ORTAK ÇAĞRIMIZ
Bugün mesele bir sendikanın bir meslek örgütünün ya da tek bir meslektaşımızın meselesi değildir.
Bugün mesele, Türkiye’de hekimlik yapabilme güvencesidir.
Bu nedenle tüm hekim sendikalarını ve Türk Tabipleri Birliği’ni ortak bir duruş sergilemeye davet ediyoruz.
Hepimiz biliyoruz ki GÜÇLÜ BİR SOSYAL MEDYA TEPKİSİ gelmese TUTUKLULUK devam edecekti.
@TEKsendika olarak bugün
#HEKİMLİKHAPSEDİLEMEZ diyecek ve tüm hekimleri desteğe davet edeceğiz.
TEK HEKİM DURUŞU VE HEKİMİN İTİBARİ İÇİN HEKİM TEK KALMASIN VE HAKSIZLIK ONU BULMASIN DİYE
TEK
Yıllardır hiç değinilmeyen büyük bir soruna TEK Sendika olarak değinmek istiyoruz!
TUS’u Kazanan Hekimler Neden Hâlâ Eski Görev Yerlerinde Bekliyor?
Her Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) sonrasında binlerce hekim, büyük emeklerle kazandığı uzmanlık eğitimine başlamak üzere yeni görev yerlerine atanıyor. Ancak özellikle acil servislerde ve hekim açığının yoğun olduğu sağlık kuruluşlarında yıllardır kronikleşmiş, fakat yeterince konuşulmayan ciddi bir sorun yaşanıyor.
KAMUOYUNA VE MESLEKTAŞLARIMIZA DUYURU
Tıp, Etik ve Kardeşlik Sendikası (TEK SENDİKA) olarak, kuruluş amacımız olan hekimlik mesleğinin onurunu, değerini ve saygınlığını korumak adına mücadelemizi sürdürüyoruz.
Geçtiğimiz günlerde, İstanbul’da bir devlet hastanesi acil servisinde görev yapan bir hekimimize yönelik sosyal medya üzerinden kabul edilemez bir paylaşım yapılmıştır. Acil bir durumu olmamasına rağmen muayenesi yapılarak ilgili polikliniğe yönlendirilen bir şahıs, çektiği videoda meslektaşımız için "Ben bugün aptal saptal birine muayene oldum" ifadelerini kullanarak kamu görevlisine görevinden dolayı alenen hakaret etmiştir.
Hayati tehlikesi bulunan hastaların önceliklendirildiği acil servislerde, görevini tıp etiği ve kurallarına uygun şekilde layıkıyla yerine getiren hekimlerimizin bu tür tahkir edici ve rencide edici söylemlere maruz kalması hiçbir şekilde kabul edilemez.
Bu kapsamda, şüpheli şahıs hakkında Türk Ceza Kanunu’nun 125/3-a (Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret) ve 125/4 (Hakaretin alenen işlenmesi) maddeleri uyarınca cezalandırılması talebiyle İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulmuştur.
Mesleğimizin onurunu ayaklar altına almaya çalışan her türlü eylemin karşısında duracağımızı ve başlatılan bu hukuki sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı tüm kamuoyuna saygıyla duyururuz.
Tıp, Etik ve Kardeşlik Sendikası
Yönetim Kurulu
#TekSendika #HekimHakları #SağlıktaŞiddeteHayır #HekimeSaygı
Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi’nde asistan hekimlerin nöbet ücretleri yine gecikiyor.
2026 yılı Nisan ve Mayıs aylarına ait nöbet ücretleri hâlâ ödenmedi. Emek verilen nöbetlerin karşılığının aylar sonra değil, zamanında ödenmesi gerekir.
Nöbet haktır, karşılığı geciktirilmeden ödenmelidir.
#AsistanHekim #Balcalı #NöbetÜcreti #HekiminEmeği #NöbetHaktırÖdensin
Bayramın adı Kurban…
Ama her bayram kurban edilen ilk şey bizim emeğimiz oluyor.
Kurban Bayramı idari izinle 9 gün oldu.
Herkes ailesine gitti, şehirler boşaldı, hayat yavaşladı…
Ama hastanelerde hiçbir şey değişmedi. Çünkü biz yine buradaydık.
Aynı devletin memuruyuz.
Aynı sorumluluğu taşıyoruz.
Ama idari izin denince, sanki biz bu sistemin parçası değilmişiz gibi davranılıyor.
Açık konuşalım;
idari izin denilen şey bizim için izin falan değil.
Adı konulmamış bir çalışma düzeni.
Üstelik sadece çalışmakla da kalmıyoruz…
İdari izinlerde diğer birimler kapandıkça, yükün tamamı hastanelerin üzerine kalıyor.
Acil servisler daha da kalabalıklaşıyor,
yani bizim iş yükümüz katlanıyor.
Bayram sabahı çocuğunun elini tutamayan,
annesinin bayramını telefondan kutlayan,
yoğun bakımda, acilde nöbet tutan insanlarız biz.
Ve mesele çalışmak da değil aslında…
Biz çalışmaya alışkınız.
Ama bu kadar açık bir eşitsizliğe ve artan yükün tek tarafa yıkılmasına alışmak zorunda değiliz.
Aynı kamu içinde, birine tatil verilip diğerine sen devam denmesi ne vicdana sığar ne adalete.
Sendika olarak talebimiz nettir:
• İdari izin günlerinde çalışan tüm hekimlere ek ve adil ücretlendirme yapılmalıdır.
• Bu günlerde çalışanlara en az iki katı telafi izin hakkı verilmelidir.
• İdari izinlerde oluşan yoğunluk için ek personel ve planlama sağlanmalıdır.
• Hekimler için idari izin kavramı netleştirilmeli, keyfi uygulamalara son verilmelidir.
• Bayram ve idari izin dönemlerinde çalışanlar için pozitif ayrımcı düzenlemeler hayata geçirilmelidir.
Biz ayrıcalık istemiyoruz.
Sadece eşit ve adil bir düzen istiyoruz.
Ya idari izin herkes için gerçekten izin olsun, ya da dürüstçe söylensin:
Hekimler için bayram YOK!
@DahiliyeDoktoru@tibbiyelisozluk@mturker3301
Yüreğimiz henüz 4. Sınıfta olan bir Tıbbiyeli Yaren'in ölümüyle bayram boyunca yandı. Ölüm şekli ise iyice yürek dağladı. İddiaya göre alkollü bir sürücü Yaren'imizi hayattan kopardı. Yaren sadece bayram sonrasındaki sınavına çalışmak için memleketine bile gitmemiş,kütüphaneyi mesken tutmuştu😔
Yaren'i bizden koparan trafik teröristinin en ağır cezayı alması için elimizden geleni yapacağız.
Bugün ilk adım olarak #yarenmercaniçinadalet diyoruz ve durmayacağız bundan sonra..
Her Tıbbiyeliden Tıbbiyeli Yaren için destek bekliyoruz..
O bu şekilde ölmeyi,öldürülmeyi hak etmedi, hekim olacak,hasta bakacak şifa dağıtacaktı 😔