Güray

Haram Yolda Huzur Arayana Huzur Haram Olur

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarında yapılan her düzenlemeyi olumlu karşılıyoruz. Hiçbir meslek grubunun kazanımına karşı değiliz. Ancak yapılan her yeni iyileştirme, yıllardır çözüm bekleyen kariyer meslek mensuplarının yaşadığı ücret adaletsizliğini daha açık biçimde ortaya koymaktadır.

Kariyer meslek mensupları; tabi oldukları sınav, sahip oldukları mesleki birikim ve üstlendikleri sorumluluğa uygun bir ücret düzeyinden her geçen gün daha da uzaklaşmaktadır. Kamudaki ücret sıralamasında giderek geriye düşen bu meslek grupları artık ertelenen sözler değil, somut ve kalıcı bir düzenleme beklemektedir.

Son düzenlemeler bir kez daha göstermiştir ki gerekli irade ortaya konulduğunda, belirli bakanlıklardaki bazı personel grupları için kısa sürede mali iyileştirme yapılabilmektedir. Buna karşılık Vergi Dairesi Müdürleri ve Gelir İdaresindeki diğer yönetici kadrolar da taşıdıkları ağır sorumluluğa rağmen yıllardır görmezden gelinmektedir. Gelir Uzmanları başta olmak üzere özellikle taşrada görev yapan kariyer meslek mensuplarının mali ve özlük haklarına ilişkin talepler de sürekli ertelenmektedir.

Talebimiz, başka meslek gruplarına sağlanan hakların tartışmaya açılması değildir. Kariyer meslek mensuplarını ve idareci kadroları da kapsayan adil bir ücret düzenlemesi daha fazla geciktirilmemelidir.

Başka meslek gruplarına neden iyileştirme yapıldığını değil, kendi mesleklerimizin neden yıllardır görmezden gelindiğini sorguluyoruz. Çünkü mesele imkân meselesi değil, tercih ve öncelik meselesidir.

@_cevdetyilmaz

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Kariyer Mesleklerin Özlük Hakları Merkez Teşkilatı, Taşra Teşkilatı Ayrımı Yapılmadan ACİLEN Düzenlenmelidir.

📌KPSS A Grubu sınavı
📌Kurum Özel Yarışma Sınavı
📌Sözlü Sınav
📌Yeterlik Sınavı
📌Yeterlik Sözlü Sınavı

Zorlu aşamalarından geçen kariyer mesleklerimiz, özlük hakları bakımından CAN CEKİŞİYOR.

2011 yılında, 666 sayılı KHK ile taşrada görev yapan kariyer mesleklerimiz diğer kariyer mesleklerimizin de gerisinde bırakılmıştı.

An itibariyle iki kariyer grup arasındaki maaş farkı bile asgari ücreti aşmış durumda.

Temmuz enflasyon farkı ile birlikte bu fark daha da açılacak.

📌Gelir Uzmanları
📌Muhasebe Uzmanları
📌Muhasebe Denetmenleri
📌İl Göç Uzmanları
📌SGK Denetmenleri
📌Ticaret Denetmenleri
📌Milli Emlak Uzmanları
📌Milli Emlak Denetmenleri
📌İl Planlama Uzmanları
📌Mali Hizmetler Uzmanları

Kariyer mesleklerle ilgili yapılacak özlük düzenlemesinde daha fazla desteklenmelidir ki aradaki UÇURUM daha fazla derinleşmesin.

@kariyerburosen’in kırmızı çizgisi,
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda sayılan bütün kariyer mesleklerin özlük haklarının 375 sayılı KHK’ya taşınmasıdır.

Kariyer meslekler arasında yapılacak tasnifin Merkez ya da Taşra teşkilatında çalışmalarına göre değil, somut ve objektif kriterlere göre yapılması gerektiğine inanıyoruz.

Özlük hakları bakımından yapılacak yeni tasnifin ölçülü olması sorunun kökten çözümü için ZORUNLULUKTUR.

Başuzmanlık, Başdenetmenlik kadrolarının da kariyer mesleklerimizi destekleyecek şekilde ihdas edilmesi elzemdir.

