Murat

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Bir yandan üniversite idari personelinin yükseköğretim tazminatı, tayin, geliştirme ödeneği ve sınavsız yönetici kadrosu sorunlarına karşı mücadelemizi her geçen gün büyütürken, diğer yandan da 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, özel hizmet tazminatı adaletsizliğinin son bulması ve memur maaşlarının olması gereken seviyeye çıkarılması noktasında da gücümüze güç katarak mücadelemizi büyütüyoruz.
YHS'de verilen sözlerin tutulması, 3600 ek göstergede alınan kararların uygulanması, memur maaş zammında enflasyon baskının ortadan kaldırılması için daha sistematik, çözümcül ve sorunları merkezine alan mücadele alanını her geçen gün büyütecek, yıllar öncesinde çözülmesi gereken sorunların çözüme gitmesini sağlayacağız.
Birlikte başaracağız..
@unipersen @kaskkonf @ynsmsek

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin güçlü sesi olan Sendikamız @unipersen ile tayin, yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve kariyer hakkı noktasında mücadelemizi büyütmeye devam ediyoruz.
Haziran ayının ikinci haftası başlatmış olduğumuz nöbet eylemini geçtiğimiz hafta itibariyle YÖK önünde bilgilendirme yayınları ile devam ediyoruz.
13 Temmuz Pazartesi ve takip eden her pazartesi YÖK önünden bilgilendirme yayınlarına devam edeceğiz.
6 Temmuz Pazartesi günü Sendikamızda gerçekleştireceğimiz memurun gündemi yayınında da tayin sorunu üzerine YÖK nezdindeki son gelişmeleri değerlendireceğiz.
İdari personelin tüm sorunlarına çözüm üretene kadar mücadelemizi büyütmeye devam edeceğiz.
@unipersen @kaskkonf @YuksekogretimK
@erolozvar @batikanaksoy

[Memur Emeklileri Platformu 🇹🇷Ⓜ️☪️🇹🇷 @Memur_Emekli33]

MEMURLARIN HİÇ
SENDİKASI OLMASAYMIŞ
DAHA İYİYMİŞ.

Memur ve memur emeklisi %13,52
diğer emekliler %17,76 zam alacak.

İkisi de çok az
ama biri daha az.

Memur ve
Memur Emeklileri!

NEDEN DAHA AZ ALACAKSINIZ BİLİYOR MUSUNUZ?

Yetkili sendikanız Memur-Sen ve Başkanı Ali Yalçın sizin adınıza toplu sözleşme yaptı da ondan.

Yani;
Hiç sendikanız olmasaymış,
hiç görüşme yapmasalarmış
daha iyiymiş.

Yani;
@_aliyalcin_ gibi bir başkanımız olmasaymış
daha iyiymiş.

Yani;
Başkanınız sizin değil
iktidarın yanındaymış…

MEMUR KARDEŞLERİM,

ÜLKEDEKİ KÖTÜ İKTİDARDAN KURTULMANIN YOLU;
SENDİKANIZDAKİ KÖTÜ İKTİDARDAN KURTULMAKTAN GEÇİYOR.
@MemurSenKonf
@Kamu_Sen
@OnderKahveci
@TurkesGuney
@TurkBuroSenGM
#EmekliMemur #MemurEmeklisineAdalet

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verisi sonrası netleşen memur maaş artışının yetersizliğini ortaya koymak, memur maaş sisteminin yanlışlığını anlatmak ve memurun güçlü sesi için TÜİK İstanbul Bölge Müdürlüğü önündeydik.
@kaskkonf @unipersen

