Genç Eğitim Sendikası Çankaya Temsilciliği

@gencegitimsendikasi

🔻GENÇ EĞİTİM SENDİKASINA ÜYE OL🔻

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

Bugün; fedakârlığın, sabrın ve insan hayatına adanmış emeğin günü…

Sağlık sisteminin görünmeyen yükünü omuzlayan, gece gündüz demeden görev yapan tüm hemşirelerimizin Hemşireler Günü kutlu olsun.

Özellikle okullarımızda öğrencilerimizin sağlığı, güvenliği ve gelişimi için büyük bir özveriyle görev yapan okul hemşirelerimizin emeği çok kıymetlidir. Sağlıklı nesillerin yetişmesinde onların katkısı göz ardı edilemez.

Emek veren, şefkat gösteren, umut olan tüm hemşirelerimize teşekkür ediyor; çalışma koşullarının iyileştirildiği, emeklerinin karşılık bulduğu bir çalışma hayatı diliyoruz.

@mfaarslan

#12Mayıs

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

📢 TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU!

Sözleşmeli personelin analık izni süresi de 24 haftaya çıkarıldı.

🤝 Eğitim çalışanlarının hakları için mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

@mfaarslan

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

Nisan ayında açıklanan verilere göre aylık enflasyon %4,18, yıllık enflasyon ise %32,37 olarak kaydedilmiştir. Ancak açıklanan bu oranlar, kamu çalışanlarının günlük yaşamda karşı karşıya kaldığı ekonomik gerçekliği yansıtmaktan uzaktır.

Kamu emekçileri; kira artışları, temel gıda fiyatları ve ulaşım giderlerindeki yükseliş nedeniyle her geçen gün daha fazla geçim baskısı altında kalmaktadır. Ücretlerdeki artışlar kısa sürede erimekte, maaşlar ay sonunu getirmekte yetersiz kalmaktadır.

Kurban Bayramı arifesinde ortaya çıkan tablo ise düşündürücüdür:
Birçok kamu çalışanı için bayram; sevdiklerine kavuşma, paylaşma ve dayanışma zamanı olmaktan çıkmış, zorunlu harcamaların nasıl karşılanacağının hesaplandığı bir döneme dönüşmüştür.

🔹 Ücret politikaları, gerçek enflasyon karşısında güncellenmelidir
🔹 Ekonomik kayıpları telafi edecek kalıcı düzenlemeler hayata geçirilmelidir
🔹 Sosyal devlet ilkesi gereği kamu çalışanı korunmalı ve desteklenmelidir

Emeğin karşılığının verilmediği bir düzende ne ekonomik denge sağlanabilir ne de toplumsal huzurdan söz edilebilir. Bugün yaşanan, bayram sevincinden çok geçim kaygısının gölgesinde kalan bir hayat mücadelesidir.

@mfaarslan

#Enflasyon
#tüik

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

Kardeş sendika Adalet Sen ve Genç Eğitim Sendikamız iş birliği ile.

🌍 Balkanların büyüleyici şehirlerini keşfetmeye hazır mısınız?
20 Temmuz 2026 tarihli Saat:14.00’da Ankara’dan başlayacak yolculuğumuzda İpsala üzerinden Yunanistan’a geçiyor, Kavala ve Selanik’i ziyaret ediyoruz. Ardından Kuzey Makedonya’nın başkenti Üsküp, Tetova ve Ohrid’i keşfediyoruz. Arnavutluk’ta Tiran ve İşkodra’yı gördükten sonra Karadağ’ın eşsiz sahil şehirleri Budva ve Kotor’a gidiyoruz. Hırvatistan’ın tarihi kenti Dubrovnik’in ardından Mostar ve Saraybosna’yı geziyor, Belgrad ve Sofya üzerinden tekrar Ankara’ya dönüyoruz.
♦️YUNANİSTAN (Kavala, Selanik)
♦️KUZEY MAKEDONYA (Üsküp,Teteova, Ohrid)
♦️ARNAVUTLUK (Elbasan, Tiran, İşkodra)
♦️KARADAĞ (Budva, Kotor)
♦️ HIRVATİSTAN (Dubrovnik)
♦️ BOSNA HERSEK (Trebinje, Poçitel, Blagaj, Mostar, Jablanica, Konjic, Saraybosna)
♦️SIRBİSTAN (Belgrad)
♦️BULGARİSTAN (Sofya, Plovdiv)

