Fatih Temel KIRALİ

Türk Büro-Sen Düzce Şube Başkanı/
81 İle 81. Şube
Düzce Adliyesi

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

MEMUR DEMEK DEVLET DEMEKTİR ‼️

GÜÇLÜ DEVLET GÜÇLÜ MEMURLA HAYAT BULUR. MEMUR VE MEMUR EMEKLİLERİMİZİN TALEPLERİ DAHA FAZLA ÖTELENMEMELİ ‼️

İNSANI YAŞAT Kİ DEVLET YAŞASIN ‼️

📌 Genel Merkez yöneticilerimiz, Şube Başkanlarımız, İl Temsilcilerimiz ve Prof. Dr. Erkan Göksu hocamızın değerli katkılarıyla “Kızılcahamam Şube Başkanları ve İl Temsilcileri İstişare-Değerlendirme Toplantımızı” büyük bir coşkuyla gerçekleştirdik.

📌 Türk Büro-Sen Şube Başkanları ve İl Temsilcileri Toplantımızda; memurlarımızın yıllardan beri çözüm bekleyen sorun ve taleplerini ele almış, yapılan istişare toplantısı sonucu aşağıdaki hususların kamuoyu ile paylaşılmasına karar vermiştir.

🔴 34 Yıl önce “Bizim ilkemiz, Önce ülkemiz” diyerek yola çıkan sendikamız Türk Büro-Sen kuruluşunun 34 yılını gurur ve onurla kutluyoruz.

🔴 34 Yıl önce bir avuç inanmış kamu çalışanının yaktığı meşale, bugün yüzbinlerce kamu görevlisinin umudu, hak mücadelesinin en güçlü sesi haline gelmiştir.

🔴 Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen kuruluşundan bugüne kadar milli ve manevi değerlerinden taviz vermeden, kamu çalışanlarının haklarını korumak, emeğin itibarını yükseltmek ve adaletin hakim olduğu bir çalışma hayatı oluşturmak için kararlılıkla mücadele etmiştir.

🔴 Kamu çalışanlarının grevli toplu sözleşme hakkına kavuşması, adil bir ücret sisteminin hayata geçirilmesi, emeklilerimizin hak ettikleri refah seviyesine ulaşması ve çalışma hayatında liyakat ve hakikatin hakim olması için yürüttüğümüz mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

🔴 Bu vesile ile başta kurucu genel başkanımız Ali Işıklar olmak üzere sendikamızın bugünlere gelmesinde emeği bulunan çizgisini bozmamış tüm teşkilat mensuplarımıza şükranlarımızı sunuyor, hakkın rahmetine kavuşanların da makamlarının âli olmasını diliyoruz.

🔴 Bilindiği üzere 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun 31. Maddesi gereği; Sonu tek sayı ile biten yıllarda kamu işvereni dediğimiz hükümet ile üye sayısı en fazla olan sendikalarla yapılmaktadır. Geçtiğimiz Ağustos ayında da 8. Dönem Toplu Sözleşme gerçekleştirilmiştir. Önümüzdeki (2027 yılı) Ağustos ayında 9. Dönem Toplu Sözleşme gerçekleştirilecektir.

🔴 Yetkili sendika toplu sözleşme masasındaki başarısızlığını perdelemek adına sorumluluğu 4688 Sayılı yasaya atma yolunu seçmiş, akabinde kurul yapısını ve kararlarını eleştirdiğimiz, ancak halihazırda meşru zemin olan hakem kurulunu, hakeme başvurmayacağız beyanı ile tartışma açmış; ancak hakem heyeti toplantısına en erken kendileri gitmişlerdir.

🔴 Diğer yandan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine giderken kamudaki işçilerin sözleşme süreci gerçekleşmiş, kamuda eğitim, diploma, nitelik, görevin yetki sorumluluğu bakımından kıyas dahi yapılmayacak, kamu personel rejiminin yardımcı unsur kabul ettiği işçilerin ücretleri, rejimin asli unsuru olan devlet memurları ve kamu görevlilerinin maaşlarının önüne geçmiş, kamuda çalışma barışı bozulmuş, moral motivasyon düşmüştür.

🔴 Kamu işvereni dediğimiz hükümetle masaya oturan işçi sendikaları temsil ettikleri işçilerin haklarını alırken, aynı hükümetle masaya oturan memurları temsil eden yetkili sendika neden memurların hakkını alamamaktadır?