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

3 Temmuz'da Haziran ayı enflasyon açıklanacak, memur maaş arttışı belli olacak!
Merkez Bankası beklentisini hesaba dahil ettiğimizde Temmuz ayında memur ve memur emeklilerine yapılacak maaş artışı %13,92 olmaktadır. Bu oran memurun alım gücünü en azından 2023 Temmuz ayına taşıyacak mı? Hayır. Memur emeklisinin üç yıllık kaybı olan seyyanen zam adaletsizliğini ortadan kaldıracak mı? Hayır. Kamu sendikaları, memur ve emeklisi için üç aşağı beş yukarı belli olan maaş artışındaki yetersizlik için çalışma yapıyor mu? Hayır.
Sorun tam olarak burada. Memur memnun değil, emekli memnun değil, sendikalar yetersiz olduğunu söylüyor, ancak ortada mücadele yok.
Hakem heyetine üye gönderenler, biz kazanımlarımızı garantiye alalım da Meclisi her türlü çalıştırırız diyorlardı, neredeler! Bizim mücadelemiz yeni başlıyor diyordu bazı sendikalar, neredeler!
3 Temmuz günü samimiyetten uzak sönük açıklama ile memurun hakkı aranmaz, enflasyon toplu sözleşme masasına karabasan gibi çöktüğü sürece nemurun alım gücünün teminatı masa olamaz.
Tekrar edelim. Enflasyon maaşlara aylık yansıtılmalı, zam pazarlığı sonrasında olmalıdır.
@unipersen #enflasyon #memur

[Alpaslan Kaya @Alpaslan_Kaya_1]

Üniversite İdari Personel 657 sayılı Kanuna tabi Devlet Memurudur. Bu sebeple tayin hakkı rektörlerin keyif uygulamasına bırakılamayacak kadar hem kanuni hemde insani bir haktır. @YuksekogretimK @unipersen @ibrahimguzeluni

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için mücadelemizi büyütmeye devam ediyoruz.
Tayin sorununun çözümü noktasında yapılan çalışmaları değerlendireceğimiz bilgilendirme yayınımızı her hafta pazartesi günleri gerçekleştirdiğimiz memurun gündemi yayını ile birlikte bu Cuma'dan başlayarak YÖK önünden gerçekleştireceğiz.
Biz @unipersen olarak tayin sorunu çözülene kadar durmayacağız, sinmeyeceğiz, sessiz kalmayacağız.
Tüm memurlarda olan hak üniversite memurında da olmak zorundadır.
@YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @csgbakanligi @_aliyalcin_ @tcbestepe @EgitimBirSen @egitimisorg @turkegitimsen @egitimsen
#UnvMuvafakatZulmuBitsin

[Murat @gozhanmurat]

#UnvMuvafakatZulmuBitsin

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN İDARİ PERSONELİN YILLARDIR YAŞADIĞI MUVAFAKAT VE TAYİN MAĞDURİYETİ ARTIK SON BULMALIDIR.

FARKLI KURUMLARDA UYGULANAN MERKEZİ YER DEĞİŞTİRME HAKKININ ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINA TANINMAMASI, AİLE BİRLİĞİNİ ZEDELEMEKTE, ÇALIŞMA BARIŞINI BOZMAKTA VE PERSONELİ MAĞDUR ETMEKTEDİR.

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK ÇÖZÜMÜN AÇIK OLDUĞUNU İFADE EDİYORUZ.

YÖK BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALI, ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME İŞLEMLERİ TEK MERKEZDEN YÜRÜTÜLMELİDİR.

SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZ RECEP TAYYİP ERDOĞAN’A @RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital ÇAĞRIMIZDIR;

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SESİNİ DUYUNUZ.

MERKEZİ TAYİN HAKKINI HAYATA GEÇİRİNİZ.

AİLELERİ BİRBİRİNDEN AYIRAN MUVAFAKAT ZULMÜNE SON VERİNİZ.

ADALET VE EŞİTLİK ÜNİVERSİTE MEMURUNA UYGULANMALIDIR. ADALET TECELLİ EDECEKSE MERKEZİ TAYİN HAKKI YASALAŞMALIDIR.

#UnvMuvafakatZulmuBitsin

[Edip Üzen @edipuzen]

📢 Haziran ayı geldi, ancak YÖK'ten 2026 yılı becayiş takvimine ilişkin halen bir açıklama yapılmadı.

