フジゼロ

退職代行の3万円前後、有休が何日あれば取り戻せるか知っていますか。
元保険営業で、今は小さな会社を経営しています。
退職とお金の決断を「仕入れ値と回収」で計算して毎日発信。
▼有休と給料で損益分岐点を計算した記事

[フジゼロ @fuji0_zero]

転職4回。借金持ち。今は経営者。

そう書くと威勢がいいけど、実際はただの回り道の連続でした。

[フジゼロ @fuji0_zero]

水曜の朝。
会社員の頃の私は、この日になると
有休の残りを数えていました。

使う予定もないのに。

今思えば、数えていたのは日数じゃなくて
「逃げ道がまだ残っているか」でした。

今日はそれを確かめるだけでいい。

あなたの有休、いま何日残っていますか？

[フジゼロ @fuji0_zero]

続きはこちら👇
https://t.co/m8RARoHB2S

[フジゼロ @fuji0_zero]

有休が20日残っている人へ。

日給1万円なら、20万円分です。

でも「言い出せない」まま辞めると、
この20万円は使われずに消えます。

辞めるかは、まだ決めなくていい。
残りの日数だけ、今夜確かめてほしい。

有休を交渉できる代行の費用を、
弁護士2社で比べました。

[フジゼロ @fuji0_zero]

退職代行の3万円が、
高いと思っていた頃がありました。

手取り25万円なら、日給は約1.1万円。
3万円は、だいたい3日分です。

一方で、辞めると言えずに過ぎた1ヶ月は
出勤20日分でした。

払うのは3日分か、20日分か。

あなたなら、どっちを選びますか？

[フジゼロ @fuji0_zero]

めちゃくちゃわかります。
自分も転職4回、借金を抱えてた時期は「あと何か月もつか」しか数えてませんでした。
キャリアプランより生活防衛費の方が、よっぽど現実的な計画ですよね

[主任のつばくろ @FIRE_Tsubakuro]

会社は「10年後どんな人材になりたい？」って聞くけど、こっちは「あと何年分の生活費が貯まれば辞められる？」ってことしか考えてない。キャリアプランって立派な名前ついてるけど、正直お金を稼ぎに来てるだけなんよな。

[フジゼロ @fuji0_zero]

昼休み直前の呼び出し、ご飯の味しなくなるやつですね…
自分も会社員時代、面談前の1時間がいちばん疲れてました。
終わったらおいしいもの食べてください！

[どろっぷ @drop_1062]

やだぁぁぁぁぁ…

午後イチ上司と面談だよー
あなたと話すことなんて何も無いのよー
昼休憩の直前に言ってくるやめてよー
ﾓﾔﾓﾔしちゃう🫶

そもそも月初の忙しい時に呼び出すのやめてくれ😇

[フジゼロ @fuji0_zero]

本当にそれです。
自分も転職4回で、辞めた理由のひとつがまさにこれでした。
機嫌を読む仕事、給料に入ってないんですよね

[ごんちゃん @gon__sns]

人間関係で辞める人は、
嫌いな人がいるからとは限らない。

毎日、誰かの機嫌を読むことに
疲れた人もいる。

[フジゼロ @fuji0_zero]

普通はボーナス後が多いですね。
自分も転職4回で、毎回まずボーナスの支給日を数えてました。
「支給日に在籍」が条件の会社が多いので、就業規則だけは先に見ておくと安心です

[ねこまる @shisank11]

退職する時ってボーナスもらってから退職するのが普通だよね？
それ以外のタイミングで普通は退職しないよね？

[フジゼロ @fuji0_zero]

1社目で内定、おめでとうございます！
自分は転職4回、毎回「あと1か月だけ」の引き伸ばしに揺れました。
退職日を先に決めて伝えるのが一番効きますね。応援してます

[🥦りょう𓃹❖ @RRRRyockoon]

そんなこんなで、応募1社目で内定をもぎ取ったりー！！
そういう訳で退職に向けて社長とお喋りしてきまっさ。
引き伸ばしの要求を突っ撥ねっぞい。

[フジゼロ @fuji0_zero]

3つの違いと、選び方の順番をnoteにまとめました👇
https://t.co/xPTLfpwxV8

[フジゼロ @fuji0_zero]

退職代行は、同じ3万円前後でも
「できること」が違います。

🥉民間の会社(目安2〜3万円)
辞めると伝えるだけ

🥈労働組合(目安2〜3万円)
有休や退職日を交渉できる

🥇弁護士(目安2.75〜7.7万円)
未払い残業代も請求できる

値段だけだと、ここを見落とします。

あなたに必要なのはどこまで？

[フジゼロ @fuji0_zero]

名刺がなくなる心細さ、分かります。
転職4回で、名刺が変わるたびに自分の説明も変わってました。
「最近何をしているか」で話せるの、素敵ですね。

[オウザ｜60歳退職後のリアル @touryououza]

会社員の頃は名刺を出せば自分の説明ができました

退職するとその名刺がなくなる
身軽になったはずなのに最初は少し心細かったです
それでも、発信したり、人と話したり、AIに触れたりしているうちに変わってきました

今は肩書きよりも
「最近、何をしているか」で自分を話せます

「肩書きを置いたら、何者でもなくなった。
だからまた、好きな自分をつくり始めた。」

何者か決まっていないのは不安でもあります
でも、これからを書き足せる余白でもあるんですよね

今の私には未完成くらいがちょうどいいようです✨

[フジゼロ @fuji0_zero]