📌Üst Kurullarda görev yapan kariyer meslekler ve Teftiş elemanları
📌İnceleme-Denetim elemanları
📌Uzmanlar

Şeklinde kategorilerin oluşması var olan coğrafi ayrımdan çok daha verimli olacaktır.

Bu şekilde bir tasnif yapılırsa ve özlük hakları da ölçülü bir şekilde düzenlenirse KARİYER MESLEKLERİN ÖZLÜK SORUNU kökten ÇÖZÜLECEKTİR.

Hakkaniyetli ve adil bir düzenleme yapılana kadar @kariyerburosen ailesi olarak kariyer mesleklerimizin hakkını savunmaya devam edeceğiz.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

@KariyerBuroSEN Kanunda sayılan kariyer mesleklerden sadece bazılarının sistematik olarak kariyer meslekler için yapılan her düzenlemede kapsam dışı bırakılması adalet duygusunu zedelemektedir.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @mustafaelitas @mehmedmus

[Maliye Sendikası @MaliyeSendikasi]

Maliye Sendikası, merkez - taşra uzman ayrımının kaldırılmasını, gelir ve muhasebe uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesini, inceleme ve denetim yetkisi verilmesini, tüm Maliye çalışanlarını kapsayan Mali Hizmetler Sınıfı kurulmasını ve Baş uzmanlık kadrosu oluşturulmasını talep etmektedir.

[Anlık Haber Analiz @Anlik_Analiz]

#SONDAKİKA – SOSYAL MEDYADA “GELİR UZMANI” İSYANI BÜYÜYOR!

Ülke Gündemine Oturan Yeni Etiket:

Türkiye sosyal medyada yeni bir fırtınayla çalkalanıyor.

Binlerce kişi X (Twitter), Instagram ve diğer platformlarda “Gelir Uzmanı” etiketi altında birleşerek, aylardır görmezden gelinen sorunları ülke gündemine taşıdı
#geliruzmanları

[Ferhat Doğan @ferodgnn]

Yapay zekaya sorduk;

Gelir Uzmanı Türkiye'de kesinlikle bir kariyer meslek olarak kabul edilir ve devlet memurluğunun en prestijli kariyer mesleklerinden biri olarak görülür.

@KariyerBuroSEN
@gibsosyalmedya
@memetsimsek
@_cevdetyilmaz

#geliruzmanları

[Sinem Özen @karilless]

Vergi gelirini artırmanın yolu, gelir uzmanlarını güçlendirmekten geçer.
666 ise tam tersini yaptı.

Artık değişimin zamanı geldi

#geliruzmanları

@memetsimsek @ilhan_hatipoglu
@HMBakanligi
@gibsosyalmedya @cemkucuk55
@zafersahin06

[Şeydanur Mutlu Yıldırım @seydanur_my]

Bir meslek düşünün:
●Dünyanın en sıkıcı işlerinden sayılır,
●Sorumluluğu uyku kaçırır,
●Halka hizmet verir ama asla sevilmez,
●Devasa ve karmaşık mevzuat hükümlerine hakim olmak zorundadır,
● Hazineye olan katma değeri ölçülemez,
Ama taşra uzman diye bir kavramla ötekileştirilir.
#geliruzmanları
@RTErdogan
@memetsimsek
@_cevdetyilmaz

[Sinem Özen @karilless]

Aynı işi yapıyoruz, aynı sınavlardan geçiyoruz, aynı sorumluluğu taşıyoruz.
Fark ne?

Merkezde olana hak var, taşrada olana yok.

666 sayılı KHK ile kurulan bu eşitsizlik artık değişmeli.

#geliruzmanları

@memetsimsek @ilhan_hatipoglu
@HMBakanligi
@gibsosyalmedya @cemkucuk55

[Kübra @Queen_Kbr_]

Vergi mevzuatının sahada uygulanması, denetimi ve takibi…
Hepsinin merkezinde Gelir Uzmanı var.
Emek görünmüyor olabilir ama etkisi bütçede hissediliyor.
#geliruzmanları

@memetsimsek @ilhan_hatipoglu
@HMBakanligi
@gibsosyalmedya @cemkucuk55
@zafersahin06

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

📌 666 sayılı KHK sonrası oluşan mali hak eşitsizliği, mesleğin taşıdığı sorumlulukla uyumlu değildir.

