Engin TÜRKYILMAZ

Genç Sağlık Sendikası Sivas İl Başkanı

[Engin TÜRKYILMAZ @enginyary]

@Murat03Mk2013 Sahanın tek umudu Genç sağlık sendikasıidir. Sizler yani sarı sendikalar anca böyle konuşursunuz.

[Osman KAYA @osmkya06]

Son 8 gün.
Üyelerimiz başta olmak üzere tüm sağlık ve sosyal hizmetler camiası sıkı dursun 😊

İlklerin sendikası 25 Ağustos’ta çok önemli şeyler açıklayacak.

Hazır mısınız?

[Osman KAYA @osmkya06]

2-TALEBİMİZ AÇIK VE NETTİR!
Devlet Memurları Konfederasyonu ve konfederasyonumuza bağlı iş kolları olarak;

📌 PTT 399 KHK personelinin nakil sürecinin şeffaf yürütülmesini,

📌 Personelin eğitim, uzmanlık, unvan ve niteliklerinin mutlaka dikkate alınmasını,

📌 Personele gerçek anlamda tercih hakkı verilmesini,

📌 Unvanların görev ve sorumluluklarla uyumlu şekilde belirlenmesini,

📌 Dağıtıcı, Başdağıtıcı, Veznedar ve Teknik personel başta olmak üzere tüm unvanların karşılıklarının açıkça ilan edilmesini,

📌 Personelin referans ve kişisel ilişkilere mahkûm edilmemesini,

📌 Nakil kriterlerinin önceden açık, anlaşılır ve eşit uygulanabilir şekilde açıklanmasını,

📌 Hiçbir PTT çalışanının geleceğini bilmeden, belirsizlik içerisinde bırakılmamasını
talep ediyoruz.

BİZLER PTT ÇALIŞANLARININ YANINDAYIZ!

Devlet Memurları Konfederasyonu ve konfederasyonumuza bağlı iş kolları olarak, PTT personelinin geleceğini ilgilendiren bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna ve PTT çalışanlarına açıkça ifade ediyoruz.

PTT personelinin haklı taleplerinin gerçekleşmesi, belirsizliklerin ortadan kaldırılması ve adil bir nakil sürecinin oluşturulması için üzerimize düşen sorumluluğu yerine getireceğiz.

PTT çalışanları yalnız değildir.
Emeğin, alın terinin ve yıllarca verilen kamu hizmetinin karşılığı belirsizlik değil; ADALET, LİYAKAT VE GÜVENCEDİR.
DEVLET MEMURLARI KONFEDERASYONU

[Engin TÜRKYILMAZ @enginyary]

@osmkya06 👍👍👍

[Osman KAYA @osmkya06]

25 Ağustos’u bekleyin.
Üyelerimiz başta olmak üzere kamuoyuna çok önemli bir duyurumuz olacak.

[Engin TÜRKYILMAZ @enginyary]

@osmkya06 Devletin memuru yoksul olamaz !

[Osman KAYA @osmkya06]

Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan aile hekimleri ve sağlık çalışanları, son dönemde ciddi hak kayıplarıyla karşı karşıyadır.

📌 Aile hekimlerinin hasta nüfusu 3.500’e düşürülmesine rağmen, tüm çalışanların maaşlarında %10-20 arasında kesintiler yaşanmakta, HYP ödemelerinden ise %7’lik bir düşüş yapılmaktadır.

📌 6 ay boyunca aile sağlığı merkezine hiç gelmeyen vatandaşların takibi yapılamadığı gerekçesiyle, ceza sağlık çalışanlarına kesilmektedir.

📌 Aşı karşıtı bireylerin çocuklarına aşı yaptırmaması bile, hekim, ebe ve hemşirelerin sorumluluğu sayılmakta, maaşlarına olumsuz yansımaktadır.

Tüm bu uygulamalar, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin sağlık hizmetini geliştirmekten çok, ceza ve baskı aracı hâline dönüştüğünü göstermektedir.

