#BLYP - Twitter Hashtag

7 months ago

The first episode of @HumansOfHustle is finally live on YouTube. How the founders tackled the parking problem and made it into a great startup. #podcast #startup #blyp

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Kharak Singh @kharakSinghh

8 months ago

Urban parking solutions startup Blyp has raised *50 lakh from entrepreneur Sandesh Sharda as part of its ongoing bridge round, following its pre-Series A funding🔥 #Blyp #StartupIndia #FundingNews #UrbanMobility #TechStartup #kharaksingh

kharakSinghh's tweet photo. Urban parking solutions startup Blyp has raised
*50 lakh from entrepreneur Sandesh Sharda as part of its ongoing bridge round, following its pre-Series A funding🔥

#Blyp #StartupIndia #FundingNews #UrbanMobility #TechStartup #kharaksingh https://t.co/ajk8U8eiz8

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Zee Business

@ZeeBusiness

12 months ago

अब Parking ढूंढने में घंटों नहीं, सिर्फ 2 मिनट लगेंगे | BLYP Parking App | The Startup Show #BLYP #ParkingSolution #StartupIndia #2MinuteParking #Innovation #MakeInIndia #ZeeBusiness @koul_Navmi

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Paulina Yazigi Salamanca

@presidentaAFP

about 1 year ago

Querida red, ha salido un nuevo número del #BLYP, nuestro Barómetro Laboral y Previsional que elaboramos desde la Asociación de AFP de Chile junto a la Universidad Del Desarrollo. Los elementos clave de este mes: ✳️ El mercado laboral demanda más habilidades cognitivas, paga más por ellas: Los trabajadores que realizan tareas no repetitivas y aquellos con mayor nivel de habilidades numéricas ganan significativamente más que los trabajadores con menores habilidades o cuyas labores son repetitivas. Esto, puede ser consistente con un incipiente proceso de automatización que trae cambios en la demanda por habilidades. ✳️ Más personas entran el mercado laboral, pero no hay empleos para ellos: En los últimos 12 meses el número de ocupados creció sólo un 0,13%. En tanto, las personas que buscan empleo (fuerza de trabajo) han crecido un 0,8%. Esto significa que, aunque se crean más empleos de los que se destruyen, estos no son suficientes para absorber a los nuevos entrantes, lo que ha derivado en un aumento del desempleo. ✳️ La densidad de nuevas jubiladas se desploma: Las nuevas jubiladas de mayo 2025 registraron una densidad promedio de 52%, 4 puntos porcentuales menos que las jubiladas de mayo 2024. De esta forma, la densidad de nuevas jubiladas se sigue acercando preocupantemente a los niveles de prepandemia. ✳️ La necesidad de repensar los fomentos al empleo joven: La situación laboral de las personas más jóvenes no muestra signos de mejora. En este contexto, se advierte que políticas como el subsidio al empleo joven ya no están siendo efectivas en fomentar la participación y contratación. Además, se requieren medidas que apunten a personas de 25 a 34 años, quienes mayormente han finalizado su etapa de estudios, y por ello el trabajo se vuelve necesario para evitar un deterioro de habilidades que puedan perjudicar su desarrollo profesional. Link 👇

presidentaAFP's tweet photo. Querida red, ha salido un nuevo número del #BLYP, nuestro Barómetro Laboral y Previsional que elaboramos desde la Asociación de AFP de Chile junto a la Universidad Del Desarrollo.

Los elementos clave de este mes:

✳️ El mercado laboral demanda más habilidades cognitivas, paga más por ellas: Los trabajadores que realizan tareas no repetitivas y aquellos con mayor nivel de habilidades numéricas ganan significativamente más que los trabajadores con menores habilidades o cuyas labores son repetitivas. Esto, puede ser consistente con un incipiente proceso de automatización que trae cambios en la demanda por habilidades.

✳️ Más personas entran el mercado laboral, pero no hay empleos para ellos: En los últimos 12 meses el número de ocupados creció sólo un 0,13%. En tanto, las personas que buscan empleo (fuerza de trabajo) han crecido un 0,8%. Esto significa que, aunque se crean más empleos de los que se destruyen, estos no son suficientes para absorber a los nuevos entrantes, lo que ha derivado en un aumento del desempleo.

✳️ La densidad de nuevas jubiladas se desploma: Las nuevas jubiladas de mayo 2025 registraron una densidad promedio de 52%, 4 puntos porcentuales menos que las jubiladas de mayo 2024. De esta forma, la densidad de nuevas jubiladas se sigue acercando preocupantemente a los niveles de prepandemia.