📌 3. Cetvele dahil edilmemeleri, Gelir Uzmanlarının uzmanlık statüsünden doğan hak ve güvencelere ulaşmasını engellemekte, kurumsal adaleti zedelemektedir.

📌 Kamu gelirinin korunması için çalışan bu meslek grubunun, diğer kariyer mesleklerle aynı statüye kavuşması artık kaçınılmazdır.

#GelirUzmanları

@memetsimsek
@HMBakanligi
@gibsosyalmedya

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Kamu maliyesine sağlanan katkı, Gelir Uzmanlarının 375 sayılı KHK’yı hak ettiğini açıkça göstermektedir.

#GelirUzmanları

@tcbestepe @_cevdetyilmaz @memetsimsek

[Şeydanur Mutlu Yıldırım @seydanur_my]

Maaş farkı üzerinden statü yaratılması, kamuda çalışma barışını zedeler. Gelir uzmanlığı, yıllardır üstlendiği sorumluluk, iş yükü ve uzmanlık düzeyiyle bu ayrımı hak etmiyor. Emeğe göre adil ücret ve eşit statü talebi, tüm çalışanların ortak hakkıdır. #geliruzmanları

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

SÜREÇ DOĞRU OKUNMAZSA KİMSE BAŞARILI OLAMAZ

Kariyer Büro Sendikası çatısı altında da bir seneyi aşkın süredir canla başla verilen bir mücadelenin neferiyim.

Bu mücadele sebebiyle sahsımı hedef alanları açıkçası pek umursamıyorum, bu yüzden kim olduklarını da pek merak etmiyorum. Ancak mücadelemizi haksızca hedef alan hiç kimseyi unutmam, bu tarz düşmanlıklarla yasal zeminde mücadele etmekten de hiç çekinmem.

Gelelim gündemi meşgul eden olaylara;

