出版社・合同フォレスト＠荻窪へ移転【公式】

ビジネス書を刊行する出版社📚著者と二人三脚がモットー💪本の紹介、制作の裏話、編集者の日常をつぶやく☺️2025年3月にラーメン激戦区の東京・荻窪へオフィスを移転。お問合せはHPまで。リプ返信できない場合もあります🙇‍♀️

[田舎の本屋さん（農文協） @doburockman]

【農業書センター入荷】
花や緑には人を幸せに、そして心身を健康にする力があります。人間関係の悩みや、仕事でのストレス、健康不安や病気への心配を、植物は優しく癒やしてくれます。
「健康寿命を延ばすガーデンライフ」合同フォレスト
https://t.co/eT2VTmDM56

[多伎いちじく温泉(公式) @ichijiku_h_s]

【 #いちじく温泉文庫 】
今回紹介するのは
小林裕彦(著)
「温泉博士×弁護士が厳選 続とっておきの源泉かけ流し445湯」(合同フォレスト,2024)です📚

岡山県弁護士会所属の著者が選んだ源泉かけ流しの温泉を丁寧に紹介する1冊です📕
冒頭の循環湯に対する「景品表示法及び消費者契約法上の問題点」と

[ダイバーシティニュース @dn_luckyfm]

#ダイバーシティニュース
前川さんがお書きになった本『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意』は合同フォレストより発売中です。何のために働いているのかお悩みの方��ぜひご一読ください。
#前川孝雄 #働きがい改革 #合同フォレスト

[本のソムリエ 読書普及研究所 @japantn]

本のソムリエの「一日一冊：本のプレゼント」https://t.co/aRo0KRZbla

★★★★★「Passion Relations真・広報PR術 想いをこめた「物語」が共感の連鎖を呼ぶ」犬飼 奈津子
https://t.co/h0UfAqerYw

★★★★★「高額コンテンツで「好き」と「経験」をお金に変える方法: 無理なく売って大きく稼ぎ続ける仕組み」寺本奈美江
https://t.co/PPJk3aHbp7

■締め切りは、2026年1月3日（土）20時です。

[ぎょうせいオンライン 地方自治の総合情報サイト @gyosei_online]

📚【公務員が読みたい今週の４冊】
https://t.co/MBU28h6G2F

📕小さな行政の組織改革
📘マンガでわかる！公務員１年目の教科書
📗「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる
📙労災認定・安全配慮義務

＼今週、何読む？／
業務に役立つ・楽しく読める！公務員おすすめの図書を編集部がピックアップしてご紹介します。

[Book Bang （ブックバン）【公式】 本のニュースなど毎日お届け！ @BookBang_jp]

【今週の労務書】人事評価制度で伸びる会社、沈む会社　長﨑 哲也 著

https://t.co/baKPVYb5di

📖『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社』長﨑哲也 ［著］

@godoforest

[月刊 人事マネジメント 旧編集部 @Bp5970Editors]

HRM Magazineで公開 【書評】その１
#人事マネジメント

『スキルマネジメント 改訂新版』　中塚敏明・著
https://t.co/KG2nw4HHSV

『人事評価制度で伸びる会社，沈む会社』　長﨑哲也・著
https://t.co/wTwEndJjev

[『労政時報』編集部 @roseijiho]

BOOK REVIEW - 『女性に選ばれる会社の新・健康経営　職場改革は生理・PMSケアから始めよう』 - 坂梨亜里咲　著、吉村泰典　監修mederi株式会社　代表取締役、産婦人科医／慶應義塾大学名誉教授 四六判／232ペー... https://t.co/YI9kA6uaeF

[アーモンド1000🍀イラストレーター @almond1000art]

【お仕事】

坂梨亜里咲さん著、合同フォレスト発行
「女性に選ばれる会社の新・健康経営」の
本文イラストを担当させていただきました

生理・PMSのつらさを動物キャ���クターで表現しています🐱🐶
いつも人物を描くことが多いですが、可愛い動物を描くのもとても楽しかったです！

[『労政時報』編集部 @roseijiho]

BOOK REVIEW - 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社　制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』 - 長﨑哲也　著組織人事コンサルタント、exsentics株式会社　代表取締役 四六判／232ページ／1600円＋税／... https://t.co/jOm1H0nhxY

[出版社・合同フォレスト＠荻窪へ移転【公式】 @godoforest]

『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 　〜制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』 （長﨑哲也・著）が、 本日ZUUonlineさまで連載記事の第１回目が公開！

７回にわたって連載されます。

ぜひご覧ください！

https://t.co/wY1SXc1mvN

[出版社・合同フォレスト＠荻窪へ移転【公式】 @godoforest]

https://t.co/ygEaqsXbcO

[出版社・合同フォレスト＠荻窪へ移転【公式】 @godoforest]

新刊『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社
　〜制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』
（長﨑哲也・著）が、
「日本の人事部」さまでご紹介いただきました！

人事評価に「納得感」がないなと思ったら、ぜひお手に取ってみてください。

https://t.co/tkXlfFiTac

[出版社・合同フォレスト＠荻窪へ移転【公式】 @godoforest]

『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』（前川孝雄・著）が、「ITmedia エグゼクティブ」様での連載中！
今回の【第3回】が最終回。
テーマは「部下からの耳の痛い話に、上司はどう向き合うべきか」。
ぜひご覧ください♪
https://t.co/gltog1eY2H

[出版社・合同フォレスト＠荻窪へ移転【公式】 @godoforest]

『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』（前川孝雄・著）が、WEBメディア「ENRICH（エンリッチ）」様で紹介されています！

ぜひご覧ください♪

https://t.co/Pf4tR03tFN

[ITmedia @itmedia]

［ITmedia エグゼクティブ］「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる：【第2回】ハラスメントを撲滅するマネジメント4つのステップ https://t.co/gz1NCuOwEF

[【公式】本の要約「サマリーオンライン」 @Summary_ONLINE]

▼本日公開の本の要約

『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる: 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意』
(前川孝雄/合同フォレスト)

上司の醍醐味は、一度知ったらクセになる
管理職を”��ゲーム”から”誇れる仕事”に!

要約はこちら
https://t.co/tiIbPoIbnH
#サマリーオンライン

[月刊 人事マネジメント 旧編集部 @Bp5970Editors]

HRM Magazineで公開 【書評】その２
#人事マネジメント

『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』　前川孝雄・著
https://t.co/XtKO3dD9oz

『再雇用という働き方』　坂本貴志／松雄 茂・著
https://t.co/maeTb4re7Y

[LINE：ディズニー ツムツム公式 @LINE_tsumtsum_j]

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労働新聞社さまの書評に掲載されました！
ありがとうございます。
ぜひご覧ください。
↓
【今週の労務書】『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』 https://t.co/aYKbha1Igv