Arun

Simplicity is the most complicated skill.

[CSCS Association @cscsAssociation]

@DoPTGoI के अधीन आने वाले अनेक मंत्रालयों और आयोगों में बड़ी संख्या में कर्मचारी 15-20 वर्षों से MTS पद पर ही कार्यरत हैं। इतने लंबे समय तक सेवा देने के बाद भी उन्हें एक भी नियमित पदोन्नति का अवसर न मिलना गंभीर चिंता का विषय है।
क्या 15-20 वर्षों की निष्ठापूर्ण सेवा के बाद भी इन कर्मचारियों को एक पदोन्नति के योग्य नहीं समझा गया?
क्या कार्मिक नीतियाँ केवल उच्च पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए ही बनाई जाती हैं?
क्या MTS कर्मचारियों के अनुभव, समर्पण और योगदान का कोई मूल्य नहीं है?
@DrJitendraSingh जी यदि "सबका साथ, सबका विकास" और कर्मचारी कल्याण वास्तव में प्राथमिकता है, तो MTS कर्मचारियों के लिए समयबद्ध पदोन्नति, बेहतर कैरियर प्रगति और समान अवसर सुनिश्चित किए जाने चाहिए।
#MTS #CareerProgression #PromotionForMTS #GroupCEmployees #DoPT

[CSCS Association @cscsAssociation]

@CSSforum_ के सम्मानित अधिकारियों से विनम्र एवं सादर अनुरोध है कि केंद्रीय सचिवालय के MTS कर्मचारियों की वर्षों से लंबित कैरियर प्रगति, पदोन्नति एवं सेवा-संबंधी मुद्दों को गंभीरता से लेते हुए उनके हित में प्रभावी पहल करें।
MTS कर्मचारी केंद्रीय सचिवालय व्यवस्था का वह आधार हैं जो प्रतिदिन प्रशासनिक कार्यों को सुचारु रूप से संचालित रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसके बावजूद सीमित पदोन्नति अवसर, विभागीय परीक्षाओं में अनियमितता, डिजिटल कार्यप्रणाली में सीमित भागीदारी तथा धीमी कैरियर प्रगति जैसी चुनौतियाँ आज भी उनके सामने मौजूद हैं।
आपसे अपेक्षा है कि MTS कर्मचारियों की Growth & Promotion से संबंधित फाइलों को प्राथमिकता दिलाने, समयबद्ध Departmental Examinations, Seniority-based Promotions, E-Office Access, Online APAR तथा Skill Development Training जैसे महत्वपूर्ण विषयों पर सकारात्मक एवं मजबूत पैरवी करें।
किसी भी संगठन की वास्तविक शक्ति उसके सबसे निचले स्तर के कर्मचारियों को आगे बढ़ाने में निहित होती है। यदि MTS कर्मचारियों को उचित अवसर, सम्मान और विकास का मार्ग मिलेगा, तो इससे न केवल उनका मनोबल बढ़ेगा बल्कि पूरे सचिवालय तंत्र की कार्यक्षमता भी मजबूत होगी।
आशा है कि CSS Forum के अधिकारी MTS कर्मचारियों के लिए केवल मार्गदर्शक ही नहीं, बल्कि उनके सच्चे शुभचिंतक बनकर उनके उज्ज्वल भविष्य और बेहतर कैरियर निर्माण में अपना महत्वपूर्ण योगदान देंगे।
#MTS #CareerGrowth #Promotion #CSSForum #DoPT #CentralSecretariat #EmployeeWelfare #DigitalIndia #eOffice

[CSCS Association @cscsAssociation]

Chittaranjan National Cancer Institute ( CNCI Order No. 06/2026) ने "Staff Nurse" का पदनाम बदलकर "Nursing Officer" कर कर्मचारियों की पेशेवर पहचान और गरिमा को सम्मान दिया है।
इसी प्रकार DoPT को Central Secretariat के MTS कर्मचारियों का पदनाम "Office Assistant" करने पर गंभीरता से विचार करना चाहिए। आज MTS कर्मचारी Diary, Dispatch, फाइल प्रबंधन, रिकॉर्ड रख-रखाव एवं विभिन्न प्रशासनिक कार्यों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जो वर्तमान पदनाम से परिलक्षित नहीं होती।
पदनाम परिवर्तन से कोई अतिरिक्त वित्तीय भार नहीं पड़ेगा, लेकिन लाखों कर्मचारियों की पहचान, सम्मान और मनोबल अवश्य बढ़ेगा।
@DoPTGoI
@DrJitendraSingh
@PMOIndia
@FinMinIndia
#MTS #OfficeAssistant #CSCS #DoPT #CadreReview #CentralSecretariat

