4- Radical Candor: são diretos nos feedbacks e isso facilita muito a comunicação
5- Incentivam a discussão e o conflito sadio: ter ideias e visões diferentes e poder discuti-las abertamente é o que provoca o crescimento e amadurecimento do time
Estou em Israel essa semana. Coincidentemente ocorreram alguns ataques a Tel Aviv, como pode ser visto no vídeo.
Ainda assim me surpreende o poder de ação do Iron Dome. Eu bati um papo com o idealizador do projeto e algumas coisas me chamaram a atenção:
1- Disciplina e aplicação: eles se dedicam realmente a aprender e ter profundidade no que fazem
2- Poder de colaboração real: trabalham em times, tem um um senso coletivo muito forte
3- Tolerância a falhas: são tolerantes a falhas e aplicam a cultura do aprendizado, não do medo
Dois peixes estão nadando tranquilamente no oceano, quando encontram um peixe mais velho, que acena para eles e diz: “Bom dia, rapazes. Como está a água?”. Os dois peixes sorriem e acenam. Um pouco mais à frente um vira pro outro e diz: “O que raios é água??”.
Quase 20 anos de computação, vivenciando os mais diversos problemas e criando hábitos de raciocínio lógico para depois de quase 4 horas pintando um personagem o Photoshop travar…
Eu apertei control+S alguma vez???
Pelo menos o print eu tirei pra amanhã refazer
#photoshop