I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦

Co-founder of Subio Inc. Stay punk. @[email protected]

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

it's not good for me, get away.

[NiceGen.ai @nicegen_ai]

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[Takejiro@円売り投資家 @takejiroabc1968]

日本時間明日朝、大勢判明。

悪の枢軸トリオのとりあえず1人目、ネタニヤフ退陣なら歓迎だが、パレスチナ🇵🇸への対応は、次期政権も大差ないとのこと。が、一歩前進か❓

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

「戦争はあってはならない。戦争をしなければいけない状況をつくらないよう努力をするしかない。それが政治の責任です」
この言葉（未読）は戦前の日本の軍国主義のあり方に対する反省であ��て、トランプやプーチンの無法っぷりに対してではないですよね。文脈が違いすぎませんか？

[JSF @rockfish31]

この考え方は嫌いだ。話し合いが通じず問答無用で相手が攻めてきた場合は、外交の失敗とは言えないからです。戦争を回避する手段が全面降伏しかなかった場合、それを呑むことは外交とは言いません。ウクライナはどうなりましたか？　開戦前のロシアの要求を全て呑んでいたら、どうなっていましたか？

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

どちらかというと、皆が持続的にキャリアを育める仕組みを作りませんかという建設的な提言だと思うのだけど、脊髄反射が過ぎるのではないのでしょうか？キモオタ挙動がすごい。

[もへもへ @gerogeroR]

マジで「夜間に働きたくない。男にやらせればいいでしょ」的なことをマジで書いてるんだなぁ・・・・・・。��かも二枚目なんて「夜間作業は健康に悪いんですよ！！！女性は特に悪いんです！！！」とか「男だって悪いよ」なんですけどマジでひどすぎますね。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

なって欲しいんだけど、体験談として太陽光発���パネルってわりといい角度で当たらないと効率良く発電しないんだよな。日本の集合住宅のベランダでどのくらい有効かっていうのは疑問符がつく。

[ギズモード・ジャパン（公式） @gizmodojapan]

日本のバルコニーも太陽光発電パネルでいっぱいになるかもしれない
https://t.co/9brBMfYt2W

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

自分が友達のパートナーと初対面だったとしたら、この友達をその場で説教して反省させるかイ���テナイ人認定する。なぜなら友達の言動はパートナーをも貶めることになるから。

[Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp]

友達の家に行ったら友達の彼氏もいて、二人分しか買ってなかったモンブランを「これ彼氏と私に買ってきてくれたの？」と言われ、首を縦に振るしかなかった→同情や疑問の声が集まる https://t.co/BALTUds7i5.

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

猟官っていうか、英語圏でなんとか生き残りたいって感じで痛々しいよな。自業自得ではあるけれども。

[AFPBB News @afpbbcom]

メーガン妃、オーストラリアの人気料理対決番組に特別ゲストとして出演へ

ヘンリー英王子の妻メーガン妃は27日、オーストラリアのテ��ビ局ネットワーク10で来年放送される人気料理対決番組「ジュニア・マスターシェフ・オーストラリア」に特別ゲストとして出演することに同意したと明らかにした。
https://t.co/e3fpvkzj20

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

違うんです皆さん。2020年頃からAIが来る前は超絶売り手市場で、SESでもプログラミングスクール（謎）出の職歴なしの人が結構な待遇で職にありつけたんです。今とは状況が違いすぎる。

[Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp]

未経験でIT行けます！という会社にいても結局携帯のコールセンターしか経験できず、転職活動しても決まらないのは人生の負け組と感じる→現実の厳しさと励ましの声が集まる https://t.co/tyywHI1ChZ.

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

この内容で記事を書かれても国民は困るのではないか

[毎日新聞 @mainichi]

アキダイ社長「7％下がった喜び1カ月もたない」　消費税で意見
https://t.co/jOHtQI1I2H

衆院財務金融委員会は27日、飲食料品の消費税減税を巡り、��考人から意見聴取をしました。スーパー「アキダイ」の社長が参考人として出席し、「7％下がった喜びは、多分1カ月もたないと思う」と述べました。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

えぇ？その認識ない人いたの？
おっさんホイホ���とか意識せずに盛り上がっちゃうタイプ？
ドラクエウォークなんて健康促進+推し活金落としアプリでしょ？

[Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp]

あんまり言いたくないが、ドラクエは老人福祉の分野に足を突っ込んだコンテンツになりつつあるのは否定できない https://t.co/kCyCQgC7zg.

