徒然日記

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[たつ｜IT講師 @tatsu__it]

資格勉強で迷ったらこれ
人気資格のYouTube8選

（簿記）
①【ふくしままさゆき】
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他の人気資格は↓

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@IUIOs3qyArVVIHZ 欲しいです

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@joptyusho よければお教えしますよ

[まっきー@スマホとお得 @MaaiRs]

【2026年最新】
コスパ高いスーパーTier表

Tier D（正直コスパ微妙・高め）
・成城石井
・紀ノ国屋
・北野エース
・クイーンズ伊勢丹
・明治屋
・ナショナル麻布
・日進ワールドデリカテッセン
・ビオセボン
・フードストアあおき

Tier C（便利だけど安くはない）↓↓

[のぼる｜元人事責任者 @NoboruYutaka]

【60秒の自己紹介テンプレ】
①氏名＋現職要約（10秒）
「〇〇と申します。△△で□□に●年従事しています」

②得意領域＋数字実績（25秒）
「××を得意としており、昨年度は■■を達成しました」
※ここに「面接官に深掘りしてほしいキーワード」を1つ入れる

③応募理由＋締め（25秒）
「御社の◎◎に魅力を感じ、経験を活かして貢献したく応募しました。本日はよろしくお願いいたします」

▼よくある失敗
・数字を入れない→「で、何ができるの？」がわからない
・キーワードを3つ以上入れる→どれも印象に残らない
・応募理由がない→「なんでうちに？」の疑問が残る

1つだけ仕込むのが大事
このテンプレ保存して面接前に当てはめてみて→ @NoboruYutaka

[徒然日記 @gttuiamtt]

@kasukasu_g 欲しいです

[徒然日記 @gttuiamtt]

@dajilig 欲しいです

[ふくどら @huku_ryu]

【2026年最新】
スマホに入れておくだけで得する「お金系アプリ」Tier表

Tier D：入れてない人は損
・マイナポータル
・ねんきんネット

Tier C：知らないと損してる
・e-Tax
・国税庁アプリ
・確定申告書等作成コーナー

Tier B：便利で使える
・d払い
・PayPay
・au PAY
・楽天ペイ

続く↓↓

[りょう | SaaS転職 @ryo_tensyoku]

悪いことは言わないので、
未経験でSaaS転職したい人は全員これ見なさい。まじでこの4つ見るだけでSaaS業界で働くイメージが分かるから。実態をよく知らないまま転職すると後悔するので絶対見てください。

[商社マンひろし @ex_senmonshosha]

【専門商社論③】
専門商社で培われる営業力の考察

専門商社はカルチャー的にOJTで現場で育てていく、いい意味でいうと「任せられる」、悪い意味で言うと「放任」なカルチャーが漂っている業界。

そのためペーペー駆け出しの1年目から会社の看板を背負って、海千山千のクセ強購買担当や地場の名物社長と熱い駆け引きを繰り広げていくわけですが、もう揉みくちゃにされます。

ガムシャラに生き残っていくためには、とにかくまず情報をかき集めるしかない。

商材知識はもちろん、業界動向、商流、競合、自社の方針や戦略、相手の趣味嗜好、家族構成まであらゆる情報をたぐりよせて、なんとか価値を発揮していく姿勢が求められるワケです。

また手がける業務も広範にわたる。
他業界の1-3年目と比較すると、トレーディング商売に紐づく文字通り「すべての業務」を経験するため、仕入交渉/貿易/在庫/物流/マーケティング/営業/見積/交渉/成約/納品/代金回収/アフターサポートについて嫌でも詳しくなるし、一端の商売人として自分の血肉になります。

加えて、商売人の基礎スキルともいえる計数感覚（いくらで仕入れて、いくらの経費かけて、いくらで売ったら、いくら儲かる）、予算管理、タスク管理、ビジネスマナーもたたき込まれます。

