Top Tweets for #LGBTPeopleatWork
Grazie a @p40it per il suo prezioso contributo sul linguaggio inclusivo nei media.
#parksforum #diversityeditor #lgbtpeopleatwork #giornalismo #lgbt #pride #pridemonth #pride2023
#LGBT+ a lavoro: dipendenti felici, che non si sentono obbligati a nascondersi o censurarsi, diventano ancora più produttivi. Essere autentici sul posto di lavoro è un vantaggio per tuttə #23giugno #ParksForum #DiversityEditor #LaStampa
Oggi parliamo di #Diversity & #Inclusion del mondo LGBT nei luoghi di lavoro con @IgorSuran, Direttore esecutivo di @parksdiversity.
Le Persone in #SACESIMEST sono la nostra ricchezza.
#CDP2021 #lgbtpeopleatwork
si parla di noi, del nostro forum e del nostro index.
buona lettura! #lgbtpeopleatwork #tutticoinvolti @IgorSuran @AndNotarnicola
.@ecereda, AD #IBM: #diversità e #inclusione sono valori fondamentali che arricchiscono ogni giorno la nostra vita e le nostre aziende. #IBMstudiosMilano è e resterà sempre aperto ad ogni diversità #lgbtpeopleatwork https://t.co/KT4cVFVnwF https://t.co/V9YgvAcGRj
Grazie @parksdiversity per questa giornata, ogni evento con voi e le persone delle aziende socie è un momento di crescita personale intensissimo, orgogliosa di avere portato il mio contributo #Diversity #inclusion #lgbtpeopleatwork #siamotutticoinvolti @LexellentLegal
Siamo alla conclusione dell’ottava edizione del #lgbtpeopleatwork Business forum e posso confermare che è stato un bagno di contenuti ed emozioni @parksdiversity @AIDPlive @IBMItalia @ComuneMI
Con @parksdiversity abbiamo lavorato insieme per creare un documento che fornisse delle linee guida su come prevenire e creare consapevolezza sul tema delle molestie sessuali nei luoghi di #lavoro! #lgbtpeopleatwork #nonèunabattuta
Oggi in @parksdiversity si parla del linguaggio da usare in Azienda (e non solo) insieme a @ValoreD e noi di @AvioAero sosteniamo da sempre il Rispetto della Persona -#non è una battuta @IgorSuran @barbarafalcomer @paola_mascaro #lgbtpeopleatwork
Oggi in @parksdiversity si parla del linguaggio da usare in Azienda (e non solo) insieme a @ValoreD e noi di @AvioAero sosteniamo da sempre il Rispetto della Persona -#non è una battuta @IgorSuran @barbarafalcomer @paola_mascaro #lgbtpeopleatwork
#Diversità e #Inclusione, pilastri di progresso e #Innovazione, parte integrante del DNA #IBM. #IBMstudiosMilano, luogo inclusivo e aperto ad ogni diversità. Lo dice @ecereda, AD #IBM, e io sottoscrivo.
#GoodTechIBM
#LGBTPEOPLEATWORK
#DiversityandInclusion
#FridayForFuture
@parksdiversity @paola_mascaro @barbarafalcomer @IgorSuran @IBMItalia @Decollanz @AnnaZavaritt @annapaolaconcia @ecereda @IBMpolicy Stephane Codeluppi di @costacrociere parla anche delle attività di #ValoreD e del loro impegno nella parità di genere anche attraverso la firma del #ManifestoValoreD #LGBTPEOPLEATWORK @parksdiversity
#lgbtpeopleatwork
#angelsinamerica
@parksliberieuguali
#eliodecapitani
#idamarinelli
#angelodigenio
@igorsuran
@siamotutticoinvolti @ Pandenus Gae Aulenti https://t.co/e15O5M5rD6
#Diversità e #Innovazione coinvolgono tutti: aziende, lavoratori e cittadini, sono parte del DNA. Siamo orgogliosi di essere oggi al fianco di @parksdiversity che come noi si impegna a costruire luoghi inclusivi e aperti alle diversità
#LGBTPEOPLEATWORK
Hello Milano! Oggi siamo qui per ribadire il nostro impegno a conoscere per includere! Grazie @WorkWideWomen! Orgogliosa di fare parte di questa giornata con @parksdiversity @IBMItalia ✌🏻
#LGBT #LGBTPEOPLEATWORK #SIAMOTUTTICOINVOLTI
#diversity #inclusion Non si tratta più di un tema HR, ma di un tema fondamentale di Business - Donato Iacovone AD @EY_Italy #lgbtpeopleatwork @parksdiversity
@ecereda, #lgbtpeopleatwork: nel contempo incoraggiamo altre imprese ad adottare politiche dedicate all’#inclusione. Gli esempi? La diffusione di un libro bianco sulle pratiche per i dipendenti trasgender e il supporto a una gamma di pronomi e identità di genere #IBMStudios
.@ecereda, #lgbtpeopleatwork: uguaglianza e non discriminazione, pari opportunità e non differenze di trattamento: ecco i punti saldi di un lavoro quotidiano con le task force, gli executive sponsor, il sostegno alla comunità #LGBT
Oggi agli #IBMSudios di #Milano a #LGBTPeopleAtWork, il forum annuale di @parksdiversity, l’associazione tra imprese per l’inclusione delle persone #LGBT nei luoghi di lavoro.
@IBMItalia
#diversity #inclusion Retribuire la dignità delle persone attraverso il loro riconoscimento in azienda è una mossa intelligente dal punto di vista #HR @ivanscalfarotto #lgbtpeopleatwork @parksdiversity
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