Öğretmenlere bir yol bulunmalı...
Mazeret ataması bekleyen öğretmenlerden gelen mesajların sadece birkaçı bunlar.
Eşinden, çocuğundan yıllardır ayrı yaşayan öğretmenler çözüm bekliyor. İki kira, ücretsiz izin, ertelenen evlat hayalleri... Bakanlık bu öğretmenlere bir yol bulmalı.
Mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlerimizin mağduriyeti daha ne kadar sürecek?
Hayatını kaybeden yakını nedeniyle mazereti ortadan kalkan, can güvenliği endişesiyle görev yeri değişikliği bekleyen, sağlık sorunlarıyla mücadele eden ve aile birliği sağlanamayan öğretmenlerimiz var.
Her birinin arkasında bir hayat, bir aile ve telafisi güç mağduriyetler bulunuyor.
Mazeretler görmezden gelinmemeli, mağduriyetler kader hâline getirilmemelidir.
Hukuk, vicdan ve insanlık adına soruyoruz:
Bu öğretmenlerimiz için ne zaman somut bir çözüm üretilecek?
@tcmeb@Yusuf__Tekin@YilmazzGuney@cftcblnt
@egitimsen Sayın Sendika Yetkilileri, Öğretmenler can güvenliği için çözüm bekliyor. #MazeretBEKLEMEZ Önceki sistem kaldırıldı ancak yerine yenisi konmadı. Güvenlik ihtiyacı belirsiz bir tarihe bırakılamaz. Acil ve somut adım bekliyoruz. ✏️ ⏳ @TalipGeylan06@talatyavuz29@KemalIrmak_
Aile 10 yılında, İl emri verilmeyen öğretmenler, ailesinden , eş ve çocuklarından ayrı bırakılıyor. Eşimle 3 yıldır ayrıyız. Ömür boyu ilaç kullanmak zorunda 2.5 yaşında bir kızım var daha ne kadar ayrı kalacağız? Bu ne #yamançelişki@yalimhalici
Öğretmenlerin aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretlerini gözeten tayin hakkı, kişiye göre değişen bir uygulamaya dönüşmemelidir. 2026 mazeret tayinlerinde bazı öğretmenlere tanınan il emri/protokol hakkının aynı koşullardaki diğer öğretmenlere verilmemesi, binlerce aileyi ayrı düşürmüş ve ciddi mağduriyete yol açmıştır.
Aile bütünlüğünün korunması, sosyal devlet anlayışının ve kamu yönetiminde hakkaniyet ilkesinin gereğidir. Aile Yılı’nda öğretmen ailelerini ayrı düşüren bu eşitsizlik giderilmelidir.
Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımız nettir: Kararların hangi ölçütlere göre alındığını açıklayın, aynı koşullardaki öğretmenlere eşit davranın ve mağduriyetleri giderecek adımları gecikmeden atın. Öğretmenlerimizin ailelerinden ayrı kalmasına seyirci olmayacağız; eşitlik ve hakkaniyet için mücadelemizi sürdüreceğiz.
#Yeniparti
Sorun ne biliyor musunuz?
*Sorun protokol eşlerinin bu ülkenin evladı sayılırken, özel sektör çalışanlarının bu ülkenin evladı sayılmaması.
*Sorun bize gelince norm yok denilirken; asker-polis-hakim-savcı eşlerine olmayan normun bir anda açılıvermesi.
*Sorun devletin kendi öğretmeni, vatandaşı arasında eşit davranmayıp ayrımcılık yapılması.
*Sorun mevcut #ilemri yolunu kaptarak, vermeyerek mağduriyet oluşturduklarını bilmeleri ve buna rağmen çözmemeleri.
*Sorun sorun mağduriyet yaşattığı öğretmen ve ailelerine “sistemi değiştirdik, yapacak bişey yok, size denk geldi, ne yapalım çekeceksiniz” denilmesi.
*Sorun plan program yapmadan, önünü ardını düşünmeden “yaptım oldu, il emrini kaldırdım” denilerek işin sonunda mağdur olacakları düşünmeden hareket edilmesi.
*Sorun her ortamda koca koca “Aile Yılı” yazıp, ailenin öneminden bahsedip, ailesine kavuşmayı haykıran öğretmeleri ve ailelerini halen kavuşturmamaları.
*Sorun anayasa 41 de “Devlet aile birliğini korumakla yükümlüdür” yazmasına rağmen bunun uygulanmaması.
Çözüm ne o zaman?
