Kamu görevlilerinin mali haklarında denge sağlanması amacıyla 2 Kasım 2011 tarihinde yayımlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin üzerinden bugün tam on beş yıl geçmiştir.
Ne var ki bu düzenleme, Gelir Uzmanları açısından yeni bir ücret farklılığının başlangıcı olmuş; aynı Başkanlık bünyesinde görev yapan Devlet Gelir Uzmanları ile Gelir Uzmanları arasındaki mali hak farklılığı aradan geçen on beş yıla rağmen giderilememiştir.
Bugün Gelir Uzmanları, kamu gelirlerinin tarh, tahakkuk ve tahsil süreçlerinde, vergi mevzuatının uygulanmasında ve kayıt dışılıkla mücadelede önemli görevler üstlenmektedir. 3 Ocak 2026 tarihli Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği'nin 19'uncu maddesinde, bu işlemlerden doğabilecek kamu zararlarına ilişkin sorumlulukları da düzenlenmiştir.
Devletin gelirlerinin korunmasında sorumluluk üstlenen Gelir Uzmanlarının mali hakları, mesleğin niteliği ve taşıdığı sorumluluklarla uyumlu olmalıdır.
27 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nın 961.2 numaralı tedbirinde, kamu personeli ücret sisteminin iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk esas alınarak yeniden düzenlenmesi öngörülmüştür. Bu çalışmaların, Gelir Uzmanlarının on beş yıldır çözüm bekleyen mali hak sorununu da kapsamasını bekliyoruz.
Gelir Uzmanları ile Devlet Gelir Uzmanlarının mali hakları eşitlenmeli ve bu eşitlik kalıcı bir kanuni düzenlemeyle güvence altına alınmalıdır.
Talebimiz, mevcut ücret farkının kısmen azaltılması değil, on beş yıldır devam eden bu sorunun köklü biçimde çözülmesidir.
Başta Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı olmak üzere ilgili makamlardan gerekli adımların atılmasını; Gelir İdaresi Başkanlığımızdan da çözüm sürecinde etkin rol üstlenmesini bekliyoruz.
On beş yıl, bir mesleğin mali haklarda eşitlik beklemesi için yeterince uzun bir süredir.
Bu haklı talebimizin çalışma barışı, hakkaniyet ve kamu hizmetinin gerekleri gözetilerek karşılanmasını kamuoyuna ve yetkili makamlara saygıyla duyuruyoruz.
@tcbestepe@HMBakanligi@csgbakanligi@cbsbb@hasandogan@_cevdetyilmaz@gibsosyalmedya@avabdullahguler@mehmedmus@memurlarnet
Bu düzenlemeden en çok ağzı yananlar, taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerimizdir. 15 yıldır bu haksızlığı anlatmaya gayret ettik ve nihayetinde @KariyerBuroSEN öncülüğünde “hukuki görüş” alarak hukuki mücadelemizi başlattık.
Elbette Yüce Meclisimiz bu hatayı yargıya gerek kalmadan düzeltebilir.@RTErdogan@_cevdetyilmaz@avabdullahguler@mehmedmus@memetsimsek@ilhan_hatipoglu
Antalya’da saha denetimi görevini icra eden gelir uzmanı meslektaşlarımıza yönelik olarak gerçekleştirilen menfur saldırıyı şiddetle kınıyorum.
Kamu görevini, ilgili mevzuat çerçevesinde ve büyük bir özveriyle mesai mefhumu gözetmeksizin yerine getiren meslektaşlarımıza yönelik bu saldırı aynı zamanda kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiş ciddi bir tehdittir.
Gelir uzmanları; vergi adaletinin sağlanması, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve kamu gelirlerinin tahsili gibi kritik görevleri üstlenen, kamu hizmetinin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu kapsamda sahada görev yapan meslektaşlarımızın güvenliği, kamu idaresinin en temel sorumluluklarından biridir.
Bu çerçevede, gerekli idari ve hukuki tedbirlerin ivedilikle tesis edilmesi gerektiğini vurguluyor; saldırıya maruz kalan meslektaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, her koşulda yanlarında olduğumuzu kamuoyuna saygıyla bildiriyorum.
@HMBakanligi@gibsosyalmedya@yguder2013
Gelir İdaresi’nde Kariyer Sorununun Gerçek Çözümü
Gelir İdaresi Başkanlığı’nın yükünü büyük ölçüde gelir uzmanları taşımaktadır. Vergi uygulamaları, mevzuatın doğru değerlendirilmesi, saha denetimleri ve mükellef işlemlerinin önemli kısmı bu kadroların emeğiyle yürümektedir. Buna rağmen gelir uzmanlığı mesleğinde yıllardır çözülemeyen ciddi bir kariyer sorunu bulunmaktadır.
Sorunun temelinde, meslek içinde doğal ve saygın bir yükselme basamağının bulunmaması yer almaktadır. Gelir uzmanlığında uzun yıllar görev yapan personelin uzman kimliğini koruyarak yükselebileceği güçlü bir yapı hâlâ kurulamamıştır.
