Welwerk

bundelt wetenschappelijke inzichten en resultaten rond minder en anders werken. Welwerk is weloverwogen werk.
Door onderzoekers van @Torgroep, VUB.

[The Autonomy Institute @Autonomy_Inst]

📰 NEW FINDINGS

The results of the largest @4Day_Week pilot are in and it has been a huge success for staff and the businesses involved.

Revenue has increased
Sick absences have been reduced
92% of businesses are continuing with the it

https://t.co/sIviY5gnig

[4 Day Week Global @4dayweek_global]

Our pilot programmes have already helped over 180 companies and almost 10,000 employees switch to working a #4DayWeek, and now we're recruiting in Europe!

Check out our upcoming information sessions to learn more 👇
https://t.co/CRCn9z4pMf

[Denktank Minerva @DenktankMinerva]

Een aantrekkelijke job is meer dan het loon: @MullensFranne (@torgroep @VUBrussel / @welwerk) over hoe werk plaats kan bieden aan een leven naast het werk, en hoe dit werken aantrekkelijker kan maken.

https://t.co/iDHSTlbFKv

[Welwerk @welwerk]

De 11e aflevering van de Welgemeend podcast is er eindelijk! @OryRiet & @Jeroen_Lievens van @Femmavzw vertellen alles over hun experiment met de 30-uren werkweek: hoe pakten ze het aan, wat was de impact etc.
https://t.co/fAMEJucNKc

[Welwerk @welwerk]

70 bedrijven doen in de UK mee aan een zesmaandse trial van een vierdagenweek! De impact hiervan zal wetenschappelijk onderzocht worden. Benieuwd naar de resultaten!

[VRT NWS @vrtnws]

Vier dagen werken voor hetzelfde loon: 3.000 werknemers stappen in proefproject in Verenigd Koninkrijk https://t.co/E37URP85Nq #vrtnws

[Welwerk @welwerk]

Waarom kiezen verschillende socio-economische groepen voor vrijwillige arbeidsduurvermindering en wat zijn de gevolgen? Wij lazen het onderzoek van @OlaPersson19 @LarssonJorgen66 en Jonas Nässén

https://t.co/PZCWFo0vHU

[Welwerk @welwerk]

Wat is het belangrijkst voor een goede mentale gezondheid van werknemers, job kwaliteit of job kwantiteit? De bevindingen van een recent verschenen paper van @SenhuWang en collega's toont aan dat de kwaliteit van de job belangrijker is dan het aantal uren

https://t.co/JI4X3YluWa

[Torgroep @torgroep]

Morgen neemt collega @MullensFranne deel aan een gesprek naar aanleiding van de Europese Unequal Pay Day campagne van @PES_Women. @zij_kant @VUBrussel #unequalpayday #UEPD2021

👉Volg online: https://t.co/N7xrUE8i0M
👉Meer info: https://t.co/ACbmvTdsan

[Welwerk @welwerk]

IJsland experimenteerde met de #korterewerkweek. Wij vatten kort het rapport met de resultaten samen:
https://t.co/3vYtHRZbXm

[Olivier Pintelon @OlivierPintelon]

World’s largest ever four day week trial in Iceland ‘overwhelming success’ | The Independent https://t.co/0R8Tz7BPc9

[Welwerk @welwerk]

Onderzoek van de WHO en ILO toont aan dat wie 55 uur of meer per week werkt 35% meer kans heeft op een beroerte en 17% meer kans om te overlijden aan een hartprobleem dan zij die 35-40 uur per week werken.

https://t.co/MDkZCpkg88

[Welwerk @welwerk]

Sinds zaterdag is de vierde aflevering van de Welgemeend podcast met @Stan_ds beschikbaar:
https://t.co/t04bqXuTJP
@torgroep @MullensFranne

[Denktank Minerva @DenktankMinerva]

Wat als we minder gaan werken? Wat is de impact van #arbeidsduurvermindering op werk en privéleven?

We gaan er maandag 17 mei over in gesprek met @MullensFranne van @welwerk / @torgroep @VUBrussel.

[Welwerk @welwerk]

Meer sociale zekerheid voor zelfstandigen? Onderzoekster @GevaertJessie van @ID_VUB vindt dat dat nodig is.
Beluister de derde aflevering van de Welgemeend podcast: https://t.co/t04bqXuTJP

[De Afspraak @deafspraaktv]

"Als we het tij echt willen keren, kan het niet blijven bij rolmodellen. Op een bepaald moment zullen de werkgevers dat eisen en zal de overheid moeten volgen". @OryRiet over het half jaar ouderschapsverlof dat werknemers van Volvo kunnen opnemen #deafspraak

[Welwerk @welwerk]

In de tweede aflevering van de Welgemeend podcast praat @GerreVerhoeven over de tijdsbesteding en het tijdsbewustzijn van onze voorouders.

https://t.co/t04bqXuTJP

[Torgroep @torgroep]

In een solidair systeem moet onbetaald werk de waarde krijgen die het verdient. @MullensFranne schreef voor @Sampol_magazine een voorstel: 'Deeltijds werk (4/5e VTE) met de sociale zekerheid van een voltijds loon'

[Torgroep @torgroep]

Op deze 110ste internationale vrouwendag, schreef Ignace Glorieux als een van 110 stemmen voor @Knack waarom een vrouwendag nog steeds nodig is.

https://t.co/EQh0pRq3UN

[Torgroep @torgroep]

Collega @IlseLaurijssen is te gast in de eerste aflevering van de Welgemeend podcast. Ze heeft het over haar onderzoek naar deeltijds werk (dat ze deed in het kader van haar doctoraat).
@welwerk @MullensFranne @VUBrussel

[Welwerk @welwerk]

Beluister vanaf vandaag de Welgemeend Podcast!