السعي ابداً لا يضمن حتمية الوصول، السعي في حال الوصول او عدمه يضمن الرضا الداخلي عن النفس، يضمن عدم لوم الذات ، يضمن التجارب و الخبرات الجديدة و يفتح ابواب جديدة لفرص بديلة 👌🏼👌🏼
Only following people who agree with you is a recipe for confirmation bias and groupthink.
Critical thinking depends on listening to people who question your assumptions and challenge your conclusions.
Learning is the product of engaging with a range of thoughtful views.
Major cheat code for life: Become brutally honest with yourself. About your habits. Your effort. Your excuses. Your blind spots. Self-honesty is uncomfortable, but it'll save you years of wasted time. You can’t fix what you keep lying about.
تذكر بأن تقديرك لذاتك لا يجب أن يكون مقرون بـ "النتيجة" بل بـ "السعي". والسعي لا يشترط بأن يكون مثالي منظم منقح ومُدوي. مساعينا في الحياة تشبهنا كبشر .. متغيرة .. متقلبة .. متفاوتة .. ومتجددة.
توقف عن تأطير وتحجيم سعيك.
صحيح -مو بالضرورة- مسؤوليتك حدوث "سوء الفَهم" – أثناء حوارك مع الآخر؛ لكن مسؤوليتك بالكامل إنك تعمل على تحسين "مهاراتك في التواصل"... مسؤوليتك هي الشرح والتوضيح عند طرح الفكرة، ومسؤوليتك هي تقبُّل الأسئلة المطروحة من الآخر أثناء نقاش الفكرة، ومسؤوليتك هي الدفاع عن الفكرة وتفسيرها لعقل الشخص اللي تحاوره – بدل الانطواء على نفسك مع أول تساؤل أو تّشكّكُّ يجيك من الآخر على هذه الفكرة...
يعني بنفس مقدار رغبتك في إن الآخر يفهمك ويفهم أفكارك – لابد أن تضع الجهد الكافي والوافي للشرح والتوضيح، وما تعتمد على الطرف الآخر لفهم الفكرة وقَبولها – بمجرد طرحك لها دون إيضاح أو إجابة على تساؤلاته!
الفكرة هي نِتاج عقلك أنتَ وخبراتك الحياتية أنتَ وعوامل أخرى كثيرة خاصة بك (اجتماعية، جينية، دينية...إلخ) – فـإذا قررت تشارك الفكرة م�� الآخر – لابد أن تضع بعين الاعتبار إن الآخر "مو أنتَ"، الآخر لا يملك عقلك وولا يملك خبراتك وولا يعيش حياتك...إلخ
وأشوف إن هذا "الشرح والتوضيح للأفكار…" شكل من أشكال الرحمة بالآخر — الرحمة اللي أنتَ برضو تحب إنها تُمارس معك لما الآخر يطرح فكرة أنتَ ما تفهمها!
فـخفف من لومك للآخرين وكلامك إن "هُم ما يفهموني"، وضع احتمال -ولو بسيط- إن ربما مهاراتك في التواصل هي اللي يحتاج لها شغل!
In toxic cultures, burnout is a badge of honor. Working through exhaustion is celebrated.
In hustle cultures, burnout is a sign of weakness. Hiding exhaustion is rewarded.
In healthy cultures, burnout is a call for help. Exhaustion highlights a workload problem to be solved.
What holds many people back from taking initiative is not laziness. It's fear.
Inaction breeds rumination and feeds anxiety. Action builds momentum and fuels confidence.
Some ideas won't work. Some people will say no. But in the long run, it's better to fail than to fail to try.