稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区

宮城３区のパワハラ政治家 柳沢つよしの元部下。元・仙台放送アナウンサー＆記者。2024年11月より「柳沢つよしパワハラ被害者の会」代表。私を含めて元同僚4人が、柳沢剛のパワハラを告発(週刊文春)。記者会見を行い、立憲に公開質問状を出すも、立民も柳沢剛も無言を貫く。説明責任と禊を求めて活動中。現職は映像プロデューサー。

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

#立憲民主党 #宮城３区 の #柳沢剛 氏の #パワハラ 問題について、私を含めて4人が、#週刊文春 の取材に応え、証言しています。よほど酷い事実がなければ、4人もの大人が、世の中に発信することはありません。
https://t.co/NtuAFcffuL

[佐藤明子 @1968akko]

目を覚まさなければいけないのは権力者の方なのか？それとも、国民の方なのか？
正義とは一体何なのか？
間違った方向へ進もうとしている国を正せるのは私たち国民しかいないと思う。
無力感に押しつぶされず、諦めずに確実に次の世代へバトンを繋ぎたい。

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八幡市長の産休めぐる論議、海外メディア相次ぎ報道　一部批判に驚き（朝日新聞） https://t.co/o5C1fy61Li

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

メンタル労災急増、「パワハラは必要悪」の打破を　専門家に聞く - 日本経済新聞 https://t.co/UUehZjbNli

[こころの違和感メモ @fire_education3]

こんな職場いやだ。

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ミスコン消える、変わる　応募者減、「コスパ」悪い？　百万石、意識変化受け廃止　加賀友禅、年齢不問「大使」に（北國新聞社） https://t.co/gMikINJOaH

[こころの違和感メモ @fire_education3]

中途社員を採ったのに、前職の経験は持ち込ませない職場がある。

会議で、

「前の職場では、こうしていました」

と言うと、古参がすぐに、

「ここは前の会社じゃないから」

内容は聞かれない。
比較されたことだけを嫌がられる。
前職のやり方を全部採用する必要はない。

でも、聞く前に潰すなら、中途採用ではなく、従順な同化要員を求めているだけなんよな。

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TBS「news23」で“放送事故”、上村彩子アナ謝罪　BS別番組のオープニング映像（日刊スポーツ） https://t.co/ukmuhX61Vf

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

まずは平気で嘘をつく姿勢から改めるべきではないのか。#柳沢つよし

https://t.co/IanncVciF7

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

🤓中道の今後について説明できないと嘆く前に、自身の #パワハラ 問題について、無言を貫かず説明責任を果たすべき。#柳沢つよし

https://t.co/f3CG9XxSbE

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

問題の本質は、そこなのか？

【上層部が「男女の恋愛ものをこのタイミングでやるべきではない」と判断したという】

フジテレビ　来年1月期の月9変更　佐藤二朗、橋本愛のトラブル受け“恋愛ものNO”突然の指示に現場困惑（スポニチアネックス） https://t.co/nIMqp6X4cb

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

村上誠一郎氏、講演で「どぎつく」苦言　首相に若手に…田中真紀子氏「直接言いなさい」（産経新聞） https://t.co/vf9VMTS9JE

[Reiji Ψ @ReijiofLuicifer]

これ、全ての世代にあてはまるような…

※いいね自粛中…

[こころの違和感メモ @fire_education3]

職場で中途採用に対して、
「うちの色に染まれ」しか言えない会社って危ないんよな。

外で積んできた経験。
別の環境で身につけた視点。
今の職場を客観的に見られる感覚。

本来、中途採用の価値って、
まさにそこにあるはずなんよ。

なのに、それを全部捨てさせて、
前の会社の話をするな。
まずは黙って従え。
うちのやり方だけを覚えろ。

そうやって経験者を採ったはずなのに、
結局ほしいのは、経験のある新人だったりする。

もちろん会社に合わせることは必要。
でも、

会社に馴染ませることと、
その人を潰して染め直すことは違う。

外を知っている人を採っておいて、
外の視点を封じる職場に、
新しいものは入ってこない。

染めることしかできない職場に、
人は長く残らない。

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

「はたらく細胞」巡る講談社の謝罪が波紋　漫画家から悲鳴…相次ぐ告発　編集現場とのあつれき表面化（スポニチアネックス） https://t.co/s3bAjUJv3K

[こころの違和感メモ @fire_education3]

職場で優秀な人ほど、辞める前に騒がない。

文句を言わない。
揉めない。
責めない。
淡々と最低限だけやる。

周りは「大人になった」と思うかもしれない。

でも実際は、期待を捨てただけだったりする。

改善してほしいから文句を言っていた。
まだ居たいから不満を伝えていた。
変わると思っていたから声を上げていた。

仕事ができる人が静かになった時、
組織は安心するんじゃなくて焦った方がいい。

それは納得じゃなくて、
もう見切られ始めているサインなんよ。

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

これもほぼ、柳沢つよしです。

[ムート パワハラ モラハラに悩む人へ @mutpawa]

あなたの職場でいくつ当てはまりますか？

・怒られる基準が日によって違う
・相談すると「気にしすぎ」で終わる
・特定の人だけ標的にされている
・定時で帰ると嫌味を言われる
・「みんな言ってるよ」と根拠のない同調圧力

複数当てはまるなら実はパワハラ環境かもしれません。

[ゴッホ。 @goho___]

社会人全員が意識すべき
仕事ができる人の共通点

【第1位】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
完璧より完了
100点を目指して動かないより
60点でもいいからまず出す。
出すことで初めて「次どうするか」が見える
完璧を待つ間に他の人はどんどん先に進んでいる

【第2位】
「忙しい」と言わない
忙しいのは自分で全部やろうと
している証拠。本当に仕事ができる人は
忙しそうに見えない
なぜなら、大事なこと以外は全部
「仕組み」にやらせているから。

【第3位】
決断が異常に早い
チャンスは一瞬で通り過ぎる。
「考えます」と言って動かない間に
運は逃げていく。 情報を掴んだ瞬間
即決で動ける人だけが、大きな結果を掴める。

全社会人が頭に叩き込むべき事項

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

これ、柳沢つよしです。

[ぺんた @penta_career]

仕事で一番ストレス感じる時って、いつも不機嫌な上司に話しかける前に心臓がバクバクするあの瞬間。「今やめた方がいいかな」「キレられるかな」そんな不安と緊張で、一歩が踏み出せない。いくら報連相を求められてもそもそも常に不機嫌な人には話しかけたくないし、心もすり減って当然なんだよね。

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

共産党でもパワハラはあります。

長門市議のパワハラ認定、市議会が辞職勧告決議案を全会一致で可決…市議「反省しているが職を全うしたい」（読売新聞オンライン） https://t.co/El3CzYDCgN

[稲垣 龍太郎@柳沢つよしパワハラ被害者の会代表#宮城３区 @gakkina]

半年で党名変更⁉️そもそも共産党と組んできた立憲が「中道」と名乗ることに無理がある。

３党合流に向け中道・立民・公明に「党名変更論」、衆院選惨敗のイメージ刷新図る…効果を疑問視する見方も（読売新聞オンライン） https://t.co/D1VbCGTVUY