🔴 Sadece 8. Dönem değil, ondan önceki 7 toplu sözleşme döneminde başarısız olan yetkili sendikaya, 4688 Sayılı yasa ve hakem kurulu önceki dönemlerde gelmemiş, ancak mızrağın çuvala sığmadığı görüldüğü için, yani kamudaki işçilerin ücretleri kamu çalışanlarının önüne geçtiği için; kamuda yükselen sesler bastırılma imkanıkalmadığı için yetkili sendikanın topu taca atmaktan sorumluluğu 4688 Sayılı yasa ve hakem kuruluna atmaktan başka çaresi kalmamıştır.
🔴 Birinci Dereceye 3600 ek gösterge,
🔴 Yıllardır tartışılan Yardımcı Hizmetler Sınıfı,
🔴 Sendikamız tarafından Anayasa Mahkemesine taşınan İlave Ek Ödeme, mahkeme kararını beklemeden memur emekli maaşına yansıtılması,
🔴 Ek Zam ve Refah Payı

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ÜYELERİMİZE ÖZEL GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI İLE İLGİLİ BİR ADIM DAHA

📌 İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavına ilişkin hazırlık kitabımız "ücretsiz" olarak üyelerimizle buluşacaktır.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

‼️ “TEŞKİLATIMIZIN MÜCADELESİNE, ÜYELERİMİZİN DESTEĞİNE TEŞEKKÜRLER….”

📌 Türk Büro Sen; sendikal zemini kirletmeden, kirlenmeden, sendikal mücadeleyi amacından saptırmadan; kuruluş ilkelerinden sapmadan; emeği en yüce değer bilen, emeğin hakkını arayan; cesur yüreklerden meydana gelen ahlaklı sendikacılığın savunucusu ve kalesidir.

📌 Yetkili etkisiz sendikanın 15 yıllık karnesi; görevdeki kamu görevlilerine; yoksulluk sınırının altında bir maaş ve ücret, emeklilikle açlık sınırına yakın bir emekli aylığı olarak tarihe geçmiştir.

📌 Memurlarımızın % 98’sine yoksulluk sınırının altında bir maaş ve ücrete reva görülmüştür.

📌 Memurlarımızın % 89’u son dört yılda ne ev ne de taşıt alabilmiş, mevcut ekonomik şartlarda alması da mümkün görünmemektedir.

📌 İstanbul başta olmak üzere büyükşehirlerde görev yapan memurlarımızın %56’sı ekonomik sıkıntılar nedeniyle Anadolu’nın ilçelerine tayin talebinde bulunduklarını ifade etmişlerdir.

📌 Memurlarımızın %58’i tek maaş ve ücret geçinmeye çalıştıkları, % 92’si maaş ve ücretlerinin yetmediğini, ek gelire ihtiyaç duyduklarını ifade etmişlerdir.

📌 Memurumuzun ahvali bu durumdayken; 15 Mayıs yetki sürecine giderken, memurunuzun can alıcı sorunları gündeme dahi gelmemiş, geçim sıkıntısı içindeki memurlarımız günü birlik kandırma yöntemleri ile haklarını ve sorunlarını unutmaları yoluna gidilmiştir.

📌 Türk Büro-Sen olarak kurulduğumuz günden bugüne; sendikacılığın üyelerimizin ve hedef kitlemizin insanca yaşayabileceği maaş ve özlük haklarının mücadelesini vermek olduğuna inanıyor, her türlü yozlaşmaya çürümeye prim vermeden, hakkı tutup kaldırıyoruz.

📌 Mevcut şartlar içerisinde; ahlaklı sendikacılığın bayraktarı olan Genel Merkez yöneticimizden şube başkanı ve il temsilcilerimize, üyelerimize ve temsilcilerimize şanlı mücadeleleri için teşekkür ediyoruz.

📌 Başarı için her yol mübahtır anlayışını kabul etmiyoruz. Her alanda olduğu gibi Sendikal mücadeleninde ahlak üzerinde yükseleceğine iman ediyoruz.

📌 Bugüne kadar olduğu bugünden sonra da memurumuzun sorunlarının çözümü için durmadan dinlenmeden mücadeleye devam edeceğiz.

[Trabzonspor @Trabzonspor]

TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜĞÜ, TÜRKİYE’NİN ŞAMPİYONU!

🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆

#BizeHerYerTrabz10 🏆

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 19 Mayıs 1919; Aziz Türk Milleti’nin esareti reddedip bağımsızlık iradesini tüm dünyaya haykırdığı, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün Samsun’dan yaktığı istiklal meşalesinin Türk Milletinin sarsılmaz azmiyle zafere dönüştüğü kutlu bir dönüm noktasıdır.

📌 Başta Cumhuriyetimizin banisi Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, Millî Mücadele’nin tüm kahramanlarını, aziz şehitlerimizi ve gazilerimizi rahmet, minnet ve saygıyla anıyor; gençliğimizin emaneti olan Türkiye Cumhuriyeti’nin ilelebet payidar kalacağına olan inancımızla 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nı kutluyoruz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 16 Mayıs (Yarın) tarihinde Gelir Uzman Yardımcılığı Yeterlilik Sınavına girecek olan meslektaşlarımıza başarılar dileriz.

