#Hall_B - Twitter Hashtag

about 3 years ago

📢#Visit #LEAPIndia (@leap_india) #Stall No. A62, #Hall_B @ #WAREMAT_Expo is being held from August 4, 5 & 6, 2023 at the #CODISSIA Trade Fair Complex in Coimbatore ▫️ 📢First Ever Focused Exhibition @ #COIMBATORE. GET YOUR VISITOR PASSCODE NOW ⏰ 10:00 am - 6:00 pm ENTRY IS FREE WITH A BUSINESS CARD 👩‍💻👨‍💻Visitor Pre-Registration Link: https://t.co/pr7I4omkh9 👈 ▫️ #WAREMAT - #Warehousing, #MaterialHandling, #Storage, #Logistics, #Transportation and #SupplyChain Exhibition ▫️ ✨ Gold Sponsor: #Metfraa Steel Buildings Pvt Ltd., ▫️ 🚀 Hurry up Book your Stall Now 👉 https://t.co/uLnufvTEaQ 👈 📞 +044-4806 3728 / +91 96000 47460 / 89250 10711 / 93609 07966 ▫️ Concurrent Events: @TopackExpo & @AutorobotExpo ▫️ Members of: @IEIA_sec , @SafetySama & @ASSOCHAM4India ▫️ Powered by: MIDAAS TOUCH EVENTS AND TRADE FAIRS LLP #MidaasTouchEvents || 🌐https://t.co/No8z4vLmtE

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▫️
📢First Ever Focused Exhibition @ #COIMBATORE.
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ENTRY IS FREE WITH A BUSINESS CARD
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こま

@koma_koma_d

almost 6 years ago

エクストリームプログラミングは今でもエクストリームか？ #xpjug #hall_b

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こま

@koma_koma_d

almost 6 years ago

デカルト vs アジャイル www #xpjug #hall_b

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もりはや @morihaya55

almost 6 years ago

#xpjug #hall_b 「近代史とアジャイル」を聞いてます、冒頭からアダムスミスとかでてきて胸熱な展開です時代は1800年代...現代までこれるのか（わくわく

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こま

@koma_koma_d

almost 6 years ago

近代史とアジャイル #xpjug #hall_b

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ざっきー dev @zakky_dev

almost 6 years ago

教育心理学では自分が説明したことしか深く理解できないとされているので、自分の言葉で説明してもらう。 #xpjug #hall_b

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ざっきー dev @zakky_dev

almost 6 years ago

できないことを乗り越える課題を用意する。躓いた課題に集中できる課題を用意する。思う存分失敗できる環境のほうが上達する。 #xpjug #hall_b

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ざっきー dev @zakky_dev

almost 6 years ago

助けたことリストを作る。サポートを減らしていけるように認識合わせをする。何ができていないのか、何ができるようになっていけばいいのか。 #xpjug #hall_b

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ざっきー dev @zakky_dev

almost 6 years ago

対してペアプロはコードレビューと逆の特性がある。同期的、即時の教育。 #xpjug #hall_b

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ohbarye @ohbarye

over 7 years ago

ファシリテーターはファシリテーションに徹する、ぜんぜん出来ない… #RSGT2019 #hall_b

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関満徳@fullvirtue @fullvirtue

over 7 years ago

「サーバント・リーダーシップ残る課題とチャレンジ」そして「得られたもの」組織は人が作るっていうのは、言われてみれば当たり前のように聞こえますが、見落としがちですよね。また、主体性って実は難易度高いので、対話をひたすら繰り返してあげて、一歩ずつ引き上げるの大事 #RSGT2019 #hall_b

fullvirtue's tweet photo. 「サーバント・リーダーシップ残る課題とチャレンジ」そして「得られたもの」
組織は人が作るっていうのは、言われてみれば当たり前のように聞こえますが、見落としがちですよね。
また、主体性って実は難易度高いので、対話をひたすら繰り返してあげて、一歩ずつ引き上げるの大事
#RSGT2019 #hall_b https://t.co/fnXFleDXyf

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futabooo @futabooo

over 7 years ago

忍耐力めっちゃ必要だよなー、フィードバックが来るまでの時間をしっかり認識できてないと自分が続けられなさそう #RSGT2019 #hall_b

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ざっきー dev @zakky_dev

over 7 years ago

どうしても主体的に動けないメンバーが残っているという内部の問題。何故そのメンバーが主体的に動けないのかを調べる。そのメンバーにとって何が重要なのか？何か不足していることがあるのか？あるいは障害事項があるのか？会話して原因を把握して対策を打つ。 #RSGT2019 #hall_b

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関満徳@fullvirtue @fullvirtue

over 7 years ago

「サーバント・リーダーシップ」やってみて「変わってきたこと」「組織成果」とくに感じたのは「1on1の内容が改善できたり、メンバーが自発的にいろいろやってくれるようになった」などで、最終的に「自分一人じゃ産まれない成果を組織で出せるようになった」 #RSGT2019 #hall_b

fullvirtue's tweet photo. 「サーバント・リーダーシップ」やってみて「変わってきたこと」「組織成果」とくに感じたのは「1on1の内容が改善できたり、メンバーが自発的にいろいろやってくれるようになった」などで、最終的に「自分一人じゃ産まれない成果を組織で出せるようになった」
#RSGT2019 #hall_b https://t.co/dJ3hDDgwzZ

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ざっきー dev @zakky_dev

over 7 years ago

メンバーや上司に理解してもらったり信頼してもらうために、それらのための活動を継続して実施。すると、周囲の反応が変わってきた。上司からのマイクロマネジメントに近い話が減り、マネージャとの1on1でメンバーの話が増え、メンバーとプロジェクトの目的レベルで話せるように。 #RSGT2019 #hall_b

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