本城二三男@ダンボール工作研究家

誰でも作れる簡単なものからちょっとやそっとでは真似できない複雑なダンボール工作を作ってます

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

自動販売機の中身完成です。
途中で止まるのは仕様でカップを取ると動作が再開します。
外も完成したら作り方付きでYouTubeにあげます。
#からくり

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

これは撮影する側もめちゃくちゃありがたい。目の前で治療方針がわかるのでその後の準備がしやすいし、その医師の欲しい画像の傾向を知れるので次の別の患者の撮影にも活かせる

[比楽ブレンダン@脳外科医VTuber @VBrendan_neuro]

救急外来からMRIオーダーする時は、撮影中に技師さんの隣に座ってるのが一番早く画像確認できます。
なんなら、「これで終わりでいいっす」とか、「さーせん、追加でBPASだけいいっすか」みたいにその場でお願いもできますし、3Dも自由に回せることが多いので恩恵も大きいです。

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

不正請求は中小の病院だと特に蔓延してる。身近に入院した人がいるなら明細を見たほうがいい。なんでされたかわからない検査が絶対にある

[BlackJack NS @BlackJack_NS]

厚生局は医療の不正を取り締まる
「監査」は結局、書類のアリバイ確認だけ

現場では明らかな不正請求が横行してるのに、実態にはメスが入らない

[エジプト @egypt_miracle]

まじで意味ない選挙公約よりも、各党の実績/やらかしをファクトチェック込みで一覧にまとめて誰でも見られるようにして欲しい。何で無いの

[ひまわり @MAKOASA3]

セカストでレゴのフィグを
購入したのですが
Google画像検索しても
出てこないです。
下のパーツには、小さく
LEGOのマークがあるのですが💦
自分で顔を描くのでしょうか？
わかりません。

[抹茶医 @dr_maccha]

一般企業だとありえないと思うんだけど、命を預かる医師という職業で70、80を超えても働いてる人がいる。

これに対して「すごい！」という感想を持つ人もいるだろう。確かにすごい。けど少し考えてみて欲しい。

その爺医、婆医が身体を切ったり、子供取り上げたり、麻酔掛けてるの普通に怖くないですか？

明らかに動き遅いし、ちょくちょくミスってるし、いつか致命的なことをしそうだなって思う場面がしばしばある。

運転免許だけでなく医師免許に関しても年齢制限設けた方が世の中のためだと思うのは僕だけですか？

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

@100nichigonoRT 診療情報提供書に画像データも加えると画像情報提供加算も算定できるので前医が次の治療に必要だと判断すれば画像もあるはず。それを持ってないということは前医に知らせず受診してるわけで、やましいことがありそう。背景がわからない以上全て最初からやりなおしになりますよね

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

娘がScratchでブロック崩しを作ったんだけど、ブロックの並びがまさかの「ドット絵」になってる！
遊び心満載で、崩すのがもったいないくらい面白い出来
よかったら遊んであげてください
https://t.co/JJS3yRgtxe
#Scratch #ブロック崩し

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

子どもとのカルタは親は読み上げてからしか探せないのでハンデが大きすぎる
後半は１枚も取れない

[新田 龍 @nittaryo]

ワーク・ライフ・バランスの専門家です。某社取締役の「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない」発言が話題ですね。今日は「ブラック労働礼賛派」の私が、個人的な信念とは真逆の「ワーク・ライフ・バランス推進」を訴え続けている理由についてご説明しますね。

私自身、社会人人生の始まりは急成長中のベンチャー(ブラック)企業であり、現在は企業経営者ですから、「ハードワークの先に成長がある」という考えには共感できます。しかしそれでも私は「ワーク・ライフ・バランス推進は、企業がこれからの時代を生き抜いていくために必須だ!」と啓発し続けているのです。

その理由は、「もっと働かせろ!」「休みなんて要らない!」「コンプライアンスなんて迷惑!」と叫ぶ人たちは、おしなべて「少数派の強者」であり、かつ「自らの強さに無自覚」だから。

彼らは日々プレッシャーに晒される創業経営者であったり、厳しい環境の中で競争に勝ち抜いてきた選りすぐりのエリートだったりします。そういった人たちは往々にして体力オバケであり、ストレス耐性が高く、プレッシャーをプレッシャーとも感じません。多少厳しい局面でもそれを楽しみ、成長のチャンスとさえ捉えられたりもするでしょう。そういったタイプの人は、組織の中では明らかにレアな存在なんです。よく言えば「超人」、悪く言えば「変態」といったところですね。

しかし、世の中はそんな人ばかりではありません。というより、世の中の働く人の圧倒的多数は真逆のタイプです。日々の生活の糧を得るために仕方なく仕事をしているのであり、大過なく過ごして月々の給料を得られればそれで充分。当然、長時間労働やプレッシャーなんてないほうがいいし、自己成長や組織貢献などと言われても迷惑な話で、そんなものに日々晒されるくらいなら辞めてやる、といった反応こそが当たり前なのです。

「血と汗と涙を流せ!」「ワーク・ライフ・バランスなんてただの怠惰!」と叫ぶ人の陰では、人知れずハードワークやプレッシャーに打ち勝てず第一線から退いてしまった人は大勢いるわけで、長時間労働でさえなければ、また厳しいプレッシャーやハラスメントがなければ、そういった人たちも働き続けることができたかもしれないのです。

