KAMUOYU VE CAMİAMIZA DUYURULUR
Genelkurmay Başkanlığı tarafından hazırlandığı belirtilen personel sistemi değişikliğine ilişkin taslak çalışma üzerine, Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) ve Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği (TEMUD) başkanları bir araya gelerek kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirmiştir.
Yapılan toplantıda söz konusu taslağın;
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin personel yapısını doğrudan etkileyecek nitelikte olduğu,
Astsubay ve uzman erbaş statülerini ilgilendiren kritik düzenlemeler içerdiği,
Sahadaki tecrübe, liyakat ve kurumsal denge açısından önemli sonuçlar doğurabileceği
hususları detaylı şekilde ele alınmıştır.
Toplantı sonucunda;
Astsubaylar ve uzman çavuşların Türk Silahlı Kuvvetleri’nin birbirini tamamlayan iki temel gücü olduğu,
Bu iki yapının korunmasının ve güçlendirilmesinin milli güvenlik açısından hayati öneme sahip olduğu,
Personel sistemine yönelik yapılacak düzenlemelerde kurumsal hafızanın, saha tecrübesinin ve liyakat esasının mutlaka gözetilmesi gerektiği ortak görüş olarak vurgulanmıştır.
TEMAD ve TEMUD olarak;
Camiamızın hak ve menfaatlerini koruma noktasında
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin kurumsal yapısının güçlendirilmesi adına
Ortak akıl ve istişare anlayışıyla birlik ve beraberlik içinde hareket etme kararlılığı açık bir şekilde ortaya konulmuştur.
Sürecin yakından takip edileceği, gerekli tüm girişimlerin müştereken yapılacağı ve gelişmelerin camiamızla şeffaf şekilde paylaşılacağı hususu kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Birlikte Güçlüyüz – Güçlü Yarınlara Saygılarımızla
Ali TİLKİCİ
TEMUD Genel Başkanı
#UzmanÇavuş
#Astsubay
@TEMUD_2024@temadankara
Astsubay onur mücadelesinde hiçbir menfaat beklemeden mücadele eden Em. Astsubay Nrvzat YÜKSEL bugün görünmez bir kaza geçirmiş. Sağ kalçasında kırık tesbit edilmiş. Şu anda İstanbul Numune Hastahanesine kaldırılmış. Ameliyatı Pazartesi veya Salı günü olacakmış.
Sosyal Devlet ve Hizmet–Karşılık Dengesi
Astsubayların; Uzun süreli fiilî hizmet, yüksek risk,
görev sırasında yıpranma unsurları dikkate alındığında; mevcut emekli maaşları hizmet karşılığıyla orantısızdır.
Hakkaniyet ve ölçülülük prensipleriyle bağdaşmamaktadır. @tcsavunma
“Emekli Astsubay Maaşlarında Derin Uçurum: TBMM’ye Sunulan Kanun Teklifi Ne Getiriyor?” @temadankara@RTErdogan@dbdevletbahceli@cahitKoca20
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni bir kanun teklifi, yıllardır süregelen ve artık yapısal bir kriz hâline gelen emekli astsubay maaşlarındaki adaletsizliği gidermeyi hedefliyor. Teklif, emekli astsubaylar için “taban aylık” sistemini getirerek maaşların onurlu bir seviyenin altına düşmesini önlemeyi amaçlıyor.
Kanun teklifi, sahadan yükselen talepler doğrultusunda “mesleğin onuruna yakışır bir emeklilik” için gerekli düzenlemeleri içeriyor. Teklifin içeriği incelendiğinde, sorunun yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda kurumsal hiyerarşi, motivasyon ve adalet algısı açısından da büyük bir yara oluşturduğu görülüyor.
🟥 Astsubay ile Albay Arasında %71’lik Emekli Maaş Uçurumu
Kanun teklifinin gerekçesinde yer alan veriler, sistemdeki dramatik adaletsizliği gözler önüne seriyor.
30 yıl 9 ay aynı süre görev yapan bir Astsubay II. Kademe Kıdemli Başçavuş ile bir Kıdemli Albay kıyaslandığında:
Prim ödeme farkı yalnızca %10,
Ancak emekli maaşı farkı %71’e çıkıyor.
