Gökhan MOLLAER

GİB/Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanı Dokuz Eylül/Kamu Yönetimi Kader, beyaz kâğıda sütle yazılmış yazı; elindeyse beyazdan, gel de sıyır beyazı..! NFK

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

VERGİ DAİRESİ MÜDÜR YARDIMCILIĞI

Vergi dairesi müdür yardımcılığı kadrosu, hukuken kamudaki diğer müdür yardımcılığı kadroları ile eşdeğer statüdedir.

Peki genel olarak müdür yardımcılığı kadrosunun statüsü nedir?

Kamu teşkilatlarının genelinde müdür yardımcılığı kadrosu görevde yükselmeye tabi bir unvandır. Gelir İdaresi Başkanlığı Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığını bu pozisyondan çıkarmış, bu kadroyu yönetici atama yönetmeliğiyle belirlemiştir.

Neden?

Kariyer uzmanlık mevzuatta görevde yükselmeye tabi mesleklerden olmadığından ve Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından sadece kariyer uzman istihdamı yapıldığından, hukuken de kariyer bir mesleğin görevde yükselmeye tabi unvanların astı olarak değerlendirilemeyeceğinden olabilir mi?

Temel mevzuatlardan ayrı bir şekilde, gelir uzmanının müdür yardımcısına karşı sorumlu tutulduğu yönetmelik maddesine açmış olduğum davanın akabinde torba yasaya gelir uzmanlarının müdür yardımcısına karşı sorumlu tutulduğu madde eklenmesi tesadüf müdür?

Çabalarımızla konu zaten Anayasa Mahkemesine taşınmıştır. AYM’den kariyer gelir uzmanları lehine karar çıkacağına inancımız tamdır.

Kariyer mesleklerle hiyerarşik bağı olmaması gereken herhangi bir kadronun, gelir uzmanlarının memurlaştırılması için kullanılmasına KARŞIYIZ, MÜDÜR YARDIMCILIĞINA DEĞİL.

Nitekim gelinen noktada, Gelir İdaresi Başkanlığı bu ihtilaflı konuları çözmek, hukuka uygun hale getirmek yerine, şefliği kaldırmak için müdür yardımcılığı kadrosunu feda etmeye hazır görünüyor.

Senaryo az çok tahmin edilebilir;

Müdür yardımcılığı için yüksek sayıda ilan verilir, kaldırılan şeflerin yerine müdür yardımcıları oturtulur, bir anda bu kadar fazla müdür yardımcısı olacağından vergi dairesi müdürlüğüne giden yol zorlaşır, zaten bıçak sırtındaki uzlaşma huzur ücretlerinin dağıtımı daha da keyfileşir ve vergi dairesi müdür yardımcılığı kadrosu “rotasyona bağlı şeflik” kadrosuna dönüşmüş olur.

Maalesef Gelir İdaresi başkanlığının personel politikasına bakış açısı böyle…

Bu kadar çarpıklaşmış personel rejiminde, hem mağdur kariyer gelir uzmanlarının hem de vergi dairesi idarecilerinin en kolay çıkış noktasının BAŞUZMANLIK kadrosu olduğunu defaatle bu yüzden söyledik.

Gelir uzman yardımcısı istihdamına bir süreliğine ara verilip, ihtiyaç kadar şoför, sekreter, memur, veznedar, yoklama memuru alımı sağlanmalıdır. Merkez kariyer mesleklerle aynı özlük haklarına sahip başuzmanlık kadrosu oluşturup, kariyer gelir uzmanları ve vergi dairesi idarecileri belirli kriterlerle bu kadronun özlük haklarından yararlandırılmalıdır.(İdarecilerin yöneticilik hakları saklı kalmak üzere)

Uzmanlık gerektirmeyen işlere uzman maaşı ödenmeyince edilen tasarrufla da yıllardır mağdur edilen kadroların özlük hakları tamamlanabilir. Ve bu sayede emekliliğe de katkısı olacak bir özlük hakkı sistemi de oluşması sağlanmış olur.

