¿Nos vemos en #SERAM2026?
Te animamos a participar en:
✨ Programa de la Sección Vascular
📍 Corner SERAM (viernes 22 mayo): formación y futuro de la RVI
Consulta el programa 👇
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#Radiología#RadiologiaIntervencionista
El estatuto propio conlleva una mesa de negociación propia para que los facultativos podamos negociar nuestras condiciones laborales sin interferencia alguna
Queremos una mesa de negociación propia porque tenemos una jornada que no hace el resto de las categorías: las guardias, que son obligatorias, no computan como jornada ordinaria y no cuentan como factor reductor de cara a la jubilación.
Queremos una mesa de negociación propia porque exigimos una clasificación profesional acorde a nuestra formación y a nuestro nivel de responsabilidad clínica y legal.
No es un privilegio: es una realidad laboral distinta que necesita un marco propio.
#EstatutoPropio
#EstatutoFacultativo
Quiero pensar que @Monica_Garcia_G no afirma tal cosa. No le dan réplica y se corta. Pero lo que dicen es absolutamente mentira y no se deben lanzar esos mensajes a la población.
Yo misma estuve en un hospital de día durante la huelga y, por supuesto, recibí mi tratamiento.
Por si quieres dedicar un ratito del domingo a reflexionar 🩺🏥‼️
https://t.co/cR9io8RX30
Guardias médicas: “explotación estructural organizada alrededor de una necesidad colectiva”
La sanidad pública no se defiende diciendo "sanidad pública" muchas veces. Se defiende apoyando a sus profesionales, dignificando su profesión y recompensando justamente los desvelos y los sacrificios que los médicos han realizado para llegar a serlo y que siguen realizando cada día. Defender la "sanidad pública" no puede ser una campaña de márketing. Ni siquiera es un privilegio, como quiere venderse: no es una gracia concedida por el Estado. Y, sobre todo, la sanidad pública NO ES GRATUITA. Cuesta. Y cuesta mucho: la ingente cantidad de dinero que los trabajadores aportan a las cuentas públicas, las horas sin fin de estudio y práctica médica de los profesionales y, sobre todo, la salud de unos trabajadores que en España están entre los más maltratados del mundo, con horarios imposibles, sobrecarga de funciones, retribuciones estancadas y, desde hace ya demasiado tiempo, el desprecio moral que reciben de una casta política que insiste en considerar el mérito como una imposición elitista.
La ministra Mónica García está actuando desde la mala fe de quien pretende justificar su inmerecido cargo agasajando a sus empleadores, intensificando el conflicto hasta el punto de no retorno de días de huelga que son, por encima de cualquier otra interpretación, una vergüenza para el Estado. Llegó a decir la miserable García en la televisión pública que los médicos cobran "de media" el sueldo de un ministro. A lo cual podría haber añadido que esos mismos médicos tienen, de media, un ático en el Retiro como el suyo. Pero lo peor es que, mientras se repite la consigna de "defender lo público", se tolera y hasta promueve que los hospitales funcionen gracias a plantillas cada vez más agotadas bajo la perversa creencia de que el oficio médico es un compromiso moral antes que un oficio que merece respeto.
La sanidad pública no se derrumba por conspiraciones externas ni por una supuesta amenaza privatizadora. Se derrumba por la incompetencia de quienes, teniendo en sus manos la responsabilidad de su gestión, confunden administración com propaganda y creen que basta con repetir consignas para que los problemas desaparezcan. Y no desaparecen. Lo que hacen es crecer y a la vista y para sufrimiento de todos: listas de espera disparadas, atención primaria al límite, especialidades con vacantes sin cubrir y jóvenes médicos que se marchan al extranjero porque allí se recompensa su tiempo y se defiende su dignidad profesional.
