Um den Austausch zwischen Berufsforschung und Berufsorientierung zu fördern, habe ich https://t.co/KKGX9aI1QJ ins Leben gerufen. In dieser Ausgabe der Zeitschrift BWP @BIBB_de schreibe ich darüber, was ich damit erreichen will. Schau mal rein!
Frisch im ewigen Pool des Web-Contents gelandet: Ein kleines Interview von BO[plus] über mein Portal zur Beruflichen Orientierung https://t.co/ic7pWciOTW
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Vielleicht sollten wir angesichts des sich verschärfenden Abeitskräftemangels langsam mal damit aufhören, ständig neue oder höhere Leistungen für das Wegbleiben vom Arbeitsmarkt auszuloben.
Eine gute Einordnung der Debatte um die #4tagewoche von @MFratzscher. Es gilt mMn hier wie so oft: Evidenz sorgfältig sondieren und keine grossen wirtschaftlichen Umbrüche über's Knie brechen!
Es gibt viele gute Argumente für aber auch gegen eine Vier-Tage-Woche. Politik und Wirtschaft sollten sich für mehr Flexibilität und für neue Modelle des Arbeitslebens öffnen — und durch Pilotprojekte diese erproben.
Meine neue Kolumne @zeitonline:
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@HSchaeferIW Stimmt, das neue Zeitarbeitsmodell wurde dort aber auch gerade deswegen eingeführt, weil die Arbeitszeit pro Woche überdurchschnittlich hoch lag.
In Berlin wird konkret über einen Versuch zur #4TageWoche nachgedacht. Eine sinnvolle Sache, aber nur, falls Defizite früherer Versuche (Produktivitätsmessung; Selbst-Selektion) angepackt werden. Ansonsten ist das mMn vergeudete Zeit.
@beckmannshook @DIW_Berlin@rbbabendschau Versuche in DE machen Sinn, allerdings nur, wenn Produktivität irgendwie sinnvoll gemessen wird und keine self-selection stattfindet. Das finde ich bisher das grösste Manko an bestehenden Studien.
Happy 60th birthday to Swedish chess legend Pia Cramling! 🎉 🎂
A grandmaster since 1992 and one of the strongest female players since the 80s. Pia joined a chess club at age 10; 50 years later she is still an active player that continues to inspire #womeninchess worldwide.
@torres__an How does the evidence on Germany line up with @DIW_Berlin analysis that the 90-10 ratio is now at 2003 levels? Is it the 1980 to 2000 period?
Der Beweis ist erbracht: Eine #VierTageWoche macht Arbeitnehmer zufriedener – und Unternehmen produktiver. Auch die IG Metall fordert das Modell für die Stahlindustrie. Ein paar erste Schritte genügen schon.
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@HSchaeferIW@fr Zumal auch das Beispiel mit Belgien nicht passt. Dort gibt es ein Anrecht auf 4 Tage (bei gleichem Stundenpensum) oder 4 Tage (bei 20% weniger Lohn).