Genç Sağlık Sendikası Antalya Şubesi olarak; yürütülen soruşturma sürecinin yakinen takipçisi olduğumuzu ve adaletin tecelli edeceğine inandığımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.
📢 Sağlık çalışanı yalnız değildir.
Antalya Gazipaşa Devlet Hastanesinde yaşanan gelişmeleri yakinen takip ediyoruz. Bugün Antalya il başkanımız konuyu görüşmek üzere Gazipaşa’ya gitti ve gereken görüşmeleri sağladı.
Konu savcılığa intikal etmiştir bundan sonrası yüce Türk yargısına emanettir. Eminiz ki soruşturma neticesinde hak yerini bulacaktır.
Takipteyiz.
Genç Sağlık Sendikası Antalya Şubesi olarak; yürütülen soruşturma sürecinin yakinen takipçisi olduğumuzu ve adaletin tecelli edeceğine inandığımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.
📢 Sağlık çalışanı yalnız değildir. https://t.co/DL6nVYQ3cl
2024 KPSS puanlarının geçerliliği sona ermeden yeni bir alım takviminin açıklanması zorunludur.
Adayların büyük emeklerle aldığı puanların boşa gitmesi, yıllardır bekleyen binlerce kişinin mağduriyetini daha da artıracaktır.
On binlerce adayın emeğini korumak ve adil, öngörülebilir bir süreç yürütmek Bakanlığın temel sorumluluğudur.
2024 puanları heba edilmemeli; alım planlaması vakit kaybetmeden duyurulmalıdır.
#SB2024PuanıGeçerliOlsun
Sayın Bakanım @drmemisoglu
Bu paylaşımı görmenizi temenni ediyorum.
Sizler yöneticilerin sendikalara karşı tarafsız olması ve sadece kendi görevlerini yapması için telkinler verip sağlık sektörünün geleceği için çalışırken, ne yazıkki bazı yöneticilerimiz hala sendikaların reklam ve tanıtım toplantılarında boy gösterip “BİZ BURADAYIZ” diyor.
- Evet. Resimde Antalya/Kumluca Devlet Hastanesi Başhekimi F.A
ve Antalya Kumluca Sağlık Hizmetleri Müdürü A.Ş bir sendikanın kurulunda bu fotoğrafları çekiliyorlar.
Şimdi soruyorum. Bu hastanede görev yapan bir sağlık çalışanı olsanız başhekimimiz ve müdürünüz bu sendika ile bu kadar yakın temas kurarsa “Başka Bir sendikaya üye olabilir misiniz?
Sayın Bakanım sizlerin bu konuda ne kadar tarafsız olduğunuzu gayet iyi biliyorum. Sizlerden ricam kurum yöneticilerinin sendikalara karşı eşit olması ve sendikaların bu tarz buluşmalarında boy gösterisi yapmamalarıdır.
İnanın tüm istediğimiz sağlık camiasının yüzünün güldüğü, vatandaşların ise verilen hizmetten tam memnuniyet duyduğu bir sistemdir.
Bu sistemde ise yöneticilerin tarafsız ve adil olması şarttır.
İdare makamını sendikal hesaplarla kirletenlere açık uyarımızdır:
Göreviniz çalışanı bölmek değil, hizmeti yönetmektir.
Yetkiniz makamdan gelir sendikacılık ise çalışanın iradesinden.
Çalışanın iradesine karışan da karşısında bizleri bulur.
Sayın Bakanım @drmemisoglu
Bu paylaşımı görmenizi temenni ediyorum.
Sizler yöneticilerin sendikalara karşı tarafsız olması ve sadece kendi görevlerini yapması için telkinler verip sağlık sektörünün geleceği için çalışırken, ne yazıkki bazı yöneticilerimiz hala sendikaların reklam ve tanıtım toplantılarında boy gösterip “BİZ BURADAYIZ” diyor.
- Evet. Resimde Antalya/Kumluca Devlet Hastanesi Başhekimi F.A
ve Antalya Kumluca Sağlık Hizmetleri Müdürü A.Ş bir sendikanın kurulunda bu fotoğrafları çekiliyorlar.
Şimdi soruyorum. Bu hastanede görev yapan bir sağlık çalışanı olsanız başhekimimiz ve müdürünüz bu sendika ile bu kadar yakın temas kurarsa “Başka Bir sendikaya üye olabilir misiniz?
Sayın Bakanım sizlerin bu konuda ne kadar tarafsız olduğunuzu gayet iyi biliyorum. Sizlerden ricam kurum yöneticilerinin sendikalara karşı eşit olması ve sendikaların bu tarz buluşmalarında boy gösterisi yapmamalarıdır.
İnanın tüm istediğimiz sağlık camiasının yüzünün güldüğü, vatandaşların ise verilen hizmetten tam memnuniyet duyduğu bir sistemdir.
