gssizmir

GENÇ SAĞLIK SENDİKASI İZMİR
RESMİ TWİTTER HESABI

[Osman KAYA @osmkya06]

2025 yılı yeniden değerleme oranının %43,93 olarak açıklanan Kamu’da, memur ve memur emeklilerine bu oranın altında zam verilmesi teklif dahi edilemez.

Yoksulluk sınırının 67 bin Türk Lirası’nın üzerinde olduğu, yaşam koşullarının her geçen gün arttığı, memurun günden güne sefalete sürüklendiği bu şartlarda. Devletin bekasını temsil eden kamu çalışanlarımız yokluğa sürüklenmez.

Ev kiralarına %60 zam!
Elektrik faturalarına %100 zam!
Tüm vergiler, harçlar ve cezalara %44’e yakın zam!

Memura yüzde kaç zam?

Yoksa yine devletimizi temsil eden kamu çalışanlarımıza yoksulluğu mu reva göreceksiniz?

Memur insan onuruna yaraşır bir hayat istiyor!

Memur refah istiyor!

#MemurGeçinemiyor

[Osman KAYA @osmkya06]

Neden memuru sürekli açlık sınırı, yoksulluk sınırı gibi kavramlar ile endeksliyoruz.

“İnsanı yaşam endeksi” kavramına geçsekte memurun sadece çay-simit üzerinden değilde;

İnsanca yaşaması için gerekli kriterler üzerinden değerlendirsek?

Memur ailesi ile yılda 1 hafta tatil yapsın.
Çocuğu ile bir tiyatroya gidebilsin.
Eşi ile bir akşam yemeğine çıkabilsin.

Ve en önemlisi memur maaşı ile birikim yapabilsin.

O yüzden memurlar için “İNSANI YAŞAM ENDEKSİ” getirilmelidir. Memurun yıl içerisinde refah içerisinde yaşaması için gerekli değerlendirmeler yapılmalıdır. @kamubirligikonf

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Her ay artan hayat pahalılığı ve düşük alım gücü, memurların geçinmesini giderek zorlaştırıyor. Kira, faturalar, temel ihtiyaçlar derken maaşlar daha ayın ortasında tükeniyor. Ülkenin kalkınmasında ve düzeninde büyük rol oynayan memurlar, hak ettikleri refah seviyesine ulaşmalı. Emeklerinin karşılığını alabilmek lüks değil, temel bir haktır!

#MemurGeçinemiyor

[Hüseyin Erginyürek @gerginyurekk]

DEVLETİN MEMURU YOKSUL OLAMAZ ❗️

#MemurGeçinemiyor

[Burakcan Yılmaz @bcylmaz35]

Devlet alacakları için yeniden değerleme oranı %43 olarak belirlendi.
Kira artış oranı %62 olarak tespit edildi.
Asgari ücret için %74 zam talep edildi.
Memurlar için ocak ayında enflasyon farkı ile birlikte %12 zam öngörülüyor.
#MemurGeçinemiyor

[Burakcan Yılmaz @bcylmaz35]

Yoksulluk sınırı değil, insani yaşam istiyoruz. #MemurGeçinemiyor

[Burakcan Yılmaz @bcylmaz35]

Maaşımız düşük, sorumluluğumuz yüksek..!

#MemurGeçinemiyor

[Burakcan Yılmaz @bcylmaz35]

Kamu hizmeti emek ister. Memur, emeğinin karşılığı olan maaşı ister..!

#MemurGeçinemiyor

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Kamu Birliği Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, memur zamlarına ilişkin yaptığı açıklamayla ulusal basında yankı uyandırdı.

[Osman KAYA @osmkya06]

9- Amacım bir şeyi karalamak veya kötülemek değil. Aksine çözüm üretmek.

Vatandaşın sağlık hizmetinden tam memnuniyet duymasını, çalışanın ise mali ve özlük haklarının en üst standartta olmasını sağlamak istiyoruz.

Biz bu düstur üzerine hareket ediyoruz. Bu düstur üzerine çalışıyoruz.

İstiyoruz ki yönetici yöneticiliği yapsın. Taraf tutmasın. Adil olsun.

Bizlerde ülkemiz için çalışalım. Üretelim. Dünyanın en kaliteli sağlık hizmetini sunalım. Dünyanın en memnun çalışan standartlarına ulaşalım.

Tek isteğimiz bu @saglikbakanligi

[Osman KAYA @osmkya06]

8- Çalışanlar bizden maaşlarını iyileştirmemizi, özlük haklarınızı düzeltmemizi bekliyor.

Çalışanlar 1+1’i bekliyor. Doğum süresinin uzatılmasını istiyor. Giyim yardımım düzelsin diyor..

Sendika siyaset yapmasın, hakkımı savunsun istiyor.

İnanın bana sadece bunu istiyorlar.

Olması gereken de bu değil mi?

[Osman KAYA @osmkya06]

7- Değerli Sağlık Bakanlığı Yetkilileri

Ne yazıkki geldiğimiz bu noktada bazı kurumlarımızın yöneticileri, hatta resmi web, sosyal medya hesapları sağlık çalışanlarının %65.21’nin üye olmadığı bir sendikanın logolu pasta reklamlarını yapmaya başladı.