Defender la sanidad pública es defender a los médicos y rechazar el insultante Estatuto Marco propuesto por el Ministerio. Los médicos no son una abstracción política ni un concepto decorativo en una pancarta. Son personas concretas que cada día renuncian a tiempo, sueño y tranquilidad para que otros puedan conservar su salud. Sin profesionales respetados, ninguna sanidad puede sobrevivir. #HuelgaMédica #huelgademedicos
Hoy firmáis un acuerdo SIN contar con los médicos.
Han sido más de 60 reuniones SIN contar con los médicos.
Será un futuro con un Sistema Nacional de Salud SIN médicos.
Hoy firmamos con los sindicatos del Ámbito del Sistema Nacional de Salud el acuerdo para el nuevo Estatuto Marco.
Han sido años de trabajo y más de 60 reuniones las que nos recuerdan que el diálogo siempre merece la pena. Acabar con las guardias de 24h, poner límites reales a la jornada, descansos dignos y estabilidad donde había precariedad, serán una realidad.
🎉¡Feliz 𝗗í𝗮 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗮𝗱𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮!
Felicidades a todos los profesionales que impulsan la RVI hacia el futuro con su trabajo y dedicación.
💙Es nuestro día, disfrutadlo!
#WorldIRDay#DiaMundialRadiologiaIntervencionista
💡¡No os perdáis el #MIOLive2026!
✔Casos en vivo
✔Networking con expert@s
Y si estáis en formación, apuntaros al "Waiting for MIOLive" previo al congreso y enfocado a perfiles junior!😍
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#RadiologiaIntervencionista
Sobre el clasismo y la profesión médica:
El clasismo consiste en establecer jerarquías de valor entre personas en función de su origen social, nivel económico o posición, atribuyendo superioridad o inferioridad moral, intelectual o humana.
Es un mecanismo de exclusión: reduce a los individuos a su pertenencia a un grupo y justifica desigualdades como si fueran naturales o merecidas.
Algo distinto es el reconocimiento de responsabilidades diferenciadas. En cualquier organización o sociedad, las funciones no son idénticas ni intercambiables: implican grados diversos de responsabilidad, riesgo, toma de decisiones o impacto colectivo.
Lo que firmo yo, como médico, no lo puede firmar ni asumir otra persona que no sea médico. No hay más.
¿Eso significa que soy superior? En absoluto.
¿Eso significa que somos iguales? Tampoco.
Reconocer esas diferencias no supone afirmar que unas personas valen más que otras, sino aceptar que las tareas no tienen el mismo alcance ni las mismas consecuencias.
Confundir esta distinción funcional con clasismo es una suerte de miopía, sospecho que muchas veces interesada, para dificultar el análisis serio de cómo se organiza el trabajo y la responsabilidad, sobre todo cuando hay muchos intereses paralelos en juego
Reivindicar condiciones propias no implica, ni debe pretender, negar o perjudicar las condiciones de otros.
Defender lo que corresponde a una posición específica no es un juego de suma cero. Puede ser, de hecho, una forma de clarificar criterios, evitar arbitrariedades y fortalecer la equidad del conjunto. La mejora de unas condiciones no invalida la legitimidad de otras reivindicaciones ni las hace incompatibles.
Creo en el trabajo en equipo, justo lo contrario del «divide et impera» que asoma por la puerta. Para que un equipo funcione todos deben asumir y aceptar con naturalidad su rol y sus tareas con el máximo respeto hacia sus compañeros.
Todo lo demás es ruido para desviar la atención.
Los médicos estamos muy cansados.
Nos quejamos por nosotros y por vosotros, porque cansados no trabajamos bien.
El 9,10,11 y 12 de diciembre estaremos en huelga. Porque no queremos rendirnos. Queremos poder seguir apoyando la sanidad pública de este país.
#huelgamedica
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#RadiologíaIntervencionista#medicina
GUARDIAS LOCALIZADAS
“De guardia y en tu casa, qué suerte” “Cobrar por no estar haciendo nada”
De las últimas 16 horas, 9 en el hospital
Un saludito y buenas noches🙃