ما از #دیزاین و #معماری چیزای مهمی میدونیم. مثلا میدونیم که چیزی نمیدونیم، یا مثلا میدونیم که نمیدونیم چقدر نمیدونیم. از #برندسازی اما چیزای مهمتری میدونیم.
از استخر یه پروژه محتوای جالبی درست کردیم، یکی زیر پست کارفرما نوشته: خیلی کار خوبیه ولی کاش تو این کم آبی استخر خصوصی لوکس نداشته باشید…
دوست داشتم تو جوابش اول به ج ا و طرز فکر احمدینژادی فحش میدادم بعد به خودم که این همه کار جالب، چرا باید تولید محتوای استخر کنیم آخه 🤣
همکار جدید میخوایم عزیزان؛
(همکار خلاق بدون تجربه در حوزه خلاقیت!)
خودتون یا دیگران علاقهمند بودید اینجا یا در خصوصی بفرمایید.
#مدیر_خلاقیت#موقعیت_شغلی
به نظرم هر چیزی باشم، خلاق نیستم؛
شیش ماهه دنبال جذب مدیر خلاقیتیم، همه جا اقدام کردیم ولی موفق نشدیم. فکر میکنم راههایی که برای جذب نیروی خلاق واقعی انتخاب کردیم، واقعا خلاق نبوده که بعد از شیش ماه موفق نبودیم.
#موقعیت_شغلی#مدیر_خلاقیت@feelingofalook
در تار و پود این «سرگرمی» فقط دشمنی با هویت ایرانی نهادینه شده. در برنامهای با اجرای سیامک انصاری و مهران غفوریان، از شرکتکنندهها میخوان با پرتاب سنگ، پازلی از نقوش ایرانی رو خرد کنن. این شوخی نیست؛ شبیهساز تخریب هویت و حافظهی یک ملت است.
در مورد #هفته_دیزاین_تهران :
عزیز جان این رویداد ذاتش عمومی، مردمی و جاری در شهره. اینکه دعوت شدی دستاورد خاصی نیست، همه تهران دعوتن! اگرم افتتاحیه خصوصی دعوت شدی که اسمش رو خودشه، خصوصیه، استوری میکنی که چی؟!
حالا از چی ناراحتم
نه به خاطر اون کارا، چون مال کلاسیه که هفت سال پیش گذاشته بودم!
برا اینکه از کار من استفاده میکنه
با اسم یه معمار/مدرس معروفتر که اعتبار بخره و این پروسه کثافته!
یعنی مهم نیس تو کار خوبی انجام بدی باید یه اسم گنده بچسبه بهش تا ارزشمند بشه!!