الطبيب إذا أخطأ ممكن تكون النتيجة حياة إنسان.
هذه مسؤولية ما يتحملها أي شخص بسهولة.
فكيف نعتبر راتب الطبيب العالي مشكلة، بينما نتجاهل حجم المسؤولية اللي يحملها؟
#عقد_التدريب_امر_وزاري
الطبيب ما يوقف عند نهاية دوامه ويترك مسؤوليته عند باب المستشفى
المناوبات والسهر والطوارئ والقرارات الصعبة جزء من حياته المهنية
راتبه مقابل كل هذه المسؤوليات وليس مقابل ساعات الدوام فقط الي بحد ذاتها جنونيه
#عقد_التدريب_امر_وزاري
اقسم اكبر إجحاف بحق الممارس الصحي و الطبيب خاصة، كيف ترسل عقود ناقصة ما يقارب ٢٥٠٠ ريال عن الرواتب قبل سنة ، احد يقلهم ان الطبيب يمر بمراحل صعبة و ضغط نفسي بداية من دراسة الطب ٧ سنوات فيها من الهم و الضغط النفسي و مكافأة ٩٩٠ و بعدها يدخل في ضغط القبول
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
وصلت العقود أخيرا و وصل معها تحديث جديد : الراتب بنسخة مخفّضة .
نقدّر جهود الجميع لكن بما أن التخصص و التدريب و المسؤوليات واحدة نحتاج نفهم !
هل التحديث شمل الراتب فقط ؟
@echunnai حقيقي تعبنا و قضينا وقت و سنوات و جهد لا يستاهن به
عشان يجيك واحد بالاخير يقولك لو مو عاجبك اطلع🤣 كأنه شيء سهل وماله قيمه
لكن الله يقتص حق كل ممارس مظلوم منهم
إستهداف راتب الممارس الصحي وإستقطاعه بشكل مجحف وظالم ما هو الا عامل كبير لهدم المنظومة الصحية بكاملها.
عندما أعمل في نفس المكان مع طبيب آخر وكلنا بنفس المسمى ونقوم بنفس الأدوار الوظيفية ولكن أجد ان الفرق بيني وبينه ٧ إلى ٨ آلاف ما هي ردة الفعل المتوقعة مني؟ وما أثر ذلك على عملي بعيدا عن المثالية وتغليف الظلم بغلاف الصبر والتفاؤل؟
تكلمت عن المهزلة اللي حصلت في إختزال رواتب الأطباء الجدد، ولكن للأسف كلن على همه سرى وما أحد مهتم إلا لنفسه ومصلحته، وسبق وقلت أن هذا الأمر سيشمل الجميع وسيتضرر منه الكل وهذا ما يحصل الآن.
زيادة ساعات العمل، ربط التميز برضاء المرضى "العملاء"، وجعل التقييم السنوي في يد مجلس إدارة غير معروفة مصداقيته من عدمها، كل هذا على حساب الطبيب اللي معاد عرف من وين اللطم يجيه.
راوند، عمليات، عيادات، شفتات، أونكولات، وتعامل مع كافة أطياف خلق الله منهم الصاحي ومنهم الخبل، منهم المحترم ومنهم الوقح وقليل الحياء، وفوق هذا هم إختبارات بشكل مستمر ومحاضرات وتقديم عروض وتقييمات ولوق بوك وبعد هذا كله يجد الطبيب أنه لا جودة حياة ولا حياة أسرية واجتماعية ولا حتى صحة نفسية وبدنية سليمة، بمقابل أجور يحصل عليها غيره بكل سهولة بأداء واجبات وظيفية لا تقارن حتى بما يتوجب عليه، فلماذا؟ ومن المستفيد من كل هذا؟
وفوق ذلك بنود غير منصفة، من ضمنها ان الإدارة يحق لها ان تلزم الطبيب بالمناوبة ل ١٠ أيام في الشهر ان تطلب ذلك!! وتغيير مسماه حسب حاجة القسم والإدارة؟!!!
وما يُغيَّب عن الناس هو أن ما يسمى بالمناوبة، يتم مكافأة الموظف عليها في كل مهنة في العالم ما عدا الطبيب، وكما هو معلوم ان بعض المناوبات قد تصل إلى أكثر من ٣٠ ساعة أحيانا وهو ما يعادل دوام اسبوع كامل لموظف في قطاع آخر!!!
خلاصة القول؛ أن ما ينعكس سلبا على الممارس الصحي ينعكس تباعا على المريض وعلى المنظومة الصحية ككل وعلى المجتمع في النهاية.
الله يلطف بالحال ويكون في العون
#matching2026
@HealthCo_sa
7 مناوبات فالشهر والى ١٠مناوبات
كل مناوبه قرابة ال36 ساعه
36 ساعه غي المناوبه الواحده!
طيييب الراتب؟
نااقص
العلاوه؟
على حسب نشوف
طيب منتهي بالتوظيف
مافيه ذكر!
بعد كل هذا التعب وكل هذا الجهد والغربه والعزله عن المجتمع لتفرغ لدراسه هذا ماحصلت انا عليه.
#عقد_التدريب_امر_وزاري
@3zizIO مع العلم ان المجال الاداري واحد من المجالات المتاحه لصحيين و كثير منا عنده شهادة مختصه بالاداره الصحيه سوا ماجستير او دبلوم
على اي اساس الاقصى محد فاهم