Top Tweets for #HRDircom
¿Cuál es el secreto para lograr la compenetración entre Comunicación y RR.HH.? ¿Qué peligros pueden romper esa buena relación?
@Susana_posada y Ana Rodríguez de @leroymerlin_es, invitadas en el #HRDircom, responden a estas cuestiones y hablan del propósito de su compañía ⏺️
“Las empresas con mayor propósito tienen el doble de resultados y todos los estudios corroboran estos datos”.
Carlos Rey, de la @UICbarcelona, participó en el II #HRDircom, para hablar de Propósito y Cultura Corporativa.
Su intervención, aquí 👉 https://t.co/hYhITh9y35
#Comunicación y el alineamiento de la #culturacorporativa | Carlos Rey (@CarlosR44355088)
#hrdircom @DircomSpain @CE4reputation #HR #RRHH https://t.co/uZml9p4Hmb
"Comunicación y Personas nacieron juntas. Una no existiría sin la otra".
David López y Purificación González de @MovistarPlus, en el II #HRDircom con @CE4reputation y @OrgDCH, nos contarón qué papel asumió #Comunicación en el proceso de fusión de la compañía ⏺️.
En el II #HRDircom International Forum sobre #Comunicación y #RRHH, Helen Baron, de la @BPSOfficial, dio las principales claves a la hora de evaluar a candidatos en un proceso de selección.
Su ponencia completa, aquí ⏺️ https://t.co/DeAqSmSSnA
.@AmaliaBlanco2 y David López de @Bankia, juntos por un propósito común.
Colaboración, cooperación, participación, generosidad y reconocer los méritos del otro son claves en su compañía para conseguir el éxito.
Nos lo contaron tras su intervención en el II #HRDircom.
Hoy os compartimos un breve #post sobre #comunicación y #rrhh para comenzar el puente con buen pie. #HRDircom #ConstruyendoReputación @DircomSpain @OrgDCH
https://t.co/UL5yqIOZCQ
Karakter yang kuat adalah pondasi hidup sukses
#sebangsa #hrd #hrdircom #selfdevelopment #emkas #BePositive
La #reputación se construye de dentro hacia afuera - el rol de los empleados en la misma es clave - ideas clave #HRDircom resumidas en vídeo
Las compañías construyen #reputación a través de las personas que las integran. ¿Cómo?...
En el 2º #HRDircom, organizado por #Dircom, @CE4reputation y @OrgDCH, vimos como lo hacen @Bankia, @MovistarPlus y @leroymerlin_es.
El resumen, en este vídeo ⏺️ https://t.co/SKseX1EmZW
Las compañías construyen #reputación a través de las personas que las integran. ¿Cómo?...
En el 2º #HRDircom, organizado por #Dircom, @CE4reputation y @OrgDCH, vimos como lo hacen @Bankia, @MovistarPlus y @leroymerlin_es.
El resumen, en este vídeo ⏺️ https://t.co/SKseX1EmZW
El II HR & Dircom International Forum sitúa a las personas y la comunicación en el centro de la estrategia corporativa
@DircomSpain @CE4reputation #HRDircom #comunicacion #rrhh #rsc #reputacion
https://t.co/ynJl9exBOK
El II HR & Dircom International Forum sitúa a las personas y la comunicación en el centro de la estrategia corporativa, via @Corresponsables
@DircomSpain @CE4reputation #HRDircom #comunicacion #rrhh #rsc #reputacion
https://t.co/dsakPNLPxX
Encantado de asistir al Foro #HRDircom en el que se ha visto de nuevo que además de la sana colaboración que debe existir entre Dircom y DRH, ambas son dos áreas que están "condenadas" a entenderse. @OrgDCH @DircomSpain @CE4reputation @merc_unav #MDPO @fcomunav @EconomUnav
En #HRDircom, cerramos el coloquio hablando de transparencia, de compartir, motivar, crear ecosistemas, de transformación, generar culturas corporativas para comunicar, emoción etc.
¡Gracias por acompañarnos!
"Los directores de comunicación debemos ser agentes de cambio, que las cosas pasen y cambien, no meros informadores en las empresas". • @tesadiazfaes | #DirCom #HRDircom #Reputación ✔��
La escucha activa, driver para impulsar el cambio en las organizaciones. Bravo @mlopezquesada #HRDircom
"Manejar la verdad y la credibilidad, así como la escucha activa para generar cambio, es labor de la dirección de Comunicación, y para ello es clave hacerlo de la mano de otras direcciones, en especial de la de Personas", @mlopezquesada en #HRDircom
E incluso diría que más. El #propósito es lo que nos motoriza, es un dispensador de talante y de #talento, es la energía que nos lleva... #HRDircom @CarlosR44355088 @orgdch @fororrhh
Las empresas con mayor #propósito tienen el doble de resultados, comenta Carlos Rey, Director de la Cátedra de Direcciones por Misiones y Gobierno Corporativo de la UIC. #HRDircom @OrgDCH
En el foro #HRdircom “La mejor competencia para conseguir el éxito es la toma de consciencia” Lider consciente, organización consciente, trabajar para el largo plazo, no para el corto, con foco en las personas. #timetothrive @SageSpain
Hoy, el equipo de @GrupoAtisa ha asistido al encuentro de #HRDircom, un diálogo entre Directivos de #RRHH y Directores de Comunicación sobre sus estrategias aplicadas 😊
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