BAŞUZMANLIK …

@KariyerBuroSEN
@HMBakanligi
@gibsosyalmedya

#kabullenmedestekver

[Taşra Uzman & Denetim Elemanları @y_t_g_u]

🔹Gelir Uzmanları
🔹Muhasebe Uzmanları
🔹SGK Denetmenleri
🔹Mali Hizmetler Uzmanları
🔹İl Planlama Uzmanları
🔹Ticaret Denetmenleri
🔹Milli Emlak Uzmanları
🔹Milli Emlak Denetmenleri
🔹İl Göç Uzmanları
🔹Muhasebe Denetmenleri

🤝Birlik Olursak Güçlüyüz!

[Gökhan MOLLAER @gogolente]

@hakangurel28 @UgurSevincer Nasıl hoşuma gitti, nasıl hoşuma gitti anlatamam Hakan Bey. Kaleminize sağlık. Gerçekten anlaya çok ifade eder ama ANLAYANA…

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Gölgenin Fermanı

Bir vakitler büyük bir konağın farklı kapılarından giren, farklı mühürler taşıyan iki heyet varmış.

Biri kelimelerin ağırlığına, diğeri mührünün bıraktığı ize güvenirmiş. Uzun yıllar ayrı masalarda oturmuş, aynı koridorlardan geçseler de yollarını pek kesiştirmemişler.

Günün birinde hazinenin kapısının aralanacağı haberi yayılmış.

Heyetlerden biri mürekkebini, diğeri mührünü alıp aynı parşömenin başına geçmiş. Bu buluşmaya önce “müşterek irade”, nihayet “tarihî birliktelik” adını vermişler.

O sırada konağın başka odalarında çalışanlar da yıllardır tuttukları defterleri açmışlar. Her biri kendi yükünü, sorumluluğunu ve emeğini hesaplıyor, kendi hakkının izini sürüyormuş.

Fakat yüksek masadakiler, koridorlarda duydukları her ayak sesini kendi kafilelerinin yankısı sanmışlar.

İçlerinden en bilgilisi, uzak diyarlardan öğrendiği gösterişli bir kelimeyi fermanın kenarına iliştirmiş.

SİMBİYOZ

Kelimenin manası üzerinde pek durulmamış. Söylenişi ağırmış; karşıdakini küçültürken söyleyeni derin gösteriyormuş. Bu kadarı yeterli görülmüş.

Ferman Ethem’in masasına ulaştığında, Ethem kelimenin altını çizip avludaki yaşlı bahçıvanın yanına gitmiş.

Bahçıvan, yan yana büyüyen iki ağacın dallarını buduyormuş.

Ethem sormuş:
“Usta, simbiyoz nedir?”

Bahçıvan makasını bırakmış:
“İki canlının birbirine tutunarak yahut birbirini besleyerek yaşamasıdır.”

Ethem biraz düşünmüş:
“Peki iki ayrı ağacın yağmur istemesi?”

Bahçıvan gülümsemiş:
“O başka. Yağmur kimsenin mülkü değildir.”

Ethem fermanı uzatmış:
“Ya bir ağaç, gölgesine denk gelen herkesi kendisine tutunmuş sanırsa?”

Bahçıvan kâğıdı katlayıp geri vermiş:
“O zaman ağacın kökü toprakta, vehmi gökyüzündedir.”

Ethem masasına dönmüş, defterinin kenarına tek cümle yazmış;

Kendi gölgesine denk gelen her yürüyüşü peşine takılmak sananlar, bir süre sonra güneşi de kendilerinin doğurduğuna inanır.