Aile hekimliği sistemi; koruyucu sağlık hizmetlerini önceleyen, birinci basamak sağlık hizmetlerini topluma ulaştıran temel bir yapıdır. Bu yapının, özveriyle çalışan sağlık emekçilerine sürekli olarak yük bindiren değil, onları güçlendiren bir sistem olması gerekmektedir.

📌 Sağlık çalışanlarının tükenmişliğini görmeyenlerin, sağlık politikalarını iyileştirmesi mümkün değildir.
📌 Kesintiler sadece maddi değil, mesleki motivasyon anlamında da yıpratıcıdır.
📌 Aile hekimliğinde uygulanmak istenen bu ceza odaklı sistem, sağlık hizmetinin ruhuna aykırıdır.

Genç Sağlık Sendikası olarak, bu adaletsizliklere karşı sessiz kalmayacak, Aile Hekimliği Eziyet Yönetmeliği’ne karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Kesintiler hukuksuzdur!
Aile Hekimliği’nde ceza değil, destek esastır!

#ASMdeAdaletİstiyoruz

[Osman KAYA @osmkya06]

5510 Sayılı Kanun ve Devlet Memurlarının Mağduriyeti

01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu görevlileri için önemli değişiklikler getirmiştir. Ancak, bu kanunla birlikte devlet memurları sosyal güvenlik hakları açısından ikiye ayrılmış, 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayanlar arasında ciddi bir eşitsizlik oluşmuştur.

📌 5510 Sayılı Kanun’un Getirdiği Mağduriyetler:
🔹 2008 öncesinde göreve başlayan memurlar 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi iken, 2008 sonrası başlayanlar 5510 sayılı Kanun’a tabi tutulmuştur.
🔹 5510’a tabi memurlar, daha geç emekli olacak ve daha düşük emekli maaşı ile ikramiye alacaktır.
🔹 Aynı işi yapan ve aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanları arasında sosyal güvenlik hakları açısından büyük bir uçurum oluşmuştur.

Bu durum, eşit işe eşit hak ilkesine aykırı olup, devlet memurlarının gelecekte yaşayacağı ekonomik kayıpları artırmaktadır. 5510 mağduriyetinin giderilmesi ve adil bir düzenleme yapılması için yasal değişiklik şarttır!

#5510daAdaletİstiyoruz

[Arif CAMGÖZ @Arifcmgz]

01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu kurumlarında görev yapan devlet memurlarını sosyal güvenlik hakları açısından ikiye ayırarak büyük bir eşitsizliğe neden olmuştur. Kanunla birlikte, 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan devlet memurları arasında hak kayıpları yaşanırken, aynı işi yapan, aynı yükümlülüklere sahip çalışanlar arasında adaletsiz bir durum ortaya çıkmıştır.

Aynı işi yapan, aynı riskleri taşıyan devlet memurları arasında oluşan bu açık eşitsizliklerin ortadan kaldırılması için 5510 sayılı Kanun’un devlet memurları açısından yeniden düzenlenmesi gereklilikten ziyade şart olmuştur!

#5510daAdaletİstiyoruz

[Fatih Çekirge @fatihcekrge]

❗️ 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasında emeklilik maaşı ve ikramiye farkı oluştu!
❗️2008 sonrası başlayanlar, daha geç emekli olacak ve daha düşük maaş alacak!

Eşit işe Eşik Hak

#5510daAdaletİstiyoruz

[Av. Kenan ARIK @kenanarik38]

Adalet için #5510daAdaletİstiyoruz

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

5510 ve 5434 Sayılı Kanun İnceleme Çalıştayı

5510 ve 5434 sayılı kanunların yol açtığı hak kayıpları ve eşitsizlikler masaya yatırılıyor!

✅ Alanında uzman akademisyenler
✅ Sivil toplum kuruluşları
✅ İlgili kamu kurumlarının temsilcileri

Bir araya gelerek çözüm önerilerini tartışacak, adil bir sistem için öneriler geliştireceğiz!

