Top Tweets for #LePointRH
❌ La #rémunération, ce n’est pas qu’une question d’argent !
Et pourtant, certaines idées reçues continuent d’orienter, voire de freiner, les politiques #RH.
Dans #LePointRH, Sandrine Dorbes démonte 3 idées reçues qui freinent vos politiques RH ⤵
😱 62% des ETI considèrent encore leur #Core #RH comme un simple outil administratif…
🔎 Dans #LePointRH, @TalentiaSWGroup nous partage 3 conseils concrets pour transformer votre #CoreRH en atout stratégique au service de vos objectifs business ! ⤵
😬 Le taux d'#absentéisme est élevé dans votre organisation ?
💪 Il est temps d'agir !
🔎 Pour #LePointRH, @ayming_fr partage 3 leviers #RH pour mieux prévenir et gérer l’absentéisme ⤵
📊 1 DRH sur 2 juge son taux d’#absentéisme élevé mais ce n'est pas une fatalité !
☝ C'est une véritable opportunité de performance si l'on sait agir efficacement.
🔎 Pour #LePointRH, @ayming_fr partage 3 leviers #RH pour mieux prévenir et gérer l’absentéisme ⤵
📊 1 DRH sur 2 juge son taux d’#absentéisme élevé mais ce n'est pas une fatalité !
☝ C'est une véritable opportunité de performance si l'on sait agir efficacement.
🔎 Pour #LePointRH, @ayming_fr partage 3 leviers #RH pour mieux prévenir et gérer l’absentéisme ⤵
📊 1 DRH sur 2 juge son taux d’#absentéisme élevé mais ce n'est pas une fatalité !
☝ C'est une véritable opportunité de performance si l'on sait agir efficacement.
🔎 Pour #LePointRH, @ayming_fr partage 3 leviers #RH pour mieux prévenir et gérer l’absentéisme ⤵
😨 1 salarié sur 2 craint d’être victime de #discrimination en entreprise !
🤔 Comment briser le silence et agir efficacement ?
🙌 Pour #LePointRH, @AnthonyBabkine (@Diversidays) vous partage 3 conseils #RH concrets pour prévenir et agir rapidement ⤵
👩🦳 D’ici 2025, 1 salarié sur 3 aura plus de 50 ans.
Et les #seniors sont encore peu valorisés en entreprise...
Pour #LePointRH, @Amelie_Favre nous partage 3 pistes #RH pour mieux les valoriser et booster leur employabilité ⤵
😨 1 salarié sur 2 craint d’être victime de #discrimination en entreprise !
🤔 Comment briser le silence et agir efficacement ?
🙌 Pour #LePointRH, @AnthonyBabkine (@Diversidays) vous partage 3 conseils #RH concrets pour prévenir et agir rapidement ⤵
🔎 Former les managers, poser un cadre clair, libérer la parole : des leviers #RH concrets pour un environnement de travail plus inclusif, loin de toute #discrimination.
Explications d'@AnthonyBabkine (@Diversidays) dans ce nouvel épisode #LePointRH ⤵
📉 L’#absentéisme explose : +24 jours d’absence en moyenne par salarié chaque année !
😯 Mais saviez-vous que la #GestionDesTemps peut être une solution #RH clé ?
Découvrez le nouvel épisode #LePointRH avec Cédric Chatelier (@Horoquartz) ⤵
😨 1 salarié sur 2 craint d’être victime de #discrimination en entreprise !
🤔 Comment briser le silence et agir efficacement ?
🙌 Pour #LePointRH, @AnthonyBabkine (@Diversidays) vous partage 3 conseils #RH concrets pour prévenir et agir rapidement ⤵
📉 #Absentéisme : c'est 24,5 jours par salarié chaque année !
😬 Un impact direct sur la performance et l’organisation des équipes…
💡 Et si la #GestionDesTemps était LA solution #RH ?
Décryptage en 120 secondes dans #LePointRH avec Cédric Chatelier (@Horoquartz) ! ⤵
📉 L’#absentéisme explose : +24 jours d’absence en moyenne par salarié chaque année !
😯 Mais saviez-vous que la #GestionDesTemps peut être une solution #RH clé ?
Découvrez le nouvel épisode #LePointRH avec Cédric Chatelier (@Horoquartz) ⤵
💶 La directive européenne sur la #TransparenceSalariale approche, et pour 1 Français sur 2, le #salaire reste décisif dans le choix d'un emploi.
👀 Pour #LePointRH, Laurent Blanchard (#PageGroup France) partage 3 conseils #RH pour ajuster votre #PolitiqueSalariale en 2025 ⤵
🔔 Nouvel épisode #LePointRH : découvrez comment la #GestionDesTemps peut transformer votre gestion des #RH !
💡 Cédric Chatelier (@Horoquartz) nous révèle les 3 atouts clés pour aider les #DRH à surmonter leurs défis et optimiser leurs performances ! ⤵
👀 La #PeopleReview est LE moment annuel de diagnostic sur le capital humain de l’entreprise et de dialogue entre le #management et la #RH.
🎉 Pour #LePointRH, @dguillocheau (@zestme_up) vous donne 3 conseils pour en maximiser les bénéfices ⤵
👀 La #MarqueEmployeur tout le monde en parle… mais ceux qui en parlent le plus ne sont pas forcément ceux qui pratiquent le mieux !
🔎 Pour #LePointRH, @thomaschardin vous présente 3 écueils à éviter si vous voulez en faire le bifidus actif de votre politique #RH ⤵
👀 La #MarqueEmployeur tout le monde en parle… mais ceux qui en parlent le plus ne sont pas forcément ceux qui pratiquent le mieux !
🔎 Pour #LePointRH, @thomaschardin vous présente 3 écueils à éviter si vous voulez en faire le bifidus actif de votre politique #RH ⤵
👀 La #MarqueEmployeur tout le monde en parle… mais ceux qui en parlent le plus ne sont pas forcément ceux qui pratiquent le mieux !
🔎 Pour #LePointRH, @thomaschardin vous présente 3 écueils à éviter si vous voulez en faire le bifidus actif de votre politique #RH ⤵
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