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かわぐち
@gfay0712
事業会社のコンテンツマーケ ← ウェブ制作会社 コンテンツディレクター ←事業会社広報(+副業SEOライター)
Joined March 2024
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gfay0712
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森 泰輝|MAGI-C CEO
@taiki_Pien
over 1 year ago
知っておくと得するのですが、TikTokユーザーの平均年齢は34歳で、インスタユーザーの平均年齢は37歳(意外と高い)です。これを知らずに“若年層マーケ”を謳っていると、間違えたアクションしちゃうと思います。若年層マーケにおけるターゲットの先頭にいるのは実は平成民なんですよ。 そのうえで、弊社は現在40〜50代の中年層をターゲットとしたSNSマーケティングに注力しています(売上はすでに億以上)。SNSは「若年層のもの」と認識される向きがありますが、可処分所得の高さゆえに購買力が強く、なおかつメディアに時間を投資することに慣れている40〜50代は、実はSNSと非常に相性がいい世代です。 Z世代向けにSNSを活用するのは当たり前で、より年代が高い世代を攻略してこそ、SNSを骨の髄まで活用できていると言えるはず。
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gfay0712
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ムンク。
@dakaravaz
about 1 month ago
https://t.co/3XJw8Tj1Ag
かわぐち
@gfay0712
3 months ago
うわぁ。分かる・・マジな悩みがある人は人にあれこれ推奨される前に無意識レベルで解決に向けて行動してるんだよなー。自分もそうだった。潜在的な悩みを自覚させる方が大事だよなー。
マーケターおさる┃グループ総年商30億┃YouTube登録者50万人┃Brainオーナー
@osaruproducer
3 months ago
松尾さんの話で一番刺さったのがこれ 「悩みが強い人をターゲットにするから属性が悪くなる」 マーケティングの本質を理解していない人はすぐ「ターゲットの悩みは?」と言うんですけど 松尾さん曰く悩みなんてどうでもいいと 悩んでいるなら人はとっくに動いている 喉乾いたらすぐに水買うのと同じ 大事なのは理想を見せて 相手にギャップを感じてもらうこと 理想がなきゃ悩みは生まれない 悩みが深い人を集めるから ジプシーが来る お金がない層が来る クレームになる 逆に「突発的な悩み」を持っている層を集めると すぐに飛びついてくれる 高単価でも買ってくれる 属性がいい しかも永遠に市場が枯れない これ聞いた時に 僕のSNSマーケの考え方と完全に繋がったんですよね この掛け合わせを体系化して出します
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かわぐち
@gfay0712
4 months ago
@fuyouann
ほんとにそれです。余韻もえぐい
かわぐち
@gfay0712
4 months ago
文才えぐい…
PuANDA
@shoichirosm
4 months ago
https://t.co/3dIZAdFIS7
gfay0712
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宮田 和也 | SEOコンサルタント
@webkirin
about 2 years ago
スタートアップで市場創造している経営者は見てもらえると嬉しいです。スタートアップのSEOにおいて重要になるのが、「検索意図(search intent)が変わる問題」です。その内容についてまとめましたのでご確認ください。弊社もスタートアップからのご依頼が多く、概念を説明するの疲れたのでこちらを見てください。 ◆ マーケットライフサイクルにおける検索意図の変遷 市場形成における「導入期〜成長期」においては、ユーザーの検索意図は、「情報検索型の検索」となります。 例えば、「インテントセールス とは?」とかそんな具合にです。 しかし、市場における「インテントセールス」の認知度が高まると、インテントセールス関連サービスの競合が増え、サービスを選ぶために必要な情報ニーズが増加します。 そのタイミングから(「成熟期」以降)、「インテントセールス」で検索すると検索結果が比較サイトまみれになるみたいな話です。 運営しているサイトが ・サービスプロバイダーのドメイン ・紹介メディアのドメイン なのかによって、対策は異なりますが、勝ち方がフェイズ別に異なるので、この概念を抑えてもらえると良いと思います。
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gfay0712
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田中渓
@KeiTanaka_Radio
10 months ago
コミュニケーションは「伝える」ではなくて「伝わる」、でもなくて、「相手を動かす」がゴール 論理的に考えることは、そのための道具の一つで、それは「目的」をもって一定の「結論」を、「根拠」をもって説明できること 「根拠」を納得してもらうには、相手と自分の共通の「言語と物さし」が必要 これがずれると全部逆回転して、何も伝わらず、何も起こらない
かわぐち
@gfay0712
10 months ago
インセプションのような結末の解釈が分かれる映画についてchat GPTに考察させるの面白い。ソースはウェブ上から拾ってきているものと思われるが、なるほどなと思わされる主張?が多い・・