Bu sistemde ise yöneticilerin tarafsız ve adil olması şarttır.
“Kamu yöneticilerinin bir sendikanın toplantısında görüntülenmesi, tarafsızlık ilkesinin ciddi şekilde ihlalidir. Başhekimlik makamı, herhangi bir sendikanın değil tüm çalışanların makamıdır. Bu durum çalışanlar arasında baskı ve ayrımcılık algısı yaratmaktadır.
Sn @drmemisoglu
Sayın Bakanım @drmemisoglu
Bu paylaşımı görmenizi temenni ediyorum.
Sizler yöneticilerin sendikalara karşı tarafsız olması ve sadece kendi görevlerini yapması için telkinler verip sağlık sektörünün geleceği için çalışırken, ne yazıkki bazı yöneticilerimiz hala sendikaların reklam ve tanıtım toplantılarında boy gösterip “BİZ BURADAYIZ” diyor.
- Evet. Resimde Antalya/Kumluca Devlet Hastanesi Başhekimi F.A
ve Antalya Kumluca Sağlık Hizmetleri Müdürü A.Ş bir sendikanın kurulunda bu fotoğrafları çekiliyorlar.
Şimdi soruyorum. Bu hastanede görev yapan bir sağlık çalışanı olsanız başhekimimiz ve müdürünüz bu sendika ile bu kadar yakın temas kurarsa “Başka Bir sendikaya üye olabilir misiniz?
Sayın Bakanım sizlerin bu konuda ne kadar tarafsız olduğunuzu gayet iyi biliyorum. Sizlerden ricam kurum yöneticilerinin sendikalara karşı eşit olması ve sendikaların bu tarz buluşmalarında boy gösterisi yapmamalarıdır.
İnanın tüm istediğimiz sağlık camiasının yüzünün güldüğü, vatandaşların ise verilen hizmetten tam memnuniyet duyduğu bir sistemdir.
Bu sistemde ise yöneticilerin tarafsız ve adil olması şarttır.
#SONDAKİKA | Sağlık Bakanlığı 2026 yılı yurtdışı sağlık tesisi görevlendirme başvuruları başlıyor!
Başvuru Tarihi: 01/11.2025 - 20/11/2025
Görevlendirilecek Yurtdışı Sağlık Tesisleri: Bangladeş, Sudan, Somali, Nijerya, Arnavutluk, Kırgızistan, Suriye ve Filistin.
Türkiye’de 8000’i aşkın odyolog mezun var.
Ancak kamuda görev yapan sayısı 300’ü bile bulmuyor.
İşitme ve denge sağlığı; lüks değil, toplum sağlığının temelidir.
Odyologlar atanmak, üretmek ve halka hizmet etmek istiyor!
#10EkimDünyaOdyologlarGünü#DuyuruyorumÇünküOdyologum
Odyoloji birimlerinde randevular nerdeyse hafta sonlarına verilecek
Merkezler personel beklerken, mezunlar atama bekliyor.
Bu plansızlık hem çalışanı hem hastayı mağdur ediyor.
Odyolog açığı kapatmalıdır.
#DuyuruyorumÇünküOdyologum
Büyük bir sorumluluk üstlenen odyologlar, atama yetersizliği, kadro dengesizliği ve görev tanımı belirsizlikleriyle mücadele ediyor.
Mesleki yetkinliklerinin tam kullanılmaması ise hem mesleki gelişimi hem de hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor.
#DuyuruyorumÇünküOdyologum
Kumluca Devlet Hastanesi'nde sağlık hizmetlerinde yaşanan aksaklıklar ve çalışanlara yönelik sendikal mobbing iddiaları kamuoyuna yansımıştır.
Genç Sağlık Sendikası olarak; çalışanların sendikal tercihlerinden dolayı baskı görmesine, görev yerlerinin değiştirilmesine veya dışlanmasına asla sessiz kalmayacağız.
Bu olayın tüm yönleriyle araştırılması, adaletin sağlanması ve kamu hizmetinin disiplin içinde sürmesi için konunun kararlı takipçisi olacağız.
Sağlık çalışanlarının emeği kutsaldır, kimsenin sendikal tercihi nedeniyle ötekileştirilmesine izin vermeyeceğiz.
Hak, eşitlik ve adalet mücadelesinden asla vazgeçmeyeceğiz. @gencsagliksend
Kumluca Devlet Hastanesi'nde yaşanan sendikal mobbing iddiaları kabul edilemez.
Hiçbir sağlık çalışanı, sendikal tercihi nedeniyle baskıya maruz bırakılamaz.
Genç Sağlık Sendikası Antalya Şubesi olarak sürecin sonuna kadar takipçisiyiz.
#SendikalBaskıyaHayır
Kumluca Devlet Hastanesi'nde sağlık hizmetlerinde yaşanan aksaklıklar ve çalışanlara yönelik sendikal mobbing iddiaları kamuoyuna yansımıştır.
