ftshashi @ftshashi07 - Twitter Profile

All India Association of CHO HARYANA @aiacho_hr_voice

5 days ago

आयुष्मान भारत की सफलता में CHOs की अहम भूमिका है। अब नियमितीकरण की बारी है। #PermanentCHOs @narendramodi @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @NITIAayog @BJP4India @NayabSainiBJP @ArtiSinghRao @anas_president

aiacho_hr_voice's tweet photo. आयुष्मान भारत की सफलता में CHOs की अहम भूमिका है। अब नियमितीकरण की बारी है।
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Community Health Officer @officer_cho

5 days ago

🔥 CHOs की एक ही हुंकार — नियमितीकरण हमारा अधिकार! ✊ सेवा हमारी, अ��िकार हमारा ✊ संघर्ष हमारा, संकल्प हमारा ✊ अधिकार लेकर रहेंगे 🚨 कैडर बनाओ, CHOs को नियमित करो! #Regularize_CHOs #PermanentCHOs @PMOIndia @JPNadda @myogiadityanath @brajeshpathakup @nhm_up @MoHFW_INDIA

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नियमितीकरण हमारा अधिकार!

✊ सेवा हमारी, अ��िकार हमारा
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🚨 कैडर बनाओ, CHOs को नियमित करो!

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ftshashi @ftshashi07

5 days ago

@anas_president वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @officecmbihar @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

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Dr Anas (AIACHO President) @anas_president

6 days ago

PRESS RELEASE FOR NATIONAL MEDIA & GOVERNMENT OF INDIA *1st demand* - Granting Permanent Status to Community Health Officers (CHOs) Across India. *2nd demand* - Issuance of an Official Cadre Creation Letter by the Government of India to All States and Union Territories for CHOs. *3rd demand* - An Official Meeting with the Government of India and the provision of written minutes/proceedings of the meeting. @rashtrapatibhvn @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @mpprataprao @moayush @PIB_India @PTI_News @PIBHindi @NITIAayog @RahulGandhi @INCIndia @IYC @CMOTamilnadu @ANI @aajtak @ABPNews @news24tvchannel @ZeeNews @CNNnews18 @News18India @indiatvnews @ndtv @ndtvindia @TimesNow @Republic_Bharat @the_hindu @IndianExpress @htTweets @DainikBhaskar @JagranNews @rpbreakingnews @AmarUjalaNews

anas_president's tweet photo. PRESS RELEASE FOR NATIONAL MEDIA & GOVERNMENT OF INDIA

*1st demand* - Granting Permanent Status to Community Health Officers (CHOs) Across India.

*2nd demand* - Issuance of an Official Cadre Creation Letter by the Government of India to All States and Union Territories for CHOs.

*3rd demand* - An Official Meeting with the Government of India and the provision of written minutes/proceedings of the meeting.

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ftshashi @ftshashi07

5 days ago

@PrashantKu82373 @PMOIndia @JPNadda @myogioffice @DyCMofficeBP @nhm_up वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @officecmbihar @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

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Prashant Kush @PrashantKu82373

5 days ago

वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और स्वास्थ्य व्यवस्था क�� रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों? सेवा पूरी, जिम्मेदारी पूरी, लक्ष्य पूरे— फिर अधिकार अधूरा क्यों? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण। #PermanentCHOs @PMOIndia @JPNadda @myogioffice @DyCMofficeBP @nhm_up

PrashantKu82373's tweet photo. वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और स्वास्थ्य व्यवस्था क�� रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों?

सेवा पूरी, जिम्मेदारी पूरी, लक्ष्य पूरे— फिर अधिकार अधूरा क्यों?

मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण।

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Nishant Singh @ChhoteO93450

5 days ago

Tweet 9 समान काम। समान जिम्मेदारी। समान लक्ष्य। फिर CHOs को समान रोजगार सुरक्षा क्यों नहीं #PermanentCHOs @rashtrapatibhvn @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @mpprataprao @moayush @PIB_India @PTI_News @PIBHindi @NITIAayog @RahulGandhi @INCIndia @IYC @CMOTamilnadu @ANI @aajtak

ChhoteO93450's tweet photo. Tweet 9

समान काम।
समान जिम्मेदारी।
समान लक्ष्य।

फिर CHOs को समान रोजगार सुरक्षा क्यों नहीं

#PermanentCHOs

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ftshashi @ftshashi07

5 days ago

वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @officecmbihar @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

ftshashi07's tweet photo. वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ?
मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण
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ftshashi @ftshashi07