İnanın bana bu kendi sendikamızda olsa buna kati suretle karşıyız! Çözmemiz gereken sorunlar var iken, devlet kurumuna ait resmi sayfaların halkı bilgilendirmek için açtığı sayfalarda sendika reklamı görmek istemiyoruz. @drmemisoglu

[Osman KAYA @osmkya06]

6- Değerli meslektaşlarım bizler “DEVLETİN MEMURUYUZ” sendikaların değil.

Bu tüm sendikalar için geçerli.

Sendikanın görevi çalışanın hakkını korumak ve yükseltmektir.

Bir sendika ne zaman ki çalışan hakkını savunmayı bırakıp, yönetici atama işlemleri ile uğraşırsa ne yazıkki bu sektöre en büyük zararı verir.

Bir diğer husus SENDİKALARIN SİYASİ GÖRÜŞÜ, TARAFI OLMAZ.

Sendikalar doğruya doğru deyip alkışlar. Yanlışı eleştirip, doğru olması için çabalar.

[Osman KAYA @osmkya06]

5- Bazı sendikalar yönetici atayacak gücü olduğunu, kendi sendikalarına üye olmaları halinde kendilerininde ileride şansı olduğunu bazen alenen, bazen el altından yapabildikleri kadar yaydılar.

Hatta bazı yerlerde görevi başındaki idarecilere bir sonraki dönem için sendikamız seni destekleyecek vaadinde bile bulundular.

Durum böyle iken; Bütün sendikalara karşı adil ve tarafsız olması gereken yöneticilerden bazıları koltuğunu korumak için “YETKİLİ SENDİKANIN” yöneticisi modeline dönüştü.

Kimisi yetkili sendika şubelerini ziyaret etmekten, kimisi yetkili sendikaya üye toplamaktan görevini yapamaz hale geldi.

[Osman KAYA @osmkya06]

4- Ne yazıkki 663 sayılı yönetici atama kanunundan sonra; görevini çok iyi yapacak bir çok kişi hiçbir zaman yönetici olamadı veya olamayacak.

Oysa buralara atamalar sınav yoluyla yapılmış olsaydı.

En kalifiyeli, en bilgili kişi seçilir ve idari amir olarak gelirdi.

Durum böyle iken ne yazıkki bu kanunla atanan yöneticiler suistimal edildi.

Neden mi?

[Osman KAYA @osmkya06]

3- Ne yazıkki sonrasını Kimse bilmiyor.

Bir şekilde il müdürlüğünden yazı geliyor ve kişinin idareci olarak atandığı söyleniyor.

Oysa başvurular nereye, hangi tarih aralarında yapıldı. Hiçbir bilgi yok.

Sınav yapıldı mı? Hayır.

O halde bu durum “Anayasanın Eşitlik İlkesine” AYKIRI değil midir?

Belki sizlerde bu şartı sağlıyordunuz. Ama sizlerin haberi dahi olmadan, işlem tamamlandı ve bir kişi yönetici olarak atandı.

[Osman KAYA @osmkya06]

2- Sevgili meslektaşlarım;

Sağlık ve sosyal hizmetler bünyesinde yönetici olma kanunu 12 yıl önce değişti.

663 sayıda kanun hükmünde kararname içeriğinde yöneticilerin hangi şartlara vasıf olması yazıyor.

Örneğin: Bir sağlık tesisinde Başhemşire veya Müdür olmak istiyorsanız;
✔️En az lisans mezunu olmanız
✔️5 yıldır kamu hizmetinde çalışma şartı vardır.

Diyelim mi bu şartları sağladınız. Sonuçta bu şartı sağlayan yüzbinlerce kişi var.

Peki sonra ne yapmanız gerekiyor?

[Osman KAYA @osmkya06]

1- Ülkemizde görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının resmi sayısı 793.275’dir.

Bunların 275.972’si yetkili sendikaya üye iken 517.303’ü değildir.

Diğer bir tabirle ülkemizde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının %65.21’i şu an ki yetkili sendikanın üyesi değildir.

Şimdi bundan sonda yazacaklarımın çok dikkatli bir şekilde okunmasını istiyorum.

Eğer bu twitim gerçek manada anlaşılırsa emin olun ki birçok sorunu aşacağımıza inanıyorum.

[gssizmir @gssizmir]

Sırasıyla bütün kurumları ziyaret edip, meslektaşlarımızın sorun ve isteklerine çözüm olmaya devam edeceğiz.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

GENÇ SAĞLIK SENDİKASINDAN BİR REKOR DAHA!

Mayıs 2024 sendika üye sayımlarının tamamlanarak Sağlık Bakanlığı tarafından tescillenmesinin ardından elde edilen veriler neticesinde;

Genç Sağlık Sendikası, yalnızca 1 yıl içerisinde il sağlık müdürlüklerine bağlı tesislerde 28.037 üye artışı yaparak en çok üye artışı yapan sendika oldu.

🌐https://t.co/GTb7IJw86K
☎️0850 309 10 38