[CSCS Association @cscsAssociation]

Kindly request @DoPTGoI to formulate a clear policy for the promotion, work nature, and career growth of MTS employees, so that they too can serve the Government of India with dignity, motivation, and equal opportunities.
For years, MTS employees have faced limited career progression and long waits for promotion. A fair and transparent growth framework is essential for employee morale and administrative efficiency.
The Association sincerely requests @DrJitendraSingh to treat this matter as a Top Priority and take timely action.
#MTS #CareerGrowth #PromotionPolicy #DoPT #EmployeeWelfare #CentralSecretariat

[CSCS Association @cscsAssociation]

जब Reporting Officer और Reviewing Officer द्वारा MTS कर्मचारियों की APAR (Hard Copy/Offline Mode) में उनकी कार्यक्षमता, सीखने की क्षमता तथा E-Office एवं Digital Training के लिए सकारात्मक टिप्पणियां और सिफारिशें की जाती हैं, तो उन सिफारिशों को केवल कागज़ों तक सीमित न रखा जाए। @DoPTGoI से अनुरोध है कि MTS कर्मचारियों के लिए E-Office ID, Digital Training तथा Skill Development की व्यवस्था सभी मंत्रालयों/विभागों में प्रभावी रूप से लागू की जाए। इससे MTS कर्मचारियों को भी Digital India Mission में सक्रिय योगदान देने, कार्यकुशलता बढ़ाने तथा बेहतर कैरियर विकास के अवसर प्राप्त होंगे।
@DrJitendraSingh
#MTS #DigitalIndia #eOffice #APAR #DoPT #CareerGrowth #SkillDevelopment

[CSCS Association @cscsAssociation]

@FinMinIndia द्वारा ED में बड़े स्तर पर Cadre Restructuring को मंजूरी दी गई है।
लेकिन यह restructuring सभी स्तर के कर्मचारियों के हित में होनी चाहिए।
जहाँ उच्च अधिकारियों के पदों में भारी वृद्धि की गई है, वहीं JSA, SSA और MTS पदों को unchanged रखा गया है।
जब feeder और promotional posts नहीं बढ़ेंगी, तो निचले कर्मचारियों की career growth और promotion लगातार प्रभावित होती रहेगी।
समान अवसर और संतुलित growth ही एक मजबूत संगठन की पहचान है।
@DoPTGoI @PMOIndia
@DrJitendraSingh
#CadreRestructuring #JSA #SSA #MTS #CareerGrowth

[CSCS Association @cscsAssociation]

MTS employees should also be given equal opportunities in the Digital India and E-Governance system.
APAR should be implemented in Online Mode through the SPARROW Portal, and E-Office IDs should be generated for all MTS employees so they can actively participate in official digital work of the Government of India.
As government offices are rapidly moving towards a paperless and digital working system, keeping MTS employees outside this framework is not justified.
This step will strengthen transparency, efficiency, accountability, and inclusive administration.
Kindly give special attention to this important matter and take a positive decision at the earliest.
@DoPTGoI @DARPG_GoI
@FinMinIndia @DrJitendraSingh
@PMOIndia @MIB_India
@mansukhmandviya @narendramodi
@nsitharaman @nitin_gadkari
@mlkhattar @ChouhanShivraj #DigitalIndia #eOffice #SPARROW #APAR #MTS #GovtEmployees

[CSCS Association @cscsAssociation]

APAR for MTS employees in the Central Secretariat should be implemented in online mode at the earliest. This will enhance transparency, save time, and make the evaluation process more efficient and fair.
Request to @DoPTGoI to take necessary steps in this regard so that MTS employees can also benefit from digital facilities.
#MTS #APAR #DigitalIndia #CSCS #EmployeeWelfare

[CSCS Association @cscsAssociation]

