فهد بن ضيف 🖌️📁

مستشار موارد بشرية مرخص | إعلامي علاقات عامة | تطوير بيئات العمل | إعداد السياسات والإجراءات | أشارك المعرفة والممارسات الفعّالة في إدارة رأس المال البشري #HR

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

ليس كل ما اكتبه هنا يمثل شخصيتي ، ولكي تتعرف علي أكثر ..التقي بي ♥️♥️.

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

-

أؤكد أن أكبر تهديد لتطوير المنظمات ليس نقص الميزانيات، بل إهمال الك��اءات.
استبقاء المواهب وتوفير بيئة توازن بين الإنتاجية والتقدير هو ال��ستثمار الفعلي الذي يضمن استدامة الأعمال ورفع القيمة السوقية للمنشأة. 💡

#إدارة_الموارد_البشرية #استشارات_HR #القيادة_الإدارية

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

-

تنمية الموارد البشرية هي في الأساس تنمية فكرية ومعرفية (من المهم تنمية قدرات ومهارات الموظف اليدوية والجسمانية، ولكن الأهم تنمية معلوماته وقدراته الذهن��ة ومهاراته الفكرية).

#الموارد_البشرية #HR #تنمية #تطوير #تدريب

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

-

انتهينا من دراسة حالة موظف كان يشكو دائماً من ثقل الدوام وعدم القدرة على إنجاز مهامه.

بعد متابعة دقيقة لـ 40 يوماً، تبين أن السبب الوحيد: عدم كفاية النوم ليلاً (حيث كان ينام ساعة ونص إلى ساعتين فقط!)

قبل أن تلوم وظيفتك أو مهامك، راجع جدول نومك. 📉💤
#الصحة_المهنية #الإنتاجية

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

@nwassli نصيحة مهمة بارك الله فيك 👍🏻

ويجب التركيز على الخبرة المكتسبة من وراء هذا الجهد اكثر من التركيز على مدح او مكافأة او ما شابهها.

[برنامج ياهلا @YaHalaShow]

إذا كان الموظف يستنزف في الشركة، فهذا بعيد تمامًا عن مفهوم "ابن الشركة"، بينما الموظف المخلص هو من يخلق توازنًا بين أداءه الوظيفي والتزاماته الأسرية والشخصية.

الخبير في الموارد البشرية ناصر الواصلي

[أخبار عاجلة @News_Brk24]

الخبير في الموارد البشرية ناصر الواصلي:

الاحتراق الوظيفي يُعد من الآثار النفسية للعمل لفترات طويلة دون مقابل أو تقدير، و غالبًا ما يكون ضحيته الموظفون الأكثر عطاءً في الشركة.

[ناصر بن جبريل الواصلي @nwassli]

“كل الذين تراهم في المحاكم العمالية..
كانوا يومًا أحبابًا، يتقاسمون الضحكات والوعود، ويظنون أن الود لا ينتهي.
ثم جاءت الخلافات، فكَبُرت،
حتى صار الكلام محاضر،
والذكريات أدلة، والحنين تهمة،
والود قضية.

فلا تأمن لمدير إذا تغيّر،
ولا لعقدٍ لم يوثق.
ولا لجهد لم يٌقدر

فكم منها انتهى عند أبواب المحاكم..!

خلك سنع وخذ حق ��اعطي حق..!

لا تغتر بترفيع مدير ولا وعود وقت حاجتهم لك..

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

اللائحة:

اللائحة التنفيذية لهذا النظام.

#لائحة #لائحة_تنظيم_العمل #نظام_العمل #نظام_العمل_السعودي #انظمة #الموارد_البشرية
#وزارة_الموارد_البشرية

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

-

صاحب العمل:

وهو كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملًا أو أكثر مقابل أجر.

#لائحة #نظام_العمل #صاحب_العمل

[فهد بن ضيف 🖌️📁 @fhd_hr1]

الشهر:

ثلاثون يوماً ما لم ينص على خلاف ذلك في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل.

#لائحة #نظام_العمل