Stefan Fischer

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht @kliemt_de, member of @IusLaboris #Arbeitsrecht #GlobalHRLaw

[Marcus K. Reif @marcusreif]

Low Performer adé?“ – Die verhaltensbedingte ordentliche Kündigung bei „Low Performance“

Nach der Rechtsprechung des BAG muss ein Arbeitnehmer „tun, was er soll, und zwar so gut, wie er kann“. Vorwerfbar ist dabei nur die willentliche Zurückhaltung zumutbarer Arbeitsleistung. Dies hat der Arbeitgeber in einem etwaigen Rechtsstreit darzulegen und zu beweisen.
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@NurderK Weil’s stimmt?

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Auskunftspflicht des abberufenen Geschäftsführers gegenüber der GmbH auch bei Selbstbezichtigung https://t.co/RPlblfJqGK

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Konzerninterne Entsendung nach Deutschland: Sachgründe für die Befristung des Arbeitsvertrages https://t.co/9LZbmyU7Mw

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Kliemt.ARBEITSRECHT https://t.co/lfJu6YsxyP

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Arbeitnehmerüberlassung: Wann sind Offenlegungs- und Konkretisierungs­pflichten erfüllt? https://t.co/vuc03tDBAy

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Immer wieder relevant: Paketbestellung an den Arbeitsplatz: Was gilt im Betrieb? https://t.co/09tTPz3inD

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Kliemt.ARBEITSRECHT https://t.co/h7QGXD3PF6

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@Tag24B Das wär mal ein lohnendes Ziel für eine Straßenklebeaktion…

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@JuriosDE Hahaha…

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Mit dem #Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sollen Unternehmen in Deutschland auch auf einen „angemessenen Lohn“ innerhalb der Lieferkette hinwirken. Aber wann ist ein Lohn angemessen? #Mindestlohn #ESG
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Heizung aus, Pullover an! – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen https://t.co/AhbFzhHy9y

[Stefan Fischer @fischer_stefan]

What’s new in the gig economy? A global round-up https://t.co/ilsOLBJxaS

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Belgium has expanded its Anti-Discrimination Act to cover individuals’ ‘state of health’, which means their past medical history is now covered. #antidiscrimination
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Die #Haftung von #GmbH-Geschäftsführern ist ein brisantes Thema. Was sollten die Gesellschaft und die #Geschäftsführer beachten?
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Unternehmen müssen ihren Beschäftigten ab dem 1. Oktober 2022 mindestens 12 € pro Stunde zahlen. Was sollten Arbeitgeber bei der Vertragsgestaltung insbesondere für „450-Euro-Jobs“ beachten? #mindestlohn

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Für diese Woche ist eine #Hitzewelle mit Außentemperaturen von bis zu 40 Grad angekündigt. Was müssen Arbeitgeber in diesem Zusammenhang beachten? Haben Beschäftigte Anspruch auf #hitzefrei?
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[KLIEMT.Arbeitsrecht @Kliemt_de]

A persistent high youth #unemployment rate around the world is threatening economic growth and putting at risk the well-being of young people aged 15 – 24. @IusLaboris looked deeper into the figures. #skillsgap
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