Tarih, kültür ve muhteşem manzaralarla dolu unutulmaz bir Balkan turu sizleri bekliyor. ✨
Detaylı tur bilgisi ve iletişim için; Genç Eğitim Sendikası whatsapp numaramız

📞 [phone]

[Mehmet Fatih ARSLAN @mfaarslan]

Rahmet ve hikmet mevsimi Ramazan’ın ardından idrak ettiğimiz bu bayram; birlik ve beraberliğimizi pekiştiren, kardeşliğimizi derinleştiren müstesna bir fırsattır.

Bu mübarek günlerin; adaletin, merhametin ve barışın hakim olduğu bir dünya için vesile olmasını diliyorum.

Ramazan Bayramımız mübarek olsun.

@gencegitimsen

[GESGENÇ @_ERHAN_YILDIZ]

Eğitim çalışanlarını ciddiye almayan bankalara sesleniyoruz!
Eyyübiye ve Haliliye’de promosyon görüşmelerinde sunulan komik teklifler, emeğimize yapılmış açık bir saygısızlıktır.
Eğitim çalışanı sadaka değil, hakkını istiyor!
#UrfaPromosyonRezilliği
@gencegitimsen

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

📢 TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU!

24 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan
Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği değişikliğiyle, anaokullarına yönetici görevlendirilmesine ilişkin önemli bir düzenleme yapılmıştır.

Sendika olarak Bakanlığa ilettiğimiz resmi talebimizde;

📌 Anaokullarına yapılacak yönetici görevlendirmelerinde alan uygunluğunun esas alınmasını
📌 Okul öncesi eğitimin pedagojik yapısının korunmasını
📌 Branş bütünlüğünün gözetilmesini

açık ve net bir şekilde ifade etmiştik.

Yapılan düzenleme ile birlikte yönetici görevlendirmelerinde alan temelli yaklaşımın güçlendirilmiş olması, sendikamızın ortaya koyduğu iradenin karşılık bulduğunu göstermektedir.

🎯 Biz inanıyoruz ki;
Eğitim kurumlarında kalite, ancak alanına uygun, liyakat sahibi yöneticilerle mümkündür.

Bu süreçte emeği geçen tüm teşkilatımıza ve konuyu gündemde tutan üyelerimize teşekkür ediyoruz.

Sendikamız, eğitim çalışanlarının hak ve taleplerini kararlılıkla savunmaya devam edecektir.

[Mehmet Fatih ARSLAN @mfaarslan]

Geriye tarifsiz bir acı kaldı…

Allah bir daha böyle bir felaket yaşatmasın.😔

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

6 ŞUBAT DEPREMLERİNİ UNUTMADIK, UNUTMAYACAĞIZ

6 Şubat’ta yaşanan ve milletimizin yüreğinde derin yaralar açan depremlerin yıl dönümünde, hayatını kaybeden vatandaşlarımızı rahmetle anıyor; ailelerine ve yakınlarına bir kez daha sabır diliyoruz.

Bu büyük afette sadece binalar değil, hayatlar, umutlar ve hatıralar yıkılmıştır. Ancak dayanışma ruhu, milletimizin en zor zamanlarda dahi nasıl kenetlendiğini tüm dünyaya göstermiştir.

Afetlere karşı bilinçli, hazırlıklı ve insan hayatını merkeze alan bir anlayışın hâkim olması gerektiğini bir kez daha vurguluyor; kaybettiklerimizi saygı ve hüzünle anıyoruz.

Unutmadık, unutturmayacağız.

@mfaarslan

#6subatdepremi
#6subat2023

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

EMEĞİN KARŞILIĞI VERİLMELİDİR.