[Muhammet BAŞKAN @muhammetbaskan6]

#GelirUzmanları hakettiği özlük hakkı düzenlemesini umutla inanarak bekliyor. @gibsosyalmedya @HMBakanligi @KariyerBuroSEN

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Yıllardır çeşitli mağduriyetlere maruz kalan Gelir Uzmanlarının yürüttüğü mücadele; herhangi bir meslek grubunun hak ve kazanımlarına yönelik olmayıp, tamamen kendi haklı beklentilerinin karşılık bulmasına yöneliktir.

Kamu gelirlerinin elde edilmesinde, verginin tarhından tahsiline kadar tüm süreçlerde aktif rol üstlenen Gelir Uzmanları; kayıt dışı ekonomiyle mücadelede sahada ve masa başında büyük bir özveriyle görev yapmaktadır. Bu çerçevede dile getirilen talepler, görev ve sorumluluklarla uyumlu bir özlük ve statü yapısının tesisine yöneliktir.

Bu yaklaşım; karşıtlık değil, eşitlik, liyakat ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde dengeli bir mesleki yapının oluşturulmasına hizmet etmektedir. Kamu hizmetinin güçlendirilmesi adına tüm kariyer meslek mensuplarının haklarının geliştirilmesini desteklediğimizi, Gelir Uzmanlarının hak ettiği konuma kavuşmasının ise önemli bir gereklilik olduğunu ifade ediyoruz.

[Gökhan MOLLAER @gogolente]

@monfrmon @Adem_YTGelirUzm Dedi mnfrmnemskvldksnxk 😁😁

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Dün BDDK’nın maaş düzenlemesini örnek gösterip “eşit işe eşit ücret” diyenlerin, bugün başkalarının aynı ilke için verdiği mücadeleyi eleştirmesi ciddi bir çelişkidir.

Hak arama, işine geldiğinde desteklenip işine gelmediğinde küçümsenecek bir mesele değildir. Tutarlılık, hak mücadelesinin en önemli şartıdır.

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Aynı kariyer anlayışı içerisinde yetişen, benzer nitelik, sorumluluk ve uzmanlık gerektiren görevleri ifa eden personel arasında yıllar içinde giderek artan maaş makası; çalışma barışını, kurumsal aidiyeti ve kamu yönetiminde hakkaniyet ilkesini olumsuz etkilemektedir.

Talebimiz herhangi bir meslek grubunun özlük haklarının geriye götürülmesi değil; kamu personel rejiminde adaletin, eşitlik ilkesinin ve liyakat esasının yeniden tesis edilmesidir. Hukuk devleti, benzer hukuki statüde bulunan kamu görevlileri arasında objektif ve makul bir nedene dayanmayan farklılıkların kalıcı hale gelmesine izin veremez.

@_cevdetyilmaz
@RTErdogan
@memetsimsek

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

TAŞRA TEŞKİLATLARINDA GÖREV YAPAN KARİYER MESLEK MENSUPLARINA ÇAĞRI

Devletin temel hizmetlerini ülkemizin dört bir yanında fiilen yürüten kariyer meslek mensupları, mali ve özlük hakları bakımından kamu personel sistemi içerisinde uzun süredir geride bırakılmaktadır.

Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, Ticaret Denetmenleri ve taşra teşkilatlarında görev yapan diğer kariyer meslek mensupları…

Kurumlarımız ve unvanlarımız farklı olsa da yaşadığımız sorunlar ve ulaşmak istediğimiz hedefler büyük ölçüde ortaktır.

Vergi gelirlerinin toplanmasından kayıt dışı istihdamla mücadeleye, kamu kaynaklarının yönetiminden göç politikalarının uygulanmasına, mali hizmetlerden denetim faaliyetlerine kadar devletin sahadaki sorumluluğunu taşıyoruz.

Buna rağmen üstlendiğimiz görevlerin ağırlığı, mali ve sosyal haklarımıza aynı ölçüde yansımamaktadır.

375 sayılı KHK kapsamına dahil olmak, yıllar içerisinde oluşan ücret kayıplarının giderilmesini sağlamak ve mali haklarımızı üstlendiğimiz sorumluluklarla uyumlu hâle getirmek hepimizin ortak beklentisidir.