Geçtiğimiz yıl ilk kez uygulanan becayiş sistemi binlerce üniversite personeli için umut olmuştu.

Bugün ise eş durumu, sağlık mazereti ve aile birliği sorunları yaşayan binlerce memur YÖK'ten haber bekliyor.

Başvurular daha fazla geciktirilmeden alınmalı, 2026 yılı takvimi açıklanmalıdır.

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

MERKEZİ TAYİN İÇİN SESİMİZİ DUYURUYORUZ!

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun temel ilkeleri arasında liyakat, eşitlik ve hakkaniyet bulunmaktadır. Ancak üniversitelerde görev yapan binlerce idari personel, yıllardır merkezi tayin hakkından mahrum bırakılarak aile birliği, çalışma huzuru ve eşitlik ilkeleri açısından mağdur edilmektedir.

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a çağrımızdır:

Devletin farklı kurumlarında görev yapan memurlar için uygulanan merkezi yer değiştirme imkanlarının, üniversite çalışanları için de hayata geçirilmesini istiyoruz. Aynı devletin memurları arasında farklı uygulamalar kabul edilemez.

❝ AYNI KAMU, FARKLI KURAL OLMAZ! ❞

Ne yazık ki çalışanların haklarını savunması gereken malum sendika yaşanan mağduriyetler karşısında yeterli mücadeleyi ortaya koyamamış, çalışanların beklentilerine cevap verememiştir. Üniversite çalışanları artık çözüm beklemektedir.

24.06.2026 tarihinde saat 21.00’de X platformunda düzenlenecek TT etkinliğine tüm üniversite çalışanlarını davet ediyoruz.

Bu sorunun çözümü mümkündür. Yetki ve sorumluluk makamında bulunan Çalışma Bakanlığı YÖK Başkanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün kurulması için gerekli çalışmaları başlatsın ve merkezi tayin konusunda somut adımları da atsın; bu temenni binlerce üniversite çalışanının beklentisidir.

Biz: Birlikte daha güçlü, birlikte daha etkiliyiz…!

CAN SAĞLIK SENDİKASI

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Memur Maaş Artışı Ne Kadar Olacak?
Üniversite İdari Personelinin Tayin Sorununda Çözüm Aralanacak mı?
👇👇👇
https://t.co/7CS9aTxAs7

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

Bugün babalar günü!
45 yıldır
Babaların,
Ailelerinden
Akrabalarından
Memleketlerinden
Ayrı olmalarına bir çözüm bulamayan
Basiretsiz ve ilgisiz Kurum yöneticilerinin
Kutlama mesajlarına lütfen itibar etmeyiniz
Samimiyetlerine asla inanmayın
Ayinesi iştir kişinin
Lafına bakılmaz

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversitelerde Köklü Değişim Kapıda! YÖK’ten Radikal Reform Sinyali!

"Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Enstitü Sosyal tarafından hazırlanan yükseköğretim raporunun Türkiye’nin üniversite sistemine yönelik önemli dönüşüm önerileri içerdiğini duyurdu."

Yükseköğretim Kurulu eğer reform diyebileceğimiz değişimler önerecekse;
- Üniversite idari personelini adeta tutsakmış gibi hissettiği psikolojiden kurtaracak tayin sistemini,
- Yükseköğretim sisteminin tüm bileşenleri göz önünde bulundurularak mali haklardan, sosyal haklara kadar projelerini,
- Yükseköğretim sistemi içerisindeki yönetici atamalarının bir kişinin kontrolünden çıkarılarak şeffaf ve denetlenebilir bir sistemi,
- Yükseköğretim sistemini akademik ünvanların tahakkümünden kurtaracak bilimsel bilgi üretimine odaklanmış bir yükseköğretim sistemini önermelidir.
@unipersen @YuksekogretimK
@erolozvar

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK, ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN MERKEZİ TAYİN HAKKI İÇİN MÜCADELEMİZE KARARLILIKLA DEVAM EDİYORUZ!