gfay0712
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谷垣吉彦
@cc_yoshi_tani
10 months ago
文章力の引き上げを目指すなら、「そもそも文章力ってなんだろう?」から考えた方がよいかも。 文章力は単一の技能ではなく、複数のスキルによって構成される複合的な能力である。 語彙の豊富さや適切な言葉を選択する判断力、文法に対する理解の精度、文体を書き分ける力etc。こういった能力の複合体が文章力だと認識している。 したがって、評価基準はいくつかある。 中でも重要なのが文章に対するセンスだと思う。ぼくはそれを「絶対文感」と呼んでいる。 音楽の世界には「絶対音感」というものがある。 友人にもいるが、それを持つ人は誰かが音を外すと、すぐに違和感として認識するらしい。 「絶対文感」もそれに類似する能力である。文章の正確性を感覚でとらえるスキルであり、備え持っていると精度の高いテキストを書ける。 身につける方法は単純だ。 書写である。 感覚のアップデートは数で賄うしかない。 ひたすら書き写すことで、文章力は確実に伸びる。 ちなみに、ぼく自身はAIの文章力をかなり高く評価している。段階を踏んで適切なプロンプトを書けば、ライターとして稼働している人たちの平均より高いレベルの文章を書いてよこす。 さらにいうと、超ハイペースで成長しているので、早晩多くのライターは後塵を拝することになると予想している。 初期の自動車は人より遅かったが、すぐに地上のどんな生物よりも高速で走るようになった。 AIも同じだ。 人が勝負すべきポイントはまったく違うところにある。 もっとも、文章力が低いと、ライター間の競争に勝てないので、「対人」においてはそれなりに高い能力を持っておく方が有利だとは思う。
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かわぐち
@gfay0712
about 1 year ago
インタビュー記事の作り方が明らかに変革しつつある。 1年くらい前までは、人間がライティングしてAIがレビュー・編集という構図だったが、役割がほぼ逆転。手を動かすのはAIで、人間は最後のクオリティアップに注力。 全体の工数としては、体感3-4割減。これはライターの仕事の定義が変わってくるぞ…
かわぐち
@gfay0712
about 1 year ago
リリースおめでとうございます! ライフデザイン様は、カルチャーや社員の皆さまのお人柄、福利厚生や待遇など、とにかく魅力ポイントが多く、採用サイトを作らせていただきながら、本気で「福祉業界にいたら転職したかった…!」思ってしまうほどでした。素敵な候補者様に見ていただけますように。
南 徹LIFE DESIGN.inc
@lifedesign_oki
about 1 year ago
採用サイトをリニューアルしました! 制作はベイジさんです。福祉のスタンダードを変革する素晴らしい出来になりました。ベイジさん、ありがとうございました。うるま市と北谷町に新店舗オープン予定。ご応募お待ちしております! https://t.co/EtC732vK3Z
gfay0712
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南 徹LIFE DESIGN.inc
@lifedesign_oki
about 1 year ago
採用交流会とインタビューでベイジさんに行きました。オフィスがめちゃくちゃオシャレで、テンション上がって普段Youtube撮影をされてる場所で写真を撮ってもらいました!交流会では異業種の方の興味深いお話をたくさん聞く事ができました。佐々木さん、髙橋さん、ありがとうございました!
かわぐち
@gfay0712
about 1 year ago
この視点はなかったー!! インハウスのデザイナーやライターが存在するにも関わらず、あえて外部の制作会社に発注するパターンはこの心理がありそう。 顧客がほしいのは「プロがつくった」という事実なんですねー。
sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
about 1 year ago
発注者はアウトプットが欲しいだけでなく責任の一部をアウトソースしたい心理があるですよね。例えばデザインなら、デザインの品質責任をアウトソースしている。なのでAIが進化して発注者で作れるようになっても「この分野の品質責任は自分たちでは取れない」となるとその分野の専門家が呼ばれる。
かわぐち
@gfay0712
about 1 year ago
これはありそう😂 あとシンプルに女性は、サウナ室の高音や水風呂など、強い物理的刺激が苦手な方が多いのかと。 男性風呂は高温ドライサウナ&キンキンの水風呂あるのに、女性風呂は低温スチームサウナ+ぬる水風呂のホテルとか多いですよね。
ヨッピー
@yoppymodel
about 1 year ago
サウナの女性集客が苦戦してる件、端的に言えば「男性に比べて女性はあんまサウナに行かない」という結論になるのですが、要因として大きいのはお化粧の問題ではないかと思っております。 特に都心部のサウナでは「お風呂でお化粧落としたあと、すっぴんで電車に乗って家に帰る」みたいなのに抵抗を覚える人もいるでしょうし、男性みたいに「昼間ちょっと時間あいたから風呂でも入るか」みたいな感じになりづらいのも「お風呂上がりにまた化粧するの面倒くさい」という心理が働くからではないかと。 「男湯と女湯比べた時、女湯のサウナがしょぼいからの方が女性があんまり来ないんだ」みたいな事を言う人もいますが、正直それはあんまり関係ないのではないかと思っております。 何故なら男湯女湯まったく設備に差がない(むしろドライヤーとかアメニティは女性のが充実してるレベルの)銭湯やサウナでも結局どこもかしこも男性客のほうが多いからです。 女性客も多いサウナとなると、スーパー銭湯系の、岩盤浴も漫画もメシも充実してて綺麗で、すっぴんのまま1日ダラダラ過ごせる、みたいなところになってくるので、滞在時間が1〜2時間想定のサッと入るようなところはなかなか厳しいんじゃないかな〜。
