EPURH

#collectif militant pour une fonction #RH inspirée et inspirante #pouRH #intelligencecollective #innovation #talent

[Performance By The Talents @Perfbytalents]

#audace #bienetreautravail 🧐🗝️@Perfbytalents rend hommage #Shakespeare avec le shake Nice à @VilledeNice, dirigé par @TheatredeNice avec Irina Brook pour vous inviter à l'audace pour vs révéler, vs dépasser dans un but pro. Look at Startup audacieuse 👉 https://t.co/7bwKWMbZTn

[Performance By The Talents @Perfbytalents]

#engagement #epanouissement #management 🧐🗝️@Perfbytalents décrypte un article sur l'engagement. Ce Graal que cherche tant de dirigeants et de managers pour favoriser l'attractivité, l'épanouissement et la fidélisation des Talents. Découvrez notre vision https://t.co/6R6FCGvKwD

[Patrick Plein @PatrickPlein]

#DRH : l’utilisation des nouvelles technologies permettent à la fonction RH de davantage se centrer sur le facteur humain https://t.co/epC7FMMGOz via @Linkky_Team @HRVoice_

[Sylvaine Pascual @SylvainePascual]

Protéger l'attention, ce Graal qui se fragmente en chuchotant à l'oreille des gens "se concentrer est agréable" - @a_lavagna #attention #concentration https://t.co/8YKg1d203o

[EPURH @epuRHcollection]

Et si le #DRH du futur était encore plus connecté avec ses salariés ? #VoeuxRH #EpuRH #Futur >> https://t.co/BSwz7C6WNH

[EPURH @epuRHcollection]

Quelle est la vision du #DRH pour les jeunes ? La réponse dans ce souhait formulé par une étudiante qui travaille à temps partiel. Et vous ? Si vous deviez répondre à la question : "En 2018, je fais le souhait que mon DRH soit ..." ? #EpuRH >> https://t.co/BSwz7C6WNH

[EPURH @epuRHcollection]

#EpuRH vous souhaite un très bon début de semaine et que vos actions RH soient toujours plus créatives et inspirées ! Voici David, qui a un souhait pour le #DRH de 2018.

Retrouvez nous >> https://t.co/BSwz7C6WNH

[EPURH @epuRHcollection]

#EpuRH vous souhaite un très bon week end. Voici pour vous une inspiration de futur pour le #DRH de 2018 ! Rejoignez notre collectif #RH >> https://t.co/BSwz7C6WNH

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Encore un voeux pour le #DRH de 2018 de la part d'une psychologue du travail ! #epuRH #RH #BonneAnnee2018 Découvrez notre site >> https://t.co/BSwz7C6WNH

[EPURH @epuRHcollection]

Voici un nouveau souhait pour le #DRH de 2018 ! Vous pouvez retrouver les voeux pour la fonction #RH sur notre site : https://t.co/BSwz7C6WNH

[EPURH @epuRHcollection]

#epuRH vous propose de retrouver les voeux RH de la part des premiers clients de la fonction #RH. Ils sont employés, étudiants ... Et partage leur vision d'un DRH idéal pour 2018 !
Retrouvez les voeux sur -> https://t.co/Rg6sm5KyTg

[EPURH @epuRHcollection]

Nous vous souhaitons une bonne année 2018. Un maximum d'inspiration et de créativité dans vos missions. De l'épanouissement et du bien-être au travail #QVT. Vous avez déjà pris des résolutions #RH ? #BonneAnnee2018

[Patrick Plein @PatrickPlein]

#DRH : entreprise du futur, sommes nous prêts ? https://t.co/ZJCdSzwrAP via @Alliancy_lemag @segeco

[Sylvaine Pascual @SylvainePascual]

Qu'on soit en recherche d'emploi, en #reconversion ou en poste: Pourquoi et comment faire une veille métier #infographie #viepro #carrière https://t.co/nBR5CfPBFN

[TIE-UP, DRH à temps partagé @AnthoContat]

#Conseil #Lyon Merci à la @CCILYONMETRO pour le focus sur l'une de nos activités : le #RH à temps partagé.
Nos dirigeants Charline KELLER et Anthony Contat à disposition des #TPE et #PME de notre région !
https://t.co/WNSsUVkaW2

[Sophie Galoo ☀️ @sophiegaloo]

L’#homme augmenté de demain n’est pas celui qui aura un #smartphone dans la main, une puce électronique sous la peau et des « Google-Glass » sur le nez, mais bien celui qui avancera en étant connecté à ce qui fonde son #humanité ». Virginie Rio-Jeanne

[Parlons RH @ParlonsRH]

🙌 Envie de commencer 2018 avec un nouveau job ? Nous recrutons sur les postes suivants :
📌 Community Manager RH ➡️ https://t.co/deXDacRPOn
📌 Social Media Manager RH ➡️ https://t.co/iIFFXelzqm

Merci de partager les offres autour de vous ! 👍

#CM #i4EmploiR #i4emploi #RH

[EPURH @epuRHcollection]

Repenser l'#engagement au #travail pour mobiliser ses collaborateurs sur des activités qui leur procurent du plaisir . #QVT #RH

[EPURH @epuRHcollection]

Repenser le plaisir au #travail car seulement 20% des français éprouveraient du plaisir à travailler ! #travail #RH #engagement https://t.co/kh54mCpI0d