BUGÜN, ÜNİVERSİTE MEMURLARININ YAŞADIĞI MAĞDURİYETLERİN GİDERİLMESİ VE MERKEZİ TAYİN SİSTEMİNİN DAHA ETKİN, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE ADİL BİR YAPIYA KAVUŞTURULMASI TALEBİYLE HAZIRLADIĞIMIZ RESMİ YAZIMIZI YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA İLETMİŞ BULUNMAKTAYIZ.

CAN SAĞLIK SENDİKASI, BU SÜREÇTE ASLA BOŞ DURMAMIŞ; ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SESİ OLABİLMEK İÇİN GECE GÜNDÜZ DEMEDEN MÜCADELE ETMİŞTİR.

GENEL BAŞKANIMIZ ADEM ATACAN ÖNCÜLÜĞÜNDE;

TBMM’DE AK PARTİ, CHP, MHP VE İYİ PARTİ MİLLETVEKİLLERİ İLE DEFALARCA GÖRÜŞMELER GERÇEKLEŞTİRİLMİŞ,

ÜNİVERSİTE MEMURLARININ YAŞADIĞI AİLE BİRLİĞİ, EŞ DURUMU VE GELECEK KAYGISI TÜM YETKİLİLERE ANLATILMIŞ,

SOSYAL MEDYA PLATFORMU X (TWITTER) ÜZERİNDE DÜZENLENEN TT ETKİNLİKLERİYLE BU SORUN TÜRKİYE GÜNDEMİNE TAŞINMIŞ,

BİNLERCE ÜNİVERSİTE ÇALIŞANININ SESİ OLMAYA DEVAM EDİLMİŞTİR.

BİZLER İNANIYORUZ Kİ;
AİLE BİRLİĞİNİN KORUNDUĞU, ÇALIŞANIN HUZURLU VE MOTİVE OLDUĞU BİR SİSTEM, HEM KURUMLARA HEM DEVLETİMİZE GÜÇ KATACAKTIR.

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK, ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN HAKLI TALEPLERİ KARŞILANANA KADAR MÜCADELEMİZDEN ASLA VAZGEÇMEYECEĞİZ.

ÇÜNKÜ BU SADECE BİR TAYİN MESELESİ DEĞİL;
BU, AİLEYE KAVUŞMA, MEMLEKETE DÖNEBİLME, EVLADA SARILABİLME VE İNSANCA YAŞAYABİLME MESELESİDİR.

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

Ey üniversite idari personeli
1 yıl daha Malum sendika yetkili!
Bu demektir
1 yıl daha tayin hakkın yok
1 yıl daha geliştirme ödeneği alamazsın
1 yıl daha yükseköğretim tazminatı yok
1 yıl daha hiçbir ek ödenek yok
Size söz veriyoruz
Bunlardan birini yapsınlar
Sendikayı kapatalım

[Alpaslan Kaya @Alpaslan_Kaya_1]

UNİPERSEN'den YÖK ÖNÜNDE ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİN TAYİN HAKKI İÇİN NÖBET EYLEMİNDE 10. YAYIN #xbank #operasyon Selahattin Baki Şenpiliç #halkaarz #mügeanlı Kayyum Muharrem İnce Ali Mahir Başarır Hyeon-gyu Oh

https://t.co/101TfvNYCG @YouTube aracılığıyla

[zeynel kaman @KamanZeynel]

#UnvTayiniMüjdeleRTE

YÖK Önünde Nöbetteyiz… Sesimizi duyun… @erolozvar @batikanaksoy @YuksekogretimK @tcbestepe

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personeli puana dayalı, şeffaf ve denetlenebilir bir tayin sisteminin kurulmasını istiyor.
Mücadelemiz devam edecek.
@unipersen

[Memurunsesi @Memurunsesi2025]

"Yıllardır tayin bekleyen insanlar var. Aileler ayrı, çocuklar anne-babasından uzakta büyüyor. Tayin sisteminde artık adalet ve düzen gerekiyor!"
#UnvTayiniMüjdeleRTE