ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ

イタリア Milano在住のコーチ🇮🇹｜『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブ フィードバック』たちまち増刷。メディア多数掲載｜Bain&Co、L'Oreal、Diageo等10カ国のキャリア、コロンビア大学、INSEAD MBA｜３児の母 ｜フォローでポジティブをプレゼント🎁

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

ポジティブフィードバックって褒めるの？
恥ずかしいし、抵抗がある

褒めるだけではありません
褒めるよりも、声がけ！

上司に「ポジティブに」声をかけられると、嬉しい！

「お疲れ様」
「元気」
「これやってくれたんだ」
「これ、どう思う？」

褒めなくてもポジティブフィードバック

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

先日研修したある CFOからの嬉しい言葉✨

「ポジティブフィードバック研修の前は、全てのミーティングにお通夜に行くような顔をして参加していました

今では、最初に笑いをとって楽しくやるように心がけています」

チームの状況がどう変化したはご想像にお任せします！

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

フィードバックを伝えるときは、非言語のコミュニケーショも合わせて伝えてみてください。
ポジティブな雰囲気を全身で表現してポジティブフィードバックをする。
笑顔が苦手な方は「このフィードバックが役に立ちますように」と気持ちを込めて伝えてみると、
あなたの想いが部下に伝わりますよ♪

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

リーダーとして毎日、決断をして責任を背負う。同僚や上司に自分の意見を伝えて、部下をかばう。
リーダーが弱さを見せるのは勇気が要ることでしょう。

1人の人間として、弱さを素直に共有してくれると、私には素晴らしいリーダーとして、パワフルに感じます。
その裏に自信と強さがあるから。

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

人生にアップダウンがありますよね。上手くいってると思えば、問題が起きたり。
大変な経験をしていない人は恐らくいないはずです。

逆に問題なく、刺激もなく暮らしていれば、成長もないかもしれません。

起こっている問題もすべて、
『神様』からわたしのためのプレゼントだと思いませんか？

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

何気ないポジティブフィードバックが、相手にとって一生の思い出や原動力になることがあります。

私も先天性の障がいのある娘を通して、「責任感」や「申し訳なさ」を感じていた分、幼稚園の先生や親御さんからの何気ないポジティブフィードバックをたくさん受け、「誇り」を持てるようになりました。

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

仕事と家庭の両立・仕事復帰を考えている方へ。
女性のキャリア継続には、「あえて難しい」仕事が必要だと考えます。
仕事がそれほど面白くなかったら、「子供が家で待っているのに、仕事をする必要ある？」と思うかもしれません。

キャリアを積みたいのなら、「あえて難しい」仕事は大切です。

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

限られた時間の中で、私が常に人生を楽しみ、
様々なチャレンジができる『秘訣』

「常にゴールを持つ」こと。

ゴールを持っておくと、
マルチタスクが得意な女性の強み・「ながら」作業をたくさん取り入れて
ゴールに向かって楽しむことができます♪
隙間時間・「ながら」時間は女性の賜物。

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

上司にフィードバックを求めることは、決して難しくありません。
上司が忙しそうで、自分のために時間を割いてもらうことに躊躇するかもしれません。
でも、自ら「積極的」に「具体的」にお願いすることで、自分にも会社にも良い影響を与えますよ。
ぜひ、年明けから始めてみませんか？

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

明けましておめでとうございます。
今年もどうぞ宜しくお願いいたします。

2023年にやってほしい「私の辞書」の整理。

私の辞書にない言葉は「時間がない」「無理」の2つ。
ご縁があったことは無理ではなく、可能と思うこと。

あなたの辞書から「どんな言葉」を断捨離したいですか？

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

部下には「何が」「なぜ」良かったのか？を伝えると
次にどうしたら良いかモチベーション高く行動できるようになる。

①上司から「ありがとう」と言ってくれる
②プレゼン資料の作成方法など、明確に言葉にして伝えてくれる

あなたが部下だったら、どちらのフィードバックが嬉しいですか？

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

部下や組織を成長させるために、指摘や改善点を伝える必要もあります。こういう時は「ポジティブ・ネガティブ・ポジティブ」のサンドイッチ式で伝えてみましょう。
真ん中でネガティブを入れることで、相手を不安にさせることなく、会話全体のイメージがポジティブになりますよ♪

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

「フィードバックをしましょう」というと、会議室で対面で伝えなければと考える方が多いです。
結論、相手が受け取りやすい場所や状況を選ぶことが大切です。例えば、社内や外出先で移動しながら「すぐに、その場で」ポジティブフィードバックをする。伝えられるときはどんどんチャレンジしましょう！

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

部下に「結果」が出るわけではない仕事をやってもらうこともあるでしょう。
そんな時、あなたは部下に何て声をかけますか？
こういう時こそ、部下の「行為」「やってくれていること」に対して目を向けて、承認をしてくださいね！
承認を続けることで、部下にとっては「信頼の証」になりますよ♪

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

部下に「結果」が出るわけではない仕事をやってもらうこともあるでしょう。
そんな時、あなたは部下に何て声をかけますか？
こういう時こそ、部下の「行為」「やってくれていること」に対して目を向けて、承認をしてくださいね！
承認を続けることで、部下にとっては「信頼の証」になりますよ♪

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

Merry Christmas！
素敵な1日をお過ごしくださいね！

みなさまにとって、最高のクリスマスになりますように。
その幸せがいつまでも続きますように！

[ヴィランティ牧野祝子 INSEAD MBA｜ 国際エグゼクティブコーチ @global_noriko]

日本人女性は完璧にこなそうとしている！？
子供を妊娠している時に、イタリア人の同僚に言われた一言。
「子供もいて、この仕事もしているの？自分の時間はある？」
実際、子供を出産してから子供のこと以外考えてはいけないと思っていました。
今思うと、自分のために時間を使うことが最も大事！

[Schoo(スクー)【公式】 @schoo_inc]

キャリアに悩んでいる女性におすすめの授業です！

今日20時から！
【国際エグゼクティブコーチの女性のキャリアお悩み相談室】
第2回：やりたいことの見つけ方

国際エグゼクティブコーチ
ヴィランティ牧野祝子先生@global_noriko

#Schoo

https://t.co/3jLpflkxYT

[Schoo(スクー)【公式】 @schoo_inc]

キャリアに悩んでいる女性におすすめの授業です！

このあと20時から！
【国際エグゼクティブコーチの女性のキャリアお悩み相談室】
第2回：やりたいことの見つけ方

国際エグゼクティブコーチ
ヴィランティ牧野祝子先生@global_noriko

#Schoo

https://t.co/X4PQ7Yroje

[ネコっち@イラスト・グラレコ @flytetyme2]

Schoo『国際エグゼクティブコーチの女性のキャリアお悩み相談室(第2回)やりたいことの見つけ方』
#Schoo #グラレコ #Schooグラレコ @schoo_inc @happygirl_1026 @global_noriko