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かわぐち
@gfay0712
over 1 year ago
AIの代替により削減されたホワイトカラーの人件費がブルーカラーに回されているからでは? 一般的にホワイトカラーの方が給与が高く採用難易度も高いので、AIへの投資で得られるコスト削減インパクトが大きい。つまりホワイトカラーの方がAIへの代替スピードが早い、というのを聞いたことがあります
ちぇん | LangCore代表
@yuno_miyako2
over 1 year ago
ホワイトカラーとブルーカラーの逆転現象はかなり起こってるっぽい。 建築の現場職人やっている22歳の子が話聞いたら年収1200万だった。 もう大学なんて行ってる場合ではない。
gfay0712
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hiro
@hiro_9__
over 1 year ago
ライター川口さんの日報。言葉を曖昧に使わないために、ふだん何気なく使う日本語を英訳してみるという方法が面白い。これ逆に、英単語一つに対して日本語では複数の訳し方ができるケースもあるなと思った。 例 ・development → 開発 / 発展 / 育成 ・support → 支援 / 応援 / 支持 ・experience → 経験 / 体験 いずれにせよ、「別の言語を経由させてみる」のは言葉の微妙なニュアンスを捉えるのに役立ちそう📝
gfay0712
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hiro
@hiro_9__
over 1 year ago
【ベイジの採用サイトを11年ぶりにリニューアルしました】 「求職者目線」を徹底追求するため、デザインは極限まで引き算し、コンテンツドリブンで制作しました。採用マーケティングを強みとするベイジが提案する、採用サイトのベストプラクティスです。読み物としても面白い内容になっているので、ぜひご覧ください~! https://t.co/uHw3RFCDZi (たくさんフィードバック・サポートいただいたライターメンバー、枌谷さん、コメントの協力をしてくださった社員の皆さま、ありがとうございました🙇🏼)
かわぐち
@gfay0712
over 1 year ago
ライターのタイプ分類、面白い! 私も圧倒的に③成果志向系です(でありたい)
渡辺まりこ|企業noteで新潟の経営者に伴走する人
@watamari66
over 1 year ago
ライターの形って色々だよなぁ。 あなたはどれに当てはまりますか?✍ 1⃣自己表現系 自分の考えや感情を文章で表現することに重きを置くタイプ。自分らしい表現や個性を出すことに興味を持っている。 2⃣好奇心系 好奇心旺盛で新しいトピックや情報に対してどん欲に取り組むタイプ。幅広い分野にまたがって記事を書く傾向にあり。 3⃣成果志向系 企業やクライアントのビジネス成果に焦点を当てて、マーケティングを意識した内容を作成するタイプ。目標達成にやりがいを感じる。 4⃣稼ぎ系 収益性を重視し、高単価の依頼や大量の仕事をこなすことにフォーカスするタイプ。効率的に稼ぐことに能力を発揮する。 5⃣ジャーナリズム系 社会問題や事件、文化的トピックについて深く掘り下げるのが得意なタイプ。新聞記者さんなど。 6⃣クリエイティブ系 小説やシナリオ、ゲームのストーリー制作など、創作に特化したタイプ。自由な発想でエンターテインメントを生み出す。 ====== あなたはどんなタイプのライターになりたい? ちなみに今の私が目指してるのは③タイプだなぁ☺️
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gfay0712
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渡辺まりこ|企業noteで新潟の経営者に伴走する人
@watamari66
over 1 year ago
ライターの形って色々だよなぁ。 あなたはどれに当てはまりますか?✍ 1⃣自己表現系 自分の考えや感情を文章で表現することに重きを置くタイプ。自分らしい表現や個性を出すことに興味を持っている。 2⃣好奇心系 好奇心旺盛で新しいトピックや情報に対してどん欲に取り組むタイプ。幅広い分野にまたがって記事を書く傾向にあり。 3⃣成果志向系 企業やクライアントのビジネス成果に焦点を当てて、マーケティングを意識した内容を作成するタイプ。目標達成にやりがいを感じる。 4⃣稼ぎ系 収益性を重視し、高単価の依頼や大量の仕事をこなすことにフォーカスするタイプ。効率的に稼ぐことに能力を発揮する。 5⃣ジャーナリズム系 社会問題や事件、文化的トピックについて深く掘り下げるのが得意なタイプ。新聞記者さんなど。 6⃣クリエイティブ系 小説やシナリオ、ゲームのストーリー制作など、創作に特化したタイプ。自由な発想でエンターテインメントを生み出す。 ====== あなたはどんなタイプのライターになりたい? ちなみに今の私が目指してるのは③タイプだなぁ☺️
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かわぐち
@gfay0712
over 1 year ago
ライターとデザイナーは、広義では同類だ。「伝えたいことを伝えるために、ベストなアウトプットを導き出す」という目的が共通している。そのために、「論理」と「センス」の両方を求められる点も。 違うのは、目的を達成する手段が テキストやコピーなのか? 視覚的なソリューションなのか?だけだ。
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