MTSK Direksiyon Uygulama Sınavlarında görev alan eğitim çalışanlarımızın üstlendiği sorumluluk; dikkat, risk ve yoğun emek gerektirmektedir. Ancak verilen görev ücretleri, mevcut ekonomik şartlar karşısında emeğin karşılığını yansıtmaktan uzaktır.

📌 Bu nedenle görev ücretlerinin artırılması yönündeki talebimizi resmî olarak ilettik.

Eğitim çalışanı fedakârlık yapmaya değil, emeğinin hakkını almaya mecbur bırakılmamalıdır.

Sürecin takipçisi olmaya, üyelerimizin haklı taleplerini her platformda dile getirmeye devam edeceğiz.

@mfaarslan
@tcmeb
@Yusuf__Tekin

#EmeğineYakışanÜcret #MTSK #EğitimÇalışanı #HakMücadelesi

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

ANAOKULLARINA YÖNETİCİ ATAMASINDA ALAN UZMANLIĞI ESASTIR

Genel Merkezimiz tarafından Millî Eğitim Bakanlığı’na iletilen resmi talebimizde; anaokullarına yönetici görevlendirmelerinin yalnızca okul öncesi öğretmenliği alanından yapılması gerektiğini vurguladık.

Erken çocukluk eğitiminin pedagojik yapısı, gelişimsel özellikleri ve kurumsal bütünlüğü dikkate alındığında, yönetim kademesinde de alan uzmanlığı ilkesinin korunması büyük önem taşımaktadır.

Konu kişisel değil yapısaldır; amaç eğitim niteliğinin güçlendirilmesidir.

@mfaarslan

#AlanınaUygunAtama
#OkulÖncesi
#EğitimdeUzmanlık

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

Miraç Kandili’nin; milletimize birlik ve beraberlik, ülkemize huzur ve esenlik, tüm insanlığa hayırlar getirmesini temenni ediyoruz.
Bu mübarek gecenin duaların kabulüne, gönüllerin arınmasına vesile olmasını diliyoruz.
Miraç Kandilimiz mübarek olsun.

@mfaarslan

#mirackandili

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

Genel Başkanımız Mehmet Fatih Arslan, Millî Eğitim Bakan Yardımcısı Sayın Ömer Faruk Yelkenci’yi makamında ziyaret etti.

Gerçekleştirilen görüşmede; öğretmene yönelik şiddet, mülakat uygulamaları, öğretmenlerimizin mali ve özlük hakları ile birlikte üniversitelerde görev yapan idari personel, aşçılar, okul hemşireleri, koruma ve güvenlik memurları ile fizyoterapistlerin yaşadığı güncel ve öncelikli sorunlar kapsamlı şekilde ele alındı.

Eğitim emekçilerinin sesi olmaya, sorunları doğrudan muhataplarına iletmeye ve çözüm için kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz.

@mfaarslan
@farukyelkenci
@MilliEgitimBak

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

GELİŞİM RAPORLARINDA YIL SONU DÜZENLEMESİ

📌 MEB yetkililerinden alınan bilgiye göre Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında ortaokul ve lise düzeyindeki öğrenciler için hazırlanan gelişim raporlarının, yalnızca eğitim-öğretim yılı sonunda öğrencilere verilmesi yönünde bir düzenleme planlanmaktadır.

📌 Ancak bu değişiklik, öğretmenlerimizin uzun süredir dile getirdiği iş yükünün azaltılması ve uygulamada yaşanan sorunların giderilmesi yönündeki beklentileri karşılamaktan uzaktır. Mevcut haliyle gelişim raporları; öğretmenler üzerinde ek bürokratik yük oluşturmakta, eğitsel açıdan ise amacına hizmet edememektedir.

📌 Sendikamızın talebi nettir: Öğretmen emeğini gözetmeyen ve sürdürülebilir olmayan gelişim raporları uygulamasının tamamen kaldırılması; yerine daha sade, işlevsel ve uygulanabilir bir ölçme-değerlendirme sisteminin hayata geçirilmesi gerekmektedir.

@mfaarslan
@Yusuf__Tekin
@tcmeb

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

ÖĞRETMENLİK ANGARYA DEĞİLDİR

Hiç kimse zorla çalıştırılamaz.
Angarya yasaktır.