私は「厳しい環境で揉まれたからこそ今がある」と信じる派である一方で、「たまたま生き残ってこれただけ」という感覚もまた強く持っています。「生き残れた人」や「成功した人」だけの視点で、全体像を理解せずに「働き方改革なんて迷惑だ!」などと結論を出してしまうのは文字通りの「生存者バイアス」であり、我が国の持続可能な発展にあたっては迷惑でしかありません。

ご存知のとおり、我が国では急速に労働人口が減少しています。私と同い年、1976年(昭和51年)生まれの人は約180万人いましたが、今年の新入社員にあたる2003年(平成15年)生まれは約112万人。すでにこの時点で、今の若者は我々世代よりも1.6倍の希少価値があるといえるのです。さらには先般報道があったとおり、2024年の出生数は約68万人。この子たちが新入社員になる頃、希少価値は我々世代の2.6倍に跳ね上がることになります。

「若い働き手」というだけで希少価値を持つような時代において、労働時間規制に反発し、「もっと働かせろ!」と要求するようなレア人材は極めて少数派となり、壮絶な争奪戦となることは間違いありません。世の中の大多数を占める中小企業には到底採用できないでしょう。

人手不足が深刻化し、求人企業と求職者間のパワーバランスが逆転することが確実となった今だからこそ、「ストレスやプレッシャーに弱い人」でも、「育児や介護・看護などの事情があってどうしても残業できない人」でも、第一線の戦力となって働いてもらえるようにするために、「働き方改革」と「ワーク・ライフ・バランス推進」は必要不可欠なのです。

働き方改革とは、単に休みを増やし、残業を無くして「ヌルい環境」にするための福利厚生的な取り組みではありません。組織内の不合理な仕組みを見直し、仕事のムリ・ムラ・ムダをなくし、残業をゼロにし、ハラスメントを撲滅することで、さまざまな制限条件を持った人にも活躍してもらう環境を整備することにより、「人口減少社会を生き抜いていくための、攻めの経営戦略」なのですから。

(もちろん、労働環境に配慮する対象はあくまで「雇用されている従業員」＝労働者です。労基法適用外の経営者と取締役、そして国会議員の皆さんは、ともにワーク・ライフ・バランスを捨て、ブラック労働に勤しみましょう!)

[T a TGames【タットゲームズ】 @TaTGamesJP]

【急募】
現在、ゲームのエンディングを作っているのですが、数名で製作しているため尺が圧倒的に足りません

そこで、【名前載ってもいいよ！】という方はいいね下さい
マジで全員載せます

尺的に後100人くらいは欲しい…

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

履歴書は手書きのほうがどんな人かわかるって言ってる人がいるけど、ならスーツじゃなくて私服で来てもらったほうがどんな人かわかるのでいいんじゃないかな

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

@Nicotama222 １人初めての海外旅行（ツアーじゃない）はかなり大変だと思います

[Opsapor @OP3]

ﾎﾟｰﾝ…

8番ランチ出来ました。大丈夫か遠足。

＃異変

[Nack @nack555]

@tamakiyuichiro @minna_yakushiji
医療費高騰の原因の一つ

司法の医療音痴によるトンデモ判決への警戒から過剰な防衛的医療が行われているためという指摘があります

この原因解決には様々なアプローチがあり立法の役割も大きいように考えます

[蒼空キズナ @kizuna_bluesky]

youtubeさんのｽﾀｼﾞｵに入ろうとするとﾌﾞｰﾄｷｬﾝﾌﾟの申し込み画面がドドンと表示されて移動できない罠にかかってます…申し込みボタンしかなくてどうすれば…_:(´ཀ`」 ∠):_

[本城二三男@ダンボール工作研究家 @fumiohonjo]

@sekiguchisatosh 「間」は興味深い話題です。しかし、間に該当する事案は普通の人だと労働問題に関することが多いと思うのですが、規模問わず違反している企業が山のようにあるので法律に頼っても無駄だろうという諦めがあります。間の仕組みのだけでなく弁護士に相談すれば何とかなるという希望が欲しいです

[ゆあん @yuan3217]

三重県鈴鹿市高岡台の自宅に置いていたバイク(スーパーカブ110 JA59)が盗まれました😢すみませんがお見かけになりましたらご通報下さい🙇‍♂️ナンバープレートの所にウインカーを増設してあります。ステッカーを沢山貼ってありますので剥がしても跡で分かると思います。暫くショックで立ち直れません😢✨

[ちいくじ工作 @chiikuji]

世界に一つだけのルービックキューブを親子で作ろう！
大人には懐かしく、お子さんには新鮮なルービックキューブを、紙と竹ひごを使って手作りしてみませんか？少し時間はかかりますが、その分、完成した時の喜びは格別です。

知的好奇心をくすぐる工作！
小さなキューブをたくさん作ったり、X・Y・Z軸を理解しながら組み立てたりすることで、お子さんの忍耐力や論理的な思考力が自然と養われます。手先を動かしながら、遊び感覚で楽しく学べるのが魅力です。

作り方の動画や詳しい図面はプロフィールからチェックできます！

[片山 均@八幡浜の三瀬医院 @katabomb2]

M字型配置で1軸入力から左右交互揺動を生み出す新機構です。

[片山 均@八幡浜の三瀬医院 @katabomb2]

micro:bitとサーボ1個でBDXドロイドを再現！🤖
夏休みの工作にもピッタリ？！

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