こうして2-3年とサバイブして仕事を廻せるようになって来る頃にはビジネス戦闘能力は高く仕上がるんですよね。

こうなると基礎が完成するどころか、他業界の同世代を大きくリードする営業力が身についているってのが僕の持論。

そして専門商社で鍛えられる営業力は、単なる「物を売る力」ではありません。

顧客が何に困っているかを解像度高く把握する力はもちろん、一筋縄でいかない狸オヤジのような購買担当者や、若手いじめで有名なメーカー担当者、口は悪いが気に入って貰うと鬼のように仕事が早い倉庫屋の社長、社内のツンデレお局様、重箱の隅を突きまくってくるコーポの番人。

あらゆるステークホルダーと「こいつのためならひと肌脱いでやろう」と思わしめつつ、信頼関係を築きながら、その信頼をベースに自分だけの価値を提供していく。

これが専門商社の現場で鍛錬できる営業力です。この力は業界を超えて通用する、普遍的かつ強力なスキルセットに間違いありません。

実際に元・専門商社マン達と飲むときは、だいたいこの「泥臭い営業力」が専門時代に得た一番たいせつな能力として話に上がります。

だからこそ「現場で戦える人材」として成長したい人にこそ、専門商社のドアを叩いて欲しい。そう願っています。

[商社マンひろし @ex_senmonshosha]

【専門商社論④】
専門商社の商いの本質はどこまで行っても粗利（マージン）の積み上げ。綺麗なオフィスでカタカタと資料を作ることでも、高尚な経営戦略を語ることでもない。

100円で仕入れたものを200円で売る。その瞬間に残る100円こそが、専門商社の生命線のであり、存在証明そのもの。

で、この「粗利」が生まれる瞬間についていうと、専門商社の現場は値決めの電話一本で粗利が1%変わる世界線。見積依頼が来て「ひろし君、これなんぼ？」と聞かれ即「250円でよろしくお願いします」と、顧客の腹を伺いつつも自社の粗利を乗せた単価を提示する。

顧客が「わかったそれで頼むわ」と頷いたその瞬間、”ポン”と粗利が生まれる。この交換が成立した手触り感こそが、専門商社営業マンの報酬そのものなのよね。

後から帳面を付けて「今月は粗利○%でした」とイジイジ分析するのは、はっきり言って死体解剖。データ分析は否定しないけど、商売そのものでは決して無い。

脂の乗った専門商社マンは顧客と向き合った瞬間、あるいは指値されたとてナンボ儲かるか？を肌感覚で分かっている。この手触り感のアリナシが専門商社マンの戦闘力をはかるひとつの物差しやと思う。

ちなみに多くの新卒や若手のソルジャーが陥りがちなのが高い粗利を取ることへの罪悪感。

「高く売るのが申し訳ない」なんて甘っちょろいことを抜かす人が稀にいるが、それはプロフェッショナルとして致命的。

専門商社における粗利は、営業マンとしてドブ板さらい営業をして、昼夜のクイックレスポンスを厭わず、地場の名物社長に気に入られ、納期調整をこなし、時に愛人の店に付き合い、泥水をすすって構築した信頼に対する対価。

客が納得してあなたに払う粗利は、営業マンの信頼値に対する感謝のスコアでもある。結局、専門商社のビジネスモデルにおいて自社にしか提供できないユニークネスなんてものはほぼ無いからこそ「あなたから買いたい」と言わしめる個の突破力が求められる。

粗利をきっちり抜ける営業マンは、それだけ客の心をくすぐり、深く入り込んでいる証拠。逆に粗利を削って安売りで逃げるのは思考停止した営業マンのムーブであり、再現性がない。

結論、専門商社で活躍したいなら「粗利＝自分の付加価値」と強く自覚すべき。数字は嘘をつかないし、粗利を積み上げられる人間こそが、個としての営業力を証明できる。こういう世界観にワクワクするなら、迷わず専門商社のドアを叩いて欲しい。きっとおもろい。