Diğer kariyer mesleklerin ya da diğer kamu personellerinin özlük haklarına ENGEL OLMADIK, aksine gizli kulislerle mağdur kariyer mesleklerimiz sürece dahil edilmesin diye uğraştığını bildiğimiz şer odaklarına rağmen, merkez kariyer meslek mensuplarımız bu kişilerden ibaret değil diyerek yaptığımız her görüşmede, bu mesleklerimize yapılan zammın gerekli olduğunu ancak 2011 yılından bu yana unutulan, göz ardı edilen kariyer mesleklerimiz için de AYRI bir düzenleme yapılması gerektiğini milletvekillerimize ilettik.
Ancak Genel Kurulda görüşülen torba yasaya eklenme talebimiz, merkez kariyer meslekler için yapılan düzenlemenin de geri çekileceği, ileride daha kapsayıcı bir düzenleme olacağı gerekçesiyle reddedilmiştir.
05.12.2025 tarihinde yapmayı düşündüğümüz eylem merkez kariyer mesleklerle ilgili düzenleme geri çekildiği için değil, genel kurulda görüşülen torba yasaya dahil olma ümidimizi ortadan kaldıran bu gelişme yaşandığı için ertelenmiştir. Çünkü bu eylem görüşülen torba yasaya mağdur kariyer mesleklerimizle ilgili özlük düzenlemesi ilave edilsin diye yapılacaktı.
Nitekim günlerdir yürüttüğümüz çalışmalarda, merkez kariyer mesleklerin özlük haklarının düzenlendiği Bütçe Kanununa Genel Kurulda gider artırıcı teklif yapılmayacağını bildiğimizden, mecliste hali hazırda yürütülen torba yasaya mağdur kariyer mesleklerimizin özlük haklarının kısmen de olsa düzeltebilecek teklifler sunduk.
Görüştüğümüz vekiller bellidir. Bizim taleplerimizin ne olduğunun teyit edilmesi çok kolaydır.
Bütçe kanununa eklenen özlük düzenlemesinin geri çekilmesinin önemli nedenlerinden bir tanesi, üst düzey yöneticilerle ilgili kısmının kamuoyunda büyük yankı bulmuş olmasıdır.
Gizli kulislerle ve algı operasyonları ile ‘’mağdur kariyer mesleklerimizi’’ devre dışı bırakma hedefi taşıyanlar, planlarının tıkır tıkır işlediği düşüncesiyle zafer edasına bürünmüşlerdir. Kamuoyu tepkisi ile böyle bir noktaya gelinince, bizleri suçlayarak kendilerine yapılacak eleştirileri bertaraf etmeye çalışmaktadırlar.
Ancak eğitimli, nitelikli kariyer meslek mensuplarımız düşündüğünde süreci rahatlıkla okuyabilmesi gerekmektedir.
Mağdur kariyer mesleklerimizi hor görenlerin, her fırsatta dışlamaya ve hatta had bildirmeye kalkanların, siyasete ve üst düzey bürokrasiye yaptıkları kulislerin de neler olduğunu da açıkça ifade edelim;
Sanki bu mağdur kariyer meslek mensuplarımızın hepsi şoför ve güvenlik görevlisi iken uzman olmuş gibi "Şoförden güvenlikten uzman olanlar bizimle aynı özlüğü mü alacaklar" diyebilmektedirler.
Sanki yaklaşık 60 merkez kariyer mesleğin tamamı SPK, BDDK gibi üst kurullarda uzmanmış gibi "Kendilerini nasıl üst kurul uzmanları ile bir tutarlar" diyebilmektedirler.
Sanki kendileri Hakim/Savcı ya da Sayıştay Denetçisi ile aynı özlük hakkını talep etmiyormuş gibi, Merkez Taşra ayrımı kaldırılsın söylemlerine; "Merkez özlüğü isteyen sınavına girsin o zaman" diyebilmektedirler.
Merkez Taşra ayrımından önce olmayan ve sırf bu ayrıma gerekçe olarak 2011 yılında 666 sayılı KHK ile getirilen YDS ve tez şartı sanki hep varmışta, mağdur kariyer mesleklerimiz o donanımda değilmiş gibi "YDS ve tez gibi ağır koşullara tabi tutulmayanlar kendini nasıl bizimle denk görebilir" diyebilmektedirler.
Ve buna benzer pek çok algı operasyonu ...
Tekrar ediyorum, bizim kimsenin özlüğüyle derdimiz yok, olamaz. Bütün kamu personellerimiz daha fazlasını hak etmektedir.
Sadece mağduriyetin giderilmesi için mücadele ediyoruz, bizi mağdur etmek için uğraşanlara rağmen herkesi aynı kefeye de koymuyoruz.
Merkez Taşra ayrımı doğru bir tasnif değildir, kariyer meslekler 2011'den önce kıymetlerini nasıl bulmuşsa yine aynı şekilde bulmalıdır.
Hep söylüyoruz; SPK, BDDK gibi kurumlarda görev yapan kariyer mesleklerimiz özlük bakımından her zaman zirvede olmalıdır. Ancak Gelir Uzmanı, SGK Denetmeni, Muhasebe Uzmanı, Muhasebe Denetmeni, İl Göç Uzmanı, Milli Emlak Uzmanı, Milli Emlak Denetmeni, Ürün Denetmeni, Ticaret Denetmeni, Vergi İstihbarat Uzmanı, İl Planlama Uzmanı, Mali Hizmetler Uzmanı meslektaşlarımız da şu anda oldukları yerde olmamalıdır.
Kariyer mesleklerde tasnif, nerde çalışıldığına göre değil, mesleğe giriş koşulları ve sunulan hizmetin niteliğine göre yapılmalı, özlük hakları da buna göre kademelendirilmelidir. Benzer işleri yapanlar denk özlük haklarına sahip olmalıdır.
Benzer işleri yapan iki kariyer meslek arasındaki maaş farkının 25.000,00TL olması ADİL MİDİR? 2008 sonrası göreve başlayanlar için emeklilikte birinin diğerinin yarısı kadar maaş alacak olması HAKKANİYETLİ MİDİR?
Peki çıkış yolu ne olmalı? "ADİL YAKLAŞIM"
Önce kariyer mesleklerin tamamı 375 sayılı KHK'ya eklenmeli, sonrasında SPK, BDDK gibi kurumlarda görev yapan kariyer mesleklerimizin zirvede olduğu oransal olarak kademelendirilmiş özlük düzenlemesi hayata geçirilmelidir. Ve kamuoyu baskısına neden olabilecek üst düzey yönetici kadrolarının sadece hiyerarşik üstlüğünü belli edecek düzeyde yer aldığı bir düzenleme, bütün kariyer meslekler için yapılmalıdır.
Sorunun çözümü için gerekli iradeyi ve potansiyeli gösteren her paydaşla aktif olarak iletişim kurma çabasında olacağız.
Merkez kariyer mesleklerimiz içlerindeki şark kurnazlarını artık elemelidir. Hakkaniyetle kurulmayan ittifaklarda hak elde edilemez, menfaat de..
İşin özü sahip çıktığımız meslek mensuplarımız artık GEÇİNEMEMEKTE, ekonomik koşullar altında diğer kariyer mesleklerden daha fazla ezilmekte, MERKEZ TAŞRA ayrımının özlük hakları bakımından kaldırılmasını bu yüzden daha da fazla istemektedir.
Birilerinin üstünlük kurma çabası, içinde bulunduğumuz ekonomik koşullarda hiçbir şey ifade etmemektedir.
MERKEZ TAŞRA AYRIMININ KALDIRILMASI bizim en önemli hedefimizdir. Bu ayrımı kaldırmak için her türlü eylem ve girişimi yasal zeminde cesurca gerçekleştirmeye kararlıyız.
Öte yandan kimseyle sendikal bir rekabet içerisinde de değiliz. Her zaman söylediğimiz gibi bu hedefi bizden önce gerçekleştirip, ispat eden sendikaya da üye olur, üye kazanması için çalışırız. HODRİ MEYDAN!!!