Çözüm mazereti kabul edilen öğretmenlerin mağduriyeti bitirmek için #ilemri getirilmesidir..!!
#Aileyılı
#AileBirliğiMecliste
#AileBirliğiMesleğeBakmaz
@RTErdogan@EmineErdogan@MDervisogluTR@eczozgurozel@umitozdag@Akparti@iyiparti@yenipartiyiz@zaferpartisi@tcmeb@iletisim@tcmeb@mebpgm
@ComezTurhan@szctelevizyonu@dmladogan Sayın vekilim. Mazeret atamalarında ailesinin yanına gidemeyen öğretmenlere il emri verilmedi. Mağdur olduk. MEB bir çözüm üretmedi. Sesimizi duyurursanız seviniriz.
Öğretmenlerin aile birliği talepleri karşılıksız bırakılmamalı!
Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımızdır: Öğretmenlerin yaşadığı mağduriyet giderilmeli, ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için adil, şeffaf ve kalıcı bir çözüm üretilmelidir.
Aile 10 Yılı'nın hayatımızdaki karşılığı, eşimizle ve çocuğumuzla aynı evde yaşamak olsun. Kontenjan yetersizliği nedeniyle atanamayan öğretmenler olarak, geçmiş yıllardaki çözümün yeniden sunulmasını bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi@yukseltaskinn@ilyastopsakal
@PrfDrFilizKilic Protokol kapsamında çözülen aile ayrılıkları, bizler için de çözümün mümkün olduğunu gösteriyor. #ProtokolNEDENbeklemedi Ailelerine kavuşamayan diğer öğretmenleri de kapsayacak bir düzenleme bekliyoruz. @senolsunat
Mazereti kabul edilmesine rağmen ataması yapılmayan öğretmenleri TBMM’de gündem yaptık.
Bu durum öğretmenlerin ekonomik ve sosyal yüklerini ağırlaştırmaktadır.
Mazereti kabul edilen bir öğretmene çözüm üretmek Bakanlığın sorumluluğudur.
Eğitimi bir maliyet unsuru olarak gören, esnek ve güvencesiz çalışma rejimini derinleştiren bu anlayıştan vazgeçilmeli, atamalar derhal yapılmalıdır!
Aile birliği bu ülkenin çocuklarının geleceği ve aile huzurumuz için hayati bir ihtiyaçtır. Yaşanılan ayrılık ve mağduriyet artık son bulmalı, aileler birleşmelidir.
Bir öğretmenin en temel hakkı ailesiyle birlikte yaşayabilmektir. Mazeret tayini mağduriyetlerinin giderilmesi için konuyu gündemde tutmaya devam edeceğiz.
#2026MazeretTayini
#AileBirliğiMecliste
➖Aile birliği mazereti ile yer değiştirme talebinde bulunan binlerce öğretmen ve aileleri bu yaz yapılan iller arası mazerete bağlı yer değişikliğinde yaşanan mağduriyet dolayısıyla derin bir parçalanmışlıkla yeni eğitim öğretim dönemine başladı.
➖Daha evvel öğretmenlerin aile birlikleri palyatif çözümlerle de olsa il emri uygulamalarıyla çözülebiliyordu.
Ancak bu yaz itibarıyla bu uygulama
Yusuf Tekin tarafından kaldırıldı.
➖Ülkenin dört bir yanında görev yapan öğretmenler ve aileleri tayin ve atama süreçlerindeki mağduriyet dolayısıyla şehir şehir bölünmüş durumdalar.
➖Yaşanan bu parçalanmışlık dolayısıyla öğretmenler ve aileleri hem pedagojik hem psikolojik hem de maddi olarak çok boyutlu bir kriz yaşıyorlar.
📌İktidara sesleniyorum:
➖Öğretmenlere ve ailelerine bu zülmü reva görmeyin!
➖Eğitimin neferlerinin huzurlu ve güvenli olmadığı koşullarda eğitimin niteliği de kalitesi de olmaz.
➖Bu mağduriyet çemberini kırmak için öğretmen atamalarında bütünsel ve köklü bir çözüm için harekete geçin!
➖Öğretmenlik mesleğinin itibarını kadrolu istihdam güvencesine kavuşturun.
➖İktidarın eğitim alanında yürüttüğü politikalar dolayısıyla öğretmen atamalarında illerdeki öğretmen dağılımında norm kadrolarda eş durumu ve sağlık mazeretlerinde yaşanan kaos artık son bulsun!