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ortaokul ve lise kademelerinde görev yapan Genç Eğitim Sendikası üyesi öğretmenlerin, 2025–2026 eğitim öğretim yılı sonuna kadar “Öğrenci Gelişim Raporları”nı doldurmamaları yönünde sendikamızca karar alınmıştır.

Öğretmenlerimizin asli görevleri dışında, karşılığı olmayan ve eğitim öğretim sürecine somut katkı sunmayan uygulamalarla iş yükünün artırılmasını kabul etmiyoruz. Öğrenci Gelişim Raporları uygulaması; öğretmenlerimizin zamanını, emeğini ve mesleki itibarını gözetmeyen bir anlayışın ürünüdür.

Eğitimin niteliği; öğretmene angarya yükleyerek değil, öğretmenin emeğine değer verilerek artırılabilir. Öğretmenlerimiz, eğitim sisteminin asli unsuru olup idari ve bürokratik yüklerin taşıyıcısı değildir.

Genç Eğitim Sendikası olarak; öğretmenlerimizin haklarını, emeğini ve mesleki onurunu korumaya kararlılıkla devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.

@mfaarslan
@tcmeb
@Yusuf__Tekin

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

📌 OKUL YÖNETİCİLİĞİNDE LİYAKAT VE HAKKANIYET SORUNU

Eğitim sisteminin sağlıklı işlemesi, okulların başarısı ve çalışma barışının korunması; okul yöneticilerinin liyakat, ehliyet ve objektif kriterler esas alınarak belirlenmesiyle mümkündür. Ancak mevcut y��netici atama süreçleri, şeffaflık ve adalet noktasında ciddi tartışmalara neden olmaktadır.

Okul yöneticiliği; yüksek sorumluluk, yoğun iş yükü ve güçlü liderlik gerektiren bir görevdir. Buna rağmen atamaların sübjektif değerlendirmelere açık olması, eğitim camiasında güven duygusunu zedelemektedir.

🎯 ÇÖZÜM AÇIKTIR:
✔️ Objektif ve yazılı sınav esaslı,
✔️ Liyakat temelli,
✔️ Denetlenebilir ve şeffaf
bir yönetici atama sistemi hayata geçirilmelidir.

Bununla birlikte, okul yöneticilerinin maaşları tek kalemde ödenmeli, görev ve iş yükleriyle orantılı şekilde iyileştirilmelidir. Artan sorumluluklara rağmen parçalı ve yetersiz ücretlendirme anlayışı kabul edilemez.

Genç Eğitim Sendikası olarak;
Eğitimde adalet, yönetimde liyakat ve emeğin karşılığını alan bir ücret sistemi talep ediyoruz. Eğitim çalışanlarının hak ettiği değeri gördüğü bir düzen için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@mfaarslan
@Yusuf__Tekin
@tcmeb

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

📣 KAMU ÇALIŞANI MAAŞI NASIL ERİYOR?

⚡️ Kamu çalışanı yıl boyunca aynı emeği verirken, maaşı artan vergi dilimleri nedeniyle her ay biraz daha eriyor. Ocak–Mart döneminde %15 vergiyle ödenen maaşlar, yılın ilerleyen aylarında %20 ve %27’lik kesintilerle ciddi kayıplara uğruyor. Yılın son çeyreğinde ise %35’lik vergi dilimi, emeğin karşılığını daha da azaltıyor.

⚡️ Özellikle öğretmenler açısından tablo daha da ağırdır. Aralık ayında yatırılan ek ders ücretleri, %27 oranında vergi kesintisine tabi tutulmakta; bu durum öğretmenlerin cebinden ortalama 4–5 bin TL arasında bir kayba yol açmaktadır. Eğitim emekçisinin yıl boyunca verdiği ek emek, yıl sonunda adeta cezalandırılmaktadır.

⚡️ Aynı emek, artan vergi yükü.
Çok çalışan daha fazla kesintiyle karşı karşıya kalıyor.

⚡️ Bu adaletsiz sistem sürdürülemez. Kamu çalışanının ve öğretmenin maaşı, artan vergi dilimleriyle eritilmemeli; vergide adalet mutlaka sağlanmalıdır.