しんどい時ほど0か100になりますよね。
転職4回、毎回2択で決めて焦ってました。
「転職活動だけ始める」の選択肢、当時の自分に教えたいです。

[後藤 迅斗（じんと）＠じぶんぽっく @jinto_jibunpock]

「仕事を辞めるか、続けるか」

悩んでいるときほど、
この2択になりがちです。

でも実際には、

・今の職場で調整する
・異動を相談する
・転職活動だけ始める
・働き方そのものを変える
・今は結論を出さない

という選択肢もあります。

しんどいときに大事なのは、
いきなり人生の答えを出すことではなく、

「何がつらいのか」
「何を大切にしたいのか」
「他にどんな選択肢があるのか」

をひとつずつ整理すること。

答えが出なくても、
次の一歩が見えれば十分だと思っています。

[フジゼロ @fuji0_zero]

転職4回の自分は、まさにその目で見られてきました。
でも合わない場所に居続けた時期のほうが、失ったものが多かったです。
悪いことじゃないと思います。

[無職転職 @dazhuhui1]

うーん。

日本ってなぜ、転職するだけで
「また辞めたの？」みたいな目で見られるんだろう。

合わない場所から離れて、自分に合う環境を探すことって、そんなに悪いことなのかな。

[フジゼロ @fuji0_zero]

「すぐ辞める人はどこ行っても続かない」、あの言葉は本当に呪いですよね。
転職4回した今、むしろ動いた経験が一番の財産です。
今の職場しか知らない方が危ない、同感です。

[スバル｜脱・安売り看護師 @shunyu_kakumei]

新人の頃、師長に
「すぐ辞める人はどこ行っても続かないよ」
って言われた。

当時は信じたから、辞めたいのに「もう少し頑張ろう」って残った。

でも今になって分かる。

1番危ないのは、転職する人じゃなくて今の職場しか知らない人だ↓

[フジゼロ @fuji0_zero]

期待した分のショック、きついですよね…
転職4回してても、選考は本当に何が起こるか分からないです。
「まず内定、行くかはその後」、ほんとそれです。

[ちか｜働くモヤモヤをことばに @chika_shikkuri]

「すぐ来てほしい」と言われた会社の選考が突然なくなった。1か月で会社を辞め、次を探していた時。1次面接で現場から好感触。私もここで働きたいと感じた。でも本社の方針が変わり、採用中止に。期待した分ショックだった。選考は何が起こるか分からない。まず内定を取る。行くかは、その後でいい。

[フジゼロ @fuji0_zero]

通勤中に応募先のことばかり考える感じ、すごく分かります。
転職4回、毎回その「少しの期待」に助けられてました。
書類、通るといいですね。

[黒崎 渚【ぼっち会社員】 @kurosakinagisa7]

朝の通勤中、会社に向かってるのに、
頭の中は昨日応募した会社のことばかり。

まだ書類選考すら分からない。

それでも
「ここから抜け出せるかもしれない」
って少し期待してる。

[フジゼロ @fuji0_zero]

1時間以上話して平行線、想像するだけで消耗します。
転職4回、辞める話がこじれた時ほど「先に次を決める」が効きました。
有給は残念でしたが、決断はかっこいいです。

[ひろ＠黒衣のナース @hiroMU202309]

有給を残したまま、病院を辞めました。

仕事終わりに、師長と1時間以上話し合っても、
退職の話は、ずっと平行線のままでした。

だから私は、次の病院と先に契約を結んで、
師長に「もう契約も結びました」と伝えたんです。

「まだ退職の許可も出ていないのに、
それはやりすぎやろ」と言われながらも、
なんとか3月末の退職が決まりました。

ただ、たくさん残っていた有給は、
ほとんど消化してもらえないまま、
3月後半まで働きました。

今でも思い出すと、モヤモヤするんですよね。

このモヤモヤには、ちゃんと意味があって。
どういうことかというと、

[フジゼロ @fuji0_zero]

勢いで動くのが一番危ない、刺さりました。
自分も転職4回のうち、感情で決めた回ほど遠回りしてます。
まず考える、の一手が大事ですね。

[よう｜40代転んでもキャリア再起動 @you_career_0711]

40代で「会社から評価されない」と感じた時、一番危ないのは、勢いで環境を変えることだと思う。

私は40歳で降格して年収が120万下がった時、
「もうこの会社では評価されない」
と思って転職活動しました。

感情のまま面接にも望んで、結果は全滅。チーン

今ならまず考えます。

・評価されないと何が困る？
・給料が下がる？
・やりたい仕事ができない？
・ただ悔しいだけ？
・上司に認められたいだけ？

ここを分ける。

「評価されない」は感情。
「だから転職する」は選択。

この2つの間には、一度考える時間が必要だったなと思います。

[フジゼロ @fuji0_zero]

転職4回、同じ数字で思わず反応しちゃいました。
自分も「嫌だから」以外の理由で動いた回のほうが、後悔が少なかったです。
不満がなくても探していい、ほんとそう思います。

[kazu_study@転職とキャリア @kazu_cat_study]

転職活動で意外としんどいのが、「今の会社を辞めるほど嫌なのか？」と自分に問い続けること。でも、転職する理由は「嫌だから」だけじゃなくていい。もっとやりたい仕事がある。働き方を変えたい。年収を上げたい。今の会社に大きな不満がなくても、もっと自分に合う環境を探していいと思う。