Farklı kurumlarda ve farklı unvanlarla görev yapıyoruz; fakat aynı sorunları yaşıyor, aynı hakkaniyeti bekliyoruz.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak birlikte konuşmanın, birbirimizin sesini güçlendirmenin ve ortak hedeflerimiz için birlikte hareket etmenin zamanı gelmiştir.

@ilgocuzmanlari
@yguder2013
@sgdenetmenleri
@Mahuzder_
@ipuder81

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

GELİR UZMANLARININ MALİ HAKLARI DAHA FAZLA ERTELENMEMELİDİR

Devletin mali gücü, vergi gelirlerinin doğru, zamanında ve eksiksiz biçimde toplanmasına dayanır. Kamu hizmetlerinin sürekliliği, bütçe disiplininin korunması ve kayıt dışı ekonomiyle etkin mücadele, güçlü bir gelir idaresini zorunlu kılar.

Bu sistemin sahadaki ana uygulayıcı gücü Gelir Uzmanlarıdır.

Gelir Uzmanları; beyanların kontrolünden vergilerin tarh, tahakkuk ve tahsil işlemlerine, kamu alacaklarının takibinden saha yoklama ve denetimlerine, kayıt dışı faaliyetlerin tespitinden vergi kayıp ve kaçağının önlenmesine kadar kamu gelirlerinin toplanması ve korunmasının her aşamasında doğrudan sorumluluk üstlenmektedir.

Buna karşın Gelir Uzmanlarının mevcut mali hakları; yürüttükleri hizmetin stratejik önemi, taşıdıkları sorumluluk ve kamu maliyesine sundukları katkıyla uyumlu değildir.

Gelir Uzmanlarının mali hakları iyileştirilmeli; ücretlerde oluşan kaybı telafi eden, ekonomik şartlar karşısında değerini koruyan, kalıcı ve sürdürülebilir bir düzenleme gecikmeksizin hayata geçirilmelidir.

Bu mesele yalnızca bir personel talebi değildir. Gelir İdaresinin kurumsal kapasitesini ve kamu gelirlerinin güvenliğini doğrudan ilgilendiren bir devlet meselesidir.

Devletin gelirini koruyanlar, kendi geçimini düşünmek zorunda bırakılmamalıdır.

#GelirUzmanları

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

🎓 Üyelerimize Özel Eğitim Avantajı!

Kariyer Büro Sendikası olarak, üyelerimize ve birinci derece yakınlarına yeni bir sosyal avantaj daha sunmanın memnuniyetini yaşıyoruz.

Bu kapsamda, Doğa Koleji ile gerçekleştirdiğimiz kurumsal iş birliği sayesinde, Türkiye genelindeki Doğa Koleji okullarında geçerli olmak üzere, 2026 Ağustos ayına özel eğitim ücretlerinde liste fiyatı üzerinden %40 kurumsal indirim avantajından üyelerimiz ile birinci derece yakınları yararlanabilecektir.

📌 Anlaşmaya ilişkin detaylı bilgiye görselde yer alan QR kodu okutarak ulaşabilirsiniz.

Üyelerimizin yalnızca çalışma hayatında değil, yaşamın her alanında yanında olmayı önemsiyor, hayatlarına değer katacak iş birliklerini hayata geçirmeye devam ediyoruz.

Gerçekleştirilen bu iş birliğinin tüm üyelerimize ve ailelerine hayırlı olmasını diliyor, öğrencilerimize başarılı ve verimli bir eğitim-öğretim yılı temenni ediyoruz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Sendikamız Batman İl Temsilciliğimizin koordinesinde, Batman'da görev yapan sendika üyelerimiz Gelir Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve Muhasebe Uzmanlarından oluşan heyetimizle birlikte, görevlerine yeni başlayan Batman Vali Yardımcılarımız Sayın Mehmet Ali İMRAK ve Sayın Ömer SEVGİLİ'ye nezaket ziyaretinde bulunulmuştur.