@mfaarslan

#enflasyon
#maaş

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

Koruma memurlarının çalışma hayatında karşı karşıya kaldığı hukuka aykırı uygulamaların takipçisi olmaya devam ediyoruz.

Türk Alman Üniversitesi bünyesinde görev yapan koruma memurlarının; 00.00 saatinde vardiya değişimine tabi tutulması, görev tanımları dışında yazılı ve hukuka aykırı talimatlar verilmesi, haftada 6 gün çalışma usulünün uygulanması, fazla çalışma haklarının kullandırılmaması başta olmak üzere birçok konuda ciddi hak ihlalleri yaşandığı tarafımıza iletilmiştir.

Çalışma barışını zedeleyen, kamu personelinin motivasyonunu ve verimliliğini olumsuz etkileyen bu uygulamaların mevzuata ve hukuka uygunluğunun denetlenmesi, yaşanan sorunların giderilmesi ve benzer mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına, Kamu Denetçiliği Kurumuna ve Emniyet Genel Müdürlüğüne resmi başvurumuz yapılarak denetim talebinde bulunduk.

Genç Eğitim Sendikası olarak; görev tanımı, çalışma süreleri, fazla mesai ve dinlenme hakları başta olmak üzere kamu çalışanlarının tüm özlük haklarının korunması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.

@mfaarslan

[Mehmet Fatih ARSLAN @mfaarslan]

Açlık sınırı 29.828 TL, yoksulluk sınırı 97.159 TL iken 28.075 TL’yi “asgari ücret” olarak belirlemek, sahadaki gerçeklerle bağın koptuğunu göstermektedir. Bu rakam geçim değil, derin bir mağduriyet üretmektedir.

Emekliye “kaynak yok”, öğretmene “bütçe yükü”, asgari ücretliye “enflasyon” denilen bu yaklaşım, ücret politikası olarak değil bilinçli bir yoksullaştırma tercihi olarak algılanmaktadır.

Devlet yöneticilerine açık çağrımızdır: Masalarda konuşulan rakamlar değil, pazarda, mutfakta ve kira kontratlarında yaşanan gerçekler esas alınmalıdır.

Aile yılı ilan edilmişken milyonlarca ailenin geçim mücadelesinin yok sayılması kabul edilemez. Bu mağduriyet görülmeli, düzeltilmeli ve gecikmeden telafi edilmelidir.

#AsgariÜcret #Emek #Adalet
@gencegitimsen

[Genç Eğitim Sendikası @gencegitimsen]

ASGARİ ÜCRET GERÇEĞİ

2025 yılı için asgari ücret 28.075 TL olarak açıklanmıştır. Ancak bu rakam, milyonlarca çalışanın içinde bulunduğu ekonomik gerçekliği karşılamaktan uzaktır.

Artan kira bedelleri, temel gıda fiyatları, ulaşım ve enerji giderleri karşısında asgari ücret, daha ilk günden alım gücünü kaybetmektedir. Çalışanlar için bu ücret, insanca yaşamı değil; zorunlu harcamalar arasında tercih yapmayı dayatmaktadır.

Asgari ücret, yalnızca bir maaş kalemi değil; aynı zamanda emeğe verilen değerin göstergesidir. Bugün açıklanan rakam, çalışanların refahını değil, geçim sınırının altında kalmayı normalleştirmektedir.

Üstelik yıl içerisinde uygulanacak vergi kesintileri ve dolaylı zamlar, asgari ücretin reel değerini daha da düşürecektir. Bu tablo, sosyal adalet ve gelir dağılımı açısından ciddi bir sorun oluşturmaktadır.

Sendikamız;
✔ Asgari ücretin, gerçek yaşam maliyetleri dikkate alınarak belirlenmesini
✔ Çalışanın alım gücünü koruyacak kalıcı düzenlemelerin yapılmasını
✔ Emeği merkeze alan adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesini savunmaktadır.

Emek ucuz değildir.
İnsanca yaşam, herkesin hakkıdır.

@mfaarslan

#asgariücret