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Cumhurbaşkanı Yardımcımız
Sayın Cevdet YILMAZ

SİZE EKSİK BİLGİ VERİLMİŞ.

Kariyer meslekler için öngörülen ücret artışı BÜTÜN KARİYER MESLEKLERİ kapsamıyor.

2011 yılında denk ücret alan kariyer mesleklerden bazıları diğerlerinden Merkez Taşra ayrımı nedeniyle zaten 22.000 TL eksik ücret alıyor.

Bu düzenleme ile bu fark 50.000 TL’ye mi çıkacak?

Şu anda Maliyenin yaptığı saha denetimlerinin, kayıtdışı ile mücadelenin aktörleri Gelir Uzmanları yan yana masalarda aynı işleri yaptıkları Devlet Gelir Uzmanlarından 40-50 Bin TL daha az maaş mı alacaklar?

Bütün kamu görevlilerimizin maaşlarını onaylayan ve ülkemizin giderlerini muhasebeleştiren Muhasebe Uzmanlarımız ücret bakımından zamanında denk ve üstün oldukları pek çok kariyer meslekten 40-50 Bin TL daha mı az maaş alacaklar?

SGK’nın bel kemiği SGK denetmenlerimiz SGK Müfettişlerinden yaklaşık 50.000 TL eksik mi maaş alacaklar?

Ülkemizin her köşesinde özveri ile görev yapan,

İl Planlama Uzmanları
İl Göç Uzmanları
Milli Emlak Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları

2011 yılına kadar denk oldukları diğer kariyer mesleklerden yaklaşık bir maaş geriden mi gelecekler?

Kariyer mesleklerin ücretleri artırılmalı ancak 666 sayılı KHK’nın neden olduğu ayrıştırmayı daha fazla DERİNLEŞTİRMEYECEK şekilde BÜTÜN kariyer mesleklerin ücretleri artırılmalı.

