Erik Poolman

Program manager Marketing, brand and strategic communications. chair of diversity lgbt+ network Shine netherlands

[Erik Poolman @erikpoolman]

@matchangtip ME

[Erik Poolman @erikpoolman]

@themirrorballco Hi

[Erik Poolman @erikpoolman]

@amici3110 @00_reo1 Yes

[Erik Poolman @erikpoolman]

@Abo_RAYAN_18 Yes

[Erik Poolman @erikpoolman]

@AJSleepDay Hi

[Erik Poolman @erikpoolman]

@LoganChase_3 @arischettino Hi

[Erik Poolman @erikpoolman]

@LouiZunnnie Hi

[Erik Poolman @erikpoolman]

Mooi Gala van Workplace Pride. Met award voor ons lhbtiq+inclusiebeleid Global Benchmark. https://t.co/71RMi33cEN https://t.co/TG0YYddmjv

[Erik Poolman @erikpoolman]

Leuk interview met collega Coen in de pride week Blij dat we dit hebben kunnen regelen en trots op hoe we dit met gemak binnen #pwc hebben rondgekregen. #shine https://t.co/vEnHd00vA5

[Erik Poolman @erikpoolman]

Happy pride vieren van diversiteit zo wappert oa bij verschillende kantoren onze #PwCregenboogvlag #Pride2021 #PwCpride #beyourselfbedifferent

[Erik Poolman @erikpoolman]

Terecht en wat leuk. Nu duimen dat zo ook nog gaan winnen. Goed gedaan mannen @barrybeijer @DannyHoutkooper @PwC_Nederland

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Als homo staat (onbewust) altijd je filter aan tegen wie je wel of niet iets vertelt, maar vaak vul je het voor de ander in. Collega Hugo Vijge stelt zich open en geeft een inkijk in het werkende leven van een ‘gewone homo’ tijdens een nieuwe #podcast 🎧: https://t.co/3GEonsTGde

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Vandaag vieren we culturele #diversiteit tijdens #WorldDayforCulturalDiversity. De dag dat we elkaars verschillen vieren én aanmoedigen. Bekijk onze #culturelekalender voor een overzicht van de feestdagen die belangrijk zijn voor andere. #WDCDDD https://t.co/QEUCQbxcEV

[Erik Poolman @erikpoolman]

Net als diverse internationale PwC collega’s sta ik vandaag op tegen discriminatie en met name tegen homo- bi- transfobie. Iedere dag moet je je ware zelf kunnen zijn in en op je werk.

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Met heel PwC EMEA staan we vandaag op tegen homofobie, bifobie en transfobie tijdens #IDAHOBIT. We steunen al onze #LGBTQ+ collega’s en moedigen ze aan om iedere dag hun ware zelf te zijn! #PwCShine

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Als trotse partner van @WorldPressPhoto is ons pand in Amsterdam sinds kort opgesierd door winnaar van #WorldPressPhoto2021. #TheHugCurtain geeft ons allemaal een beetje houvast tijdens de coronapandemie 🙏💕. Meer over onze partnership: https://t.co/bOz7ywsZQe

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

De culturele kalender voor 2021 herinnert ons eraan om de kracht van #diversiteit dagelijks te vieren en rekening te houden met #feestdagen die belangrijk zijn voor anderen. Download en deel hem met al je #collega’s: https://t.co/N2NJaAghIP

[Erik Poolman @erikpoolman]

Ben jij mkb’er of zelfstandig ondernemer, en word jij nu hard geraakt door de afgekondigde lockdown? Heb je vragen over de uitbreiding van het Noodpakket 3.0 en hoe dit jou kan helpen? Dan staat onze Covid-19 Helpdesk voor je klaar. https://t.co/WmQApdc9s4 #covid19helpdesk

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Tijdens #DisabilityDay staan we stil bij de uitdagingen waar onze collega’s met een #beperking dagelijk mee te maken hebben. PwC’er Lotte Storken is #slechthorend en vertelt hoe het is om thuis te werken met een beperking. https://t.co/fehshp8CJr

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Covid-19 laat zien dat bedrijven innovaties soms snel kunnen adopteren. Tegelijkertijd neemt dit risico’s met zich mee. Des te belangrijker is een goed huwelijk tussen innovatie en risk, aldus Mary-Jo de Leeuw en Olaf Sleijpen in ons publieksverslag. https://t.co/EoFKVwX5ZG

[PwC Nederland @PwC_Nederland]

Een inclusieve #arbeidsmarkt, wat is daarvoor nodig? Experts Han Busker en Cheyenne Haatrecht gaan in ons #publieksverslag hierover het gesprek aan en kijken verder naar de #toekomstvanwerk. Het hele gesprek lees je in ons publieksverslag: https://t.co/deZCO6fcIf