Top Tweets for #Difficult_Conversations
"أعظم اللاعبين الذين عملت معهم لم يتوقفوا أبدًا عن قبول المحادثات الصعبة.
كانوا يريدون المزيد من المعلومات،
والمزيد من التفاصيل،
والمزيد من التصحيحات.
لماذا؟
لأنهم فهموا أن الملاحظات ليست عدو الثقة.
الملاحظات هي الطريق لتصبح أفضل."
#Difficult_Conversations
#بيب_قوارديولا
🚨 جديد: رد بيب على تعليقات جود بيلينغهام التي انتقد فيها توماس توخيل بعد فوز إنجلترا 2-1 على النرويج في كأس العالم 2026:
🗣️ «أولاً وقبل كل شيء، جود لاعب استثنائي. استثنائي. أحب عقليته، أحب شجاعته، أحب أنه يريد دائمًا تحمل المسؤولية. هذا هو السبب في أنه وصل إلى ما وصل إليه. لذلك، هذا ليس انتقادًا لجود كلاعب.
لكن يجب أن أدافع عن توماس لأنني أعرف ما يعنيه أن تكون في هذا المنصب. يعتقد الناس أنه عندما يتحدث المدرب بعد انتصار، يجب أن يحتفل فقط. لا. هذه ليست الوظيفة. الوظيفة هي تحسين اللاعبين، تحسين الفريق، وتحسين كل التفاصيل. هذه هي المسؤولية.
توماس واحد من أفضل المدربين في العالم. معاييره عالية جدًا. إذا قال إن الأداء لم يكن جيدًا بما يكفي بعد الفوز، فربما لا يهاجم اللاعبين. ربما يحمي مستقبل الفريق.
اللاعبون… اللاعبون دائمًا يفكرون في اليوم الحالي. أما نحن المدربون، فيجب أن نفكر في الغد، والأسبوع القادم، والمباراة الإقصائية التالية. هذا هو الفرق.
الناس يسيئون فهم المدربين المتطلبين. يعتقدون أنه إذا تحدثنا بانتقاد بعد الفوز، فنحن غير سعداء. لا، لا، لا. نحن سعداء بالنتيجة. لكن كرة القدم ليست فقط عن النتيجة. كرة القدم عن العملية التي تمنحك النتيجة مرة أخرى ومرة أخرى ومرة أخرى.
الفوز في مباراة واحدة يمكن أن يحدث بطرق كثيرة. أما الفوز في البطولات باستمرار فيحدث لأن معاييرك لا تنخفض أبدًا.
أحيانًا يقول الناس: ‘يجب أن تفوز بطريقة قذرة’. ربما. أحيانًا تكون كرة القدم قبيحة. أحيانًا تعاني. أحيانًا تدافع عن منطقتك. أحيانًا تنجو. هذا جزء من كرة القدم.
لكن إذا أصبحت فلسفتك هي ‘الفوز بطريقة قذرة’، فسيأتي يوم تخسر فيه بطريقة قذرة أيضًا.
يجب أن يكون طموحنا دائمًا السيطرة على المباراة. السيطرة على الكرة. السيطرة على المساحات. الضغط معًا. الهجوم معًا. الدفاع معًا. تقليل التحولات. جعل الخصم يركض. جعل المباراة ملكًا لك. هذا ما تحاول الفرق الكبرى فعله.
الكمال غير موجود. قلت هذا مرات عديدة. إنه مستحيل. لكن كل يوم نسعى لتحقيقه، لأنه في السعي للكمال قد نصل إلى التميز.
بعد الانتصارات، غالبًا ما أكون أكثر تطلبًا من بعد الهزائم. لماذا؟ لأنه بعد الهزائم يستمع الجميع. أما بعد الانتصارات، فيسترخي الجميع. تلك هي اللحظة الخطرة.
اللاعبون… اللاعبون يحتاجون إلى الصدق. لا إلى الراحة. الصدق.
إذا قال توماس لفريقه: ‘فزنا، لكن يمكننا اللعب بشكل أفضل بكثير’، فهذه هدية. ليست عقابًا. إنه احترام. يؤمن بأنهم قادرون على المزيد.
أعظم اللاعبين الذين عملت معهم لم يتوقفوا أبدًا عن قبول المحادثات الصعبة. كانوا يريدون المزيد من المعلومات، والمزيد من التفاصيل، والمزيد من التصحيحات. لماذا؟ لأنهم فهموا أن الملاحظات ليست عدو الثقة. الملاحظات هي الطريق لتصبح أفضل.
عندما يتحدى مدرب نخبوي لاعبًا نخبويًا، فذلك لأنه يرى مستوى آخر ربما لا يراه أحد آخر بعد.
لذا أفهم المشاعر بعد المباراة. أفهم الدفاع عن زملائك. أحب ذلك. لكن توماس يستحق احترامًا هائلًا، لأن المدربين الذين يطالبون بالمزيد هم عادةً من يساعدون اللاعبين على أن يصبحوا أفضل نسخ من أنفسهم.
في النهاية، كرة القدم بسيطة. يمكنك الاحتفال بالفوز الليلة. غدًا صباحًا، تبدأ في التحسين مرة أخرى. هذه هي كرة القدم. هذا هو السبب في أننا نحب هذه اللعبة.»
—@ResiFootball
المنشور الأصلي من: @Vfynn_
)
#mommy knows exactly when to leave the conversations in the middle and pretend to get busy in some very important household job that was pending since centuries.
#difficult_conversations
How to Tell Your Boss That You’re Not Engaged at Work https://t.co/xCllTEVNa1 #Managing_up #Difficult_conversations #Digital_Article
How to Tell Your Boss That You’re Not Engaged at Work https://t.co/YAs9pH4AlP #Managing_up #Difficult_conversations #Digital_Article
How to Tell Your Boss That You’re Not Engaged at Work https://t.co/mXeZm2VzQ4 #Managing_up #Difficult_conversations #Digital_Article
How to Navigate a Turf War at Work https://t.co/8C2luANemO #Conflict #Difficult_conversations #Managing_yourself
#Branding How to Give an Employee Feedback About Their… https://t.co/lUBOLFmp4n #Difficult_conversations #Managing_people #Marketing
8 Ways to Get a Difficult Conversation Back on Track https://t.co/Rr3vsJ8680 #Difficult_conversations
#Branding How to Respond to an Offensive Comment at Work https://t.co/8mVWgdPiXI #Difficult_conversations #Conflict #Marketing
What to Say and Do When Your Employee Has Another Job Offer:… https://t.co/UUZiQIjw0R #Employee_retention #Difficult_conversations #NEWS
Last Seen Hashtags on Sotwe
Trends for you
Most Popular Users
Elon Musk 
@elonmusk
240.9M followers
Barack Obama
@barackobama
119.2M followers
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.8M followers
Cristiano Ronaldo
@cristiano
111.4M followers
Narendra Modi
@narendramodi
107M followers
Rihanna
@rihanna
97.9M followers
NASA
@nasa
92.2M followers
Justin Bieber
@justinbieber
91.1M followers
KATY PERRY
@katyperry
88.1M followers
Taylor Swift
@taylorswift13
82M followers
Lady Gaga
@ladygaga
73.5M followers
Virat Kohli
@imvkohli
70.6M followers
Kim Kardashian
@kimkardashian
70M followers
YouTube
@youtube
68.7M followers
Bill Gates
@billgates
64.1M followers
Neymar Jr
@neymarjr
63.4M followers
The Ellen Show
@theellenshow
62.4M followers
CNN
@cnn
61.9M followers
Selena Gomez
@selenagomez
61.2M followers
X
@x
60.8M followers