Ziyarette, taşra kariyer meslek mensuplarının kamu hizmetinin etkin ve verimli şekilde yürütülmesindeki rolü ile görev süreçlerinde karşılaştıkları yapısal sorunlar ele alınmış; Sendikamızın bu sorunların çözümüne yönelik yürüttüğü çalışmalar, öneriler ve sendikal faaliyetler hakkında Sayın Vali Yardımcılarımıza bilgi arz edilmiştir.

Nazik kabulleri, yakın ilgileri ve misafirperverlikleri dolayısıyla Sayın Vali Yardımcılarımıza teşekkür ediyor; görevlerinde üstün başarılar diliyoruz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Gökhan MOLLAER @gogolente]

@hsaka6161 Sayın Başkan gayet yerinde bir açıklama olmuş. Aslında Siz ve Tolga Başkan başta olmak üzere sayfalarımıza girseler, atılmış olan tweetlerin süreklilik arz ettiğini görürler ama isimsiz garip fotoğraflı hesaplar ne zaman birşeyler yazsak ortaya çıkıyorlar vesselam 🤔

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Gelir Uzmanları; kamu mali yönetiminin etkinliği ile vergi sisteminin sağlıklı işleyişi bakımından önemli sorumluluklar üstlenen, kariyer meslek niteliğine haiz bir kadrodur. Kamu gelirlerinin elde edilmesi sürecinde, verginin tarhından tahsiline kadar tüm aşamalarda aktif rol üstlenen Gelir Uzmanları; kayıt dışı ekonomiyle mücadelede de gerek sahada gerek masa başında büyük bir özveriyle görev ifa etmektedir.

Bu çerçevede, meslek mensuplarımızın görev ve sorumluluklarıyla mütenasip özlük haklarına ve dengeli bir mesleki statüye kavuşturulmasının; yalnızca hizmet kalitesini ve kurumsal dengeyi güçlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışma barışını pekiştirerek kurumsal aidiyet duygusunu da kuvvetlendireceğine inanıyorum.

Gelir Uzmanlarının özlük haklarının ve statüsünün iyileştirilmesine yönelik beklentilerimizi; eşitlik, liyakat ve hakkaniyet ilkeleri doğrultusunda, yapıcı ve uzlaşı odaklı bir anlayışla dile getiriyoruz. Kariyer meslekler arasında uyumlu ve dengeli bir yapının tesis edilmesinin, kamu yönetiminin bütününe olumlu katkı sağlayacağı kanaatindeyim.

Özellikle ifade etmek isterim ki; diğer kariyer meslek mensuplarının haklı beklenti ve taleplerini dile getirmeleri ve bu doğrultuda çalışmalar yürütmeleri ne kadar doğal ve meşru ise, uzun yıllardır çeşitli mağduriyetlere maruz kalan Gelir Uzmanlarının da aynı şekilde haklı beklentileri bulunmaktadır.

Bu kapsamda yürütülen çalışmaların herhangi bir karşıtlık teşkil etmediğini; aksine eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi gereken doğal bir süreci ifade ettiğini özellikle vurgulamak isterim.

Bu itibarla, tüm kariyer meslek mensuplarının özlük haklarının geliştirilmesine yönelik taleplerine saygıyla yaklaştığımızı ve kamu hizmetinin güçlendirilmesi adına bu yöndeki iyileştirmeleri desteklediğimizi ifade ediyorum.

Bununla birlikte, benzer nitelik ve sorumluluklara sahip meslekler arasında dengeli bir yaklaşımın gözetilmesinin önem arz ettiği kanaatimi de özellikle belirtmek isterim.

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları için bazı hususları çok hassas terazide tartıp, bazı meslek mensupları da için de aynı hususları görmezden gelmek ADİL DEĞİLDİR.