Sizlerden ADALET için, kariyer meslekler arasında yapılan bu ücret ayrıştırmasını giderecek, 2011 den günümüze kadar artarak ilerleyen ücret farkı adaletsizliğini giderecek bir düzenleme bekliyoruz.

Yok olmaya yüz tutmuş çalışma barışının tekrar tesis edilmesi için, AYRIŞTIRMAYACAK, BİRLEŞTİRECEK ve dengeyi tekrar sağlayacak bir hamle ile, öngörülen düzenlemeye BÜTÜN KARİYER MESLEKLERİ dahil ederek 2011’den günümüze kadar gelen bu ADALETSİZLİĞE DUR DİYEBİLİRSİNİZ.

Saygılarımızla…

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@yguder2013

@ilgocuzmanlari

@ipuder81

@sgdenetmenleri

#CevdetYILMAZ

[Kariyer Büro Sendikası İstanbul Şubesi @KBS_Marmara1]

https://t.co/PoXZrjUCjJ

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Kariyer uzmanlık tek statüdür.
Aynı unvanı taşıyan, aynı sınavları geçen, aynı sorumluluğu üstlenen personel arasında ayrı tazminat ve ayrı gösterge uygulanmasını kabul etmiyoruz.

Kamu hizmetinin omurgasını oluşturan kariyer mesleklerin;
merkez–taşra ayrımıyla bölünmesine,
aynı işi yapan personelin farklı kategorilere ayrılmasına,
emeğin ve kariyer sürecinin yok sayılmasına sessiz kalmayacağız.

Biz adalet, eşitlik ve hakkaniyet istiyoruz.
Talebimiz nettir:
Aynı unvan için aynı haklar uygulanmalı, kariyer uzmanlık meslekleri tek bir standartta değerlendirilmelidir.

Bugün bir kez daha soruyoruz:
#geliruzmanıneolacak
#neolacak

@oerdem42
@ifarukaksu
@MKalayci42
@yasarkirkpinarr
@Nilgun_OK
@55erhanusta
@sadullahkisacik
@ejderacikkapi
@Mv_CavitAri
@cevdetakaychp
@resulkurt34
@veliagbaba
@suleymansahan66
@NecmettinErkan_
@GulsoySeydi
@ahmetkilic16
@haltinsoy68
@ertugrulkocacik
@AvukatErsanAksu

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

AK Parti Milletvekili ve Plan ve Bütçe Komisyonu Üyesi Sayın Ahmet Kılıç ziyaret edilmiştir.
Gelir Uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik göstermiş olduğu ilgi ve destekleri için kendilerine teşekkür ederiz.”
@ahmetkilic16

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Kıymetli vekilim ağzınıza sağlık 👏

Sgk Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
Gelir Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları

Adına teşekkür eder, hürmetlerimi sunarım.

Mağdur kariyer mesleklerimizin de torba yasa ile 375 sayılı KHK'ya eklenmesi mağduriyetin derinleşmesine engel olacaktır.

@PrfDrFilizKilic

Ayrıştırılmayı #kabuletmiyoruz

[Prof. Dr. Filiz KILIÇ @PrfDrFilizKilic]

Devlet yönetiminde esas olan bütünlüktür. Merkez ve taşra, biri diğerinden ayrı düşünülemez. Bu sebeple, taşra kariyer uzmanlarımızın özlük haklarının mevcut hakları korunarak ve bütçemize ilave tek bir kuruş yük getirmeyecek şekilde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (III) sayılı cetvelde düzenlenmesi yerinde bir adım olacaktır. Bu düzenleme sadece bürokratik bir durum değildir; uzmanlarımızın moral ve motivasyonunu zirveye taşıyacak, devlet içindeki tek yürek, tek bilek anlayışını da perçinleyecektir. İnanıyoruz ki çalışma barışını güçlendiren bu adım bürokrasideki verimliliği artıracaktır.

#MilliyetçiHareketPartisi olarak devletimizin her kademesindeki iyileştirme çabalarına desteğimiz tamdır. Yapılan her reformun, atılan her adımın milletimizin hayrına vesile olacağına inancımızla bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi hususunda irademiz ve desteğimiz sürecektir.