer_rene
随分、急ですね 次のCTOも決まってないようだし 何か悪いことしたとしか思えない(笑)
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
6 days ago
そりゃ、日本を代表するような大企業である日立製作所や三菱電機に入社しても、いつのまにかルネサスになってしまうんですから、安泰なわけがないです。
電機くん
@denkikun_stepup
6 days ago
新卒の頃は「大手メーカーに入れば安泰」 と思っていた。社会人10年目になると 「会社が安泰かどうか」よりも「自分がどこでも食べていけるか」の方が気になるようになる。年齢を重ねるほど、会社への依存度を下げることの大切さを実感する。
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
6 days ago
BTOが嫌になったのでは��
#ルネサ
ス
ルネサスが期待しなかった人@2025
@REL_retired
6 days ago
@engineer_rene
2026年1月にルネサス エレクトロニクス株式会社のヴァイスプレジデント兼エンジニアリングヘッド、CTO(Chief Technology Officer)に就任しました なのに?早くない?
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
6 days ago
そうそう。定量的に説明しろというわりには、こういうところはウヤムヤ。 まあ、ルネサスのBTOの場合は、単に日本の社員への嫌がらせだから、確信犯だろう。
ごし
@LeslyclaypooL
7 days ago
出社強制する会社って 出社による効果測定をどうやってるんだろう 出社しない方が効率いい仕事もあるだろうし 部門単位とかで切り替えられる柔軟さが 社員の満足度と効率に繋がると思うけど そういう最適化はされてないのかな
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
6 days ago
Balajiの退職が後悔されたようだな。 いいぞ、いいぞ、どんどん辞めろ〜。願わくは、次は日本の職場環境を破壊するCHRO。
#ルネサス
https://t.co/8mgbdeXtO7
engineer_rene
retweeted
つるまん剛毛
@33akira1
7 days ago
@kanten_se
ルネサスなんか社員の3人に2人がリストラされたのに何寝ぼけたこと言ってんだか?
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
8 days ago
Pay for performanceというが、従業員からみればPerformance for pay、つまりもらった分だけ働くというのが一番健康��なマインドだろう。
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
8 days ago
ルネサスの場合、会社が調子良くても別に従業員に還元されるわけではないですから。あんまり興味ないです。 調子悪いと削られますけどね。
hero
@ugatecom
9 days ago
@REL_retired
@engineer_rene
でもなんだかんだ 買収した会社の製品が好調で 2026年は過去最高の売上を出しそうじゃないですか 1兆5000億は楽に越えそう
engineer_rene
retweeted
ルネサスが期待しなかった人@2025
@REL_retired
9 days ago
@engineer_rene
https://t.co/HpVcM4Vt4t ○在宅勤務制度 これまでのような出社が前提ではなく、在宅を基本とした制限のない在宅勤務制度を担当職務の内容に基づき選択可能です。場所にとらわれず効率的に働くことができることも、ルネサスではスタンダードです。 いつまで訂正しない?
engineer_rene
retweeted
ルネサスが期待しなかった人@2025
@REL_retired
10 days ago
https://t.co/Hdq3uLlnY0 SDGsを掲げるなら、まず自社の従業員がステークホルダーであることを忘れてはならない。 社外貢献を語る企業が、社内の労働者に不透明な退職勧奨や再就職上のスティグマを残すなら、それはSDGsではなくSDGsウォッシュではないか。
#ルネサス
https://t.co/FlNHNLd2BP
engineer_rene
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ルネサスが期待しなかった人@2025
@REL_retired
11 days ago
えええええ https://t.co/pVszVy8rMR 6年ぶりの最終赤字に陥ったルネサスが高崎工場のEOL(生産終了)を通知。 閉鎖へのカウントダウンが始まった。 最終出荷を通知!/赤字ルネサスが「聖域」高崎工場を閉鎖か だよ
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
11 days ago
だからこそ、ルネサスにはBTOなんて意味ないっていうんだよ。コミュニケーションなんて生まれないから。 BTOがはじまって9ヶ月くらいになるが、後ろの席の人と会話したことないし、名前も知らない。そもそも対面することないから顔も知らない。 声と大体の仕事内容はわかるけどな。
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
11 days ago
こういう人はルネサスはおすすめだな。 別に一切、雑談しなくてよいし、周りはそんな奴ばかり。挨拶さえしない。 イヤな人もいるだろうが、人によ���ては快適だ。もちろんオレもそのクチ。
セナ@ADHDを才能に変える思考法
@otonashikotoba
12 days ago
「俺な、毎朝、会社の最寄り駅で吐いてた。7年間、ほぼ毎日」 全員、言葉を失った。顧客からあれだけ評価されてた人が、通勤するたびに嘔吐。誰一人、気づいてへんかった。 理由を聞いて、もっと震えた。 「雑談ができひんねん。商談は問題ない。でも社内の雑談だけ、何を喋ったらいいか、17年わからんかった…
ルネのエンジニア@ゴキブリ社員
@engineer_rene
12 days ago
武蔵の5Fで大きな声で私語をしている奴がいるというクレームがあったようだが、BTOさえやめれば、そんな問題起きないのだけどな。やっぱりBTOは労働環境には最悪だ。
#ルネサス
engineer_rene
retweeted
slowahead
@migmac999
13 days ago
日本と海外の悪い所取りだからな 住宅手当無し 扶養手当無し ボーナス年1回 福���厚生無し 社食不味い 在宅ワーク無し 給与はJTC以下 🤔良い所無し
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