@Naeem1720783@harbsee طيب هو يقول انها خطا ومخالفه للنظام ولذلك طبيعي ما بتكون ممارسه معتاده والجهات الرقابية تشوف وساكته لكن كل شي يتم تحت الطاولة الظاهر كل شي قانوني والواقع عكس ذلك
الواجب عليهم ان يكتشفوا
إذا ينتظروا احد يحركهم ما أظن يجدوا المخالفات الحاصلة. الورق متستف و المخالفات عملية و ليست على الورق
ممكن أخبرك عن الطريقة و الحل لو كنت مسؤولاً يريد التحسين و التطوير لكن ليس على الملأ في تويتر
هناك مريض متضرر لم يرض و لم يعرف أصلاً بسبب تأجيل عمليته مع أ ضرر التأجيل المتكرر قد يسبب له مضاعفات شديدة
لجهات الرقابية يجب ان تتحرك وتستقصي قبل وجود اي شكوى
فيه شخص انا عامل له بلوك ومصور لي تغريدة انتقد فيها تقديم الفائدة المادية على مصلحة المرضى في القطاع الخاص
ينتقد ما نشرت ويطالب بمحاسبتي 🤦
وذكر هل تغيرت لما اصبحت اعمل في عيادة خاصة لي
فأقول له: نعم تغيرت
وسأذكر لك بعض التغيير:
فتحت الزيارة والفحوصات بالمجان لمستفيدي الضمان الإجتماعي
خصومات خاصة لفئات معينة خصوصاً كبار السن
نتعاون مع جمعيات خيرية ونقدم خصومات خاصة لهم لخدمة مرضاهم
زيارات تطوعية مستمرة لعدد من المحافظات في وطنا الغالي
أخبرني ماذا فعلت انت ؟
وأتمنى الردود تخت تغريدتك علمتك درساً
( والله الواحد ما يبي يدخل في نقاشات عقيمة لكن التوضيح أحياناً ضرورة )
ولن اذكر اسمه حتى لا نشهره
#مجمع_المسيعيد_الطبي
@harbsee هوا بس نحمد الله انها حوادث فردية وليست ظاهرة منتشرة… لو كانت ظاهرة منتشرة بيكون شيء مؤسف جدا… والمريض كمان يفترض يكون لديه الوعي لرفض هذه الظواهر… حتى بالنسبة للتجميل يوجد إجراءات بغرض التجميل البحت ولكن يوجد الكثير لأغراض علاجية… في النهاية "بل الإنسان على نفسه بصيرة"
مثال آخر أيته رأي العين
من قسم تكميم المعدة فقط في قطاع خاص
احدهم يأخذ المريض مقاولة بالأدوات و شغل يد و يأتي بأدواتالاستخدام الواحدمن مستشفى حكومي ويعيد تعقيمها لأنها مستخدمة و يستعملها في مرضاه من الخاص.
الإدارة غير مهتمة بحجة انه يحقق دخل جيد للمستشفى ولا يستطيعون إغضابه
سأروي لك مما رأيت
مريض تجميل للصدر او غيره تدخل العمليات قبل مرضى الحروق المحتاجين فتتأكد عمليات المساكين لعدم كفاية الوقت لا أعرف السبب لكم هل هذا مقبول و هناك أمثلة كثير مما رأيته
الحل لهذه الممارسات بسيط نظامياً وهو تفعيل نظام أخلاقيات المهنة و إصلاحه. ولن أفصل
الاحصائية تنعمل إذا مطلوبة او فيها مصلحة لأي جهة وبعد ان تعمل يجب تحكيمها و وضعها تحت المجهر حتى لا تتأثر بالدوافع الخفية و المادية
انت شخص أمين و تظن أن الجميع مثلك و مشغول بمرضاك و لا ترى بعض من حولك
الاحصائية تنعمل إذا مطلوبة او فيها مصلحة لأي جهة وبعد ان تعمل يجب تحكيمها و وضعها تحت المجهر حتى لا تتأثر بالدوافع الخفية و المادية
انت شخص أمين و تظن أن الجميع مثلك و مشغول بمرضاك و لا ترى بعض من حولك
المريض راضي يدفع وخصوصاً التجميل المشكلة في المساكين اللي يحتاجون خدمة الحكومي و تتأخر عليهم بسبب هذا التصرف
لا تطلب الدليل تعال و شوف بعينك هم أذكى من ترك دليل مكتوب
@harbsee أنا اسف بس ايش مصدرك؟
مستحيل تعمم على حالة فردية… المستشفيات الحكومية مجانا بالكامل لو الطبيب في مستشفى خاص وقالك تعال الحكومي جزاه الله خير… وغير قانوني يطلب منك في مستشفى حكومي شغل يد!!!
والمستشفيات الحكومية في كثير الاوقات الإمكانيات اعلى من الخاص كفاءات أدوات الخ…
ليست شاذة و لكن لا تمثل الواقع كلياً
و السبب الخاص قطاع ربحي مادي غرضه المكسب فقط
الإدارة تحاسب الطبيب على الدخل الذي أبدعه للمستشفى من فحوصات و إجراءات طبية غير ضرورية
فلو كان المريض من غير عملاء التأمين لن يكون هناك اي رقابة و لن يحميه احد من جشع الإدارة
@harbsee هذه تصرفات شاذة ونادرة ولا تمثل الواقع في رأيي.
الأغلب ولله الحمد ملتزمين بالفصل بين العمل الحكومي والخاص. والأصل هو خدمة المريض دون استغلال أو مقابل.
@YahiaMater@harbsee وهذا ما اكثره
ويكثر الي يسوونها لكن اصحاب المستشفيات الخاصه مثل المطففين
ياخذون حقهم وزياده ولا يهمهم
بل حتى المستشفيات الخاصه تطلب من المريض اشياء مايحتاجها عشان يدفعونها
وبالاخص الطاقم الاجنبي الي يعلم الله عن دراسته واخلاقه الا من رحم ربي والان يبون السعودين يسوون مثلهم
المصيبة بعض الاطباء يعرض على المريض ان يعمل له العملية بمستشفى حكومي ليوفر على المريض تكاليف التنويم ويأخذ منه أجرة يده ويقدم موعده عن مرضى لا يدفعون لأنه أصلاً يعمل بالمستشفى الحكومي
أظن أن المستشفيات الحكومية و الخاصة يجب ان تنتبه لهذه الممارسات المجرمة
ابسط حقوق المستشفى الخاص.
لما اصرف تسويق ورواتب أطباء وممرضات واستقبال وتمريض واداريين وما تبيني أسأل ووين يروحون مرضاي؟
د. بدر أنت عندك مجمع طبي خاص والمفروض انك فاهم الأمور هذي.
اعتمدت وزارة الموارد البشرية لائحة تنظيم العمل لمنسوبي شركة الصحة القابضة.
أبرز ما ورد:
• 5 أيام عمل أسبوعيا
• 8 ساعات يوميا
• 30 يوما إجازة سنوية
• الإضافي: أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي أو إجازة تعويضية بموافقة الموظف
التفاصيل بالصور👇
#جسور#الصحة_القابضة #منسوبي_الصحة