Sauf que voilà, ma nouvelle boîte est bien plus cool et humaine, le taf me plait bien plus et je suis mieux payé.
Alors cher RH et Haut management de mon ancienne boite; allez bien vous faire foutre et patauger bien dans la merde que vous avez créée et perenisée !
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Il y a un peu plus d'un an je quittais mon taf (après 19 ans) suite a l'arrivée d'un nouveau District Manager qui appliquait toutes les formes de management toxique.
Aujourd'hui j'ai appris qu'il avait été viré manu militari suite a des démissions en cascades...
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Après la vidéo sur la faille Copy Fail (CVE-2026-31431), je vous propose cette fois-ci une analyse technique EN FRANCAIS ! (car ce type de contenu manque)
J'y ai passé mon dimanche matin !
Clin d'oeil à @ponceto91 et @korben_rss
https://t.co/fmj5xbEmke
#CopyFail#Linux
Rien à voir avec le foot mais si vous avez entre 18 et 35 ans, courrez vous inscrire sur les listes de don de moelle osseuse.
Meilleure décision de ma vie perso. Ils ont mis 10 ans à m’appeler, mais ça a sauvé quelqu’un. Dispo pour répondre à toutes les questions à ce sujet.
⚡️FLASH | Le chèque fuite de données voit le jour.
Bonne nouvelle, le Gouvernement va accorder une prime exceptionnelle aux français pour les indemniser de toutes les fuites de données.
*Une initiative saluée par le président de la Fédération Française des Fuites de données.
"Les historiens risquent de rigoler quand ils étudieront la vente des turbines Arabelle, propriété d'Alstom, à General Electrics (en 2014 NDLR). Dans un pays où 90% de l'électricité provient soit nucléaire soit de l'hydraulique, il faut avoir un peu "fumé la moquette", tout de même, pour réaliser une telle vente... Toujours est-il que trois ans après, on a racheté Arabelle, pour trois fois le prix ! Entre-temps, aux Etats-Unis, les brevets ne sont pas restés dans un tiroir, bien sûr. Je suis pas complotiste, je ne pense pas que cela a été une volonté de nuire. Je crois plutôt que c'est une incapacité à comprendre ce qu'est une industrie. Quand vous avez des gens qui sont câblés pour vendre et acheter, ça ne leur vient pas à l'idée que construire une compétence ça met 20 ans, la détruire ça met un an."
L'intégralité du grand entretien avec Yves Bréchet, ancien haut-commissaire à l'énergie atomique, est à retrouver ici : https://t.co/M9lefCt4VA
J'ai fait un skil ia, il s'appelle PNJ
Toute la journée il dit :
- tu peux me faire un ticket plutot pour ça ?
- t'as consulté la doc dans Notion ?
- quick call ?
- on en parle semaine 21 ?
- cet objectif est il vraiment SMART ? KPI de succès ?
- "mais je suis pas tech moi"
- "ptit kawa?"
Pour une IA corporate qui scale
Les masques faciaux : efficacité, limites, utilité
Depuis presque 6 ans, on parle des masques et on entend un peu de tout. Je vous propose ce fil pour y voir plus clair en fonction de la physique, la biologie et les données disponibles.
(Pas d’idéologie/politique/injonction)
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Les devs de talent fuient les offres "télétravail 2-3 jours".
Le remote partiel cumule tous les inconvénients.
Tu paies un loyer exorbitant pour être proche du bureau.
Tu alternes entre ton setup optimisé et l'enfer de l'open space.
Tu subis les discussions incessantes et les managers qui patrouillent.
Soyons honnêtes.
Le remote partiel n'est pas conçu pour ta productivité.
Il est conçu pour maintenir le contrôle.
On préfère te voir faire semblant d'être occupé au bureau.
Plutôt que te laisser être efficace chez toi.
Le vrai télétravail, c'est le full remote.
Sans compromis.
Comment construire une équipe d'élite en 2025 :
→ Recruter des talents de premier plan (sans full remote, ils iront ailleurs)
→ Full remote par défaut (bureau dispo pour ceux qui préfèrent)
→ Un event physique de 2 jours par trimestre (cohésion, pas travail)
Le full remote n'est plus une exception.
C'est le minimum pour attirer les meilleurs.
PS : Si tu recrutes encore en "présentiel avec télétravail occasionnel", demande-toi pourquoi tes meilleurs candidats refusent tes offres.
Il n’y a aucun plan qui soit 100% en IA générative sur cette vidéo.
On a 2 fx artist + 1 autre en renfort qui ont bossé à temps plein (voir plus vu le nombre d’heure supp) pendant 2 mois non stop pour sortir cette vidéo.
Le problème c’est que vous ne comprenez RIEN à l’IA au niveau des workflow professionnels, vous vous contentez de répéter comme des moutons que ia = pas bien parce que vous l'avez lu ailleurs.
Pour vous l’IA c’est des dessins de miyazaki sur Twitter et des vidéos sora rigolotes donc vous imaginez que l’IA au niveau des pro c’est juste faire “Hey Grok, tu peux faire tous le travail a ma place stp ?” sauf que non. c’est un outil comme littéralement tous les outils informatiques qui existent. ta remarque est aussi débile que de reprocher a des artistes d'utiliser photoshop.
L’IA au niveau pro, elle est intégrée au Workflow de la majorité des gens qui bossent dans le milieu et elle est même intégrée de base dans beaucoup de logiciels.
Dans cette vidéo nos fx artist ont créés tous les modèles en 3D à la main (ou les ont achetés) et l’IA a servi à plaquer les textures , à améliorer la cohérence au niveau des lumière, à faire le compositing des plans, à enlever les fond verts, ou a travailler les détails de fond.
100% (cents pour cents) des Dev utilisent l’IA maintenant dans leur projets, et dans les métiers comme la création de fx, une écrasante majorité le fait aussi. c’est un OUTIL.
Alors au nom des gens qui bossent avec moi et qui se sont cassés le cul sur ce projet, va te faire enculer
Cordialement.
« Ce qui tue la productivité des développeurs, c’est l’assistanat » : Louis Sarkozy veut supprimer « les préprod, les tests unitaires et les code reviews »
➡️ https://t.co/lbaLhooOuM
Si, vous ne finissez pas un projet
> Il y a une part de désorganisation
Si, un projet semble trop compliqué
> Manque de product management
Si, un projet va trop lentement
> Les tâches ne sont pas assez explicites
Je remarque que peu de gens parlent du vrai problème : le product management
Tu peux avoir :
– les meilleurs outils
– les meilleurs compétences techniques
– cursor boosté et claude code
Si ton besoin est flou, ton produit sera flou et pas terminé
Le game aujourd’hui, c’est la clarté produit, pas la tech
Prends un stylo, un cahier et cadre ton projet