Top Tweets for #CVjusto
Como habrán visto, algunas iniciativas que presentamos o que incluso avanzaron en la anterior Legislatura tendremos que retomarlas desde el principio.
Todavía como senadora, en este año presenté la iniciativa #CVjusto para que los procesos de reclutamiento estén libres de discriminación, así como presenté también una iniciativa que da mayor reconocimiento al trabajo de enfermería, que históricamente ha padecido los efectos de desigualdad que son comunes en los sectores feminizados.
Estas y otras iniciativas tienen detrás un gran trabajo de especialistas y organizaciones de la sociedad civil. No pueden ser dejadas de lado.
#Resumen2024
¿Te han discriminado por tu aspecto en una entrevista de trabajo? 🧐
En la #BancadaNaranja proponemos un #CVJusto que no pida información innecesaria para evaluar las aptitudes de las personas que buscan un empleo.
Conoce más aquí: https://t.co/t1JbANBFuV
@MovCiudadanoMX
¿Te han discriminado por tu aspecto en una entrevista de trabajo? 🧐
En la #BancadaNaranja proponemos un #CVJusto que no pida información innecesaria para evaluar las aptitudes de las personas que buscan un empleo.
Conoce más aquí: https://t.co/3WSPm3zeCl
¡Por una contratación justa! 📄✍🏼
Proponemos un #CVJusto para que los currículums no incluyan edad, foto ni otros detalles irrelevantes para el puesto. Queremos que las oportunidades laborales se basen en tu experiencia, conocimientos y habilidades. 😎💯
¡Por una contratación justa! 📄✍🏼
Proponemos un #CVJusto para que los currículums no incluyan edad, foto ni otros detalles irrelevantes para el puesto. Queremos que las oportunidades laborales se basen en tu experiencia, conocimientos y habilidades. 😎💯
Para garantizar procesos de contratación sin discriminación, desde la Bancada Naranja impulsamos un #CVJusto sin:
🚫 Fotografía
🚫 Edad
🚫 Lugar de origen
En la #BancadaNaranja sabemos que tu experiencia y capacidad son lo más importante al momento de conseguir un nuevo empleo. 📁🧡
Por ello, proponemos un #CVJUSTO:
🚫 Sin foto.
🚫 Lugar de origen.
🚫 Número de hijos.
Para que tu capacidad y experiencia sean lo único importante en una contratación, proponemos un currículum sin:
🚫Foto
🚫Lugar de origen
🚫 Número de hijos
Con esta propuesta de la Bancada Naranja el futuro #CVJusto.
Proponemos un #CVJusto que no tenga:
🔸 Fotografía
🔸 Estado civil
🔸 Hijas, hijos o planes de tenerlos
🔸 Edad
🔸 Lugar de origen
Así podemos combatir la discrminación al contratar: https://t.co/VsXkoikwn0. 👈
Algunos reclutadores la descartarían desde el momento en que ven en su CV que se trata de una mujer en edad reproductiva.
Lo que queremos lograr con la iniciativa #CVjusto es que se evalúen sus capacidades y experiencia antes que otros datos que son usados para discriminar.
En este texto lo explica muy bien @robertovelezg 👇🏽
https://t.co/CJOLGkAJeX
Con un modelo de #CVjusto, si una persona tiene las capacidades para desempeñar un puesto no será descartada solo por tener 50 o 60 años 👇🏽
@patriciamercado @ConapredM Que gran iniciativa Patricia. Estoy trabajando fuerte en visibilizar el Edadismo y está iniciativa ayuda. Ojalá puedas desarrollar más iniciativas a favor de la población Senior, no solo apoyos sociales. También esquemas de apoyo para seguir emprendiendo y produciendo.
#ENTÉRATE | #CVJusto que consideren tus habilidades y no tu apariencia.
La senadora @patriciamercado propuso no incluir edad, foto o número de hijxs para evitar discriminación, machismo u homofobia en una contratación.
Junto a nuestra senadora @patriciamercado presentamos la iniciativa #CVJusto para brindar un trabajo digno evitando prácticas discriminatorias por edad, imagen, hijos o lugar de origen.
Da clic en el video y el enlace para conocer más información: https://t.co/VsXkoikwn0. 👈
#CVjusto que te contraten por capacidades y no porque “como te ven te tratan”.
https://t.co/Ce3KgfaaWT
Nunca fallan los avatares de las cuentas que se oponen a derechos laborales y no discriminación (estas brincaron de ayer a hoy por la iniciativa de #CVjusto)
😂🤡🥸💩
En la #BancadaNaranja impulsamos un #CVJusto que no pida a las personas buscadoras de trabajo información que no es necesaria para evaluar sus aptitudes, como:
🔸 Fotografía
🔸 Estado civil
🔸 Hijas, hijos o planes de tenerlos
🔸 Edad
🔸 Lugar de origen
El objetivo de diseñar un modelo de #CVjusto es que una persona buscadora de trabajo no sea descartada por prejuicios.
Las empresas e instituciones seguirán adelante con la selección de los perfiles que requiera cada puesto, pero ya no con una mirada de discriminación 👇🏽
@patriciamercado @Paulinagutj Excelente iniciativa, ojalá tuviéramos más legisladores como @patriciamercado ! Sería bueno incluir en la propuesta de #CVjusto que las organizaciones soliciten el CV sin foto para evitar el descarte por discriminación (género, edad, apariencia, etc)
En la #BancadaNaranja seguimos trabajando por lograr más derechos laborales, por eso, la senadora @patriciamercado dio a conocer la iniciativa #CVJusto.
Dale play al video y conoce más información: 🧡🍊
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