Gericht op Evenwicht

Geluk is een kwestie van evenwicht. We ijveren voor een maatschappij waarin evenwichtig leven genesteld is.

[Femma @Femmavzw]

Op deze 8 maart #InternationaleVrouwendag maken we de onzichtbare zorgarbeid in zichtbaar.
Doe je mee? Deel vandaag ook jouw onzichtbare zorgarbeid met #EigenMix!

[ETUI - European Trade Union Institute @ETUI_org]

‼️ On the 22 & 23 Oct, we are hosting together with
@RosaluxEuropa an event organized by @Attacd and Roosevelt network on #workingtime & #climatecrisis.

More info & registration: https://t.co/SpLVhmTcY5

[Jeroen Lievens 🍉 @Jeroen_Lievens]

Met gesprek aan keukentafel alleen ga je weinig veranderen. Beleid dient verandering te stimuleren: automatische toekenning vaderschapsverlof, aandacht voor stereotypering in eindtermen onderwijs, validering zorgarbeid, nieuw voltijds, ... Meer info op https://t.co/4zuSZDLgEJ

[Welwerk @welwerk]

Onze website is online. Neem een kijkje op https://t.co/W1bHLyS7f6 voor meer info over het experiment rond de kortere werkweek bij @Femmavzw en de eerste resultaten. @torgroep @VUBrussel
#korterewerkweek

[Femma @Femmavzw]

Minder werken voor hetzelfde loon & meer balans tussen werk en privé: klinkt dat als een utopie? Niet als het afhangt van Femma. We delen graag de resultaten van ons onderzoek: https://t.co/CTTxuz7u1h

[Femma @Femmavzw]

Een bijzondere dag vandaag! We sturen de resultaten van ons uniek experiment met de kortere (30-uren)werkweek de wereld in met een webinar om 9u. Volg ons met #eigenmix

[Femma @Femmavzw]

Tijdens de webinar van 15/10 delen we onze ervaringen met de #30urenweek en geven drie gastsprekers hun visie op ons experiment. Paul Verhaeghe, @SandraVandorpe en @Stan_ds krijgen het woord en jij kan vragen stellen via de chatfunctie. Schrijf je nu in https://t.co/mH6myGL70Y

[Femma @Femmavzw]

Frankrijk verdubbelt vaderschapsverlof van 14 naar 28 dagen - België blijft serieus achter met haar tien dagen. Terwijl we weten dat zorgpatronen de eerste weken en maanden na de geboorte duurzaam gevormd worden. https://t.co/zBp7GPwm7t via @destandaard

[Femma @Femmavzw]

Als beleidsmedewerkers van Femma vertellen @Jeroen_Lievens en @ilsedevooght meer over het Femma-experiment. Waarom en hoe organiseerden ze de #korterewerkweek en welke resultaten zien ze? Webinar: Het nieuwe voltijds werken - 15 oktober om 9u https://t.co/mH6myGL70Y

[Femma @Femmavzw]

In 2019 testten alle Femma-medewerkers het nieuwe voltijds werken, de #30urenweek uit. Tijdens een live webinar op donderdag 15/10 van 9u delen we graag de wat, waarom en hoe van ons experiment. Meer info en inschrijven: https://t.co/mH6myGL70Y

[Knack @Knack]

'De kortere werkweek komt er, de vraag is enkel hoe?' https://t.co/mCXEcx9IY8

[Prof. Heejung Chung @HeejungChung]

Key findings from our @WAFProject @_EqualParenting report shows that there will be greater demands for #FlexibleWorking #4dayweek in the future & we need to support women's labour market participation due to unequal impact #COVID19lockdown has had. More: https://t.co/VOpggQYkqi

[Femma @Femmavzw]

Conducted by @UCLouvain_be in collaboration with the University of Saint-Louis and CESEP, the study showed that 73% of Belgians support a radical reduction in working hours in the period following the coronavirus epidemic. https://t.co/m23uGzpuZS #korterewerkweek

[Femma @Femmavzw]

Ben/Ken jij de coach die onze vrouwen doet openbloeien? https://t.co/Y7u7piXC2E
Deel je deze #vacature verder? Want iedereen verdient #TijdvoorMij, toch?

[Femma @Femmavzw]

"Elke dag besef ik hoeveel geluk ik heb dat ik naar hen mag luisteren, hen mag knuffelen, samen met hen van de natuur mag genieten en tijd heb om te spelen" #vaderdag https://t.co/RpGVudfzUx

[Femma @Femmavzw]

#vaderdag "Het beleid moet maatregelen nemen opdat iedere ouder voldoende aandacht kan geven aan zijn/haar kinderen. Dat mag niet afhankelijk zijn van je inkomen of de willekeur van je werkgever.” @Jeroen_Lievens https://t.co/RpGVudfzUx

[Gericht op Evenwicht @GOevenwicht]

#Vaderdag en #Covid19: hoe kijken vaders nu met andere ogen naar hun vaderrol kijken tegen torenhoge clichés en vastgeroeste #rollenpatronen in? https://t.co/Z5N4zXPCKV @Femmavzw

[Gericht op Evenwicht @GOevenwicht]

#Genderongelijkheid in gezinnen heeft alles te maken met de ongelijke verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid. De systeemfout is dat we enkel oog hebben voor betaalde arbeid. Onbetaalde arbeid blijft een grote blinde vlek. @OryRiet @_sociaalnet https://t.co/4Zs2iEAspX

[Gericht op Evenwicht @GOevenwicht]

'Genderongelijkheid zit niet voor eeuwig gebeiteld in onze samenleving.' Structurele veranderingen kunnen beterschap brengen @OryRiet @_sociaalnet https://t.co/4Zs2iES3hv

[Femma @Femmavzw]

Applaus is mooi, structurele oplossingen zijn beter. Maak van #30urenweek het nieuwe voltijds in de zorgsector. Ze verdienen meer dan ons applaus. @olivierpintelon https://t.co/5pr26jOHcn via @Knack