5 days ago

@BIHARAIACHO @MoHFW_INDIA @A_ArogyaMandir @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @officecmbihar @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

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AIACHO Bihar @BIHARAIACHO

5 days ago

वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था क�� रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @A_ArogyaMandir @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

BIHARAIACHO's tweet photo. वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था क�� रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ?
मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण
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ftshashi @ftshashi07

5 days ago

वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @officecmbihar @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

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All India Association of Community Health Officers @aiachonational

5 days ago

ANM स्थायी है MPW स्थायी है PTLA स्थायी है लेकिन आयुष्मान आरोग्य मंदिर का मुखिया संविदात्मक है। क्यों? ��्या उच्च शिक्षा और बड़ी जिम्मेदारी को यही सम्मान दिया जाता है? कर्मचारी स्थायी हैं लेकिन सीएचओ, जो आयुष्मान आरोग्य मंदिर का प्रभारी है, संविदात्मक बना हुआ है। समान जिम्मेदारी, अधिक जवाबदेही, उच्च योग्यता—फिर भी नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं। क्यों? आयुष्मान आरोग्य मंदिर (AAM) का मुखिया संविदात्मक है, जबकि सहायक कर्मचारी स्थायी हैं। क्या उच्च योग्यताओं और नेतृत्व की जिम्मेदारियों को इसी तरह ��ुरस्कृत किया जाता है? #PermanentCHOs @rashtrapatibhvn @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @mpprataprao @moayush @PIB_India @PTI_News @PIBHindi @NITIAayog @RahulGandhi @INCIndia @IYC @CMOTamilnadu @ANI @aajtak @ABPNews @news24tvchannel @ZeeNews @CNNnews18 @News18India @indiatvnews @ndtv @ndtvindia @TimesNow @Republic_Bharat @the_hindu @IndianExpress @htTweets @DainikBhaskar @JagranNews @rpbreakingnews @AmarUjalaNews

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ftshashi @ftshashi07

5 days ago

@aiachonational #permanentcho

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All India Association of Community Health Officers @aiachonational

5 days ago

All staff are permanent, but CHOs at AAMs remain contractual. The workload is equal, but CHOs are treated unequally. The responsibility is the same, but the job security is not. The duty is equal, but the recognition is unequal. The targets are the same, but the benefits are not. The service is equal, but the status is unequal. The commitment is equal, but the employment terms are unequal. The expectations are high, but the security remains low. The contribution is equal, but the rights are unequal. The work is the same, but the treatment is not. CHOs serve like permanent staff, yet remain contractual. Equal work, equal responsibility—why not equal security? Same health system, same workload—different employment status. We carry the same burden, but not the same benefits. We serve the nation equally, yet remain contractual. #PermanentCHOs @rashtrapatibhvn @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @mpprataprao @moayush @PIB_India @PTI_News @PIBHindi @NITIAayog @RahulGandhi @INCIndia @IYC @CMOTamilnadu @ANI @aajtak @ABPNews @news24tvchannel @ZeeNews @CNNnews18 @News18India @indiatvnews @ndtv @ndtvindia @TimesNow @Republic_Bharat @the_hindu @IndianExpress @htTweets @DainikBhaskar @JagranNews @rpbreakingnews @AmarUjalaNews

aiachonational's tweet photo. All staff are permanent, but CHOs at AAMs remain contractual.
The workload is equal, but CHOs are treated unequally.
The responsibility is the same, but the job security is not.
The duty is equal, but the recognition is unequal.
The targets are the same, but the benefits are not.
The service is equal, but the status is unequal.
The commitment is equal, but the employment terms are unequal.
The expectations are high, but the security remains low.
The contribution is equal, but the rights are unequal.
The work is the same, but the treatment is not.
CHOs serve like permanent staff, yet remain contractual.
Equal work, equal responsibility—why not equal security?
Same health system, same workload—different employment status.
We carry the same burden, but not the same benefits.
We serve the nation equally, yet remain contractual.
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Saroj Anand @anandadiluvv

5 days ago

वर्ष��ं की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों ? मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण #PermanentCHOs @MoHFW_INDIA @A_ArogyaMandir @PMOIndia @BiharHealthDept @samrat4bjp @SHSBihar @Nishantjdu @Live_Cities @JPNadda

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