Bu eksiklik çoğu zaman yönetici kadroları artırılarak giderilmeye çalışılmaktadır. Oysa yöneticilik kadrosu ile uzmanlık kariyeri aynı şey değildir.
Uzmanlık; bilgi birikimi, mevzuat hâkimiyeti ve tecrübe ister. Yöneticilik ise sevk ve idare, karar alma ve temsil sorumluluğu gerektirir. Her başarılı uzman yönetici olmak zorunda değildir. Her yönetici kadrosu da kariyer beklentilerini karşılamak için kullanılmamalıdır.
Son yıllarda müdür yardımcılığı kadrolarının sürekli artırılması, gerçek çözüm üretmek yerine sorunu başka alana taşımaktadır. Uzmanlıkta önü kapalı bırakılan personel doğal olarak idari kadrolara yönelmektedir. Sonuç ise kadro yığılması, görev karmaşası ve yeni tıkanıklıklardır.
Gelir uzmanlığı mesleği kendi içinde güçlendirilmelidir. Başuzmanlık benzeri bir kariyer basamağı oluşturulmalı; bilgi, kıdem ve tecrübe karşılıksız bırakılmamalıdır. Yıllarını bu kuruma vermiş personelin tek seçeneği yönetici kadrosu olmamalıdır.
Kurumu güçlü kılan yalnızca yönetici sayısı değildir. Asıl güç, yetişmiş ve değer gören uzman kadrolardır. Asıl çözüm, görmezden gelinen gelir uzmanlarına hakkını teslim etmektir.
@_cevdetyilmaz@memetsimsek@HMBakanligi@gibsosyalmedya
@aktulgalibey Gelir Uzmanları yalnızca sistemin yükünü değil, sorumluluğunu da omuzlamaktadır.
Artan iş yüküne, genişleyen yetki alanlarına ve ağır sorumluluklara rağmen özlük haklarında aynı iyileştirmeyi göremiyoruz.
#vergihaftası
@aktulgalibey Gelir Uzmanlarının emekleri Ülkemizin her karşısında ve her kuruşunda bulunuyor. Ancak emeklerinin karşılığını ne özlük olarak ne de diğer haklar olarak alabilmiş değiller
Vergi Haftası !!!
Vergiyi toplayanların unutulmadığı bir hafta olmalıdır.
Gelir Uzmanları ve Muhasebe Uzmanları,
📌 Denetim fazla mesaisinin, dairelerde görev yapan meslektaşlarımızın fazla emeklerini de kapsayacak hale dönüştürülmesini
📌 Uzlaşma huzur ücretinin herkesin yararlanacağı şekilde düzenlenmesini
📌 Özlük haklarının, diğer kariyer meslekler gibi 375 sayılı KHK’da düzenlenmesini
BEKLİYORLAR.
#vergihaftası
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@avabdullahguler@mustafaelitas@efkanala@mehmedmus@memetsimsek@ilhan_hatipoglu@aerdemcantimur@gibsosyalmedya
Özellikle Gelir Uzmanlarının eşitlik talebine öfkeyle saldıranlara bir kez daha hatırlatalım:
Bu mücadele bir hayal, bir beklenti ya da sonradan üretilmiş bir talep değildir.
Bu mücadele, eşit başlanmış bir meslek yolunun sonradan bilinçli biçimde bozulmasına karşıdır.
Bu mesele yalnızca Gelir Uzmanlarının meselesi değildir.
666 sayılı KHK, birçok meslek grubunu aynı gerekçeyle “taşra” diyerek ayrıştırmış,
aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan kadrolar arasında yapay bir hiyerarşi yaratmıştır.
Bugün aynı adaletsizlikten etkilenen meslekler şunlardır:
• Gelir Uzmanları
• SGK Denetmenleri
• Muhasebe Uzmanları
• İl Göç Uzmanları
• İl Planlama Uzmanları
• Ticaret Denetmenleri
• Millî Emlak Denetmenleri
• Millî Emlak Uzmanları
• Mali Hizmetler Uzmanları
• Muhasebe Denetmenleri
• Vergi İstihbarat Uzmanları
Bu liste bir ayrıcalık listesi değil,
666 ile mağdur edilen meslekler listesidir.
Dolayısıyla bugün yükselen ses;
bir grubun sesini bastırma çabası değil,
aynı adaletsizliğe maruz bırakılmış mesleklerin ortak itirazıdır.
Ve biz,
eşit başladığımız yerden devam etmek istiyoruz.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@mehmedmus@nevsinmengu@cemkucuk55@zafersahin06@cuneytozdemir@memetsimsek
#666KHK14yaşında
📍666 KHK gelir uzmanlarının emeğini görmezden gelen bir düzenleme oldu
📍Merkez – taşra ayrımı ile bir kesim yükseltilirken diğer kesim bilinçli şekilde geri bırakıldı
📍Bu haksızlık artık kabul edilemez
#666KHK14yaşında@cemkucuk55@zafersahin06@cuneytozdemir@memetsimsek