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

📌 Sosyal Güvenlik Haftası , Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanımız Önder Kahveci, Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Sekreterimiz Sami Çam ve Şube Başkanlarımız ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ı ziyaret ettiler.

📌 Sosyal Güvenliğimizin teminatı kurum personellerimizin Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla, mali ve özlük haklarının bu vesileyle iyileştirilmesi için;

🔴 Sosyal Güvenlik ve İstihdam Hizmetleri Sınıfı ihdası,
🔴 2008 öncesi-sonrası ayrımının kaldırılması,
🔴 Birinci Dereceye gelen tüm memurlarımıza 3600 ek göstergenin verilmesi,
🔴 İlave ek ödemenin memur emekli maaşlarına yansıtılması,
🔴 Yardımcı hizmetler sınıfı miadını doldurmuş olup, bu sınıfın kaldırılarak bu sınıfta yer alanların öğrenim durumlarına göre GİH ve THS’ye geçirilmesi,
🔴 Sosyal Sigorta Uzman ve Uzman Yardımcılığı kadrolarının ihdas edilmesi,
🔴 Ek ödeme oranlarının artırılması,
🔴 Kurumun denetim ordusu olan Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin Bölge Müdürlüğü olarak yeniden teşkilatlanması,
🔴 2026'da Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavının yapılması,
🔴 SGK icra memurlarının kadro derecelerinin 3. Dereceye düşürülmesi,
🔴 SGK'da çalışan eczacı ve doktorların yıllık izin kullanımı ile yapılan maaş kesintisinin kaldırılması ve hemşirelerin ek ödeme tavanının kaldırılması, kurumda görev yapan kapsam dışı sağlık personelinin ek ödeme oranlarının artırılması,
🔴 Sosyal Güvenlik Tazminatının verilmesi,
🔴Kadrosunun % 60 personeli ile hizmet veren kurumun personel ihtiyacının giderilmesi
🔴 Yer değişikliğine tabi ünvanlara açılan seçeneklerin artırılması için vekalet sisteminin sona erdirilmesi,
🔴 Denetimlerde araç gereç eksiklerinin giderilmesi, teknolojik imkanların kullanılması, Özellikle merkez müdürlüklerinin fiziki şartlarının iyileştirilmesi,
🔴666 S. KHK ile kaldırılan ikramiye, fazla mesai ve havuz ücretlerinin tekrar ödenmesi,
🔴 Kayıt dışı ile mücadele (kadim) birimlerinin personel yönünden güçlendirilmesi

Konuları başta olmak üzere SGK personelimizin sorunlarına bir an evvel çözüm bulunmalıdır.

📌 Nazik ev sahipliği ve misafirperverlikleri için Sayın Bakan’a teşekkür ediyoruz.

[Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü @AdaletPGM]

Başvurular, 28.04.2026 tarihinden itibaren https://t.co/RnE3x74dlN adresinde yer alan Personel Yetkinlik Formunu doldurmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır.

[HMB PERGEN @HmbPERGEN]

Hazine ve Maliye Bakanlığı kamu işveren vekilleri ve Türkiye Büro Çalışanları Sendikası temsilcilerinin katılımlarıyla oluşturulan Hazine ve Maliye Bakanlığı Kurum İdari Kurulu toplantısı gerçekleşmiştir.
@HmbPERGEN

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

Vergi Dairesi Müdürlüğü Sınavına giren üyelerimize ve meslektaşlarımıza başarılar dileriz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Kamu personel rejimi S.O.S veriyor. Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı. Hemen şimdi…

#TÜİKPersonelineAdalet

[Nebi Yay @nebiyay]

Yatırımın projesi olur, kamu görevlisinin değil….

#TÜİKPersonelineAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

11 ay görev, 1 ay nadas; gerçek bir hikayeden uyarlanmıştır.

#TÜİKPersonelineAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Ülkemizin bölgesel geçinme şartlarını dikkate almayan, emsal unvanlara, eşit maaş= 666 S. KHK ihtiyaçlara cevap vermiyor…

#TÜİKPersonelineAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

#TÜİKPersonelineAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Anayasa 128’nci maddeye aykırı kamu istihdam şekillerine “hayır”!

#TÜİKPersonelineAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Bir ülkede, 34 çeşit istihdam şekli olmaz. Kadrolu güvenceli istihdam esastır.

#TÜİKPersonelineAdalet

[Mustafa Demirhan @Mustafadmrhn]

Personelin, “projelisi” olmaz, kadrolusu olur.

#TÜİKPersonelineAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

Sürekli geçiçi görev, harcamaya yetmeyen harcırah tutarları, bunun adı “proje personeli”

#TÜİKPersonelineAdalet