Top Tweets for #LXDesign
新経営体制とブランドメッセージリニューアルについてのご報告|竹中紳治 | LX DESIGN 代表取締役Co-CEO |TCS認定シニアコーチ @ShinjiTakenaka https://t.co/1F6gvkDRvC
#複業先生 #LXDESIGN
最近流行り始めてるmixi2。ここでも #複業先生 のコミュニティを立ち上げてみました!
https://t.co/cC2HLAFde7
ぜひ、複業先生同士で繋がりが深まるといいなと思っています! #複業先生でつながろう #教育 #LXDESIGN
○ふく井ホテル 小松さん
#ふく井ホテル 小松さんが #北海道スタートアップスタジオ で選抜され、#NoMaps で #モール温泉 の介護・高齢者施設向け温泉宅配サービスに関するピッチを実施!また、#LXDESIGN 金谷さんをお迎えしたイベントをLANDで開催しました♨️
https://t.co/9Mq3HHQ3KS

岐阜大学起業部にて #LXDESIGN の金谷さんの座談会を開催しました!!🔥✨
金谷さんの温かさや起業家魂に触れ、最高にワクワクしました!✨
またその後はMTG VENTURESの藤田さんと金谷さんの座談会にも参加しました!!
今まであまり知らなかったベンチャーキャピタリストのお仕事についても知ることが

ローンディールの「人事のための対話会」に登壇機会をいただき、スタートアップの組織開発やカルチャー作り等について大企業人事の方向けにお話させていただきました🍀
#LXDESIGN のことについて、少しでも広まると嬉しいなと思います!
https://t.co/OJuzRAtyKb
🍰#STAPS お疲れ様ランチ会🍔が開催されましたー!
DAY 1 でいらっしゃったLX DESIGN の金谷さん(@kanatani_class )にもお越しいただきました✨
久々にみなさんに会えてとても嬉しかったです🌈📸
#STAPS_ch

#LXDESIGN が大好きな組織開発1on1に最適な感情もシェアしながら対話が出来るemochanが、登録不要でサクッと使えるようになってるらしい✨
ぜひ使ってみてください!!
1on1支援ツール「emochan」はこの動画のようなツールなんですが、登録不要でサクッと使える無料のデモ版を公開しました。
https://t.co/3CJ4huMqWC
「こういうツールって、使ってみなきゃ分からないのよね」という人、けっこう多いと思います。ニックネーム入れて、相手を招待するだけで、誰でも試せるようにしました。
さぁ、これを見たあなた。今週の1on1でemochanを使ってみてください👍
LXの組織・文化・戦略は
全部たけちゃんがつくりました🐈
素晴らしい!
▼新たな応援団巻き込みを発表しました!
グローバルブレイン、グロービス、MTG Ventures、千本倖生さん他4名の皆様にご参画いただいています!
この領域はこれまで誰も解決できなかった、
そんな理由で、苦しい経験もたくさんしました。
けれども、誰かが取り組む必要がある。
そう信じていただく皆様に
応援団に入っていただけて、嬉しいです。
学校現場DXやコミュニティ創出のご支援を通じて、
複雑な学校教育のアップデートに向き合ってまいります!
"複業先生®︎"ご登録、お待ちしています👏
@G_STARTUP_
@GLOBIS_MBA
@globalbrains_jp
@MTGVentures
@mugimugi829
@hogil82
@Natsuki_Tamura_
@lxdesign_take
@Chisa_528
@ShihoSato12

#LXDESIGN が社内外問わず「対話」や「関係性の質」にこだわる意味がここにあります。関与してくれている人がありのままでいれて、かつ、高めあい/変化し続け、チームの可能性に尽くし、それを支えるバリュー/人事ポリシーを大事にする。
それこそがカルチャーであり組織開発だと考えています✨
LX DESIGNや複業先生®︎コミュニティのバリュー、
対話や寄り添いの前提になる、
オープンマインドについて、書きました
起業家や投資家の皆様とよく話す僕のメンタルヘルスケアにおけるスタンスというか、哲学があるので、共有します
"便りがないのはいい便り"的なのに甘えず、
元気な時や通常運転時こそ、こんなことがあった/こんな気持ちになった/あれが悲しかった/嬉しかった!をどんどん共有する
写真や動画、制作物など、なんでもいいから、分かち合わせていただく
"困った時だけ報告・相談してくれればいい"と信頼の上で言ってくれる人もいるけど、
本当にきつい時は、きついと言えなくなるはずで、
そこは常に自分の期待値や自己信頼を最低ラインに置いておくことが必要かなと思っています
だから、
一概には言えないものの、
・金谷から日々連絡が来て、直感的に取捨選択するのはきつい
・金谷の学級通信みたいなものが届くのは困る
・他愛もない日常、ボケ/ツッコミ、理解し難い滑りや漫才から、起業家/チームのコンディションを推し量ることができない/したくない/その価値が分からない
という投資家/応援団には入っていただいても、ご迷惑をおかけする可能性が高いと常にお伝えしています
また、この哲学やコミュニティ、世界観を0から創り出している以上、僕たちの表現力を高める必要がある前提ではあるものの、よっぽどのレジェンドでないと、一度お会いしただけ、あるいは、数週間や数ヶ月ではご理解いただけないと思う、ということも伝えています
まだない市場を創るタイプのスタートアップの経営は、短距離走がたまに突然出現する、マラソンと同じ。
給水地点で、水が取れない瞬間もあるだろうし、最大限の注意を払っていても、見逃す可能性もある。
え?さすがに、見逃すとかある?
みたいなものでも、起きる。
そう思って、長期戦に臨むこと。
怪我をする時もあるだろうし、誰かに押してもらわないと進めない時もあるだろう。
それでも、走り切る必要があると思ってしまう。
短期的には非合理に見える選択の連続が、
長期のパラダイムシフトを生むと信じて、
今日も漫才します
ちがうか
朝から #LXDEESIGN の組織作りについて @kanatani_class と公開対談しました
・ありのままの個を受け入れる
・太陽マネジメント(北風より太陽)
・他己紹介文化
・関係性の質 等
組織作り/組織開発といえば LX DESIGN だよねを当たり前にしていくべく引き続き走り続けます✨
#スタートアップ人事

#LXDESIGN ではフィードバックのことを「景色交換」と呼んでいます
自分の立場のみで相手に景色交換するのではなく、相手が置かれている状況/感情/経験/価値観などをベースに対話することが、真の対話に繋がると思っています
そして、それを支えるのがまさにバリューですね✨
【フィードバックのコツ:厳しさが苦手な人向け】
https://t.co/8719ZKjgO0
もしあなたが、厳しいフィードバックを与えるのが苦手で、これまで避けてきたのであれば、「ズバリと言うこと」に慣れるまでのあいだは「透明性の錯覚(illusion of transparency)」という認知バイアスに注意しましょう。

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