Genç Sağlık Sendikası olarak; çalışanların sendikal tercihlerinden dolayı baskı görmesine, görev yerlerinin değiştirilmesine veya dışlanmasına asla sessiz kalmayacağız.
Bu olayın tüm yönleriyle araştırılması, adaletin sağlanması ve kamu hizmetinin disiplin içinde sürmesi için konunun kararlı takipçisi olacağız.
Sağlık çalışanlarının emeği kutsaldır, kimsenin sendikal tercihi nedeniyle ötekileştirilmesine izin vermeyeceğiz.
Hak, eşitlik ve adalet mücadelesinden asla vazgeçmeyeceğiz. @gencsagliksend
GENÇ SAĞLIK SENDİKASI 3 YAŞINDA 💙
Üç yıl önce bir hayaldi…
Bir avuç inançlı genç, “Artık yeter, biz de varız!” diyerek yola çıktı.
O gün yaktığımız meşale, bugün binlerce sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yüreğinde umut oldu.
Kuruluşumuzun ilk gününden itibaren birçok engelle karşılaştık.
“Başaramazsınız” dediler, “Mümkün değil” dediler, eleştirdiler, küçümsediler.
Ama biz inandık. Temiz niyetimiz ve samimiyetimizle yolumuza devam ettik.
Her iftiraya, her karalamaya rağmen, “Temiz niyetle yola çıkanın sırtı yere gelmez” diyerek mücadelemizi sürdürdük.
Bugün geldiğimiz noktada, 3 yılda yüz binlerce sağlık ve sosyal hizmet çalışanının sesi, umudu ve güvencesi olduk.
Gençliğin enerjisiyle, inancın gücüyle, adaletin ışığıyla büyüdük.
Yalnızca bir sendika değil, aynı zamanda birbirine güvenen, kenetlenen ve ortak hedefler için el ele veren güçlü bir aile olduk.
Bu başarı, sadece yönetimimizin değil;
Her il başkanımızın, temsilcimizin, kadın ve genç üyelerimizin, inanan her sağlık çalışanının eseridir.
Hep birlikte büyük bir yol aldık, hep birlikte engelleri aştık ve sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarını korumak için dimdik durduk.
Genç Sağlık Sendikası, 3 yılda güçlü bir aile, umut dolu bir hareket ve sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin güvenilir sesi haline geldi.
Nice yıllara, birlikte, daha güçlü, daha kararlı ve daha umut dolu!
MEMUR ZAMLARI ERİDİ, DEVLET MEMURLARI KONFEDERASYONU TEPKİ GÖSTERDİ
TÜİK’in açıkladığı Eylül 2025 enflasyon verilerine göre, enflasyon aylık yüzde 3,23, yıllık ise yüzde 33,29 oldu. Bu oranlarla birlikte üç aylık kümülatif enflasyon yüzde 7,5’e ulaşırken, memurların Temmuz ayında aldığı yüzde 5’lik maaş artışı şimdiden eridi.
Haberin Devamı...⤵️⤵️
https://t.co/Dm0ygLaeMW
https://t.co/8o0GyiXDNV
https://t.co/WDzWWPbZkG
https://t.co/XWHEuAix8U
https://t.co/3qayf8yy7l
Promosyon anlaşması için taleplerimiz;
1- Öncelikle ilgili anlaşma kesinlikle Aralık ayında değil, 15 Ocak 2026 maaşı baz alınarak yapılmalıdır. ÇünküOcak ayında memur maaşlarına enflasyon ile beraber %15 civarı artış beklenmektedir.
2- Promosyon anlaşması her yıl ortalama 1 maaş şeklinde olmalı ve 3 yılı geçkin anlaşma yapılmamalıdır.
3- 3 yıllık promosyon tek seferde peşin olarak ödenmeli (3 aylık maaş şeklinde) kesinlikle puan veya karta yükleme tarzı yöntemler olmamalıdır.
4- Tüm bunlara ek olarak Memurlara 1 yıllık maaşının karşılığı olan tutar faizsiz finansman olarak sağlanmalıdır.
5- Rekabet şartlarının oluşumunu engelleyecek maddelerin ihale şartnamesinde yer almaması, özellikle atm ve şube şartı aranmamalıdır.
Haberin devamı...⤵️⤵️
https://t.co/AxbDRTl0vo
https://t.co/QwrQhss2JL
https://t.co/NFu6W05lwm
https://t.co/qnH2ubhdp1
Akdeniz Üniversitesi maaş promosyon ihalesinde sunulan teklifler sağlık emekçisi ile dalga geçmektir!
📌 3 yıl için 150.000 TL’nin altındaki hiçbir teklif kabul edilemez!
Sağlıkçının emeğini hiçe sayılmasına izin vermeden, ihale sürecinin sonuna kadar takipçisi olacağız!