ふぃなんしぇ

管理部門をもっとおもしろくしたい法務総務人事労務OL。最近は法務メイン。

[ふぃなんしぇ @financier]

生活の中の本当にちょっとした「いいこと」を大事にして、しあわせを噛み締めて生きていきたい

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DiDiの曲で即興やってほしい！！ #バズマイワンマン

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民事事件のフレームワーク→①訴訟物の特定②要件事実を特定③���件事実の有無を確認④要件事実を証拠で基礎づけることができるかを検討 #1人法務Bar

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弁護士と無資格の差は「法律フレームワークの精度」の差。経験の差ではない。 #1人法務Bar

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始まりました！ #1人法務Bar

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夏は蝉が怖いので早く終わってください。

[ふぃなんしぇ @financier]

リスクマネジメントのフレームワークを知りたい。。何となくやってしまっている自覚がある。

[弁護士井垣孝之(法務アウトソーシング) @igaki]

7/23(金)22:00から第3回 #1人法務Bar やります！今回は法律フレームワークの基礎。かつて、延べ1000名以上が受講したフレームワークセミナーを1人法務の方向けにリニューアルしてお届けします！
フレームワークのない状態とある状態の体験もできます！(次ツイートに続く)
https://t.co/XtQJAtnSZ3

[ふぃなんしぇ @financier]

@9EWAAsA4LIkZzxV リプありがとうございます！たしかに散歩さんのおっしゃるところに集約されそうですね。私は小さいことも相談しすぎな方かもしれないな〜と思いましたw

[ふぃなんしぇ @financier]

「最終的には事業部の判断に任せる」かどうかの基準ってみなさんどうされてるんだろう #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

ビジネス条件含めて法務相談がくる、あるあるw #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

法務相談のときは、検討漏れがないかが常���怖いです。。 #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

【弁護士に質問するときのポイント】 時系列を明確にする。最低限「いつ、誰が何をした」を明確に #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

ポイント③現実とルールのすり合わせをした上で最終的な結論を出す #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

「ポイント② ①とはガラッと変えて、ルールを適用した結論を提示する」①をやった上だからこそこちらのコメントも受け入れられるってことかな。 #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

このタグつけてツイートすると法務クラスタのフォロー増える法則 #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

(正直なとろ、過去に顧問弁護士に寄り添っていただいて安心したと感じたことはないな…w) #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

「ポイント①相手の困っている、ネガティブな気持ちをまずきちんと受け止める。」これが第一のポイントに挙げられるのは意外 #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

はじまった。今日は「法務相談のノウハウ」 #1人法務Bar

[ふぃなんしぇ @financier]

他社さん契約書管理どうしているのか知りたい。。弊社は未だにスプレッドシートなんですがそろそろシステム入れてちゃんと管理したい

[ふぃなんしぇ @financier]

わかりすぎましたw #1人法務Bar

[takano utena @msut1076]

不祥事絡みで人事労務より先に実態を掴むことはあった。　 #1人法務Bar