✳️ La necesidad de repensar los fomentos al empleo joven: La situación laboral de las personas más jóvenes no muestra signos de mejora. En este contexto, se advierte que políticas como el subsidio al empleo joven ya no están siendo efectivas en fomentar la participación y contratación. Además, se requieren medidas que apunten a personas de 25 a 34 años, quienes mayormente han finalizado su etapa de estudios, y por ello el trabajo se vuelve necesario para evitar un deterioro de habilidades que puedan perjudicar su desarrollo profesional.

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Paulina Yazigi Salamanca

@presidentaAFP

about 1 year ago

El impacto en el mercado laboral se está viendo de forma gradual. Ya lo han venido advirtiendo varios expertos, también nosotros (junto con la UDD) en nuestro Barómetro #BLYP, y ahora el Banco Central de Chile. Si lo dice Rosanna Costa, hay que escucharla. ✳️ Pequeña reflexión macroeconómica: cuando hay crisis económica y/o desconfianza, lo primero que vemos caer es la inversión privada (y la caída no es mayor porque normalmente la inversión total se sostiene por el impulso de la inversión pública -> gasto fiscal). La inversión privada cae como piano. Pero el desempleo es más lento, y por lo mismo la caída en consumo es más gradual. ✳️ Si además sumamos los efectos de mayores costos laborales, con o sin crisis económica, el efecto es más fuerte, aunque también gradual …y si venimos de una crisis, como lo fue la pandemia, cuesta muchísimo recuperar lo perdido. ✳️ ¿Y qué tiene que ver con Pensiones? Ya tenemos aprox 200 mil puestos de trabajo menos que no se han recuperado pre pandemia. Todo pinta que esto irá empeorando. El desempleo de mujeres por sobre el 10%, con además una baja participación laboral (~52%). Las personas mayores de 50 con cerca de 12 meses para encontrar trabajo (vs 3 de los jóvenes). ¿Cómo llegar a fin de mes?¿Cómo pensar en cotizar? ¿Cómo pensar en ahorrar para la pensión? (En los últimos años lo que ha sostenido en parte el empleo, ha sido la creación de empleos públicos -> gasto público. Esto también tiene efectos en pensiones, pero lo tocaremos en otro posteo) #FormalidadLaboral #TrabajoDeTodos #MejorePensiones #MayorAhorro

presidentaAFP's tweet photo. El impacto en el mercado laboral se está viendo de forma gradual. Ya lo han venido advirtiendo varios expertos, también nosotros (junto con la UDD) en nuestro Barómetro #BLYP, y ahora el Banco Central de Chile. Si lo dice Rosanna Costa, hay que escucharla.

✳️ Pequeña reflexión macroeconómica: cuando hay crisis económica y/o desconfianza, lo primero que vemos caer es la inversión privada (y la caída no es mayor porque normalmente la inversión total se sostiene por el impulso de la inversión pública -> gasto fiscal). La inversión privada cae como piano. Pero el desempleo es más lento, y por lo mismo la caída en consumo es más gradual.
✳️ Si además sumamos los efectos de mayores costos laborales, con o sin crisis económica, el efecto es más fuerte, aunque también gradual …y si venimos de una crisis, como lo fue la pandemia, cuesta muchísimo recuperar lo perdido.
✳️ ¿Y qué tiene que ver con Pensiones? Ya tenemos aprox 200 mil puestos de trabajo menos que no se han recuperado pre pandemia. Todo pinta que esto irá empeorando. El desempleo de mujeres por sobre el 10%, con además una baja participación laboral (~52%). Las personas mayores de 50 con cerca de 12 meses para encontrar trabajo (vs 3 de los jóvenes). ¿Cómo llegar a fin de mes?¿Cómo pensar en cotizar? ¿Cómo pensar en ahorrar para la pensión?

(En los últimos años lo que ha sostenido en parte el empleo, ha sido la creación de empleos públicos -> gasto público. Esto también tiene efectos en pensiones, pero lo tocaremos en otro posteo)

#FormalidadLaboral
#TrabajoDeTodos
#MejorePensiones
#MayorAhorro

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Blyp @Blyp_AI

almost 4 years ago

What's preventing #shopify merchants from becoming #datadriven is the lack of resources (time, expertise, workforce, etc.) to analyze the graphs. We built #Blyp to help you make data-driven business decisions at an enterprise level - 100% automatically. @yhalbrecht