Kariyer meslekler ile ilgili hassas bir terazi kurulduğunda ve bu hassas terazi tüm kariyer meslekleri tarttığında hiçbir itirazımız olmaz.

Hissettiklerimizin hukuki bir karşılığı olup olmadığını görebilmek için, özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımı ile ilgili ülkemizin önde gelen hocalarından hukuki görüş aldık, çok yakında davasını da açacağız.

Kim ne derse desin, kim ne düşünürse düşünsün haklı olduğumuz mücadelemiz artarak devam edecek. @KariyerBuroSEN

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Sayın Ayşe Özer,

Her meslek grubunun hak ettiği mali ve özlük haklarına kavuşmak için verdiği mücadele saygındır. Merkez denetim elemanları ile merkez kariyer uzmanlarının haklı taleplerine karşı çıkmamız söz konusu değildir. Beklentimiz, aynı hassasiyetin taşra kariyer mesleklerinin hak arayışına da gösterilmesidir.

Üç yıl önce BDDK personeline ilişkin düzenleme gündeme geldiğinde yaptığınız bir paylaşımı bu nedenle yeniden paylaşıyorum. O gün ortaya konulan yaklaşım ile bugün diğer meslek gruplarından beklenen kapsayıcılık ve dayanışma arasında bir tutarlılık bulunması gerektiğini düşünüyorum.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin özlük mücadelesi sırasında; “Kurum içerisinden güvenlikten, şoförden, çaycıdan uzman olanlara merkez özlüğü mü vereceksiniz?” gibi küçültücü ifadeler kullanıldı.

Genel seçimler öncesinde sosyal medya ve WhatsApp gruplarında “Çaycıdan uzman olanlar ne biçim çalışıyor, biz ne bekliyoruz?” şeklinde mesajlar dolaşıma sokuldu. Ziyaret ettiğimiz makamların ardından mesleğimiz hakkında eksik veya yanlış bilgiler aktarılması, yürüttüğümüz çalışmaları defalarca sekteye uğrattı.

Bugün sözlerini tutmadığını ifade ettiğiniz kişilerin, geçmişte taşra kariyer mesleklerine de çeşitli sözler verdiğini; ancak bu sözlerin bürokratik itirazlar ve engellemeler nedeniyle kaç defa hayata geçirilemediğini de hatırlatmak gerekir.

Mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev ve hiyerarşik konum elbette tartışılabilir. Ancak bu tartışma, başka bir meslek grubunu peşinen daha değersiz gösteren veya fedakârlığını önemsizleştiren bir dille yürütülemez.

Ayrıca “biz” şeklinde ifade edilen bütün kariyer mesleklerin her yönüyle aynı veya denk olduğunu ileri sürmüyoruz. Devlet Gelir Uzmanları ile Mali Hizmetler Uzmanlarının yahut BDDK ve SPK gibi düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görev yapan kariyer meslek mensuplarıyla diğer meslek gruplarının görev, yetki ve teşkilat yapıları arasında elbette farklılıklar bulunmaktadır.

Ancak bu farklılıklar, taşrada görev yapan kariyer mesleklerin tali görülmesini veya mesleki yeterliklerinin küçümsenmesini haklı çıkarmaz.

Bizim talebimiz, bütün kariyer mesleklerin koşullarının birbirinin tamamen aynısı olduğunun kabul edilmesi değildir. Talebimiz; mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev, yetki, sorumluluk ve geçmişteki özlük dengeleri dikkate alınarak adil ve hakkaniyetli bir düzenleme yapılmasıdır.

Nitekim 666 sayılı KHK öncesinde birçok kariyer meslek arasında mali ve özlük hakları bakımından daha dengeli bir yapı bulunmaktaydı. 646 ve 666 sayılı KHK’larla bu dengenin değiştiği ve bazı kariyer mesleklerin yaklaşık 15 yıla yayılan önemli hak kayıpları yaşadığı bilinmektedir.

