kenapa ya rata2 loker sekarang itu , jangankan karyawan tetap ... kontrak kerja aja pendek2 ... 1 tahun , 6 bulan , bahkan per 3 bulan ?
apa loyalitas gak ada harganya lagi ?
kontrak kerja pendek + gaji di bawah umr ......kelar sudah .....
buka sosmed dengan mindset creator ( harus memproduksi sesuatu .... konten , tulisan , ide , apapun ) , bukan cuma scroll & konsumsi doang .....
yuk cobain
produktif simple memulai hari , coba aja dulu ....
- Rapikan kamar ( gak harus perfect )
- cuci baju / anter ke laundry
- mandi
- bersihkan isi hp ( hapus foto , video , apk gak penting )
- bersihin email ( unsunscribe semua notice sampah disana )
- yang paling penting 👇
belajar otodidak = menang di informasi karena selalu belajar terupdate.
belajar di kuliah = menang di disiplin , karena terbiasa dengan deadline , dan kurikulum terstruktur.
apa yang terjadi jika belajar otodidak + AI , dan punya disiplin anak kuliahan ???
Jadi aku mau jelasin, bahwa cara cari duit online itu ada beberapa.
Pertama, kamu bisa kerja profesional. Misal, kerja 9-5 tapi wfh. Atau kamu jadi freelancer, seperti di upwork.
Kedua, kamu bisa fokus ngonten atau berbagi. Misal, di youtube atau twitter dan ngejar viewers sebanyak2nya. Atau, sampai dapat endorsement.
Ketiga, kamu bisa trading saham, crypto, dsb. Ini butuh modal sih untuk masuk.
Keempat, kamu bisa jualan onlen. Misal, jual barang fisik, produk digital, kelas, bikin software, atau ngejualin produk orang lain dg jadi affiliate.
Nah, semua ini butuh dua hal: Skill & Konsistensi ✨ Skill aja ga cukup, kalo 1-2 minggu udah nyerah. Sementara konsisten aja jg ga cukup, kalo yg dilakuin ga kualitas.
Sebagai orang yg pernah ngelakuin keempatnya, aku bisa bilang achieveable kok dapat penghasilan bahkan di atas UMR dengan salah satu dari 4 ini. Bahkan lebih, jika punya skillnya dan konsisten eksplorasinya.
Sedihnya, kalau kamu bisa berhasil, atau bantuin orang sampe berhasil, bakal ada orang yang ga percaya, ga suka, atau iri aja. Misal, bilang kalo km boong.
Tp km gausa minder. Toh bkn tanggungjawab km utk bikin mereka percaya, kan?
Fokus aja, toh km beneran dapet cash-nya. Apapun alasan mereka, asal cara km halal, in this economy mah gas aja bund ~
Gen Z is the first generation to take their education into their own hands. When 74% of students say college didn't give them the skills they actually need, you realize the problem was never the student. It was the system.
If you’re broke and serious about AI, this is for you.
Beginner-friendly AI courses:
> Cost: $0
Certification included.
1. Google AI Learning
https://t.co/BWaZ8emxHk
2. Anthropic Free AI Courses
https://t.co/gGBFi8nJSa
3. Codecademy AI Path
https://t.co/U26GufCUrg
You don’t need a technical background to begin. You just need to start.
Prompt engineering is dead.
Anthropic recently released the real playbook for building AI agents that actually work.
It’s a 30+ page deep dive called The Complete Guide to Building Skills for Claude and it quietly shifts the conversation from “prompt engineering” to real execution design.
Here’s the big idea:
A Skill isn’t just a prompt.
It’s a structured system.
You package instructions inside a SKILL .md file, optionally add scripts, references, and assets, and teach Claude a repeatable workflow once instead of re-explaining it every chat.
But the real unlock is something they call progressive disclosure.
Instead of dumping everything into context:
• A lightweight YAML frontmatter tells Claude when to use the skill
• Full instructions load only when relevant
• Extra files are accessed only if needed
Less context bloat. More precision.
They also introduce a powerful analogy:
MCP gives Claude the kitchen.
Skills give it the recipe.
Without skills: users connect tools and don’t know what to do next.
With skills: workflows trigger automatically, best practices are embedded, API calls become consistent.
They outline 3 major patterns:
1) Document & asset creation
2) Workflow automation
3) MCP enhancement
And they emphasize something most builders ignore: testing.
Trigger accuracy.
Tool call efficiency.
Failure rate.
Token usage.
This isn’t about clever wording.
It’s about designing an execution layer on top of LLMs.
Skills work across Claude, Claude Code, and the API. Build once, deploy everywhere.
The era of “just write a better prompt” is ending.
Anthropic just handed everyone a blueprint for turning chat into infrastructure.
Download the guide here: https://t.co/Bf3j0GFRGu
I turned Naval Ravikant's mental models into AI prompts.
It's like having the AngelList founder rip apart your career and rebuild it from leverage and specific knowledge.
Here are the 13 prompts that transformed how I build wealth:
menurut aku pribadi
- AI netral secara emosi
- tapi gak netral secara "arah"
arah tetap tergantung gimana cara kita bertanya. jangan jadikan ai sebagai mesin jawaban .... karena AI sangat jago membuat sesuatu terdengar masuk akal .....
sementara orang yang benar-benar paham
- bisa jelasin pakai bahasa sendiri
- bisa ngajarin
- bisa pakai di situasi yang lain
- bisa ngomong " aku gak paham bagian ini "
paham itu aktif , bukan pasif
bedanya " pernah tau " vs "benar-benar paham"
banyak mengira , kalau pernah tau itu artinya benar-benar paham.
ciri-ciri orang pernah tau ;
- pernah nonton
- pernah baca
- pernah muncul di timeline
disitu muncul " ilusi pintar" tapi gak ngubah cara berpikir ...
lanjut 👇
salah satu investasi terbaik menurut aku di 2026 ini ....
langganan chatgpt plus / di atas nya,menjadi teman berfikir kritis, menyerap ribuan informasi 10x lebih cepat . menjelajah ke berbagai penelitian. termasuk banyak experiment profesor yang gak bisa di temui....
🚀 7 free AI courses by NVIDIA 👇
1. Generative AI Explained
https://t.co/4XzvtB0uvl
2. LLM with RAG Model
https://t.co/Ki3dMpEu1p
3. Building Video AI Apps
https://t.co/y2qQ4wqIIk
4. AI on Jetson Nano
https://t.co/WHfohX684w
5. Digital Fingerprinting
https://t.co/5affi9ybAW
6. Introduction to CUDA
https://t.co/u7XdJ1EFFF
7.Building RAG Agents with LLMs https://t.co/ME2Pg3C2kr