#5510daAdaletİstiyoruz

[bagımsızenerjisen @bagimsizenerji]

“ESKİ MEMUR- YENİ MEMUR” AYRIMCILIĞI SONA ERDİRİLMELİDİR
2008 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu personelinin emeklilik düzenlemelerinde köklü bir değişikliğe yol açtı.
#5510daAdaletİstiyoruz

[Tuncay CENGİZ @Tuncay_Cengiz_]

Kamuda Adalet 5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanundaki hakların eşitlenmesi ile mümkündür.

Adaletli bir emekli ücreti ve ikramiyesi ödemesinin sağlanması ve %33'e varan farklılığın giderilmesi, bir gün ile 17 yıl sonra emekliliğe mahkum edilmesinin engellenmesi ile kız çocuklarının yetim- öksüz maaşlarının kesilmemesi için yeni bir düzenleme istiyoruz.

#5510daAdalwtİstiyoruz
#YeniNesilSendikacılık
#SiyasetsizSendikacılık
#Adalet
#Liyakat
#Hakikat
#Samimiyet
#Güç
#Güven
#BirlikteGüçlüyüz
#BirlikteBaşaracağız

@kamubirligikonf
@kamubiriletisim
@osmkya06
@savdessendikasi

[Arif CAMGÖZ @Arifcmgz]

ADALETSİZLİĞE DUR DİYORUZ!

5510 sayılı kanunla birlikte memurlar arasında büyük bir adaletsizlik ortaya çıkmış durumda! Özellikle emeklilik ve sağlık sigortası haklarında ciddi kayıplar söz konusu. 2008 sonrası kamu çalışanlarında emekli olma oranı düşük olmasından kaynaklı bu durumun hala farkına varılmamıştır. Geleceğimize sahip çıkarak oluşan mağduriyeti dile getiriyoruz.

Adaletli bir düzenleme için hep birlikte sesimizi yükseltiyoruz.

#5510daAdaletİstiyoruz

[Sevda Koca @Sevdakocaa]

5510 Sayılı Kanun ile devlet memurları arasında derin bir uçurum oluştu!
2008 öncesi ve sonrası çalışanlar arasındaki eşitsizlik, emeklilik ve maaş haklarını ciddi şekilde etkiliyor.
Aynı işi yapanlar, neden farklı haklara sahip olsun?
Adalet için sesimizi yükseltelim!

#5510daAdaletİstiyoruz

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

SAĞLIK ÇALIŞANLARIMIZ İÇİN OMUZ OMUZA DAHA GÜÇLÜ YARINLARA!

81 ilimiz, 922 ilçemizde görev yapan meslektaşlarımız ile Ankara’da, Genç Sağlık Sendikası’nın Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantısında bir araya geldik.

Gerçekleştirdiğimiz toplantıda; mevcut faaliyetlerimiz değerlendirilirken, önümüzdeki döneme yönelik hedefler ve stratejileri ele aldık. Sağlık çalışanlarımız için dün olduğu gibi bugün de çalışacak, üretecek ve mücadelemizi durmaksızın, boyun eğmeksizin sürdüreceğiz.

Türkiye’nin en büyük sağlık çalışanı ailesine katılmak için hemen online üyelik linkimize tıklayabilir, en yakın temsilcimizin size ulaşmasını sağlayabilirsiniz.

https://t.co/4Gcy0LkHsK

[Engin TÜRKYILMAZ @enginyary]

@gencsagliksend 👏👏👏

[Engin TÜRKYILMAZ @enginyary]

@osmkya06 👏👏👏👏

[Osman KAYA @osmkya06]

Ülkemizin en hızlı büyüyen sendikası olan “Genç Sağlık Sendikası” Teşkilatı ile buluşuyor.

81 ilimiz, 922 ilçemizde görev yapan ve Genç Sağlık Sendikasının teşkilatında bulunan tüm meslektaşlarımız 17 Ocak’ta Ankara’da bir araya gelecek.

18 Ocak saat 20.00’da ise 2025 yılı manifestosu ilan edilecektir.

3. Yılımıza doğru ilerlediğimiz bu davada üye olarak desteklerini bildiren onbinlerce meslektaşına teşekkürlerimi iletiyorum. @gencsagliksend