Bu tablo teklif metninde şu cümleyle ifade ediliyor:
“Bu fark, adalete, hiyerarşiye hatta matematiğe bile uymamaktadır.”
Emekli Astsubay Maaşları kanun …
Aynı çarpıklık maaş yansıma oranlarında da görülüyor:
Kıdemli Albay → Görevdeki maaşının %64,34’ü
Uzman Erbaş → %59,58’i
Astsubay II. Kad. Kd. Bçvş → Yalnızca %47,96’sı
Emekli Astsubay Maaşları kanun …
Hiyerarşide üst olan astsubayın, emeklilikte daha düşük oranda maaş alması kabul edilemeyecek bir tablo yaratıyor.
🟥 Görev–Emekli Arasındaki Makas Açılıyor
Teklifte, sistemdeki bozulmanın sadece emeklilik döneminde değil, görevden emekliliğe geçişte de daha da derinleştiği vurgulanıyor.
Görevdeyken albay maaşı astsubay maaşının 1,37 katı
Emeklilikte 1,80 katının üzerine çıkıyor
Emekli Astsubay Maaşları kanun …
Bu durum, yıllarını TSK’ya vermiş astsubayların emekli olduktan sonra maddi çöküş yaşamasına neden oluyor.
🟦 Kanun Teklifi Ne Öneriyor?
Teklifin en önemli unsuru EK MADDE 24 ile getirilen “Taban Aylık Sistemi”.
🔹 Taban aylık göstergeleri şöyle belirleniyor:
Astsb. II. Kad. Kd. Bçvş → 56.000 gösterge
Asts. Kad. Kd. Bçvş → 53.000 gösterge
Asts. Kd. Bçvş → 50.000 gösterge
Emekli Astsubay Maaşları kanun …
Bu rakamlar memur aylık katsayısıyla çarpılarak “en düşük emekli maaşı” olacak.
Eğer astsubayın mevcut maaşı bu tabanın altındaysa Hazine farkı tamamlayacak.
Bu yöntem, maaşları bir lütuf olarak değil, devlet güvencesi olarak tanımlıyor.
🟩 Sistem Nasıl İşleyecek?
Teklif açık bir mekanizma kuruyor:
Önce mevcut sistemle emekli maaşı hesaplanacak.
Bu maaş, ilgili rütbenin taban göstergesiyle karşılaştırılacak.
Maaş tabanın altındaysa aradaki fark Hazine tarafından tamamlanacak.
Emekli Astsubay Maaşları kanun …
Bu, emekli astsubayların maaşlarının onurlu bir seviyenin altına düşmesini engelleyen bir garanti sistemi anlamına geliyor.
🟫 Neden Gerekli?
Teklif gerekçesi şu üç konuya odaklanıyor:
🔸 1. Primin karşılığını almamak
Astsubay emeklisi, ödediği primle orantılı bir maaş alamıyor.
🔸 2. Hiyerarşik denge bozukluğu
Uzman erbaş üstü olan astsubay, emeklilikte onun bile altında kalıyor.
🔸 3. Personel motivasyonunun çökmesi
Bu durum, TSK’da moral ve motivasyonu olumsuz etkiliyor.
Personelde “yalnızlık hissi” oluştuğu ayrıca vurgulanıyor.
Emekli Astsubay Maaşları kanun …
🟥 Bu Aşamada Ne Olacak?
Teklif, TBMM Başkanlığı tarafından kabul edilmiş olup:
Plan ve Bütçe Komisyonu
Milli Savunma Komisyonu
Sağlık, Aile, Çalışma Komisyonu
görüşlerine sevk edildi.
Henüz yasalaşmadı; normal yasama süreci devam edecek.
🟦 Sonuç: Yapısal Bir Yaraya İlk Somut Müdahale
Sunulan kanun teklifi, sadece ekonomik değil, kurumsal adalet ve moral bozukluğu açısından derinleşen bir soruna çözüm getirmeyi amaçlıyor.