Kariyer Büro Sendikası olarak taşrada görev yapan kariyer meslekleri bir araya getirerek bu kayıpların giderilmesi için mücadele ediyoruz. Kamuoyuna yansıyan herhangi bir kariyer meslek düzenlemesinde, mevzuatta kariyer meslek olarak kabul edilen ve yıllardır bu haklar için mücadele eden kadroların kapsam dışında bırakılmasına itiraz etmemiz son derece doğaldır.

Sizin kendi meslek grubunuzun düzenlemeye dâhil edilmesi için gösterdiğiniz çaba ne kadar meşruysa, bizim temsil ettiğimiz meslek gruplarının kapsam dışında bırakılmaması için gösterdiğimiz çaba da aynı ölçüde meşrudur.

Bu mücadelenin çatısı ve yöntemleri zaman içerisinde değişebilir; ancak adalet ve hakkaniyet talebi değişmez. Biz de hiçbir meslek grubunu değersizleştirmeden, kendi mesleklerimizi değersizleştiren söylemlere sessiz kalmadan ve haklarımızı elde edene kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@KariyerBuroSEN

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Yılın ilk altı ayında 791 bin 82 mükellefin denetlenmesi, vergi kayıp ve kaçağıyla mücadelede sahadaki çalışmanın ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösterdi.

Bu denetimlerin arkasında yalnızca bilgisayar sistemleri ve risk analizleri yok. İş yerlerini tek tek ziyaret eden, belge düzenini kontrol eden, kayıt dışı faaliyeti tespit eden ve vergisini dürüstçe ödeyen vatandaşın hakkını koruyan büyük bir saha emeği var.

Bu mücadelenin sahadaki önemli aktörlerinden biri de gelir uzmanlarıdır.
Gelir uzmanları; farklı sektörlerde yürüttükleri denetimlerle kayıt dışı ekonomiyle mücadeleye doğrudan katkı sağlıyor. Amaç yalnızca ceza kesmek değil; vergiye uyumu artırmak, haksız kazancı önlemek ve vergisini düzenli ödeyen esnaf ile işletmeleri korumaktır.

Çünkü denetimin olmadığı yerde kurallara uyan değil, kuralları ihlal eden avantajlı hâle gelir.

Gelir uzmanları, vergi adaletinin sahadaki gücüdür.

Kamu gelirlerinin korunmasında, kayıt dışılığın azaltılmasında ve adil rekabetin sağlanmasında üstlendikleri görev, güçlü bir vergi sistemi için vazgeçilmezdir.

@yguder2013

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Bu vesile ile bir kez daha ilan edelim,

Bu denetimler Gelir Uzmanları marifetiyle gerçekleştiriliyor.

Gelir Uzmanlığı
İl Göç Uzmanlığı
Muhasebe Uzmanlığı
SGK Denetmenliği
İl Planlama Uzmanlığı
Muhasebe Denetmenliği
Ticaret Denetmenliği
Milli Emlak Uzmanlığı
Mali Hizmetler Uzmanlığı
Milli Emlak Denetmenliği

KARİYER MESLEKLERDİR.

Kariyer mesleklerle ilgili her düzenlemede bu meslekler yokmuş gibi davrananlar, bu mesleklere ve meslektaşlarımıza hakaret edip, iftira atanlar ve bu ahlak yoksunlarına sessiz kalarak destek verenler,

Unutmayın

Artık @KariyerBuroSEN var

Kariyer meslek oldukları halde2011 yılından(666 sayılı KHK) beridir dışlanan bu mesleklerimizin hakkını sonuna kadar, herkesten daha gür bir sesle savunmaya devam edeceğiz.

[Gökhan MOLLAER @gogolente]

@yguder2013 Gelir Uzmanları sahada etkin ve verimli bir şekilde yaptığı denetimlerle vergi kayıp ve kaçaklarını önlemekte elinden geleni yapmaktadır…