François LAUGIER

papa geek, amoureux de synergie à toutes les échelles, agacé par l'#homeostasie. Créer, accompagner le changement. Etre #agile, être humain

[François LAUGIER @frlaugier]

Oui j'écris un livre S’adapter ou périr : Comment l’agilité change la vie https://t.co/wVSrSnqWNy et je le fais comme un agiliste le ferai. Itératif incrémental avec des livraisons fréquentes et en récoltant du feedback. Merci pour tes retours ❤️

[François LAUGIER @frlaugier]

I just published Suffisamment Agile pour échouer? https://t.co/bGxUmaCOZG

[François LAUGIER @frlaugier]

#virginmobile #esim is anyone able to activate an esim with virgin mobile canada? It is just a nightmare for me. If you have working tips please share :)

[François LAUGIER @frlaugier]

@Rambling_Tweets @EE @MarcAllera does not work for long now and honestly it's a nightmare to have an esim activated with virgin canada

[François LAUGIER @frlaugier]

La 1ere valeur agile, c’est juste énorme! https://t.co/2hcwRKFpS4

[François LAUGIER @frlaugier]

Comment développer une attitude d’agilité dans ton organisation https://t.co/6KKpsULU6s

[François LAUGIER @frlaugier]

Tes blocages sont les clés de ton bonheur https://t.co/QMLk3scWAH

[François LAUGIER @frlaugier]

On est agiles!
Voilà une belle déclaration souvent bien péremptoire. (en plus ça ne sert à rien en soi de s'en féliciter, on devrait garder le focus sur ce que ça nous apporte d'être agile hein 😉)
Les 7 habitudes des personnes profondément agiles https://t.co/70sNs4Gwga

[François LAUGIER @frlaugier]

Découvre ma Chronique de Raid pour voir mon histoire sur Raid jusqu’à présent, dont certaines de mes plus grandes prouesses. https://t.co/M5KB2Zh7sb #4yearsRaid

[François LAUGIER @frlaugier]

You're Fired!
Yes @elonmusk act as @DonaldTrump
Is twitter soon dead (if it wasn't already)

[François LAUGIER @frlaugier]

Cette semaine le thème c’est la motivation et la procrastination. Les 2 faces d’un même comportement?

https://t.co/0zWDfeE54H

[François LAUGIER @frlaugier]

Ça s'est passé sur Twitch
4h+ à discuter sur les transformations nécessaires des techniques de management et les différentes cartes de lecture à ta disposition pour vivre heureux -- Watch live at https://t.co/Nh9bUtuDJM
https://t.co/VmuzGbgQ7R

[François LAUGIER @frlaugier]

Regardez En attendant le live du mardi : T'es payé pour quitter ton job! de ReboostCoaching sur https://t.co/RteOLRme2o https://t.co/bFrtRTbmUm

[François LAUGIER @frlaugier]

Replay Regard sur le monde : Le management 3.0 au secours du monde post-... https://t.co/YQ9G19lkUp via @YouTube
Un premier live twitch pour moi, j'adore cette plateforme, me manque plus que toi pour échanger en live :)
https://t.co/Nh9bUtuDJM

[François LAUGIER @frlaugier]

@duboisrachel SUTOM #20 2/6

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https://t.co/VQTpOoSS5p le premier m’a bien aidé 😅

[Chris DENIAUD @ChrisDENIAUD]

Vous cherchez une illustration de construction incrémentale ?

[Agile Toulouse @agiletoulouse]

INCLUSION ET NEURO ATYPICITE. @a_barralon s’appuie sur la poésie du petit prince pour nous parler des différences invisibles et de l’incompréhension lors de l’#ATTLS21
#Agile #Toulouse

[The Other Alistair @TotherAlistair]

a note: been working on this for 34 years now. Finally concluded time to strip away all that doesn't move the needle, only focus on what moves the needle, however difficult. Hence the 4 words of Heart of Agile. No decorations, just do those 4
#eatlesssugar #movemore type of thing

[François LAUGIER @frlaugier]

Oh que cela me parle, tant en positif et le beau souvenir professionnel que le négatif et le souhait de ne plus rien partager avec.

[ShirleyCh 🧡🧡🧡 @Shirleyyych]

Un collaborateur n’oublie jamais la façon dont son entreprise l’a traité pendant la période où il avait le plus besoin d’elle…#penseedujour

[Allen Holub. https://linkedIn.com/in/allenholub @allenholub]

People who argue for estimation or story points or planning poker are missing the key fact that it’s much better to make stories small than to guess how large they are. If the team can’t do it in a couple days or less, it’s too big. →