Teklif kabul edilirse, ilk kez bir emekli astsubay maaşı:
Mesleğin ağırlığına,
Fedakârlık düzeyine,
Devletin hiyerarşik adalet ilkesine
uygun bir taban güvence sistemiyle korunmuş olacak.
Bu nedenle teklif, yalnızca ekonomik bir düzenleme değil, aynı zamanda kurumsal saygının iadesi olarak görülüyor.
Meslektaşımızın Parkta karşılaştığı bir durum.
Devlet su işlerinden emekli ilkokul mezunu işçi 25 yıl ile emekli bu yıl 68 bin tl emekli maaşı aldığı'nı söyledi inanmadım e devletten gösterdi hayret biz 30 yıl doğuda ömrünü ver ancak 40 alırsın böyle düzenin
@nevzatyuksel2
Meslektaşımızın Parkta karşılaştığı bir durum.
Devlet su işlerinden emekli ilkokul mezunu işçi 25 yıl ile emekli bu yıl 68 bin tl emekli maaşı aldığı'nı söyledi inanmadım e devletten gösterdi hayret biz 30 yıl doğuda ömrünü ver ancak 40 alırsın böyle düzenin
@temadankara
Devlet su işlerinden emekli ilkokul mezunu işçi 25 yıl ile emekli bu yıl 68 bin tl emekli maaşı aldığı'nı söyledi inanmadım e devletten gösterdi hayret biz 30 yıl doğuda ömrünü ver ancak 40 alırsın böyle düzenin
KAMUOYUNA DUYURU
2026 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında 1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda üst düzey kamu yöneticileri ve uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı meslek kadrolarında bulunanların maaş/ ücretlerini arttıracak şekilde verilen önerge kabul edilmiştir . Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği olarak, kabul edilen önergede belirtilen meslek gruplarına bir emekli astsubay maaşı tutarında ek zam yapılmasını kabul etmediğimizi açıkça ifade ediyoruz.
Yıllarca vatanına fedakarca hizmet etmiş, görevini onurla yerine getirmiş , hakkınız ödenmez denilen emekli astsubaylar , emeklilikte onurlu ve erdemli yaşamlarını devam ettirebilecekleri bir emekli maaşı düzenlemesi beklerken, yetkililerce mali disiplin mazereti öne sürülürken , bu karar kabul edilemez bir ayrımcılık yaratmaktadır.
Bizler, ayrıcalık değil; adalet, istiyoruz . Emekli astsubayların tazminat sorununa çözüm istiyoruz.
Tasarıda yer alan bu düzenlemenin yeniden değerlendirilmesini ve astsubaylara verilen sözlerin yerine getirilmesini talep ediyoruz.
Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanlığı
#astsubaylaraverilensözlertutulsun
#hanikaynakyoktu
#malidisiplinastsubaylaramı
#nevarneyok
@Akparti@RTErdogan@dbdevletbahceli@MHP_Bilgi@rprefahpartisi@YeniYolTBMM@MhpTbmmGrubu@AKPartiTBMMGrup@herkesicinCHP@iyiparti@devapartisi@memetsimsek
🔥Yangınların olacağı belliydi.
👉Önlemlerin yetersiz olduğu da!
☀️Meclis’te bir araştırma komisyonu kurulsun istedik, önerge verdik.
💡İktidar reddetti!
#bursayanıyor#izmiryanıyor#VATANYANIYOR
HÜKÜMET İSTİFA
#Astsubaylar
Çok bekledik, çok durduk,
Hiç görülmedik , hiç duyulmadık
Şimdi harekete geçme zamanı, hep beraber sesimizi duyurma zamanı,
Eğer Asb. mücadelesine kıymet veriyorsanız ama sız , fakatsız destekleyelim.
@temadankara@GaziemirTemad
https://t.co/zxoG01puta
15 Temmuz’da vatan için gözünü kırpmadan şehit olan Assubay Ömer Halisdemir’i saygıyla anıyoruz.
Ancak emekli astsubayların hakları hâlâ teslim edilmedi.
Vefa, sadece anmakla değil, hakkı vermekle olur.
#ZaferinAdıAstsubayÖmerHalisdemir