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L'ouvrage le plus complet en français et intégralement consacré à ce génie qui a marqué de son empreinte le cinéma de Hong Kong et de Chine : TSUI HARK ✨
⭐️ Coffret collector limité⭐️
📽️ SORTIE LE 23 NOVEMBRE 2023 🎬
En précommande : https://t.co/tIMaCzPamn
Les SEO français 🇫🇷 montrent plein d'exemples de "regenerate reponse" dans Google.😂
Ce terme vient de #ChatGPT 🤖
Les éditeurs font du copié collé en sélectionnant par erreur le bouton ajouté en bas de l'interface... 🤦♂️
🧵 Un petit thread pour lister les découvertes
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the PR process is the least collaborative out of all the review options available to you, and probably the poorest choice as a result. https://t.co/XEbbXHE1AK
Un aspect peu connu de sa carrière : Ke Huy Quan qui parle couramment anglais, mandarin et cantonais, a servi de traducteur et assistant chorégraphe pour Corey Yuen sur le film X-Men en 2000 ainsi que l'année suivante sur The One avec Jet Li.
https://t.co/6bjQGhTq7Y
Yes, ChatGPT is amazing and impressive. No, @OpenAI has not come close to addressing the problem of bias. Filters appear to be bypassed with simple tricks, and superficially masked.
And what is lurking inside is egregious.
@Abebab @sama
tw racism, sexism.
Au cas où vous l'auriez loupée, voici la rediffusion de l'aventure @GraviteeIO narrée hier soir par @NicolasGeraud et @brasseld
▶️https://t.co/A6w2olK2tX◀️
Merci à eux et à @euratechnologie d'avoir rendue cette session possible
Bon visionnâ'ch biloute!
🎮 «Gamekult» tombe, et avec les derniers lambeaux de la presse jeu vidéo
Florissantes il y a encore une dizaine d’années, les diverses rédactions agonisent, disparaissent ou se renient. Enquête @mariuschapuis & @erwancario
https://t.co/OsDbbg8wUD
One of the problems I have with code reviews, over and above the fact that after-the-fact review is a waterfall phase that introduces delays and rework into the feedback loop, is that there's usually an implicit power imbalance—a hierarchy. 1/6
Many technical leaders know how to scale what they build,
but many don't know how to scale good practices in a team.
4 lessons to teach your team at scale, from the Samman method:
@hsablonniere@bdauvissat@k33g_org Drunken master 2, pour moi le meilleur Jackie Chan. Sinon avec Donnie Yen, le sens du devoir 4 ou SPL. Côté Sammo Hung il y a Prodigal Son. Si tu aimes les trucs un peu plus retro il y a Retour à la 36eme chambre de Shaolin 😊
Study this picture. This is what happens when you don't have teams that can do -all- the work necessary to get an idea into the customer's hands. IME, every time you split the work, you suffer. It's the whole system that matters, not the "performance" of individuals or teams.