माननीय प्रधानमंत्री @narendramodi द्वारा Work From Home, वर्चुअल मीटिंग्स और डिजिटल गवर्नेंस को बढ़ावा देने की दूरदर्शी अपील को देखते हुए, यह समय की आवश्यकता है कि @DoPTGoI केंद्रीय सरकारी कार्यालयों के लिए एक सुव्यवस्थित और संतुलित Work From Home नीति लागू करे।
एक अच्छी तरह से बनाई गई Work From Home व्यवस्था कर्मचारियों के कल्याण को मजबूत कर सकती है, अनावश्यक यात्रा के तनाव को कम कर सकती है, पेट्रोल, डीजल और CNG की बचत कर सकती है, प्रदूषण घटा सकती है और “Green Secretariat” की सोच को आगे बढ़ा सकती है।
ई-ऑफिस और डिजिटल प्लेटफॉर्म्स के बढ़ते उपयोग के साथ अब प्रशासन केवल भौतिक कार्यालयों तक सीमित नहीं रह गया है। बदलते समय के अनुसार आधुनिक प्रशासनिक व्यवस्था को भी विकसित होना चाहिए, ताकि कार्यकुशलता, जवाबदेही और उत्पादकता बनी रहे।
सरकारी कर्मचारियों की समर्पित कार्यशक्ति डिजिटल और भौतिक दोनों माध्यमों से प्रभावी परिणाम देने में पूरी तरह सक्षम है। एक प्रगतिशील Work From Home नीति न केवल कर्मचारियों को सहयोग देगी, बल्कि भारत की सतत विकास और डिजिटल परिवर्तन के प्रति प्रतिबद्धता को भी दर्शाएगी। 🇮🇳

[CSCS Association @cscsAssociation]

Dear @SSC_GoI, kindly release the JSA, SSA, ASO LDCE 2025 notification at the earliest. Employees are eagerly waiting for this opportunity.
#ReleaseLDCE2025

[CSCS Association @cscsAssociation]

MTS कर्मचारियों के लिए भी APAR को Online Mode में लागू किया जाए तथा उसे SPARROW Portal से जोड़ा जाए। MTS कर्मचारियों के लिए E-Office ID भी Generate की जाए, ताकि वे भारत सरकार के डिजिटल कार्यों में सक्रिय भागीदारी निभा सकें और Digital India मिशन को मजबूत बना सकें। इससे सरकारी कार्यालयों में पारदर्शिता, कार्यकुशलता और Paperless Working System को बढ़ावा मिलेगा।
कृपया इस विषय पर विशेष ध्यान दिया जाए।
@DoPTGoI @DrJitendraSingh
@PMOIndia #DigitalIndia #eOffice #SPARROW #APAR #MTS #GovtEmployees #NIC

[CSCS Association @cscsAssociation]

भारत सरकार के सभी कर्मचारियों का समान रूप से कौशल विकास और प्रोत्साहन आवश्यक है।
@DoPTGoI से विनम्र निवेदन है कि Group C (Specially MTS,JSA ) कर्मचारियों को भी Institute of Secretariat Training and Management द्वारा ऑफलाइन ट्रेनिंग प्रदान की जाए तथा भारत भ्रमण/Study Tour का अवसर दिया जाए, ताकि कर्मचारियों में कार्य के प्रति नई ऊर्जा, प्रेरणा और सीखने की भावना विकसित हो सके।
इससे कर्मचारियों की कार्यक्षमता, आत्मविश्वास और प्रशासनिक समझ में वृद्धि होगी तथा वे राष्ट्र निर्माण में और अधिक प्रभावी योगदान दे पाएंगे। @DrJitendraSingh
#DoPT #ISTM #GroupC #MTS #JSA #SSA #CapacityBuilding #DigitalIndia

[CSCS Association @cscsAssociation]

आज 14 अप्रैल 2026 को डॉ. भीमराव अंबेडकर जयंती के अवसर पर आप सभी को सूचित किया जाता है कि हम उनके आदर्शों—समानता, न्याय और अधिकारों—से प्रेरणा लेते हुए अपने अधिकारों के प्रति सजग रहें।
इस अवसर पर यह भी संकल्प लिया जाता है कि यदि दिनांक 22 मई 2026 तक Cadre Review Committee की रिपोर्ट प्रकाशित नहीं की जाती है, तो Central Secretariat Group-C Employees Association (BMS) के द्वारा कर्तव्य भवन, New Delhi में एक व्यापक मार्च/प्रदर्शन आयोजित किया जाएगा। इस आंदोलन का मुख्य उद्देश्य Central Secretariat के MTS कर्मचारियों के पदोन्नति (Promotion) तथा Cadre Review Committee की रिपोर्ट को शीघ्र प्रकाशित एवं लागू करवाना होगा।
इस संबंध में मार्च/प्रदर्शन की तिथि, समय एवं रूपरेखा का निर्धारण Central Executive Body द्वारा किया जाएगा, जिसकी घोषणा 25 मई 2026 को की जाएगी।
हम एक हैं — आवाज दो!
भारत माता की जय!
Central Secretariat Group-C Employees Association
@DoPTGoI @DrJitendraSingh @PMOIndia @HMOIndia
@DARPG_GoI

[CSCS Association @cscsAssociation]

On this auspicious occasion of Holi, we respectfully request @DoPTGoI to kindly:
• Increase the vacancies for JSA Departmental Examination 2025.
• Replace the existing 70:30 ratio with a fair 50:50 formula —
50% promotions through Seniority Quota and 50% through Departmental Examination.
• Amend the outdated rules to ensure transparent and balanced promotion policy.
• Expedite the Cadre Review Report for Group C employees (SSA, JSA, MTS).
This Holi, along with colors, please gift employees fair promotion and meaningful career growth.
Happy Holi to Everyone.