[但馬問屋 @wanpakuten]

すごいな、防衛費の大幅増を見据えて、先にテレビCMで「世論醸成」するんだ。

「新しい戦い方」や長期戦への備えを、日常の安全と結びつけてプロパガンダを図る。これが政府広報の使い方か。

国が傾いているのに、こんなところばかり税金を使う😩

安保3文書改定へ広報拡充　政府、年齢層で媒体区別 | NEWSjp
https://t.co/axc4KQkqMT

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

一回ダメ元で配達して、不発なら日時マッチングして再配達する戦略って本当にペイできているのだろうか？効率を分析した上で妥当で、かつ配達員の方への報酬が十分であれば良いのだけど。

[I'm a no if out 🇵🇸����🇦 @fumio_naito]

立場柄本人受取が必要な荷物を受け取ることが多いのだけど、体感半分以上ロスしている。配達日が事前にわかったとしても丸一日の在宅は辛すぎる。配達される方にも申し訳なさすぎる。
事前に受取日時場所をマッチングできる仕組みをどなたか作っていただきたいと切実に思っている。

[Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp]

Uber配達員始めてもうすぐ1年が経つ…そこらへんの人に見下されたり���員に雑に扱われたりする時もあるけど、社会生活に疲れた人にとっては良い仕事だと思う https://t.co/fewEgJznUh.

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

だから教養は大事だよって話。

[Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp]

「大葉のパスタ」を注文、しそが乗っていなかったので店員さんに聞いたら、は？という顔で「これは大葉のパスタでしそは入っていません」と言われた→言葉の定義で議論に https://t.co/3WkTY5jbkw.

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

このレベルのシゴデキ秘書が無料でって、Metaさん大盤振る舞いしすぎではと思っている（かわりに抜かれる私の情報の価値に見合わない）

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

MetaのMuseが日本でも使えるようになったというので今日インストールして試しているのだけど、完全に秘書。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

富裕層からは所得税も相続税もふんだくって現世代に還元すればいいし、それで困窮する人用にセーフティネットを敷けばいい。
努力が認められないと感じる人は国外に進出すればいいし、一方で自分の努力が人の助けになっていると感じる人も多いと思う。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

社会保障問題で、逃げ切りとか丸かぶりとか世代間対立が深まっているのだけど、介護の問題もあるし経済の問題もあるのだから、そん���もん世代に帰結できるわけないと思っている。論理的に考えれば税にしてしまって、富裕層から累進的に取るしかないと思うけど。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

伝わってないかもだけど、平常時「大手の中でも最上位の企業」に入れる人材が、氷河期時代には100社以上の採用を断られて「そこらへんの企業」でようやく職にありつけたわけです。
有効求人倍率0.4という雇用自体がない時代でした。正規採用を得られない人がめちゃくちゃ多かったわけです。

[るみ @rumi_x_x_x]

新卒の初任給30万円超に氷河期世代が複雑な思いをするのもわかるけど、大手の中でも最上位の企業の新卒と、そこら辺の企業で働く氷河期世代を比べて「氷河期世代に還元すべき」というのは、さすがにおかしいと思う。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

ただ職歴が足りないだけ。
雇用者は通常の雇用とは別の昇給システムを組めばいいよ。それによって年齢層の不均衡は埋まって組織は強くなるでしょ。機会に恵まれないだけの即戦���なんだから。

[I'm a no if out 🇵🇸🇺🇦 @fumio_naito]

誤認（意図的？）が過ぎるよ。救済の対象は「氷河期時代を生き延びた少数の猛者」じゃなくて「生き残れずキャリアを形成できなかった多くの弱者」だろ。
だとしても氷河期世代にリスキリングは必要ないと思う。人口が多く今より学歴競争は熾烈だったし優秀な人は多いよ。

[black（黔騎士) @blackright0]

「氷河期世代にリスキリングを」とかいう、この世で最も的外れな上から目線を今すぐやめろ。彼らに必要な教育なんて1ミリもない。

黒電話のダイヤルを回す時代からスタートし、ポケベルの数字暗号、ガラケーのパケ死、Windows95の夜明け、泥臭いExcelVBA、スマホの台頭、そして最新の生成AI（ChatGPT/Claude）まで、人類史上もっとも激しいITの過渡期を「素手」で全て生き残ってきたのが氷河期世代だ。

マニュアルもGoogle検索すらないカオスな時代に、エラーが出れば仕様書を解読し、自力で泥臭くデバッグして修羅場を潜り抜けてきた。だからこそ今の現場でも、若手がプロンプトの書き方に悩んでいる横で、氷河期のおじさんは「要は昔のVBAやシェルスクリプトの応用でしょ」と一瞬で本質を見抜き、裏で爆速で業務自動化を組み上げてしまう。

時代への適応力も、トラブル対応の土壇場力も、最初から最高スペックで揃っている。足りないのは彼らのスキルではなく、「黒電話からAIまで使いこなす最強のハイブリッド人材を、安く買い叩けると思っている企業側の眼力」だけだ。