[CSCS Association @cscsAssociation]

केंद्रीय सचिवालय के MTS कर्मचारी वर्षों से कैरियर ठहराव (Career Stagnation) का सामना कर रहे हैं, जबकि वे कार्यालय प्रशासन की रीढ़ हैं।
जब JSA एवं उससे ऊपर की पोस्ट केंद्रीयकृत (Centralized) हैं, तो MTS के लिए समयबद्ध पदोन्नति नीति क्यों नहीं?
कई कर्मचारी 15–16 वर्षों तक एक ही पद पर कार्य करने को मजबूर हैं। यह न केवल कर्मचारियों के मनोबल बल्कि प्रशासनिक दक्षता को भी प्रभावित करता है।
माननीय मंत्री महोदय एवं DoPT से विनम्र निवेदन है कि MTS कर्मचारियों के लिए पारदर्शी एवं समयबद्ध कैरियर प्रगति सुनिश्चित की जाए।
@DoPTGoI @DrJitendraSingh
#MTS #CentralSecretariat #TimelyPromotion #CareerGrowth #EqualOpportunity

[CSCS Association @cscsAssociation]

Publishing the Central Secretariat Clerical Service (CSCS) Cadre Review Report will ensure clear promotion pathways, work motivation, and respect for Group ‘C’ employees, especially MTS staff.
As per Department of Personnel and Training O.M. No. 15/1/2022-CS.II(B) dated 16.11.2022 regarding 1st Cadre Review of CSCS, the review process has already been initiated. Timely publication of the final report will strengthen transparency and career progression.
Empowered employees are the foundation of Viksit Bharat 2047 🇮🇳
Kindly publish the CSCS Cadre Review Report at the earliest.
@DoPTGoI
@PMOIndia
@DrJitendraSingh @DoptSecretary
#CSCS #CadreReview #GroupC #MTS #CareerGrowth #ViksitBharat2047 #DoPT

[Dr Jitendra Singh @DrJitendraSingh]

The Week: CSS Group C staff meet Jitendra Singh raise promotion issues
#DoPT

https://t.co/vlxTopZEHT

[CSCS Association @cscsAssociation]

Central Secretariat Group C कर्मचारियों ने @DrJitendraSingh जी से भेंट कर पदोन्नति, कैडर समीक्षा तथा करियर प्रोग्रेशन संबंधी मुद्दों पर चर्चा की।" https://t.co/lC67zVaTjy via @theprintindia
https://t.co/CfiDO0DSlH
@TheWeekLive
@DoPTGoI

[CSCS Association @cscsAssociation]

Why this discrimination?
Central Secretariat के Group-C कर्मचारी, विशेषकर MTS क्या प्रशिक्षण, exposure visits और India Bharman जैसी सीखने की अवसरों के योग्य नहीं?
जब यही कर्मचारी फाइलें, रिकॉर्ड, संचार और पूरी day-to-day functioning संभालते हैं, तो उन्हें skill-building programs से दूर रखना क्या न्यायसंगत है?
Equal Training • Equal Dignity • Equal Opportunity
हर स्तर के कर्मचारी को बराबरी का विकास-अधिकार मिलना चाहिए - बिना किसी भेदभाव के।
@PMOIndia @DoPTGoI @DrJitendraSingh @narendramodi #StopDiscrimination #RespectGroupC

[CSCS Association @cscsAssociation]

आज Central Secretariat के Group-C कर्मचारियों से जुड़े महत्वपूर्ण मुद्दों पर आयोजित बैठक के प्रमुख छायाचित्र।
CSCS Association, Group-C कर्मचारियों के कल्याण, अधिकारों और कैरियर ग्रोथ के लिए निरंतर प्रयासरत है।
समान अवसर • सम्मानजनक कार्य वातावरण • प्रगति की राह
हमारी प्रतिबद्धता—हर कर्मचारी की आवाज़ को मजबूत करना।
#StopDiscrimination
#Respect